Хэрхэн зөв мэргэжлийн замыг бий болгох вэ. Бизнес эсвэл карьерын өсөлт

Унших: 4 мин.

Яг дээрээс нь эхэлдэг мэргэжил бол нүх ухахаас л эхэлдэг.
Үл мэдэгдэх зохиолч

Дэлхий даяар уран зохиолын бус, сэдэлт, уран зохиолын олон мянган карьерын ном бичсэн. Агуу хүмүүсийн амжилтын түүхийн талаар хичнээн олон кино хийсэн бэ! Манай нийтлэл энэ бүх дэлхийн өвийг сүүдэрлэхгүй, харин амжилттай хүмүүсийн дагаж мөрддөг карьерын өсөлтийн батлагдсан дүрмийн талаар ярих болно.

ЗХУ-ын дараахь хүмүүсийн сэтгэлгээнд "карьер" гэдэг үг сөрөг, заримдаа бүр инээдтэй утгатай байдаг. Карьерист хүн бол карьерын шатаар ахихдаа юу ч хийхгүй зогсдог хүн юм. Тэрээр карьерын төлөө карьераа бүтээдэг. Гэхдээ "карьер" гэдэг үг нь зөвхөн нийгэм дэх байр суурь, санхүүгийн ашиг биш гэдгийг та бид мэднэ. Удирдах албан тушаал нь хариуцлагын шинэ түвшний хамт илүү сонирхолтой бүтээлч даалгавар, компанийн ирээдүйд нөлөөлж, түүнийг хөгжүүлэх боломжийг, өөртөө болон хайртай хүмүүстээ амьдралын шинэ чанарыг өгдөг.

Тиймээс карьераа бий болгох нь гайхалтай юм! Хаанаас эхлэх вэ?

1. Мэргэжлээ зөв сонгох
Мэдээжийн хэрэг, та ямар чиглэлд шилжихийг хүсч байгаагаа сонгохоос эхлэх хэрэгтэй. Өсвөр насныханд бүх зам нээлттэй, тэр өөрийгөө ухамсарлах бараг бүх чиглэлийг сонгож чаддаг. Гэхдээ тэр боловсролоо сонгоод коллеж, их сургуулиа төгсөөд өөрийгөө танин мэдэх боломж 100 дахин бага байх болно. Боловсрол эзэмшсэн тэрээр карьерын шатанд аль хэдийн нэг шатаар авирсан бөгөөд өөр чиглэлд явахын тулд дахин эхлэх хэрэгтэй болно.

4. Харилцаа холбоо тогтоох, хамтран ажиллах
Харилцах хүмүүсээ зөв сонго. Энэ нь энгийн ашиг биш, харин таны нийгмийн хүрээлэл таны үйлдэл, бодол санаанд нөлөөлдөг явдал юм. Нэг компанид мэргэн зөвлөгч нь нөгөө компанид өндөр цалинтай байдаг.

Барууны бизнесмэн бүрийн мэддэг үг сүлжээ- бизнесийн харилцааны сүлжээг бий болгох - орос хэл рүү зүйр үг гэж орчуулж болно "Зуун рубльгүй, харин зуун найзтай бай". 1960-аад онд Америкийн сэтгэл судлаач Стэнли Милграм 6 гар барих онолыг дэвшүүлсэн. Энэ гарагийн оршин суугч бүр 6 танилынхаа хэлхээгээр ямар ч хүнийг мэддэг гэж сэтгэл судлаач мэдэгдэв. Энэ онолыг Майкрософт компанийн ажилтнууд 2000-аад оны эхээр статистик судалгаа хийснээр баталжээ. Энэ нь манай ертөнц үнэхээр жижигхэн бөгөөд Фэйсбүүкийн одоогийн хөгжлийн захиралтай танилцах бүрэн боломжтой гэсэн үг, та 6 найзаа зөв сонгоход л хангалттай.

Сүлжээний тухай ойлголт нь зөвхөн хүнтэй бизнесийн танил биш, харин илүү хэцүү нь түүнтэй урт хугацааны харилцааг хадгалах явдал юм. Төрсөн өдөр, албан тушаал ахих, эсвэл хүүхэд нэгдүгээр ангид орсонд баяр хүргэе. Нөхөрлөлийг хадгалах нь хэцүү ажил байж болно. Энэ нь танд туслах болно олон нийтийн сүлжээ, орчин үеийн карьер хөгжүүлэх хэрэгсэл.

5. Бизнесийн ёс зүйг баримтлах
Ажил мэргэжлийн шатыг ахиулахын тулд зөвхөн эрх баригчид төдийгүй эргэн тойрныхоо бүх хүмүүс таныг найдвартай, идэвхтэй хүн гэж харах нь чухал юм. Алдарт зохиолч, бизнесийн зөвлөх Ричард Темплар "Карьерын дүрэм" номондоо энэ үйлчилгээгээр дамждаг хүний ​​хувийн шинж чанарыг тодорхойлсон байдаг. Үгүй, үгүй, толгойгоо давах шаардлагагүй, зөвхөн өөрийнхөө дүр төрх дээр ажилла.

"Карьерист" хүн ямар байх ёстой вэ (ажил дээрх харилцааны сэтгэл зүй)

✔ Идэвхтэй бай- Ажлын цагийг хэзээ ч "сууж" болохгүй, үр дүнгийн төлөө ажилла.
✔ Үргэлж үнэнийг хэл- Та өөрийгөө туйлын шударга хүний ​​хувьд хандах хандлагыг бий болгоно.
✔ Үргэлж инээ- энэ нь хүн бүрийг цочроодог, хүн бүрийг эрч хүчтэй, сайхан сэтгэлтэй болгодог.
✔ сайхан хувцаслаӨөрийгөө дур булаам мэт харагдуулах хэрэггүй.
✔ Хүмүүст анхааралтай ханд- тэд чин сэтгэлийн магтаалд дуртай.
✔ Битгий хов жив ярьХов жив сонсож болно, гэхдээ цааш нь тарааж болохгүй.
✔ Битгий уйл- энэ нь бусад гоншигнох хүмүүсийг татдаг.
✔ Дипломат хүн болоорой- үргэлж тайван байж, хамт ажиллагсдынхаа зөрчлийг шийдвэрлэх.
✔ болгоомжтой байгаарай- Хэрэв танд хууль бус зүйл тохиолдсон гэж үзвэл компанийг орхи.
✔ Зөв асуулт асуу- Энэ нь асуудлын мөн чанарыг ойлгоход тусалдаг бөгөөд таныг сэтгэдэг хүн гэдгийг харуулах болно.

6. Үргэлжлүүлэн суралц
Сургалт, тасралтгүй хөгжил нь таны өрсөлдөх давуу тал юм. ОХУ-д ховор топ менежер дээд боловсролын ганц дипломтой, ихэвчлэн шинжлэх ухааны янз бүрийн чиглэлээр 2-3 дипломтой байдаг. Удирдагч хүнд мэргэжлийн салбар, эдийн засаг, хууль зүй, боловсон хүчний менежментийн сэтгэл зүйг ойлгох нь маш чухал тул аль болох суралцахаар явдаг.

