რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულება 967 მოდიფიკაციებითა და დამატებებით

მთავრობის გადაწყვეტილება
ᲠᲣᲡᲔᲗᲘᲡ ᲤᲔᲓᲔᲠᲐᲪᲘᲐ
2000 წლის 15 დეკემბრით დათარიღებული N 967
„პროფესიული სნეულებათა გამოძიებისა და აღრიცხვის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ“

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა იღებს გადაწყვეტილებას:
1. დაამტკიცოს თანდართული დებულება პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ.
2. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტრომ უზრუნველყოს განმარტებები პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და რეგისტრაციის შესახებ დებულების გამოყენების შესახებ.

პრემიერ მინისტრი
რუსეთის ფედერაცია
მ.კასიანოვი

დამტკიცებულია
მთავრობის დადგენილება
რუსეთის ფედერაცია
2000 წლის 15 დეკემბრით დათარიღებული N 967

რეგულაციები
პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ

ზოგადი დებულებები
1. ეს დებულება ადგენს პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის წესს.
2. მწვავე და ქრონიკული პროფესიული დაავადებები (მოწამვლა), რომელთა გაჩენა თანამშრომლებში და სხვა პირებში (შემდგომში თანამშრომლებში) ექვემდებარება გამოკვლევას და აღრიცხვას ამ დებულების შესაბამისად, გამოწვეულია საწარმოო მავნე ფაქტორების ზემოქმედებით. სამსახურებრივი მოვალეობების ან საწარმოო საქმიანობის შესრულება ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის დავალებით.
3. თანამშრომლები მოიცავს:
ა) შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) სამუშაოს შემსრულებელი თანამშრომლები;
ბ) სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით სამუშაოს შემსრულებელი მოქალაქეები;
გ) უმაღლესი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, საშუალო, დაწყებითი პროფესიული საგანმანათლებლო და საბაზო ზოგადი განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) ორგანიზაციებში პრაქტიკის დროს;
დ) თავისუფლების აღკვეთა და შრომით ჩართულ პირებს;
ე) ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის საწარმოო საქმიანობაში მონაწილე სხვა პირები.
4. მწვავე პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) ნიშნავს დაავადებას, რომელიც, როგორც წესი, არის თანამშრომლის ერთჯერადი (არა უმეტეს ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში, ერთი სამუშაო ცვლა) მავნე წარმოების ფაქტორების (ფაქტორების) ზემოქმედების შედეგი. , რაც იწვევს შრომის პროფესიული უნარების დროებით ან სამუდამოდ დაკარგვას.
ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) გაგებულია, როგორც დაავადება, რომელიც გამოწვეულია თანამშრომლის ხანგრძლივი ზემოქმედებით მავნე წარმოების ფაქტორებთან (ფაქტორებთან), რამაც გამოიწვია შრომისუნარიანობის დროებითი ან მუდმივი დაკარგვა.
5. პროფესიული დაავადება, რომელიც უჩნდება დასაქმებულს, რომელიც ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან, არის სადაზღვევო შემთხვევა.
6. დასაქმებულს უფლება აქვს პირადი მონაწილეობა მიიღოს მასში წარმოქმნილი პროფესიული დაავადების გამოძიებაში. მისი მოთხოვნით გამოძიებაში მონაწილეობა შეუძლია მის უფლებამოსილ წარმომადგენელს.
პროფესიული დაავადების არსებობის დადგენის პროცედურა
7. მწვავე პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) წინასწარი დიაგნოზის დადგენისას ჯანდაცვის დაწესებულება ვალდებულია 24 საათის განმავლობაში გადაუდებელი შეტყობინება გაუგზავნოს თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, რომელიც ზედამხედველობს იმ დაწესებულებას, სადაც ოკუპ. მოხდა დაავადება (შემდგომში სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური კონტროლის ცენტრი). ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობა) და შეტყობინება დამსაქმებელს რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი ფორმით.
8. სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი, რომელმაც მიიღო გადაუდებელი შეტყობინება მისი მიღებიდან ერთი დღის ვადაში, აგრძელებს დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გარკვევას, რისი დაზუსტებისთანავე ადგენს სამუშაოს სანიტარულ და ჰიგიენურ მახასიათებელს. დასაქმებულის მდგომარეობას და აგზავნის სახელმწიფო ან მუნიციპალურ ჯანდაცვის დაწესებულებაში საცხოვრებელი ადგილის ან დასაქმებულის მიმაგრების ადგილზე (შემდგომში – ჯანდაცვის დაწესებულება). სამუშაო პირობების სანიტარული და ჰიგიენური მახასიათებლები შედგენილია რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ფორმით.
9. დამსაქმებლის (მისი წარმომადგენლის) უთანხმოების შემთხვევაში დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლების შინაარსს, მას უფლება აქვს, წერილობითი ფორმით გამოხატოს თავისი წინააღმდეგობები, დაურთოს ისინი მახასიათებელს.
10. ჯანდაცვის დაწესებულება თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობისა და მისი სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენური მახასიათებლების კლინიკური მონაცემების საფუძველზე ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - მწვავე პროფესიულ დაავადებას (მოწამვლა) და ადგენს სამედიცინო დასკვნას.
11. წინასწარი დიაგნოზის დადგენისას - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა), თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ შეტყობინება 3 დღის ვადაში იგზავნება სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.
12. სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი შეტყობინების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში ჯანდაცვის დაწესებულებას წარუდგენს დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენურ აღწერას.
13. ჯანდაცვის დაწესებულება, რომელმაც ერთი თვის ვადაში დაადგინა ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) წინასწარი დიაგნოზი, ვალდებულია პაციენტი ამბულატორიულ ან სტაციონარულ გამოკვლევაზე გადაიყვანოს სპეციალიზებულ სამედიცინო დაწესებულებაში ან მის ქვედანაყოფში (ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრი, კლინიკა ან განყოფილება. კლინიკური პროფილის სამედიცინო სამეცნიერო ორგანიზაციების პროფესიული დაავადებები (შემდგომში - პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი) შემდეგი დოკუმენტაციის წარდგენით:
ა) ამონაწერი ამბულატორიული და (ან) სტაციონარის სამედიცინო ჩანაწერიდან;
ბ) ინფორმაცია წინასწარი (სამსახურზე განაცხადის შეტანისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების შესახებ;
გ) სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;
დ) სამუშაო წიგნის ასლი.
14. პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი, თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობის კლინიკურ მონაცემებზე და წარდგენილ დოკუმენტებზე დაყრდნობით, ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მათ შორის, რომ წარმოიშვა მუშაობის შეწყვეტის შემდეგ მავნე ნივთიერებებთან ან წარმოების ფაქტორებთან კონტაქტის დროს. ), ადგენს სამედიცინო დასკვნას და 3 დღის ვადაში აგზავნის შესაბამის ცნობას სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და პაციენტის გამომგზავნი სამედიცინო დაწესებულებას.
15. სამედიცინო დასკვნა პროფესიული დაავადების არსებობის შესახებ ეძლევა დასაქმებულს ქვითრის საწინააღმდეგოდ და ეგზავნება მზღვეველს და იმ სამედიცინო დაწესებულებას, რომელმაც გაგზავნა პაციენტი.
16. დადგენილი დიაგნოზი - მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) შეიძლება შეიცვალოს ან გააუქმოს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის მიერ დამატებითი კვლევებისა და გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე. პროფესიული დაავადებების განსაკუთრებით რთული შემთხვევების განხილვა დაევალა რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრს.
17. პროფესიული დაავადების დიაგნოზის შეცვლის ან გაუქმების შესახებ შეტყობინება პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის მიერ ეგზავნება სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და ჯანდაცვის დაწესებულებას შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღებიდან 7 დღის ვადაში. .
18. მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადების შემთხვევის დროული შეტყობინების, დიაგნოზის დადგენა, შეცვლა ან გაუქმებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება იმ სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელს, რომელმაც დაადგინა (გაუქმა) დიაგნოზი.
პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევის პროცედურა
19. დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოძიება (შემდგომში გამოძიება).
დამსაქმებელი პროფესიული დაავადების საბოლოო დიაგნოზის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან 10 დღის ვადაში აყალიბებს პროფესიული დაავადების გამომძიებელ კომისიას (შემდგომში - კომისია), რომელსაც ხელმძღვანელობს სახელმწიფო ცენტრის მთავარი ექიმი. სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური მეთვალყურეობა. კომისიაში შედის დამსაქმებლის წარმომადგენელი, შრომის დაცვის სპეციალისტი (ან დამსაქმებლის მიერ დანიშნული პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზებაზე), ჯანდაცვის დაწესებულების, პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს წარმომადგენელი.
გამოძიებაში შესაძლოა ჩაერთონ სხვა ექსპერტებიც.
დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს კომისიის მუშაობის პირობები.
20. პროფესიულ დაავადებას, რომელიც წარმოიშვა სხვა ორგანიზაციაში სამუშაოს შესასრულებლად გაგზავნილ თანამშრომელში, იძიებს იმ ორგანიზაციაში შექმნილი კომისიის მიერ, სადაც მოხდა პროფესიული დაავადების მითითებული შემთხვევა. კომისიაში შედის თანამშრომელი გაგზავნილი ორგანიზაციის (ინდივიდუალური მეწარმე) უფლებამოსილი წარმომადგენელი. სრულუფლებიანი პირის არ ჩამოსვლა ან დროულად მისვლა არ არის გამოძიების პირობების შეცვლის მიზეზი.
21. პროფესიული დაავადება, რომელიც დასაქმებულს აქვს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას, გამოკვლეულია და აღირიცხება იმ ადგილას, სადაც სრულ განაკვეთზე მუშაობდა.
22. ადგილზე მიმდინარეობს ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევა იმ პირებში, რომლებსაც გამოკვლევის დროს არ ჰქონიათ შეხება ამ პროფესიული დაავადების გამომწვევ მავნე წარმოების ფაქტორთან, მათ შორის არამუშა ადამიანებში. მათი წინა სამუშაოები მავნე წარმოების ფაქტორით.
23. გამოძიების ჩასატარებლად დამსაქმებელმა უნდა:
ა) წარადგინოს სამუშაო ადგილზე (განყოფილება, სახელოსნო) სამუშაო პირობების დამახასიათებელი დოკუმენტები და მასალები, მათ შორის საარქივო;
ბ) კომისიის წევრების მოთხოვნით, საკუთარი ხარჯებით, სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების შესაფასებლად საჭირო გამოკვლევების, ლაბორატორიულ-ინსტრუმენტული და სხვა ჰიგიენური კვლევების ჩატარება;
გ) უზრუნველყოს საგამოძიებო დოკუმენტაციის უსაფრთხოება და აღრიცხვა.
24. გამოძიების დროს კომისია კითხულობს დასაქმებულის კოლეგებს, პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, იღებს საჭირო ინფორმაციას დამსაქმებლისგან და ავადმყოფისგან.
25. გამოძიების შედეგებზე გადაწყვეტილების მისაღებად საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები:
ა) ბრძანება კომისიის შექმნის შესახებ;
ბ) დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;
გ) ინფორმაცია ჩატარებული სამედიცინო გამოკვლევების შესახებ;
დ) ამონაწერი ბრიფინგის სარეგისტრაციო ჟურნალებიდან და ოქმები შრომის დაცვის შესახებ დასაქმებულის ცოდნის შესამოწმებლად;
ე) თანამშრომლის ახსნა-განმარტების ოქმები, მასთან მომუშავე პირთა, სხვა პირთა გასაუბრება;
ვ) სპეციალისტთა საექსპერტო დასკვნები, კვლევებისა და ექსპერიმენტების შედეგები;
ზ) სამედიცინო დოკუმენტაცია დასაქმებულის ჯანმრთელობაზე მიყენებული დაზიანების ხასიათისა და სიმძიმის შესახებ;
თ) თანამშრომლისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;
ი) ამ პროდუქციის (დაწესებულებისათვის) ადრე გაცემული სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის ინსტრუქციებიდან ამონაწერები;
კ) სხვა მასალები კომისიის შეხედულებისამებრ.
26. დოკუმენტების განხილვის საფუძველზე კომისია ადგენს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ადგენს პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, სხვა რეგულაციები და ღონისძიებები შემთხვევის მიზეზების აღმოსაფხვრელად და პროფესიული დაავადებების თავიდან ასაცილებლად. .
თუ კომისია დაადგენს, რომ დაზღვეულის უხეში დაუდევრობამ ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მაშინ პროფკავშირის ან დაზღვეულის მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს დასკვნის გათვალისწინებით, კომისია ადგენს დაზღვეულის ბრალია (პროცენტში).
27. გამოძიების შედეგების საფუძველზე კომისია ადგენს აქტს პროფესიული დაავადების საქმეზე თანდართული ფორმის მიხედვით.
28. გამოძიებაში მონაწილე პირები ეკისრებათ პასუხისმგებლობას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად გამოძიების შედეგად მიღებული კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნებაზე.
29. დამსაქმებელი, გამოძიების დასრულებიდან ერთი თვის ვადაში, ვალდებულია, პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტის საფუძველზე გამოსცეს ბრძანება პროფესიული დაავადებების პრევენციის კონკრეტული ღონისძიებების შესახებ.
დამსაქმებელი კომისიის გადაწყვეტილებების შესრულების შესახებ წერილობით აცნობებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს.
რეგისტრაციის პროცედურაპროფესიული დაავადების ანგარიში
30. აქტი პროფესიული დაავადების საქმეზე არის დოკუმენტი, რომელიც ადგენს დაავადების პროფესიულ ხასიათს, რომელიც მუშაკს აქვს მოცემულ წარმოებაში.
31. პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტი დგება საგამოძიებო ვადის გასვლიდან 3 დღის ვადაში დასაქმებულის, დამსაქმებლის, სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის, პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის (ჯანმრთელობის დაწესებულების) და ხუთ ეგზემპლარად. დამზღვევი. აქტს ხელს აწერენ კომისიის წევრები, ამტკიცებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მთავარი ექიმი და ამოწმებს ცენტრის ბეჭდით.
32. აქტი პროფესიული დაავადების შემთხვევის შესახებ დეტალურად ასახავს პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ასევე მიუთითებს იმ პირებზე, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები და სხვა მარეგულირებელი აქტები. თუ დადგინდა დაზღვეულის უხეში გაუფრთხილებლობის ფაქტი, რამაც ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მიეთითება კომისიის მიერ დადგენილი დანაშაულის ხარისხი (პროცენტებში).
33. პროფესიული დაავადების საქმის აქტი, გამოძიების მასალებთან ერთად, 75 წლის განმავლობაში ინახება სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში და იმ ორგანიზაციაში, სადაც გამოიძიეს პროფესიული დაავადების ეს შემთხვევა. ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შემთხვევაში აქტი შესანახად გადადის სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.
34. პროფესიული დაავადება მხედველობაში მიიღება სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მიერ, რომელმაც ჩაატარა გამოძიება, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით.
35. პროფესიული დაავადების დიაგნოზის დადგენისა და მისი გამოკვლევის საკითხებზე უთანხმოებას განიხილავენ რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური სამსახურის ორგანოები და დაწესებულებები, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი, ფედერალური შრომის ინსპექცია, მზღვეველი ან სასამართლო.
36. ამ რეგულაციის დებულებების დარღვევისთვის დამნაშავე პირები პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

„პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ“

(შესწორებული 2015 წლის 7 იანვრიდან,
ცვლილებებით და დამატებებით, ტექსტში ჩართული,
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2014 წლის 24 დეკემბრის No1469 დადგენილების მიხედვით)

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა იღებს გადაწყვეტილებას:

1. დაამტკიცოს თანდართული დებულება პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ.

2. მიეცით განმარტებები რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული სნეულებათა გამოძიებისა და აღრიცხვის შესახებ დებულების გამოყენების შესახებ.

დებულება პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ

ზოგადი დებულებები

1. ეს დებულება ადგენს პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის წესს.

2. მწვავე და ქრონიკული პროფესიული დაავადებები (მოწამვლა), რომელთა გაჩენა თანამშრომლებში და სხვა პირებში (შემდგომში თანამშრომლებში) ექვემდებარება გამოკვლევას და აღრიცხვას ამ დებულების შესაბამისად, გამოწვეულია საწარმოო მავნე ფაქტორების ზემოქმედებით. სამსახურებრივი მოვალეობების ან საწარმოო საქმიანობის შესრულება ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის დავალებით.

3. თანამშრომლები მოიცავს:

ა) შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) სამუშაოს შემსრულებელი თანამშრომლები;

ბ) სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით სამუშაოს შემსრულებელი მოქალაქეები;

გ) უმაღლესი განათლების საგანმანათლებლო ორგანიზაციების, პროფესიული საგანმანათლებლო ორგანიზაციების სტუდენტები, შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე ზოგადსაგანმანათლებლო ორგანიზაციების სტუდენტები ორგანიზაციებში პრაქტიკის დროს;

დ) თავისუფლების აღკვეთა და შრომით ჩართულ პირებს;

ე) ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის საწარმოო საქმიანობაში მონაწილე სხვა პირები.

4. მწვავე პროფესიულ დაავადებად (მოწამვლა) იგულისხმება დაავადება, რომელიც, როგორც წესი, არის დასაქმებულის ერთჯერადი (არაუმეტეს ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში, ერთი სამუშაო ცვლა) მავნე წარმოების ფაქტორზე ზემოქმედების შედეგი ( ფაქტორები), რამაც გამოიწვია შრომის პროფესიული უნარის დროებითი ან მუდმივი დაკარგვა.

ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) გაგებულია, როგორც დაავადება, რომელიც გამოწვეულია თანამშრომლის ხანგრძლივი ზემოქმედებით მავნე წარმოების ფაქტორებთან (ფაქტორებთან), რამაც გამოიწვია შრომისუნარიანობის დროებითი ან მუდმივი დაკარგვა.

5. პროფესიული დაავადება, რომელიც წარმოიშვა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დაქვემდებარებულ დასაქმებულში საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან, არის სადაზღვევო შემთხვევა.

6. დასაქმებულს უფლება აქვს პირადი მონაწილეობა მიიღოს მასში წარმოშობილი პროფესიული დაავადების გამოძიებაში. მისი მოთხოვნით გამოძიებაში მონაწილეობა შეუძლია მის უფლებამოსილ წარმომადგენელს.

პროფესიული დაავადების არსებობის დადგენის პროცედურა

7. მწვავე პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) წინასწარი დიაგნოზის დადგენისას ჯანდაცვის დაწესებულება ვალდებულია 24 საათის განმავლობაში გადაუდებელი შეტყობინება გაუგზავნოს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების შესახებ სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, რომელიც ზედამხედველობს იმ დაწესებულებას, სადაც ოკუპ. მოხდა დაავადება (შემდგომში სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი) და შეტყობინება დამსაქმებელს რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი ფორმით.

8. სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი, რომელმაც მიიღო გადაუდებელი შეტყობინება, მისი მიღებიდან ერთი დღის ვადაში იწყებს დაავადების გაჩენის გარემოებებისა და მიზეზების გარკვევას, რისი დაზუსტებისთანავე ადგენს სანიტარიულს. და თანამშრომლის სამუშაო პირობების ჰიგიენური მახასიათებელი და აგზავნის სახელმწიფო ან მუნიციპალურ ჯანდაცვის დაწესებულებაში დასაქმებულის საცხოვრებელი ადგილის ან მიმაგრების ადგილის მიხედვით (შემდგომში – ჯანდაცვის დაწესებულება). სამუშაო პირობების სანიტარული და ჰიგიენური მახასიათებლები შედგენილია რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ფორმით.

9. დამსაქმებლის (მისი წარმომადგენლის) უთანხმოების შემთხვევაში დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლების შინაარსს, მას უფლება აქვს, წერილობითი ფორმით დააფიქსიროს პროტესტი, დაურთოს ისინი მახასიათებელს.

10. დასაქმებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობის კლინიკური მონაცემებისა და მისი სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენური მახასიათებლების საფუძველზე ჯანდაცვის დაწესებულება ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - მწვავე პროფესიულ დაავადებას (მოწამვლას) და ადგენს სამედიცინო დასკვნას.

11. როდესაც დადგინდა წინასწარი დიაგნოზი - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა), 3 დღის ვადაში ცნობა თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ ეგზავნება სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.

12. სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი შეტყობინების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში ჯანდაცვის დაწესებულებას წარუდგენს დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენურ აღწერას.

13. ჯანდაცვის დაწესებულება, რომელმაც დაადგინა ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლა) წინასწარი დიაგნოზი, ერთი თვის ვადაში ვალდებულია პაციენტი გააგზავნოს ამბულატორიულ ან სტაციონარულ გამოკვლევაზე სპეციალიზებულ სამედიცინო დაწესებულებაში ან მის განყოფილებაში (ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრი, კლინიკური პროფილის სამედიცინო სამეცნიერო ორგანიზაციების კლინიკა ან პროფესიული დაავადებების განყოფილება (შემდგომში პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი) შემდეგი დოკუმენტაციის წარდგენით:

ა) ამონაწერი ამბულატორიული და (ან) სტაციონარის სამედიცინო ჩანაწერიდან;

ბ) ინფორმაცია წინასწარი (სამსახურზე განაცხადის შეტანისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების შესახებ;

გ) სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;

დ) სამუშაო წიგნის ასლი.

14. პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობის კლინიკურ მონაცემებზე და წარდგენილ დოკუმენტებზე დაყრდნობით ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მათ შორის, რომელიც წარმოიშვა მავნე ნივთიერებებთან ან წარმოებასთან შეხებისას მუშაობის შეწყვეტიდან დიდი ხნის შემდეგ. ფაქტორები), ადგენს სამედიცინო დასკვნას და 3- დღეში აგზავნის შესაბამის შეტყობინებას სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და სამედიცინო დაწესებულებას, რომელმაც მიმართა პაციენტი.

15. სამედიცინო დასკვნა პროფესიული დაავადების არსებობის შესახებ დასაქმებულზე გაიცემა ქვითრის საწინააღმდეგოდ და ეგზავნება მზღვეველს და იმ სამედიცინო დაწესებულებას, რომელმაც გაგზავნა პაციენტი.

16. დადგენილი დიაგნოზი - მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) შეიძლება შეიცვალოს ან გაუქმდეს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრმა დამატებითი კვლევებისა და გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე. პროფესიული დაავადებების განსაკუთრებით რთული შემთხვევების განხილვა დაევალა რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრს.

17. პროფესიული დაავადების დიაგნოზის შეცვლის ან გაუქმების შესახებ შეტყობინებას პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი უგზავნის სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და ჯანდაცვის დაწესებულებას მიღებიდან 7 დღის ვადაში. შესაბამისი გადაწყვეტილება.

18. მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადების შემთხვევის დროული შეტყობინების, დიაგნოზის დადგენა, შეცვლა ან გაუქმებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება იმ სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელს, რომელმაც დაადგინა (გაუქმა) დიაგნოზი.

პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევის პროცედურა

19. დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოძიება (შემდგომში გამოძიება).

დამსაქმებელი პროფესიული დაავადების საბოლოო დიაგნოზის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან 10 დღის ვადაში აყალიბებს პროფესიული დაავადების გამომძიებელ კომისიას (შემდგომში - კომისია), რომელსაც ხელმძღვანელობს სახელმწიფო ცენტრის მთავარი ექიმი. სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური მეთვალყურეობა. კომისიაში შედის დამსაქმებლის წარმომადგენელი, შრომის დაცვის სპეციალისტი (ან დამსაქმებლის მიერ დანიშნული პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზებაზე), ჯანდაცვის დაწესებულების, პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს წარმომადგენელი.

გამოძიებაში შესაძლოა ჩაერთონ სხვა ექსპერტებიც.

დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს კომისიის მუშაობის პირობები.

20. სხვა ორგანიზაციაში სამუშაოს შესასრულებლად გაგზავნილ თანამშრომელში წარმოშობილ პროფესიულ დაავადებას იკვლევს ორგანიზაციაში შექმნილი კომისია, სადაც დაფიქსირდა პროფესიული დაავადების აღნიშნული შემთხვევა. კომისიაში შედის თანამშრომელი გაგზავნილი ორგანიზაციის (ინდივიდუალური მეწარმე) უფლებამოსილი წარმომადგენელი. სრულუფლებიანი პირის არ ჩამოსვლა ან დროულად მისვლა არ არის გამოძიების პირობების შეცვლის მიზეზი.

21. პროფესიული დაავადება, რომელიც დასაქმებულს აქვს არასრულ განაკვეთზე სამუშაოს შესრულებისას, გამოკვლეული და აღირიცხება არასრულ განაკვეთზე მუშაობისას.

22. ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევა იმ პირებში, რომლებსაც გამოკვლევის დროს არ ჰქონიათ შეხება ამ პროფესიული დაავადების გამომწვევ მავნე წარმოების ფაქტორთან, მათ შორის, არამუშა ადამიანებში, ტარდება ქ. წინა სამუშაოს ადგილი მავნე წარმოების ფაქტორით.

23. გამოძიების ჩასატარებლად დამსაქმებელმა უნდა:

ა) წარადგინოს სამუშაო ადგილზე (განყოფილება, სახელოსნო) სამუშაო პირობების დამახასიათებელი დოკუმენტები და მასალები, მათ შორის საარქივო;

ბ) კომისიის წევრების მოთხოვნით, საკუთარი ხარჯებით, სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების შესაფასებლად საჭირო გამოკვლევების, ლაბორატორიულ-ინსტრუმენტული და სხვა ჰიგიენური კვლევების ჩატარება;

გ) უზრუნველყოს საგამოძიებო დოკუმენტაციის უსაფრთხოება და აღრიცხვა.

24. გამოძიების პროცესში კომისია კითხულობს დასაქმებულის კოლეგებს, პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, იღებს საჭირო ინფორმაციას დამსაქმებლისგან და ავადმყოფისგან.

25. გამოძიების შედეგებზე გადაწყვეტილების მისაღებად საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები:

ა) ბრძანება კომისიის შექმნის შესახებ;

ბ) დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;

გ) ინფორმაცია ჩატარებული სამედიცინო გამოკვლევების შესახებ;

დ) ამონაწერი ბრიფინგის სარეგისტრაციო ჟურნალებიდან და ოქმები შრომის დაცვის შესახებ დასაქმებულის ცოდნის შესამოწმებლად;

ე) თანამშრომლის ახსნა-განმარტების ოქმები, მასთან მომუშავე პირთა, სხვა პირთა გასაუბრება;

ვ) სპეციალისტთა საექსპერტო დასკვნები, კვლევებისა და ექსპერიმენტების შედეგები;

ზ) სამედიცინო დოკუმენტაცია დასაქმებულის ჯანმრთელობაზე მიყენებული დაზიანების ხასიათისა და სიმძიმის შესახებ;

თ) თანამშრომლისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;

ი) ამ პროდუქციის (დაწესებულებისათვის) ადრე გაცემული სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის ინსტრუქციებიდან ამონაწერები;

კ) სხვა მასალები კომისიის შეხედულებისამებრ.

26. დოკუმენტების განხილვის საფუძველზე კომისია ადგენს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ადგენს იმ პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, სხვა დებულებები და ღონისძიებები წარმოშობის მიზეზების აღმოსაფხვრელად და პრევენციისთვის. პროფესიული დაავადებები.

თუ კომისია დაადგენს, რომ დაზღვეულის უხეში დაუდევრობამ ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მაშინ პროფკავშირის ან დაზღვეულის მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს დასკვნის გათვალისწინებით, კომისია ადგენს დაზღვეულის ბრალია (პროცენტში).

27. კომისია გამოძიების შედეგების საფუძველზე ადგენს აქტს პროფესიული დაავადების საქმეზე თანდართული ფორმის მიხედვით.

28. გამოძიებაში მონაწილე პირები პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გამოძიების შედეგად მოპოვებული კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნებაზე.

29. დამსაქმებელი, გამოძიების დასრულებიდან ერთი თვის ვადაში, ვალდებულია, პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტის საფუძველზე გამოსცეს ბრძანება პროფესიული დაავადებების პრევენციის კონკრეტული ღონისძიებების შესახებ.

დამსაქმებელი კომისიის გადაწყვეტილებების შესრულების შესახებ წერილობით აცნობებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს.

პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტის შეტანის პროცედურა

30. აქტი პროფესიული დაავადების საქმეზე არის დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს იმ დაავადების პროფესიულ ხასიათს, რომელიც აქვს მუშაკს მოცემულ წარმოებაში.

31. პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტი დგება საგამოძიებო ვადის გასვლიდან 3 დღის ვადაში ხუთ ეგზემპლარად, რომელიც განკუთვნილია დასაქმებულისთვის, დამსაქმებლისთვის, სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრისთვის, ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრისთვის (ჯანმრთელობის დაწესებულება). და მზღვეველი. აქტს ხელს აწერენ კომისიის წევრები, ამტკიცებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მთავარი ექიმი და ამოწმებს ცენტრის ბეჭდით.

32. აქტი პროფესიული დაავადების შემთხვევის შესახებ დეტალურად ასახავს პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და გამომწვევ მიზეზებს, ასევე მიუთითებს იმ პირებზე, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები და სხვა მარეგულირებელი აქტები. თუ დადგინდა დაზღვეულის უხეში გაუფრთხილებლობის ფაქტი, რამაც ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მიეთითება კომისიის მიერ დადგენილი დანაშაულის ხარისხი (პროცენტებში).

33. პროფესიული დაავადების საქმის აქტი, გამოძიების მასალებთან ერთად, ინახება 75 წლის განმავლობაში სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში და იმ ორგანიზაციაში, სადაც გამოიკვლია პროფესიული დაავადების ეს შემთხვევა. ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შემთხვევაში აქტი შესანახად გადადის სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.

34. პროფესიულ დაავადებას მხედველობაში იღებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი, რომელმაც ჩაატარა გამოკვლევა რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით.

35. უთანხმოება პროფესიული დაავადების დიაგნოზის დადგენასთან და მის გამოკვლევასთან დაკავშირებით განიხილება რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური სამსახურის ორგანოებისა და დაწესებულებების, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის მიერ. ფედერალური შრომის ინსპექცია, მზღვეველი ან სასამართლო.

36. ამ დებულების დებულებების დარღვევაში დამნაშავე პირები პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

განაცხადი

გამოძიებისა და აღრიცხვის დებულებამდე
პროფესიული დაავადებები

ვადასტურებ
ცენტრის მთავარი ექიმი
სახელმწიფო სანიტარული
ეპიდემიოლოგიური მეთვალყურეობა
___________________________
(ადმინისტრაციული ტერიტორია)
___________________________
(სრული სახელი, ხელმოწერა)
"____"_________________ წელი

პროფესიული დაავადების შესახებ
"____" _________________ წლიდან
1. _______________________________________________________________________
(გვარი, სახელი, პატრონიმი და მსხვერპლის დაბადების წელი)
2. შეტყობინების გაგზავნის თარიღი _________________________________________________
(სამედიცინო დაწესებულების დასახელება, იურიდიული მისამართი)
3. საბოლოო დიაგნოზი _________________________________________________
4. ორგანიზაციის დასახელება _________________________________________________
(სრული სახელი, ინდუსტრია
საკუთრება, საკუთრების ფორმა, იურიდიული მისამართი, კოდები OKPO, OKONH)
5. სახელოსნოს დასახელება, საიტი, წარმოება _________________________________
6. პროფესია, თანამდებობა _________________________________________________________________
7. სამუშაო გამოცდილება ________________________________________________________________
8. სამუშაო გამოცდილება ამ პროფესიაში ________________________________________________
9. სამუშაო გამოცდილება მავნე ნივთიერებებისა და წარმოების არასასურველი ფაქტორების გავლენის ქვეშ _________________________________________________
(სპეციალურად შესრულებული სამუშაოს სახეები
_________________________________________________________________________
პირობები, რომლებიც არ არის მითითებული სამუშაო წიგნში შეიტანება ნიშნით "მუშაკის მიხედვით")
10. გამოძიების დაწყების თარიღი _________________________________________________
კომისია შედგება
თავმჯდომარე _________________________________________________________________ და
კომისიის წევრები _________________________________________________________________
(სრული სახელი, თანამდებობა)
_________________________________________________________________________
პროფესიული დაავადების შემთხვევის გამოკვლევა ________________
_________________________________________________________________________
(დიაგნოზი)
და დაინსტალირებული:
11. ავადმყოფობის თარიღი (დრო) ________________________________________________
(დასრულდება მწვავე პროფესიული დაავადების შემთხვევაში)
12. პროფესიული დაავადების ან მოწამვლის შემთხვევის შესახებ შეტყობინების სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მიერ მიღების თარიღი და დრო _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. ინფორმაცია შრომისუნარიანობის შესახებ _________________________________________________
(შეიძლება იმუშაოს თავის სამუშაოზე, დაკარგა მუშაობის უნარი,
_________________________________________________________________________
გადაყვანილი სხვა სამუშაოზე, გაგზავნილი სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის სახელმწიფო სამსახურის დაწესებულებაში)
14. პროფესიული დაავადება გამოვლინდა სამედიცინო შემოწმების დროს, დაუკავშირდით (აღნიშნეთ საჭიროებისამებრ) _________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. ჰქონდა თუ არა თანამშრომელს ადრე დადგენილი პროფესიული დაავადება, გაგზავნილი იყო თუ არა პროფესიული პათოლოგიის ცენტრში (პროფ-პათოლოგი) პროფესიული დაავადების დასადგენად _________________________________
16. პროფესიული დაავადებების არსებობა მოცემულ სახელოსნოში, განყოფილებაში, წარმოებაში ან/და პროფესიულ ჯგუფში _________________________________________________
17. პროფესიული დაავადება წარმოიშვა იმ გარემოებებში და პირობებში:
_________________________________________________________________________
(მოცემულია ტექნოლოგიურ რეგულაციებთან შეუსაბამობის კონკრეტული ფაქტების სრული აღწერა,
_________________________________________________________________________
წარმოების პროცესი, ტექნოლოგიური სატრანსპორტო რეჟიმის მუშაობის დარღვევა
_________________________________________________________________________
აღჭურვილობა, ინსტრუმენტები, სამუშაო იარაღები; სამუშაო რეჟიმის დარღვევა, საგანგებო სიტუაციები,
_________________________________________________________________________
დამცავი აღჭურვილობის, განათების გაუმართაობა; უსაფრთხოების წესების შეუსრულებლობა,
_________________________________________________________________________
სამრეწველო სანიტარული; ხარვეზები ტექნოლოგიაში, მექანიზმებში, აღჭურვილობაში, მუშაობაში
_________________________________________________________________________
ხელსაწყოები; ვენტილაციის, კონდიცირების სისტემების არაეფექტური მუშაობა,
_________________________________________________________________________
დამცავი აღჭურვილობა, მექანიზმები, პირადი დამცავი აღჭურვილობა; ზომებისა და საშუალებების ნაკლებობა
_________________________________________________________________________
სამაშველო ბუნება, ინფორმაცია მოცემულია სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლებიდან
_________________________________________________________________________
თანამშრომლის სამუშაო პირობები და სხვა დოკუმენტები)
18. პროფესიული დაავადების ან მოწამვლის მიზეზი იყო: ხანგრძლივი, მოკლევადიანი (სამუშაო ცვლაში), მავნე წარმოების ფაქტორების ან ნივთიერებების ერთჯერადი ზემოქმედება ადამიანის ორგანიზმზე.
_________________________________________________________________________
(მითითებულია მავნე წარმოების ფაქტორების რაოდენობრივი და ხარისხობრივი მახასიათებლები
_________________________________________________________________________
შესაბამისად სამუშაო პირობების შეფასებისა და კლასიფიკაციის ჰიგიენური კრიტერიუმების მოთხოვნების შესაბამისად
_________________________________________________________________________
სამუშაო გარემოს, სიმძიმისა და დაძაბულობის ფაქტორების მავნეობისა და საშიშროების მაჩვენებელი
_________________________________________________________________________
შრომის პროცესი)
19. დასაქმებულის ბრალის არსებობა (პროცენტებში) და მისი დასაბუთება ____________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. დასკვნა: გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე დადგინდა, რომ წინამდებარე დაავადება (მოწამვლა) არის პროფესიული და წარმოიშვა შედეგად.
_________________________________________________________________________
(მითითებულია კონკრეტული გარემოებები და პირობები)
დაავადების უშუალო მიზეზი იყო _________________________________
_________________________________________________________________________
(მითითებულია კონკრეტული მავნე წარმოების ფაქტორი)
21. პირები, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები და სხვა წესები: _________________________________________________
_________________________________________________________________________
(სრული სახელი, მათ მიერ დარღვეული დებულებების, წესებისა და სხვა აქტების მითითებით)
22. პროფესიული დაავადებების აღმოფხვრისა და პრევენციის მიზნით ან
რეკომენდებულია მოწამვლა: _________________________________________________
23. გამოძიების თანდართული მასალები
_________________________________________________________________________
24. კომისიის წევრების ხელმოწერები:

არაოფიციალური გამოცემა

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა

რეზოლუცია

პროფესიული დაავადებების გამოძიებისა და აღრიცხვის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა იღებს გადაწყვეტილებას:

1. დაამტკიცოს თანდართული დებულება პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ.

2. მიეცით განმარტებები რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული სნეულებათა გამოძიებისა და აღრიცხვის შესახებ დებულების გამოყენების შესახებ.

პოზიცია

პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ

ზოგადი დებულებები

1. ეს დებულება ადგენს პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის წესს

2. მწვავე და ქრონიკული პროფესიული დაავადებები (მოწამვლა), რომელთა გაