Mali posao. Mala i srednja poduzeća - što je to? Subjekti malog i srednjeg poduzetništva Koja je razlika između malog i srednjeg poduzetništva

Mala i srednja poduzeća su pojmovi koji se često razmatraju u istom kontekstu. Međutim, nije ih uvijek ispravno identificirati.

Činjenice o malim tvrtkama

Termin "mali posao" može se koristiti iu neformalnom kontekstu iu odredbama normativnih akata. Što se tiče prve varijante njegove upotrebe, u mnogočemu se provodi na temelju subjektivne percepcije određene osobe o specifičnostima obavljanja komercijalnih aktivnosti u odgovarajućoj mjeri. U većini slučajeva, ljudi su skloni shvatiti pod takvom potpuno skromnom poduzetničkom aktivnošću, često individualnom. Osoba koja ima malu trgovinu, kiosk, radionicu, prema razumijevanju Rusa, vlasnik je "malog poduzeća".

Međutim, postoje i zakonski kriteriji za svrstavanje pojedinih gospodarskih djelatnosti u predmetnu kategoriju. Na temelju odredbi Saveznog zakona br. 209 od 24. srpnja 2007., kao i Uredbe br. 702 od 13. srpnja 2015., poduzeća su klasificirana na mikro, mala i srednja ovisno o:

• o broju zaposlenih;
• iz godišnjeg prihoda.

U skladu s normama Saveznog zakona br. 209 i Dekreta br. 702, legitimno je klasificirati kao mala poduzeća ona poduzeća u kojima:

• 15-100 ljudi radi;
• godišnji prihod - 120-800 milijuna rubalja.

Očito, nije svaki vlasnik male trgovine ili radionice u stanju izgraditi posao koji zadovoljava gore navedene kriterije. Ako obavljanje njegovih komercijalnih aktivnosti nije u skladu s gore navedenim, s pravne točke gledišta, njegovu bi tvrtku trebalo klasificirati kao mikropoduzeće.

Dakle, ruski poduzetnik može de facto nazvati "malim poduzećem" čak i svoju najmanju tvrtku. Ali kako bi se poštivao ovaj de jure status, još uvijek je potrebno pokušati dovesti svoje pokazatelje na one utvrđene zakonom. Inače ćete se morati zadovoljiti statusom "mikropoduzeća".

Činjenice o srednjem biznisu

Zauzvrat, koncept "srednje poslovanje" Također se može razumjeti na razini svakodnevne, subjektivne percepcije ili obznaniti u normativnim aktima. Što se tiče prvog aspekta, u Rusiji je uobičajeno "prosječno" poduzeće shvatiti kao poduzeće koje, s jedne strane, nije jako veliko, s druge strane, igra vrlo značajnu ulogu u gospodarstvu grada odnosno okrugu. To može biti, relativno govoreći, ne jedna mala trgovina ili radionica, već mreža nekoliko organizacija odgovarajućeg tipa.

Zakonodavni kriteriji za klasifikaciju poduzeća kao srednje veličine također su navedeni u odredbama Saveznog zakona br. 209 i Uredbe br. 702. U skladu s njima, "srednje poduzeće" je poduzeće u kojem:

• radi 101-250 djelatnika;
• godišnji prihod - od 800 milijuna do 2 milijarde rubalja.

S druge strane, ako ruski poduzetnik otvori čak i najskromniju mrežu trgovina ili radionica na razini grada ili okruga, tada se u načelu već može smatrati da njegova marka ispunjava gore navedene kriterije za klasificiranje srednjeg poduzeća.

Usporedba

Sa stajališta svakodnevne percepcije obje kategorije, to je, prvo, značaj, a drugo, razmjer. Međutim, oba su kriterija vrlo subjektivna. S druge strane, sa stajališta usklađenosti poduzeća sa zakonodavnim karakteristikama, srednja tvrtka može biti, strogo govoreći, 2,5 - 16,67 puta veća od male tvrtke u smislu broja zaposlenih ili prihoda.

Stol

Dakle, saznali smo koja je razlika između malog i srednjeg poduzeća. Prikažimo kriterije koje smo identificirali u tablici.

Suvremeno tržišno gospodarstvo karakterizira složena kombinacija industrija različitih razmjera – velikih, s tendencijom monopolizacije gospodarstva te srednjih i malih poduzeća koja nastaju u djelatnostima koje ne zahtijevaju značajan kapital, opremu i suradnju velikog broja radnika. Veličina poduzeća ovisi o specifičnostima industrije, njihovim tehnološkim značajkama, te o učinku ekonomije obujma. Postoje industrije povezane s visokim kapitalnim intenzitetom i značajnim obujmom proizvodnje, velikim udjelom dugotrajne imovine među troškovima poduzetnika. Većina velikih poduzeća koncentrirana je u tim industrijama. Tu spadaju automobilska, farmaceutska, kemijska, metalurška industrija, većina poduzeća u ekstraktivnoj industriji. Industrije koje određuju znanstveni i tehnički napredak rastu najbrže, jer brže od ostalih akumuliraju financijske, proizvodne i ljudske resurse. Prema podacima, naprotiv, u djelatnostima za koje nema velikih kapitalnih troškova, gdje je udio troškova osoblja u troškovima poduzetnika velik, poželjna su mala poduzeća.

Dva su problema. Zašto treba razlikovati mala srednja i velika poduzeća i koji su kriteriji za razlike.

Potreba za razlikovanjem malih, srednjih i velikih poduzeća proizlazi iz činjenice da tvrtke koje se razlikuju po veličini imaju različitu ulogu u osiguravanju stabilnosti i konkurentnosti tržišnog gospodarstva, imaju različite rizike i koristi te zahtijevaju različite pristupe državnoj regulaciji i pravnu podršku. Sve to tjera zakonodavce da traže kvalitativne i kvantitativne znakove definiranja, prije svega, malih i velikih poduzeća i da formuliraju glavne pristupe njihovoj regulaciji.

Veliki posao.

Pojam "veliki biznis" nije jednostavan za definiranje. Obično se izraz "veliki biznis" primjenjuje na takve divove kao što su IBM i General Motors.

Prema stručnjaku, najveće tvrtke u svijetu 1996. uključivale su tvrtke kao što su General Electric (SAD), Roal Dutch (Velika Britanija - Danska), Coca-Cola (SAD). Nippon Telegraph & Telephone (Japan),. Exxon (SAD). Na ovoj se listi našla i jedna ruska kompanija" - "Gazprom", koja je zauzela 421. mjesto. Među 500 tvrtki u svijetu koje su 1996. prema Fortuneu ostvarile najveću bilančnu dobit su: General Motors (SAD),. Ford Motor (SAD), Mitsui (Japan), Mitsubishi (Japan), Itochu (Japan) 1

Glavni element kapitalističke ekonomije, nositelj evolutivnog procesa u ekonomiji, je velika, rastuća korporacija. Velike tvrtke osiguravaju stabilnost tržišnog gospodarstva i njegovih glavnih sastavnica: cijena, strukture proizvodnje. Danas proizvode većinu masovnih proizvoda. Zahvaljujući velikim poduzećima razvija se poslovanje koje se temelji na mehanizmima za smanjenje troškova proizvodnje. Velike tvrtke su nositelji znanstvenog i tehničkog napretka, akumuliraju i potom provode metode racionalnog poduzetništva.

Četiri su glavna temeljna razloga koji potiču rast korporacija. Prvi je želja za postizanjem ekonomije obujma u proizvodnji (tehnološke ekonomije). Formira se s povećanjem obujma proizvodnje ovog proizvoda smanjenjem troškova po jedinici. To se smanjenje postiže promjenom prirode korištenih resursa, što se očituje u povećanoj specijalizaciji korištene radne snage, uvođenju automatske opreme, uključujući automatske montažne trake, itd. To pridonosi razvoju koncentracije proizvodnje u cjelini. poduzeća, formiranje višetvorničkih i sektorskih monopola.

Drugi razlog je želja za ekonomijom razmjera u području djelovanja (drugi pojam je ušteda na raznolikosti proizvodnih proizvoda i prodajnih tržišta). Ovaj tip ekonomije, koju je engleski ekonomist E. Penrose nazvao ekonomija rasta, nastaje zbog neravnoteže u rastu poduzeća koje stalno stvara nove proizvodne i financijske resurse koji se u danom trenutku ne koriste. Ušteda od korištenja ovih resursa postaje poticaj za širenje opsega tvrtke. Ovisi o specifičnom skupu proizvodnih resursa koji su dostupni poduzeću, tako da većina poduzeća nastoji prodrijeti u ona područja u kojima su tehnološki i tržišni čimbenici zajednički s glavnom proizvodnjom poduzeća. Zbog ekonomije razmjera u području djelovanja formirane su velike višeproizvodne, raznolike i multinacionalne tvrtke. Alati za njihovo formiranje bili su vertikalna integracija (kombinacija), diversifikacija (uključujući konglomeraciju) i internacionalizacija sa svojim najvišim oblikom - globalizacijom.

Treći poticaj za rast poduzeća su uštede na transakcijskim troškovima. Ti su troškovi povezani s provedbom tržišnih ugovornih odnosa i nastaju kada proizvod ili usluga prijeđe iz jedne tehnološki odvojene strukture u drugu, odnosno kada se dogodi transakcija - transakcija, operacija, ugovor, sporazum. Transakcijski troškovi su troškovi vođenja tržišnog sustava. Smanjenje tih gubitaka postiže se ograničavanjem obujma tržišnih odnosa kroz vertikalnu integraciju, diversifikaciju i internacionalizaciju. O. Williamson, oslanjajući se na istraživanja promjena u organizacijskim oblicima korporacija u SAD-u tijekom 150 godina, koje su dovele do formiranja modernog poduzeća, nazvao je te troškove „glavnim faktorom u organizacijskoj evoluciji korporacija. " Suvremena korporacija, prema njegovom mišljenju, proizvod je niza organizacijskih inovacija, čija je svrha i rezultat ušteda na transakcijskim troškovima. Drugim riječima, moderna korporacija je sredstvo za smanjenje tih troškova.

Osim toga, većina suvremenih velikih tvrtki međunarodne su tvrtke koje djeluju na globalnim tržištima, što im omogućuje da iskoriste relativno jeftine resurse svjetskog gospodarstva lociranjem različitih faza proizvodnje u različitim zemljama.

U suvremenim uvjetima velike tvrtke aktivno utječu ne samo na unutarnje poslovno okruženje, stvarajući učinkovite poslovne rutine, već su u mogućnosti i aktivno modificirati vanjsko okruženje, osiguravajući im najpovoljnije uvjete za funkcioniranje. S najvećom jasnoćom ova su se svojstva velikog kapitala očitovala u aktivnostima modernih transnacionalnih korporacija (TNC). Potonji su, zahvaljujući ogromnoj koncentraciji resursa i centralizaciji financijskih i materijalnih tokova unutar korporacije, sposobni stvoriti za sebe učinkovitu tržišnu i društvenu infrastrukturu. Dolazeći u manje razvijene zemlje, TNC same stvaraju komunikacije, oblikuju model ponašanja radnika i potrošača te aktivno utječu na domaće i međunarodno zakonodavstvo.

Uz konkurentske prednosti, velika poduzeća imaju i slabosti. Rast poduzeća često prati smanjenje učinkovitosti njegovog upravljanja. Vrlo često velike tvrtke imaju mogućnost reguliranja potražnje i cijena svojih proizvoda, što smanjuje poticaje za povećanjem učinkovitosti, a velike tvrtke čini nefleksibilnima. Ove značajke velikih tvrtki stvaraju mogućnosti za održivi razvoj poslovanja u srednjim i malim tvrtkama.

Tablica 2.4.

Snage velikih poduzeća	Slabosti velikog biznisa
Sposobnost aktivnog mijenjanja vanjskog poslovnog okruženja	Smanjeni poticaji za povećanje učinkovitosti proizvodnje
Mogućnosti stvaranja i akumulacije dostignuća znanstvenog i tehničkog napretka te postupaka i pravila racionalnog poslovanja	Mogućnost ograničavanja pristupa drugih poduzeća dostignućima znanstvenog i tehničkog napretka i racionalnog poslovanja
Ekonomija troškova proizvodnje (tehnološka ekonomija, ekonomija razmjera u proizvodnji, ekonomija transakcijskih troškova, korištenje globalnih tržišta)	Pad učinkovitosti upravljanja s rastom poduzeća
Održivost	Nefleksibilnost, nedostatak pravodobnog odgovora na promjene tržišne situacije, gubitak kontakta s potrošačem

Državna regulacija krupnog gospodarstva kao posebne vrste poslovanja s ciljem smanjenja rizika povezanih s njegovim radom. Budući da najveće rizike za društvo stvara sposobnost velikih poduzeća da monopoliziraju proizvodnju i industrije, državna regulacija velikog poduzetništva uglavnom je ograničena na probleme monopolizacije, usmjerene na ograničavanje spajanja velikih poduzeća, manipuliranje cijenama, razne oblike diskriminacije male tvrtke, a ne korištenje patenata.

ruski veliki biznis.

Veliki ruski biznis igra ulogu lokomotive nacionalnog gospodarstva. I dalje je mnogo učinkovitiji od većine srednjih i malih poduzeća u pogledu produktivnosti rada, profitabilnosti i, konačno, u pogledu stopa rasta. Zbog svog posebnog položaja, tijekom godina reformi, veliko rusko poduzeće koncentriralo je glavne novčane tokove u svojim rukama. Kao posljedica toga, uspio je formirati prilično jake timove visoko plaćenih, visoko kvalificiranih menadžera.

Prema časopisu Expert, dvjesto najvećih ruskih kompanija čini više od polovice ukupne industrijske proizvodnje u zemlji. Ukupni obujam prodaje dvjesto najvećih poduzeća u 2000. dosegnuo je 3,67 trilijuna. trljati. ili 130,4 milijarde dolara.

Malo ljudi zna razliku između malih, srednjih i velikih poduzeća. Razumjeti razlike između ovih pojmova trebao bi, posebno, poduzetnik početnik. U slučaju definiranja ideje poduzetništva i pisanja poslovnog plana, trebali biste imati ideje o budućem zanimanju.

Što je

Mali posao je najčešći oblik poduzetništva za koji se odlučuje većina poduzetnika početnika.

Srednji posao̶ to je oblik poduzetničke djelatnosti koji u usporedbi s malim poduzećem ima impozantniji godišnji prihod te opsežnija i raznovrsnija sredstva za komercijalno djelovanje.

Veliki posao je oblik poduzetništva koji uključuje popularne tvrtke koje pokrivaju cijelu državu ili više od 2 zemlje svijeta, kao i veliku potražnju potrošača.

Ključne značajke poduzetništva

Svaki oblik komercijalne djelatnosti ̶ mala i srednja poduzeća ili velika poduzeća imaju svoje karakteristike po kojima se razlikuju jedni od drugih.

male karakteristike

Mala poduzeća nisu samo samostalni poduzetnici, već i trgovačka društva čiji je prosječni godišnji broj zaposlenih najmanje 50 ljudi.

Teritorijalna djelatnost ovih tvrtki je mala, a popis njihovih područja djelovanja može uključivati:

• trgovine;
• poduzeća s malom proizvodnjom koja proizvode male količine robe;
• poduzeća koja se bave turističkom djelatnošću;
• medicinske ordinacije (stomatološke, itd.);
• razne tečajeve i sl.

Za male poduzetnike skraćeno je razdoblje provođenja inspekcijskog nadzora i to godišnje nije više od 50 sati.

Do 31. prosinca 2018. tim se gospodarstvenicima odobrava dvogodišnji nadzornički odmor tijekom kojeg se neće provoditi nadzor. Posjeti Sanepidemnadzora i vatrogasne inspekcije nisu ugroženi, a dozvola za djelatnost neće se provjeravati.

Prema dijelu 2. članka 10. Saveznog zakona „O zaštiti prava pravnih osoba i pojedinačnih poduzetnika u vršenju državne kontrole (nadzora) i općinske kontrole“, po primitku pritužbi potrošača o kršenju zakona, izvršit će se revizija.

U 2018. poduzetnici koji:

• registrirati se prvi put;
• obavljati industrijske, društvene ili znanstvene aktivnosti;
• pružati usluge javnosti.

Mala poduzeća ne trebaju dokaz o statusu. Potrebno je samo pridržavati se gore navedenih ograničenja (prihodi, broj zaposlenih i udio u temeljnom kapitalu). Ako su ograničenja premašena unutar 1 ili 2 godine, to nije razlog za gubitak statusa. U tom slučaju će se čuvati 3 kalendarske godine.

znakovi srednjeg

U usporedbi s malim poduzećem, srednje poslovanje uključuje cijele mreže poduzeća koja rade za veliku potrošačku publiku. Ovaj oblik poduzetništva može obavljati svoju djelatnost ne samo u cijelom gradu, već iu regiji.

U usporedbi s malim poduzećima, gdje je velika uloga dodijeljena osoblju, u prosjeku - kvaliteta roba (usluga) se stavlja u prvi plan. Budući da prosječno poduzeće nije veliko, neće mu biti teško prilagoditi se promjenjivim tržišnim uvjetima.

Veliki ili veliki posao

Velike tvrtke mogu trošiti novac reklamirajući svoje proizvode na najpopularnijim televizijskim kanalima. U različitim gradovima i zemljama, ovaj oblik poslovanja ima svoje podružnice i predstavnička tijela, zapošljava stotine tisuća zaposlenika.

Subjekti velikog biznisa su velika poduzeća koja:

• bavi se proizvodnjom opreme: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo i dr.;
• proizvode prehrambene proizvode: MC.Donald, Nestle, Coca Cola i dr.;
• proizvode vozila automobilskih marki: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW i dr.

Kriteriji su laki. Da biste bili veliki poduzetnik, morate zadovoljiti sljedeće:

• imati najmanje 251 zaposlenog:
• primati prihod od najmanje 2 milijarde rubalja;
• pravovremeni popis i revalorizacija dugotrajne imovine.

Od 2016. godine djeluje jedinstveni registar MSP-a koji sadrži poduzeća koja su stekla status MSP-a.

Ovi oblici poduzetništva stječu status malog i srednjeg poduzetništva ako zadovolje niže navedene kriterije:

• imati određeni iznos prihoda;
• imati određeni broj zaposlenih;
• imaju određeni udio udjela drugih društava u temeljnom kapitalu.

Prema članku 4. Saveznog zakona "O razvoju malog i srednjeg poduzetništva u Ruskoj Federaciji", ta se ograničenja ne primjenjuju:

• osobe koje imaju udjele u gospodarskom sektoru visoke tehnologije;
• osobe koje sudjeluju u projektu Skolkovo;
• tvrtke koje praktično primjenjuju najnovije tehnologije koje su razvili njihovi vlasnici ̶ proračunske i znanstvene institucije;
• poduzeća čiji su osnivači uvršteni na državni popis osoba koje pružaju državnu potporu inovacijama.

Ako samostalni poduzetnik nema zaposlenih, tada se njegov status utvrđuje prema kriteriju njihovog godišnjeg prihoda. Ako su samostalni poduzetnici i doo prvi put uvršteni u jedinstveni registar malih i srednjih poduzeća, tada njihov status treba odrediti prema kriteriju broja zaposlenih.

Ako poduzeće dobije status malog i srednjeg poduzeća, tada mu se pružaju određene pogodnosti, naime:

• pravo da u blagajni držite onoliko novca koliko želite i za to neće biti kazne.
• sposobnost vođenja pojednostavljenog računovodstva. Ovo se ne odnosi na samostalne poduzetnike, jer oni nisu obvezni voditi evidenciju. I tvrtke su dužne obračunavati amortizaciju godišnje, a ne jednom mjesečno.
• ima prednost pri kupnji državnih i općinskih nekretnina i sl.

Popis poduzeća koja zadovoljavaju navedene kriterije, godišnje koje je formiralo Ministarstvo industrije i trgovine Ruske Federacije. Taj se popis dostavlja Federalnoj poreznoj službi Rusije, nakon čega porezna tijela upisuju određene podatke u registar.

Predstavljamo vam video koji govori o tome zašto veliki biznis pobjeđuje.

Glavne prednosti

I mala i srednja poduzeća i velika poduzeća imaju svoje snage i slabosti.

Popis prednosti malog poduzetništva je sljedeći:

• prisutnost male potrebe za početnim kapitalom;
• relativno niski troškovi tijekom provedbe poduzetničkih aktivnosti;
• dostupnost brzog odgovora na promjene u sferi tržišta;
• prisutnost relativno brzog obrta vlasničkog kapitala;
• trend rasta slobodnih radnih mjesta, što povoljno utječe na povećanje zaposlenosti stanovništva.

Glavne prednosti srednjeg poduzeća su:

• stvaranje novih radnih mjesta;
• visoka produktivnost kapitalnih ulaganja;
• relativno visoka profitabilnost;
• visoka konkurentnost i mobilnost.

Veliki biznis također je obdaren pozitivnim osobinama, naime:

• sposobnost osiguranja ekonomske stabilnosti u zemlji;
• sposobnost promjene vanjskog poslovnog okruženja;
• mogućnost uštede na troškovima proizvodnje;
• implementacija suvremenih tehnologija u poslovanju itd.

Mane i rizici

Kako bi počeo graditi svoj posao, poduzetnik se mora upoznati s glavnim nedostacima različitih poduzeća. Na primjer, mala poduzeća imaju sljedeće nedostatke:

• relativno visok stupanj rizika;
• ovisnost o velikom poslu;
• prisutnost niske profesionalne razine menadžera;
• poteškoće u dobivanju kredita i subvencija.

Veličina početnog kapitala također je važna. Na primjer, ako je ta veličina velika, tada će tvrtka moći izdržati tijekom razdoblja krize.

Srednje poslovanje ima i određene nedostatke, naime:

• prisutnost žestoke konkurencije i prijetnja preuzimanja od strane velikih tvrtki;
• prisutnost prepreka i poteškoća u dobivanju licence i patenata;
• čest nedostatak obrtnog kapitala;
• poteškoće u dobivanju kredita zbog nepovjerenja u banke.

Veliki posao također nije bez problema. Glavni nedostaci ovog posla su prisutnost:

• pretjerana ekonomska koncentracija;
• lokalizacija ekonomskih odnosa;
• blokiranje horizontalnih komercijalnih poveznica koje ne idu dalje od određene tvrtke.

Razlike među sobom

Za ilustrativan primjer razlika između malih srednjih i velikih poduzeća možemo navesti sljedeću tablicu.

Osnova za uspjeh

Unatoč ovisnosti o vanjskom okruženju, i mali poduzetnici mogu biti uspješni. Ovdje rade samo najbolji djelatnici u svojoj struci. Uspjeh ovog posla određen je strateškim planom razvoja poduzeća.

Srednja poduzeća mogu se lako prilagoditi promjenjivim tržišnim uvjetima. Uspjeh također ovisi o učinkovitom upravljanju.

Glavni uspjeh velikog poduzeća je postojanje učinkovitih poslovnih modela koji su izgrađeni na takav način da čak i nakon 10 godina nastavljaju raditi, preživljavajući krizne situacije i donoseći ogroman prihod.

Zakonski je utvrđen koncept malih i srednjih poduzeća, koji, u skladu s člankom 4. Saveznog zakona od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ „O razvoju malog i srednjeg poduzetništva u Ruskoj Federaciji“ “, uključuje:

• uredno prijavljeni građani (kao individualni poduzetnici (IP) ili kao nositelji seljačkih (farmerskih) domaćinstava (KFH);
• uredno registrirane potrošačke zadruge i trgovačke organizacije (osim državnih i općinskih unitarnih poduzeća).

Mali i srednji poduzetnici moraju zadovoljiti tri kriterija.

Kriterij 1. Učešće u kapitalu pravnih osoba.

1) Ukupan udio Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, općina, javnih i vjerskih organizacija (udruga), dobrotvornih i drugih fondova ne smije prelaziti 25% u ovlaštenom (dioničkom) kapitalu (dioničkom fondu) pravnih osoba. .

Iznimka je imovina dioničkih investicijskih fondova, zatvorenih investicijskih fondova i investicijskih društava.

2) Udio u kapitalu stranih pravnih osoba, jedne ili više pravnih osoba koje nisu subjekti malog i srednjeg gospodarstva, ne smije biti veći od 49% svaka.

Izuzetak su poslovna društva (poslovna društva), čija se djelatnost sastoji od praktične primjene (implementacije) rezultata intelektualne djelatnosti 1, čija isključiva prava pripadaju sljedećim vrstama osnivača:

• proračunske, samostalne znanstvene ustanove;
• proračunske ustanove, samostalne ustanove, obrazovne organizacije visokog obrazovanja;
• pravne osobe, čiji su osnivači (sudionici) pravne osobe uključene u popis pravnih osoba koje je odobrila Vlada Ruske Federacije koje pružaju državnu potporu inovacijskim aktivnostima 2 podložno ispunjavanju određenih kriterija.

Izuzetak čine i pravne osobe koje su dobile status sudionika projekta u skladu sa Saveznim zakonom od 28. rujna 2010. br. 244-FZ „O Inovacijskom centru Skolkovo“.

Kriterij 2. Prema prosječnom broju zaposlenih.

Prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne smije biti veći od:

a) od 101 do uključivo 250 ljudi za srednja poduzeća;

b) uključivo do 100 osoba za mala poduzeća, uključujući do 15 osoba za mikro poduzeća;

Prosječan broj zaposlenih u mikropoduzeću, malom poduzeću ili srednjem poduzeću za kalendarsku godinu utvrđuje se uzimajući u obzir sve njegove zaposlenike, uključujući zaposlenike koji rade po ugovoru o građanskom pravu ili u nepunom radnom vremenu, uzimajući u obzir stvarno odrađene sate. , zaposlenici predstavništava, podružnica i drugih izdvojenih odjela.

Kriterij 3. Prema prihodima od prodaje roba (radova, usluga).

Primici od prodaje dobara (radova, usluga) bez PDV-a ili knjigovodstvena vrijednost imovine (preostala vrijednost dugotrajne imovine i nematerijalne imovine) za prethodnu kalendarsku godinu ne smiju premašiti:

• za mikro poduzeća - 120 milijuna rubalja;
• za mala poduzeća - 800 milijuna rubalja;
• za srednja poduzeća - 2000 milijuna rubalja.

Ove vrijednosti podliježu reviziji od strane Vlade Ruske Federacije.

Kategorija malog ili srednjeg poslovnog subjekta određuje se u skladu s najvećim od uvjeta utvrđenih kriterijem 2. i kriterijem 3. Na primjer, ako pojedinačni poduzetnik, seljačko (farmersko) gospodarstvo, pravna osoba (dd, CJSC, itd.) koji ispunjavaju kriterij 1, imaju prosječan broj zaposlenih od 15 ljudi i prihode od prodaje ili knjigovodstvenu vrijednost imovine od 500 milijuna rubalja, tada takav gospodarski subjekt spada u kategoriju "srednjeg poduzeća".
Ili, obrnuto, ako je prihod od prodaje ili knjigovodstvena vrijednost imovine gospodarskog subjekta manja od 60 milijuna rubalja, a prosječni broj zaposlenih je veći od 250 ljudi, tada takav subjekt ne potpada pod koncept čak i srednje poduzeće, odnosno veliko je poduzeće.

Detaljne informacije o statusu malog i srednjeg poduzetništva u Moskvi mogu se dobiti na portalu Small Business of Moscow.

1 Programi za elektronička računala, baze podataka, izumi, korisni modeli, industrijski dizajni, selekcijska postignuća, topologije integriranih sklopova, proizvodne tajne (know-how).
2 U oblicima utvrđenim Saveznim zakonom br. 127-FZ od 23. kolovoza 1996. "O znanosti i državnoj znanstvenoj i tehničkoj politici".

Podsjetimo, mikro, mala i srednja poduzeća uključuju organizacije čiji prihodi za prošlu godinu ne prelaze utvrđene granične vrijednosti. Nova poduzeća tijekom godine u kojoj su registrirana mogu se klasificirati kao mala poduzeća ako njihova uspješnost od datuma državne registracije ne prelazi granične vrijednosti. Odobreni su kriteriji za pripadnost mikro, malim i srednjim poduzećima koji su stupili na snagu 25.07.2015. Pogledajte tablicu za detalje.

Novi kriteriji za članstvo u mikro, malim i srednjim poduzećima

Prepoznavanje organizacije kao subjekta malog gospodarstva daje niz prednosti usmjerenih na razvoj ovog poslovanja. Dakle, mikro i mala poduzeća mogu voditi računovodstvo prema pojednostavljenim pravilima:

• koristiti skraćeni radni kontni plan;
• primijeniti gotovinsku metodu priznavanja prihoda i rashoda;
• pripremati sažeta financijska izvješća koja se sastoje od bilance i izvješća o financijskim rezultatima;
• računovodstvo se može povjeriti voditelju;
• kamate na sve posuđene obveze koje se uključuju u ostale troškove;
• prospektivno prikazati u financijskim izvještajima posljedice promjena u računovodstvenim politikama;
• sve pogreške, uključujući one značajne, ispraviti kao beznačajne;
• ne primjenjuju se zahtjevi: , ;
• ne stvarati rezerve za godišnji odmor i revalorizirati sva financijska ulaganja po tržišnoj vrijednosti.

Mikropoduzeća imaju dodatne pogodnosti. Imaju zakonsko pravo ne prihvaćati bankovne kartice za plaćanje, kao i voditi računovodstvo bez dvojnog unosa.

U poreznom računovodstvu nema pogodnosti za mala poduzeća iz Poreznog zakona Ruske Federacije, ali lokalne vlasti mogu odobriti snižene stope poreza na imovinu i poreza na zemljište.

Mala poduzeća moraju poštovati proceduru za obavljanje gotovinskih transakcija, ali imaju pravo ne ograničiti stanje gotovine u blagajni i držati sav novac u blagajni bez predaje instituciji banke.

Osim toga, omogućeni su povoljni uvjeti za malo poduzetništvo za sudjelovanje u javnoj nabavi.