Би үүнийг ажилдаа хэрхэн хэрэгжүүлж сурах вэ?
Бие даан суралцах (гэртээ, номын санд, утсан дээрх онлайн курс, програмыг ашиглан).
Их сургуулийн боловсрол (эхний, хоёр дахь дээд боловсрол, ахисан түвшний сургалт, их сургуулийн курст "үнэгүй оюутнууд"). Бидэнд байгаа
Мэргэжлийн бүлгүүд дэх харилцаа холбоо (Интернет нийгэмлэг, хамтран ажиллах орон зай).
Сургалт (нийгмийн, сайн дурын, оюуны чадамж; ганцаарчилсан болон бүлгээр).
Аялал.
Бие бялдрын хөгжил, спорт.
Номууд.

Америкийн тэрбумтан Уоррен Баффет, Оросын нэрт маркетер Игорь Манн, Оросын банкир Олег Тинков болон бусад олон бизнесменүүд ном, ялангуяа бизнесийн ном нь карьерын өсөлтөд ямар ач тустай болохыг санал нэгтэй ярьдаг.

7. Бага амлаж, илүү ихийг хүргэ
Даалгавраа биелүүлэхэд 3 хоног шаардлагатайг та мэдэж байгаа, даргадаа 5 хоног шаардлагатай гэж хэлээрэй. Эхлээд та гарч болзошгүй хүндрэлийг урьдчилан таамаглах болно. Хоёрдугаарт, хугацаанаас нь хожуу хийх нь өмнөхөөсөө хамаагүй муу байна. Хэдийгээр хэн нэгэн таныг эцсийн хугацааг хойшлуулсан гэж буруутгаж байсан ч та урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдалд үргэлж нөөцөө тавьдаг гэж шударгаар хэлээрэй.

Танаас хүлээгдэж буй зүйлээс илүү сайн, илүү сайн ажиллахын тулд үүссэн цагийн нөөцийг ашигла. Дараагийн уулзалтад зориулж компанийн лого зохионо гэж амласан уу? Баримт бичиг, сайтын хуудасны жишээнүүдийн хамт корпорацийн дүр төрхийг зур. Та сар бүр санхүүгийн тайлан гаргах шаардлагатай юу? Бүрэн танилцуулга хийх. Энэ нь эрх баригчдын хувьд тааламжтай гэнэтийн бэлэг, таны карьерын гахайн банкинд нэмэр болох болтугай.

Эрэгтэй хүнд хэрхэн карьер хийх вэ

Бидний зөвлөгөө ямар ч насны, ямар ч хүйсийн "карьерист" хүмүүст тохиромжтой. Гэхдээ дэлхий даяар "карьер" гэдэг үг эрчүүдэд илүү хамаатай. Эрэгтэй хүн дээд менежерийн албан тушаалд очих нь эмэгтэй хүнээс илүү хялбар байдаг. Аль ч улс оронд эмэгтэйчүүд удирдах албан тушаалд ажилладаггүй. Энэ нь бас сул талтай.

Нийгэм бага наснаасаа л залуу хүнээс карьераа босгож, карьерын шатыг оргилд нь гаргана гэж хүлээдэг нь үнэн. Антон Павлович Чехов үүнийг маш оновчтой хэлсэн. "Жинхэнэ эр хүн нөхөр, албан тушаалаас бүрддэг". Мэргэжил сонгохдоо карьерын амжилтын хэвшмэл ойлголт нь залуучуудыг хэвтээ ажил мэргэжилтэй мэргэжлийг сонгоход саад болдог. Харамсалтай нь олон эцэг эхчүүд залуу эрэгтэйчүүдийг цэрэг, техник, эдийн засаг, удирдлагын мэргэжлээр илгээсээр байна. "Эхлээд энгийн мэргэжилтэй бол, дараа нь гитар дээрээ донгодох болно".

Эрэгтэй хүн ямар чиглэлээр карьераа босгож чадах вэ, нийтлэлийг уншина уу Шилдэг эрэгтэй мэргэжлүүд >>

Эмэгтэй хүнд хэрхэн карьер хийх вэ

Эмэгтэйчүүдийн карьерын онцлог юу вэ? Манай улсын эмэгтэй хүнд карьерын шатаар авирах нь эрэгтэй хүнээс илүү хэцүү байдаг. Жишээлбэл, Арабын орнууд шиг хэцүү биш ч гэсэн. ОХУ-ын Төрийн Думыг жишээ болгон авч үзье. Албан тушаалтнуудын дунд явуулсан сүүлийн хуралд суудлын 1/6-г эмэгтэйчүүд эзэлдэг ч ОХУ-ын хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын 100%-ийн 49% нь эмэгтэйчүүд байна.
Удирдагч болох эмэгтэйчүүдийн хэт их сэтгэл хөдлөл, гэр бүлд анхаарлаа төвлөрүүлэх жендэрийн хэвшмэл ойлголт нь эмэгтэйчүүдийг дунд түвшний мэргэжилтнээс дээш гарахад саад болдог. Тиймээс эмэгтэй хүн карьерын шатаар корпорацийн топ менежер хүртэл авирахын тулд эрэгтэй хүнээс илүү их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Артур Блок Мерфигийн хууль номондоо эмэгтэйчүүдийн карьерын тухай хуулийг тайлбарласан байдаг. 1) эр хүн шиг бодох; 2) эмэгтэй хүн шиг биеэ авч явах; 3) морь шиг ажиллах".

Хөдөлмөрийн зах зээлд хэрхэн эрэлттэй байх вэ

Та аль салбарт ажиллаж байгаагаас үл хамааран өөртөө ямар чанаруудыг хөгжүүлэх шаардлагатай вэ? Ажил мэргэжлийн шатыг ахиулахын тулд танд мэргэжлийн ур чадвар биш, ажил олгогчдын үнэлдэг хувийн зөөлөн ур чадвар хэрэгтэй болно. зөөлөн ур чадвар- эдгээр нь төрсөн цагаасаа эхлэн бий болсон эсвэл туршлагаар олж авсан чадварууд боловч тоон тооцоонд үл нийцэх чадварууд юм. Тухайлбал, өөртөө итгэх итгэл, харилцааны ур чадвар, манлайлах ур чадвар, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх, тууштай байх, цагийн менежмент гэх мэт.

Амжилтанд хүрсэн, бие даасан, байгалиасаа баталгаатай хүн болох хүсэл нь бидний хүн нэг бүрд байдаг. Том бизнест хүрэх замыг хэрхэн эхлүүлэх, төлөвлөгөө, мөрөөдлөө хэрэгжүүлэх вэ? Ярилцъя.

Цэцэрлэгт байхаасаа л олон хүн амжилттай ажил мэргэжлийг мөрөөддөг байсан бөгөөд энэ нь яг юу болохыг ч мэдэхгүй. Гэхдээ амжилтанд хүрэх нь баян байх гэсэн үг гэдэгт бид итгэлтэй байна. Сайн машин, байшин, сайхан амьдрал, алдар нэр. Олон жил өнгөрч, энэ сэтгэл татам бодит байдалд орох боломжтой болно. Гэхдээ үүний тулд та ямар замаар явахаа яг таг мэдэх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр тааламжгүй төлөвлөгөө урам хугарах болно.

Амжилттай карьерийн 7 нууц - карьераа хэрхэн бий болгох вэ?

1. Сургуулийн ухаалаг сонголт
2. Боловсролын үйл явцад хамгийн ноцтой хандлага
3. Мэдлэгийг практикт нэгтгэх
4. Анхны "насанд хүрсэн" ажил
5. Тасралтгүй мэргэжлийн хөгжил
6. Урагшлах хүсэл эрмэлзэл
7. Харилцаа холбоо, харилцааг бий болгох ур чадвар

Амжилттай карьераа бий болгох нь боловсролын байгууллагыг сонгохоос эхэлдэг. Энэ тохиолдолд та зөвхөн өөрийн хүсэл тэмүүлэл төдийгүй байгалийн авъяас чадвараа бүрэн илэрхийлэхгүй байсан ч анхааралдаа авах хэрэгтэй. Байгууллага сонгохдоо боломжуудыг нээж, хүссэн чиглэлээ тодорхойлоход туслах орчин үеийн арга техникүүд байдаг.

Сонгосон институтэд суралцах хамгийн ноцтой хандлага. Хэрэв зорилго бол карьераа хөгжүүлэх юм бол та ирээдүйд туслах хэд хэдэн мэргэжлийг нэгэн зэрэг эзэмших хэрэгтэй. Боломжтой бол олон улсын оюутан солилцооны хөтөлбөрт хамрагдахыг хичээгээрэй. Гадаадад хийх аялал нь ирээдүйд бизнес эрхлэхэд сайн трамплин болж чадна.

Дараагийн шат бол дадлага хийх бөгөөд та диплом авахаасаа өмнө хайж эхлэх хэрэгтэй. Үүнээс гадна бизнесийн харилцаа холбоо тогтоох анхны ур чадвараа харуулах боломж бий болно.

Гэхдээ хамгийн чухал алхам бол ажлын эхний газар байх болно. Энд та хамгийн их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Сонгосон компани нь зөвхөн нэр хүндтэй төдийгүй ирээдүйтэй байх ёстой. Зөвхөн тэр үед л ирээдүйгээ түүнтэй холбох боломжтой болно.

Үл анзаарагдам, жирийн оффисын ажилтан болохгүйн тулд цаашдын боловсролын талаар мартаж болохгүй, дэвшилтэт технологийг дагаж мөрдөх ёстой. Бүтээлч бус шийдлийг сонгох нь удирдлага залуу ажилтныхаа чадварыг үнэлэхэд хүргэнэ.

Хамт ажиллагсад хоцрох вий гэж бүү ай, өөртөө анхаарал тавих хэрэгтэй. Та карьераа бүтээж байгаа ч багийн ажлыг дутуу үнэлж болохгүй. Одоогийн хамт ажиллагсад ирээдүйд захирагдах хүмүүс болж магадгүй юм.

Тэнд хэзээ ч бүү зогс. Таны эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүс таныг асар том төлөвлөгөөтэй, карьерын бүх шатыг даван туулах хүсэл эрмэлзэлтэй гэдгийг мэддэг байх ёстой.

Амжилттай карьерын дүрмүүд

• Мэргэжлийн үүргээ 200% ба түүнээс дээш биелүүлнэ. Эхний өдрөөсөө өөрийгөө чадварлаг мэргэжилтэн гэдгээ харуулахаас гадна жинхэнэ мэргэжилтэн болоорой
• Аль болох нийтэч бай, гэхдээ захирагдах байдлыг чанд сахи, эс тэгвээс та даргын хувьд дайсан болгож чадна. Найрсаг харилцаа нь албан тушаалтанд саад учруулахгүй байхыг хичээ
• Хурдан шийдвэр гаргах чадвартай бай, өөрийгөө батлах боломж байвал бүү эргэлз. Залуу ажилтныг өндөр албан тушаалд даатгах үүднээс ийм алхам хүлээж магадгүй юм.
• Тэнэг зөрүүд зангаасаа салж, өөртөө болон бусдад шударга бай. Хэрэв байгаа бол алдаагаа үргэлж хүлээн зөвшөөр. Гэхдээ нэг "гэхдээ" - зөвхөн танихаас гадна тэдгээрийг засахаа мартуузай. Дараа нь зөвхөн доод албан тушаалтнууд төдийгүй удирдагчдыг хүндэтгэх болно

Чухал! Хэрэв та ажилд сэтгэл дундуур байгаа бол энэ нь таных биш, сонгосон үйл ажиллагааны чиглэл нь танд сонирхолгүй гэдгийг та ойлгож байгаа тул цаг хугацаа алдах ёсгүй. Залуу насандаа шинэ боломжуудыг судалж, өөрийгөө хайсаар байх хэрэгтэй. Заримдаа үүнд зарцуулсан хэдэн жил нь бүхэл бүтэн уйтгартай ажлаас хамаагүй илүү ашигтай байх болно.

Менежерийн карьерыг бий болгох

Менежер болох боломж зөвхөн удирдагчдад л бий. Энэ бол гол, гэхдээ цорын ганц хүчин зүйл биш юм. Харилцааны ур чадвар, хамт олонтойгоо эвлэрэх, хүнд нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олох чадвар чухал.

Менежерийн карьерын эхэнд ажлын бүх үйл явцыг хариуцах шаардлагагүй. Хэлтэс бүр, ажилтан бүр үүргээ аль болох үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд бүх зүйлийг зохион байгуулах шаардлагатай.

Та нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтан, агуулахын менежер биш харин менежер юм. Гэхдээ компанид болж буй бүх зүйл таны хяналтанд байх ёстой. Бизнесийн болон менежерийн карьер амжилттай өсөх үндэс суурь нь сайн зохицуулалттай, найрсаг хамт олон учраас боловсон хүчнийг ажилд авахад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Гүйцэтгэх албан тушаалтнуудын амжилтын нууцууд - Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт

Компани болгонд бүхэл бүтэн баг дагаж мөрдөхийг оролддог ярьдаггүй дүрэм байдаг. Ирээдүйд ашигтай ашиглахын тулд ажлын эхний өдрөөс эхлэн эдгээр бүх нарийн ширийн зүйлийг сурч мэдэх нь зүйтэй юм. Энэ талаар менежертэй ярилцаж, компанийн үнэт зүйлийг хуваалцах хүсэлтэй байгаагаа ойлгуулах нь зүйтэй болов уу. Энэ нь анзаарагдахгүй өнгөрөхгүй бөгөөд энэ нь таныг ирээдүйд албан тушаал ахихад тусална. Та үүнийг эхний алхам гэж нэрлэж болно.

Чадвараа харуулахад ичгүүр байх ёсгүй. Таны мэргэжлийн ур чадвар, тууштай байдал, хүмүүсийг ойлгох чадвар нь удирдах албан тушаалд нэр дэвшигчдийн жагсаалтад эхний байрыг эзлэх боломжийг танд олгоно.
Сайн удирдагчийн хувьд гадаад хэлний мэдлэг нь нэр хүнд, амжилтын асуудал юм. Гадны түншүүдтэй бие даан хэлэлцээр хийх нь хамаагүй илүү үр дүнтэй.

Ажил мэргэжлийн өсөлт - ажил дээрээ карьераа хөгжүүлэх

• Маргаашгүй мэргэжлийн хүн болоорой. Энэ бол карьераа амжилттай өсгөх түлхүүр юм.
• Өөрийгөө хөгжүүлэхэд инновацийг хэрэгжүүлээрэй, зөвхөн ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх хэрэггүй
• Бизнесийн түншүүдтэйгээ шударга байх нь хамгийн түрүүнд тавигддаг. Харамсалтай нь чанар нь нэлээд ховор боловч үр жимсээ өгч, хамт ажиллагсад нь хариулах болно.
• Хувийн амбицыг компанийн эрх ашгаас дээгүүр тавьж болохгүй, гэхдээ эдгээр параметрүүдийг фанатизмгүйгээр дагаж мөрдөх ёстой.

Амьдралаа хэрхэн сайжруулах вэ - мэргэжлийн карьер

• Зарим хүмүүс яагаад амжилтанд хүрдэг бол зарим нь оффисын өрөөнд жирийн ажилчид шиг ургадаг гэж олон хүн гайхдаг. Хэдийгээр мэргэжлийн үйл ажиллагааны эхэн үед бүтээн байгуулалт ижил түвшинд байсан. Мөн боломжууд нь ойролцоогоор ижил байна
• Асуудал нь зөвхөн үүний төлөө хичээж, бүх хүчин чармайлтаа гаргахыг хичээдэг хүмүүсийн карьер дээшлэх болно.
• Амьдралаа сайжруулж, амжилтанд хүрэхийн тулд ертөнцийг үзэх үзлээ эрс өөрчлөх хэрэгтэй. Зорилгоо тавьж, сайхан ирээдүйг зурж, зоригтой урагшил. Шаардлагатай бол хуучин ажлаа орхи, учир нь таныг "саарал хулгана" гэж ойлгоод дассан.
• Зарим сэтгэл судлаачид хүслийн эвлүүлэг хийхийг зөвлөж байна. Энэ нь хувь заяанд амлалт болж, хүссэн зүйлдээ хүрэхэд тань туслах болно. Та мөрөөдөж буй зүйлийнхээ зургийг том цаасан дээр зурах эсвэл наах хэрэгтэй
• Та хамгийн зэрлэг хүслээс татгалзаж болохгүй - хэрвээ энэ машин бол хамгийн үнэтэй нь, амарч байгаа бол зөвхөн дэлхийн хамгийн сайн амралтын газруудад. Гэр бүл, хөгжил цэцэглэлт, их мөнгө, энэ бүгдийг эвлүүлэг дээр дүрсэл

Гэхдээ гол үйлдэл нь аминч бус хөдөлмөр юм. Хагас хүч чадлаар биш, харин бүхнээ зориулдаг. Мөн эвлүүлэг дээрх зарим зургууд амилуулж эхлэхэд та ялагч гэдгийг ойлгох болно. Аз нь үргэлж түүнд итгэдэг хүмүүсийн талд байдаг.

Ажил ба карьер - Ажил мэргэжлийн амжилт

Ажил мэргэжлийн амжилт нь ихэвчлэн гадны хүчин зүйлээс хамаардаг. Эхэндээ даргатай харилцаа нь бүтэлгүйтсэн. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддог, ялангуяа дарга таны манлайлах чанар түүнд аюул учруулж болзошгүйг ойлгосон бол.

Та нөхцөл байдлыг эелдэг байдлаар засч залруулж, түүний байр суурь танд хэрэггүй, карьераа шударгаар бий болгохыг илүүд үздэг гэдгээ ойлгуулж чадна. Хэрэв энэ нь ажиллахгүй бол та өөр ажил хайх хэрэгтэй болно, учир нь энэ ажилд дэвших нь хоосон мөрөөдөл хэвээр үлдэх болно.

Өрсөлдөгч компаниудын ажилчидтай найрсаг харилцаатай байх нь хэзээ нэгэн цагт асуудал үүсгэж болзошгүй. Тэр тусмаа эрх баригчдад мэдэгдэх юм бол. Харгис хэрцгий, гэхдээ карьертаа амжилтанд хүрэхийн тулд та нуугдах эсвэл сонголт хийх хэрэгтэй болно.

Бүс нутгийн захирал - хэрхэн захирал болох вэ?

Бүс нутгийн захирал нь үндсэн компанийн нэг салбарыг удирддаг. Ийм албан тушаалыг авахын тулд та удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай байх ёстой бөгөөд нэг үйл ажиллагааны чиглэлээр байх албагүй.

Захирал бол цэвэр техникийн албан тушаал. Хүн гаднаас ирсэн мундаг удирдагч байж болох ч цаашид үйлдвэрлэлийн онцлогийг сайтар судлахгүйгээр хийж чадахгүй.

Сайн лавлагаатай хүмүүст захирал болох нь хамаагүй хялбар байдаг. Мэдээжийн хэрэг, заасан шаардлагыг бүрэн дагаж мөрдөх. Хэрэв энэ талаар бүх зүйл сайн байгаа бол ярилцлагад та өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах хэрэгтэй. Компанийн амжилтыг сонирхож байгаагаа илэрхийлж, аль болох дээд удирдлагуудыг байлдан дагуулаарай.

Дэлгүүрийн менежерээр ажиллах - менежерийн анкетыг хэрхэн бичих вэ?

Хэрэв та зөв анкетаа хийвэл дэлгүүрийн менежер эсвэл захирлын албан тушаалд хүрэх нь олон дахин нэмэгддэг.

• Танд аль албан тушаал, аль худалдааны чиглэлээр тохирохыг тодорхой зааж өгнө үү
• Таны мэдээлэл - овог, нэр, овог нэр, нас, оршин суугаа газар, тантай холбогдох боломжтой холбоо барих хаягууд
• Боловсрол - боловсролын байгууллага, факультет, мэргэжлийн нэр
• Нэмэлт сургалт - хэрэв байгаа бол
• Өмнөх ажлын газрууд - албан тушаал, ололт амжилтыг нарийвчлан харуулсан
• Таны хүчтэй байдаг функциональ үүрэг
• Хэлний ур чадвар
• Компьютерийн мэдлэг - ямар түвшинд байна
• Хувийн чанар, хобби, хобби

Сонголтоор, хэрэв та шаардлагатай гэж үзвэл нэмэлт мэдээлэл өгөх боломжтой. Илүү бүрэн мэдээлэл нь ажил олгогчийг сонгохдоо өөрийгөө тодорхойлоход тусална. Гэхдээ хэт их зүтгэлгүйгээр анкет бол урлагийн бүтээл биш бизнесийн мэдээлэл юм.

Амжилттай эмэгтэй карьер

Эмэгтэй хүн карьерийн өсөлтөд хүрэх нь илүү хэцүү байдаг. Үүний тулд та эрэгтэй хүнээс илүү их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Аливаа компанийн дарга шинэ ажилтны нэр дэвшүүлэх асуудлыг авч үзэхдээ хэдэн жилийн өмнө тооцоолдог. Та жирэмсний амралтанд явахаар төлөвлөөгүй байсан ч дарга эрт орой хэзээ нэгэн цагт ийм зүйл тохиолдох болно гэдгийг ойлгодог. Энэ нь шинэ боловсон хүчин бэлтгэхэд хөрөнгө мөнгө зарцуулах, солих шаардлагатай болно гэсэн үг юм. Яагаад түүнд энэ бүх зовлон хэрэгтэй байгаа юм бэ?

Насанд хүрсэн хүүхэдтэй эмэгтэйд илүү их боломж. Гэхдээ энэ тохиолдолд ч гэсэн эмнэлэг болон бусад урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдлаас хэн ч дархлаагүй.

Удирдагчдаа эргэлзээ төрүүлэхгүйн тулд мэдлэг, ур чадвар, авьяас чадвараа харуулах цорын ганц арга зам бий. Бүх асуултанд тодорхой хариулт өгөх ёстой. Ярилцлагыг бизнесийн чанар, стандарт бус сэтгэлгээ, аз болоход эрчүүдэд дутагддаг эмэгтэйлэг сэтгэл татам байдлын танилцуулга болгон хувиргаарай.

Дарга нь ийм үнэ цэнэтэй ажилтныг олж авахын тулд хүлээгдэж буй ажилгүй байх хугацаа, амралтын хугацаа болон бусад оноог тооцохгүй байх үүрэгтэй.

Цаашдын карьер нь эрэгтэй хүний ​​​​мэргэжлийн өсөлтөөс бага зэрэг ялгаатай боловч зарим давуу талтай байдаг. Эмэгтэй хүн илүү мэдрэмжтэй байдаг. Тэрээр математикийн прагматизм ба байгалийн ур чадварыг зөв хослуулж чаддаг бөгөөд энэ нь бизнесийн хамгийн үнэтэй чанар юм.

Анкетаа хаана нийтлэх вэ?

• Анкетыг эмхэтгэсэн боловч үхсэн эх сурвалж дээр өлгөхгүйн тулд хаана байрлуулахыг энд харуулав. Ажлын самбар, ажлын сайтууд ийм л зорилготой. Эдгээр нөөцийн ирцэд анхаарч, энэ чиглэлээр тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг хүмүүсийг сонгох шаардлагатай байна.
• Эхний хуудсанд орохын тулд олон сайтууд VIP суудлын төлбөрийг санал болгодог. Энэ нь үнэтэй биш ч таны ажил хайхад ихээхэн хурдасгах боломжтой.
• Юуны өмнө та сайтуудын бүс нутгийн харьяаллыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та Москвад ажил олох гэж байгаа бол Новгородын эх сурвалж дээр анкет нийтлэх нь тэнэг хэрэг юм.
• Нийгмийн сүлжээнүүд ажил хайхад маш их алдартай байдаг. Үйлчлүүлэгчийн бааз нь маш өргөн хүрээтэй тул та эерэг үр дүнд найдвартай найдаж болно. Өргөдөл гаргагчийн анкет болон ажил олгогчдын зар сурталчилгааг хоёуланг нь байрлуулсан тусгай бүлгүүд байдаг.

Чухал! Анкет байршуулахын тулд та хамгийн их тооны сайтыг сонгох хэрэгтэй. Тэгвэл хайлт хийх хугацаа багасаж, хүссэн ажилдаа хурдан орох болно.

Avito анкет - ажилд тохирох анкет, үүнийг хэрхэн сайт дээр байрлуулах вэ?

Avito бол анкет нийтлэх хамгийн алдартай сайтуудын нэг юм. Тэд янз бүрийн шалтгааны улмаас хамгийн түрүүнд энэ нөөцөд ханддаг. Нэмж дурдахад нэлээд энгийн функц байдаг бөгөөд хэд хэдэн алхамыг дагахад хангалттай.

1. Утасны дугаар, имэйлээр бүртгүүлнэ үү
2. Хэсгийг сонгох - "ажил" - анкет нийтлэх
3. Өгөгдсөн маягтыг хувийн гэрэл зургуудыг байрлуулж бөглөх (заавал биш)

Зөрчлийн улмаас устгагдахгүйн тулд эхлээд нөөцийн дүрэмтэй танилцах хэрэгтэй. Маягтын бүх талбарыг бөглөж, зааврыг дагана уу.

Энэ маягт нь хэсгийг сонгосны дараа Avito хуудсан дээр гарч ирнэ.

Олон эмэгтэйчүүд биечлэн тулгарсан сорилтуудын улмаас гайхалтай үр дүнд хүрч, олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдаг. Мөн хүүхдүүд нь саад болоогүй, ээждээ хүртэл тусалдаг байсан.

Дарья Пухаева, үнэт эдлэлийн брэндийг үүсгэн байгуулагч

• Хүүхэд асрах, том байшин - энэ бүхэн гэр бүлээ удаан хугацаагаар орхих боломжийг олгосонгүй. Гэхдээ ажил, карьераа яах вэ, яагаад гэвэл та гэр бүлээсээ удаан хугацаагаар байх ёстой. Амжилттай бизнес төлөвлөгөө санал болгосон найздаа тусалсан. Бид хамтдаа шинэ брэндийг бүтээсэн - охид, хөвгүүдэд зориулсан баримал бүхий унжлагатай. Магадгүй энэ нь би яг ийм байсан, худалдаж авахаас татгалзахгүй байсан, тиймээс бусад хүмүүс ч гэсэн. Амьдралдаа, шинэ ажилдаа сэтгэл хангалуун, хамгийн гол нь хүүхдүүд маань үргэлж дэргэд байдаг.

Лида Данилова - хүүхдийн номын зохиолч

• Хүүхэд төрөхөөс өмнө би карьерийн талаар огт боддоггүй байсан бөгөөд үүний дараа миний амьдрал эрс өөрчлөгдсөн. Миний охин миний хамгийн том урам зориг болсон. Түүний ачаар миний хоёр ном гэрэл гэгээг олж харсан бөгөөд би зогсохгүй. Тэгээд энэ бүхэн би олон нийтийн сүлжээнд зургаа нийтэлсэнээс эхэлсэн. Эдгээр нь бидний бүтээлч үйл ажиллагаа явуулдаг гэр бүлийн үдэш байсан юм. Одоо би нийтлэгчтэй, олон шинэ төсөлтэй болсон.

Виктория Красильщикова - мэдээллийн үйлчилгээг бүтээгч

• Өмнө нь би маркетер хүн байсан болохоор эхнээс нь шинэ бизнес хэрхэн зохион байгуулахаа мэддэг байсан. Гурван хүүхэд маш их цаг зарцуулдаг тул би бүх зүйлийг яаж хийж чаддаг нь олон хүний ​​​​хувьд нууц хэвээр байна. Төслийн нээлт гурав дахь хүүхэд төрөхийн өмнөх өдөр болсон. Миний хийж байгаа бүх зүйл хүүхдүүдэд зориулагдсан, учир нь миний үйлчилгээ тэдний амралт чөлөөт цагийг зөв зохион байгуулахад тусалдаг. Хүүхдүүд маань намайг шинэ өндөрлөгүүдийг эзэгнүүлэх урам зоригийг өгөөд зогсохгүй гол шүүмжлэгч болдог.

Амжилтанд хүрэх, карьераа бий болгох нь санагдах шиг амархан биш юм. Гэхдээ хүн бүр уулыг хөдөлгөж чадах тийм их хүч чадалтай байдаг. Та зүгээр л энэ боломжийг зөв замаар чиглүүлэх хэрэгтэй бөгөөд амжилттай карьер бодит байдал болно.

Видео: Интернет маркетингийн чиг хандлага

Өдөр тутмын амьдралын нэгэн адил мэргэжлийн хувьд зорилгодоо хүрдэг хүмүүс, үргэлж хажуугаар нь өнгөрдөг хүмүүс гэсэн хоёр төрлийн хүмүүс байдаг. Тактик өөрчлөгдөж, зарчим хэвээр үлдэж болно. Хэрхэн карьераа бүтээхээ шийдэхийн тулд амжилтанд хүрэх гол түлхүүр нь өөртөө болон бусад хүмүүст болон ерөнхийдөө ертөнцөд хандах хандлага гэдгийг санаарай.

"Амьдрал шударга бус, үүнийг эвлэрэх хэрэгтэй." "Та багшаа хэтэрхий хатуу гэж бодож байна уу? Дарга чинь ямар хүн болж хувирахтай харьцуулахад юу ч биш." “Бодит амьдрал дэлгэцэн дээр гардаггүй. Амьдралд хүмүүс ажилдаа явахдаа кофе уудаг” гэж хэлжээ. Майкрософт компанийг үүсгэн байгуулагч Билл Гейтс Калифорнийн алдартай их сургууль болох Маунт Уитни ахлах сургуулийн оюутнуудад хэрхэн карьераа босгох тухай эдгээр зааврыг лекцэндээ хуваалцжээ. Y үеийнхэн өрөнд үлдсэнгүй: Америкийн алдартай онлайн платформ Elite Daily дээр мянганыхан энэ сэдвийг өргөжүүлж, өөрсдийн итгэл үнэмшилтэй болсон. Өнөөдөр хэрхэн карьераа бий болгох вэ?

1. Өөртөө итгэ

Үүнийг "дотоод дуу хоолой", "зөн совин" эсвэл "зургаа дахь мэдрэмж" гэж нэрлэж болно - мөн чанар нь өөрчлөгддөггүй. Таны амьдрал, карьерыг тодорхойлох чухал шийдвэр гаргахдаа хувь заяаны бүх эргэлт логикт захирагддаггүй гэдгийг санаарай. Хэрүүл маргаан хангалтгүй үед зөвхөн таны зөн совин л чамайг аврах болно. Үүний тулд юуны түрүүнд өөрийгөө сонсож, хамгийн чухал нь сайн сонсож сурах хэрэгтэй.

2. Үл мэдэгдэх зүйл рүү нээ

Хэрэв боломжтой байсан бол бид бараг бүгдээрээ өөрсдийн тав тухтай бүсэд үлдэхийг илүүд үзэх байсан. Дадал зуршлаа үргэлж дагах нь илүү сайхан бөгөөд хялбар байдаг. Гэсэн хэдий ч дэлхий нийтээр хурдацтай өөрчлөгдөж буй энэ эрин үед шинэ санаа, сэтгэлгээний арга барилд нээлттэй байх нь онцгой чухал юм. Өөрийн итгэл үнэмшлээ бусад хүмүүст бүү тулга. Танд тохирсон зүйл өөр хэн нэгэнд тохирохгүй. Бусдын санаа бодлыг сонсоорой: таны ажлын арга үргэлж хамгийн сайн байдаггүй.

3. Шинэ технологийг барьж авах

Тэднийг гарч ирэх болгондоо тэдний талаар аль болох ихийг мэдэхийг хичээ. Бид цаг үетэйгээ нийцүүлэн амьдрах ёстой. Энэ нь та шинэ хэрэгсэл бүрийг хөөцөлдөх ёстой гэсэн үг биш, гэхдээ хамгийн бага хэмжээний оролцоо ч гэсэн гайхамшгийг бүтээж чадна. Билл Гейтс "Гекүүдтэй сайн харилцаатай байгаарай" гэж зөвлөжээ. "Учир нь таны ирээдүйн дарга тэдний нэг байх магадлал өндөр."

4. Үргэлжлүүлэн суралц

Халаасандаа нэр хүндтэй дипломтой байсан ч мэдлэгээ үргэлжлүүлээрэй - энэ нь амжилтанд хүргэх хамгийн найдвартай стратеги байх болно. Таны амьдралын туршлага танд хамгийн сайн мэдлэгийн нөөц байх болно. Карьерынхаа эхэн үед та ирээдүйд юу хүлээж байгаа талаар ойлголттой болох боловч дасгал сургуулилтаас өөр юу ч байхгүй. Курс, сургалт, семинарт тогтмол очиж, онлайн хөтөлбөрт хамрагдаж, олж авсан ур чадвараа нэн даруй хэрэгжүүлээрэй.

5. Хамтран ажиллах, бусдад туслах

Ажил мэргэжлийн амжилт үргэлж нэг "багц"-д асар их хариуцлагатай ирдэг. Өөрийнхөө том жижиг ололт амжилтыг энгийн зүйл гэж бүү хүлээж ав. Та яг одоо (магадгүй) хүчирхэг байр суурьтай байгаа гэдгээ мэдэж байгаарай - энэ нь та үүнийг бусад хүмүүст туслахын тулд ашиглаж болно гэсэн үг юм. Энэ нь бусдад бүх зүйлийг өгөх тухай биш юм: зүгээр л гараа сунга - тэдний нүдэн дэх энэ дохио нь маш их зүйлийг илэрхийлэх болно.

6. Амьдрал бол ном шиг чухал

Хамгийн "нэр хүндтэй" туршлага ч гэсэн үл тоомсорлож болохгүй. Билл Гейтс "Чи коллежоо төгсөөд шууд л жилд 60,000 доллар олж, үүдэнд нь компанийн машин, гартаа хамгийн сүүлийн үеийн ухаалаг гар утастай компанийн дэд дарга болж чадахгүй" гэж анхааруулжээ. - Түргэн хоолонд шарсан төмс зарах нь ичмээр зүйл биш - эсрэгээрээ. Аав, ээжийн чинь эрин үед үүнийг "боломж" гэж нэрлэдэг байсан.

7. Өөртөө анхаарал тавь

Карьераа бий болгох нь марафон гүйхтэй адил юм. Хэрэв та ядарч туйлдахаас илүү амжилтанд хүрэхийг зорьж байгаа бол "амьсгаагаа дарж" 100% чийрэг байхыг хичээ. Тамхи, литр кофе, шөнийн цагаар, баяр, амралтын өдрүүдээр боловсруулах - энэ бүхэн таны үйлчилгээний үнэлгээнд хэдэн оноо нэмэх боловч урт хугацаанд ялалтыг жинхэнэ таашаал авах боломжийг алдах болно. Тэгээд энэ нь ямар учиртай юм бэ?

9. Алдааг шинжлэх

Дотроо харах нь таны зуршил болох ёстой. Бид бүгд алдаа гаргадаг, үе үе дээш ахихад саад болж буй саад бэрхшээлд бүдэрдэг. Үүнийг үнэлэхгүйгээр, дүгнэлт хийхгүйгээр та цорын ганц дасгалыг эцэс төгсгөлгүй хийх болно - байрандаа гүйх. Бусдын алдааг шинжлэхээ бүү мартаарай - энэ нь танд маш их энерги хэмнэх болно.

10. Хүсэл тэмүүллээ ол

Таны хүрэхийг хүсч буй зүйл бол цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг. Энэ бол таны хамгийн үнэ цэнэтэй нөөц юм. Тиймээс, зөвхөн түүнд урам зориг өгч, таашаал авчрах тул хөрөнгө оруулалт хийхэд бэлэн байгаа зорилгоо сонго. Хэрэв та сонирхолоо алдаж байгаа юм шиг санагдаж байвал дахин эрэмбэлэх цаг болжээ. Мөрөөдлөө тодорхойлох нь үргэлж амар байдаггүй, гэхдээ та хийж байгаа зүйлийнхээ утгыг олж харахгүй бол хаашаа ч хүрэхгүй. Хүсэл тэмүүллээ дагах нь карьераа хөгжүүлэх хамгийн сайн арга байж магадгүй юм.

Лайфхакер Алена Владимирскаятай хамтран мэргэжлийн хөгжлийн талаар бодох нь яагаад чухал болохыг, карьераа төлөвлөхдөө нийтлэг алдаанаас хэрхэн сэргийлэх талаар олж мэдэв.

Та яагаад карьераа төлөвлөх хэрэгтэй байна вэ?

Амьдралдаа хүрэхийг хүсч буй газартаа хүрэхийн тулд карьераа төлөвлөх нь чухал юм.

Алена Владимирская

Магадлалын онол дээр тулгуурлан харанхуйд тэнүүчлэх нь бас 50/50 хувилбар юм. Та азтай ч байж магадгүй, үгүй ​​ч байж болно. Тэгэхээр эрсдэлд орох нь зүйтэй болов уу?

Хэзээ, хаашаа амрахаа урьдчилан төлөвлөөгүй бол сэтгэл татам адал явдал эсвэл хамгийн аймшигтай амралттай байх болно. Та насан туршдаа хоёуланг нь санах болно.

Алена Владимирская

Амьдралын бүх үе шатанд өөрөөсөө асуулт асууж, юуны түрүүнд түүнд анхаарлаа хандуулаарай.

Ердийн алдаанууд юу вэ

Та өөрөөсөө асуулт асуугаагүй байна.

Та тодорхой асуулт боловсруулж чадаагүй бөгөөд "сайн, сонирхолтой ажил" гэсэн хийсвэр дүр төрхийг толгойдоо үргэлжлүүлэн хадгалсаар байна. Та эдгээр үгсэд ямар утгатай болохыг шийдэх ёстой. Сайн ажлын тухай ганц зөв тодорхойлолт байдаггүй, хүн бүр өөрийн гэсэн шаардлага, сонгон шалгаруулах шалгууртай байдаг.

Юу хийх вэ

Өөртөө үнэнч байж, ерөнхийлөн ярих хэрэггүй. Компани эсвэл салбараа сонгохдоо ямар зорилго тавьж байгаагаа бодоорой. Хэрэв таны хувьд ажил сонирхолтой байх нь чухал бол энэ сонирхол юу болохыг тодорхойл. Та компанид ажиллаж байгаа хүмүүс, таны үүрэг хариуцлагыг сонирхож байна уу эсвэл санал болгож буй цалин юу?

Та ерөнхийдөө энэ салбарын тухай эсвэл компанийн тухай домогт итгэдэг үү?

Тодорхой салбаруудыг мэдэхгүй, таны сонирхолыг татдаг компанид ажилладаг хүмүүстэй ярилцахгүйгээр та брэндийн урхинд орох маш ноцтой эрсдэлтэй.

Алена Владимирская

Компанийн сайн дүр төрх, үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн талаархи хэвшмэл ойлголт нь хэнийг ч төөрөгдүүлж болзошгүй юм. Жишээлбэл, PR-чид арга хэмжээн дээр шампанск ууж, хөгжилдөж, сонирхолтой хүмүүстэй байнга харилцдаг гэсэн итгэл үнэмшил байдаг. Суурь, нарийн ширийн зүйлийг мэдэхгүй байж энэ бол ажил биш, мөрөөдөл гэж бодож магадгүй юм. Гэхдээ гурван цагийн үйл явдлын хооронд хэдэн сар нямбай, тогтмол бэлтгэл, нойргүй хонох, шаардлагатай харилцаа холбоог бий болгох жилүүд байдгийг хүн бүр ойлгодоггүй.

Юу хийх вэ

Нүглийн эрин үед харилцааны хомсдолд гомдоллох. Та боломжит хамт ажиллагсадаасаа үргэлж асуулт асууж, ажлын онцлогийг олж мэдээд таныг ямар бэрхшээл хүлээж байгааг сонсох боломжтой.

Салбарын семинар эсвэл вебинарт оролцохоо хэн ч цуцалсангүй - энэ нь танд салбар болон түүний төлөөлөгчдийг илүү сайн мэдэх боломжийг олгоно. Та асуулт асууж, хэрэгцээтэй харилцаа холбоогоо хөгжүүлж, энэ нь танд хэрэгтэй байгаа эсэхийг ойлгох боломжтой болно.

Таны мөрөөдлийн карьерт юу саад болж болох вэ?

Та сахилгагүй юм

Хэрэв та урам зоригтой, өөрийгөө зохион байгуулахад асуудалтай байгаа бол та маш удаан хугацаанд мөрөөдлийн ажил хайх болно. Тэгээд магадгүй бүтэлгүйтсэн.

Юу хийх вэ

Юуны өмнө та үйл явцад хандах хандлагыг өөрчлөх хэрэгтэй болно. Тодорхой ажлуудыг хэрэгжүүлэх хангалттай хугацааг тогтоохын тулд өөрийн нөөц, боломжоо үнэлж сур. Зорилгодоо хүрэхийн тулд юу хийж байгаагаа, аль хэдийн хийсэн, эхлүүлээгүй зүйлээ, оноо бүрийг дуусгахад хэр их цаг хугацаа, хүчин чармайлт зарцуулснаа бичиж эхлээрэй. Тиймээс та өөрт юу амархан, юу нь зөвхөн саваа доороос гарч ирэхийг харах болно.

Та төлөвлөгөөгөө эргэн харах хэрэгтэй

Та төлөвлөгөөндөө алдаа гаргасан. Төлөвлөгөөнд бодит зорилгоо бичихгүй байх, эрэмбэлэхдээ эргэлзэх, алхамуудын дарааллыг буруу тодорхойлох зэргээр санамсаргүйгээр өөрийгөө хуурч болно.

Юу хийх вэ

Өөрийн хүсэл, чадвараараа удирдан чиглүүл. Таны эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүс танд олон улсын томоохон компанид удирдах албан тушаал хэрэгтэй гэж бүрээлж байгаа ч гэсэн та хэд хэдэн хүнийг удирдах шаардлагатай орон нутгийн жижиг бизнест дуртай.

Өөрийн үйлдлүүдийг эргэн харж, асуултанд хариулна уу: тэд яагаад намайг явж байсан газар руу минь хөтлөөгүй юм бэ?

Үр дүн

• Зөвхөн тодорхой томъёолсон, тодорхой, шударга асуултуудыг өөрөөсөө асуугаарай.
• Одоогийн тэргүүлэх чиглэлийг ойлгохын тулд үүнийг үе үе хий.
• Зөвхөн өөрийн хэрэгцээнд анхаарлаа хандуулаарай.
• Ажилчдаас хүссэн чиглэлийнхээ талаар мэдээлэл авч, зураг, хэвшмэл ойлголтод бүү найд.
• Таны карьер таны гарт гэдгийг санаарай.

Мэргэжил сонгох, карьер төлөвлөлт: юуг анхаарах хэрэгтэй.

Бид ихэнх цагаа ажилдаа зориулдаг. Бидний хийж байгаа зүйл бидэнд сэтгэл ханамж авчрах нь маш чухал юм. Гэхдээ мэргэжлийн салбарт тэдний амьдрал хэрхэн хөгжиж байгаад хүн бүр сэтгэл хангалуун байдаггүй.

Орчин үеийн ертөнц мэргэжлийн олон боломжуудыг санал болгодог ч бидэнд үнэхээр тохирох зүйлийг сонгоход хэцүү байдаг.

Карьераа бүтээхдээ бид хоёр асуудлыг шийдэх ёстой.

Ажил нь ёс суртахууны сэтгэл ханамж, үүнтэй зэрэгцэн зохистой орлого ба / эсвэл нийгэмд хүссэн байр сууриа авчрах эсэхийг шалгах уу?
- Одоо байгаа болон ирээдүйд хүрэхийг хүсч буй зүйлсийн хоорондох "зөрөө"-ийг арилгах уу?

Өөрийгөө ухамсарлах, нийгэм дэх амжилт хоёрын тэнцвэрийг олох.

Мэргэжлийн амьдралаа бий болгохдоо хэт туйлшралд орохгүй байх нь чухал.

Зарим хүмүүс хөдөлмөрийг мөнгө болон бусад ашиг тусыг олж авах хэрэгсэл гэж ойлгож, үйл ажиллагааныхаа агуулгад анхаарал хандуулдаггүй. Гэвч бид хийж байгаа зүйлээ сонирхохгүй, хойшлуулах явдал гарч, анхаарлаа төвлөрүүлж, үр бүтээлтэй ажиллаж чадахгүй.

Бусад хүмүүс өөрсдийнхөө үйл ажиллагаа нийгэмд хэр их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа талаар бодолгүйгээр өөрийгөө илэрхийлэх, ухамсарлахын тулд бүх хүч чадлаа өгдөг. Үүний үр дүнд танигдаагүй авъяас, эрэлт хэрэгцээ дутмаг мэдрэмж төрдөг.

Сэтгэл ханамжийг нэгэн зэрэг авчирч, санхүүгийн болон/эсвэл нийгмийн амбицыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгох үйл ажиллагааны чиглэлийг сонгох нь тийм ч хялбар биш юм. Зөвхөн дуртай зүйлээ хийх боломжгүй нөхцөл байдал бий. Дараа нь бид ирээдүйд дуртай зүйлээ хийх таатай нөхцлийг системтэйгээр бий болгох (үүнд шаардлагатай санхүүгийн эх үүсвэрийг хуримтлуулах, шаардлагатай мэдлэгийг олж авах, тохиромжтой оршин суух газраа сонгох гэх мэт) эсвэл хоёр чиглэлээр нэгэн зэрэг ажиллах боломжтой: нэг нь - орлого, нийгмийн статусын хувьд, нөгөө нь - өөрийгөө илэрхийлэх, өөрийгөө ухамсарлах зорилгоор.

Одоогийн болон хүссэн ирээдүйн хоорондох ялгааг арилгах.

Хүссэн ирээдүйдээ хүрэхийн тулд мэргэжлийн амьдралаа хэрхэн яаж бий болгох вэ?

Амжилтанд хүрэх хамгийн чухал нөхцөл бол тодорхой, бодитой, гэхдээ нэгэн зэрэг нарийн төвөгтэй зорилтуудыг тавьж, аажмаар амжилтанд хүрэхийг төлөвлөх чадвар гэдгийг сэтгэлзүйн олон судалгаа харуулж байна.

Зарим тохиолдолд шаардлагатай мэдлэг, ур чадварыг олж авахтай холбоотой дунд шатны "суралцах" даалгавруудыг боловсруулах нь ашигтай байдаг. Зорилгодоо хүрэхийн тулд өөрийгөө хөгжүүлэх, бие даан боловсрол эзэмшихэд бэлэн хүмүүс, дүрмээр бол амжилтанд хүрдэг.

Ажил мэргэжлээ төлөвлөхдөө бид ихэнхдээ хэвшмэл сэтгэлгээнд автдаг. Олон боломжуудыг бид анзаардаггүй, эсвэл тэр дор нь хаядаг. Тийм ч учраас хэн нэгэнд "бодит бус", "тэнэг" мэт санагдаж байсан ч мөрөөдөж, мөрөөдлөө биелүүлэхээс айхгүй байх нь маш чухал юм.

Хэрэв та мэргэжлийн салбарт өөрийн хүслийг илүү сайн ойлгож, мэргэжлийн ирээдүйг шинэ өнцгөөс харахыг хүсвэл хичээлд оролцохыг урьж байна.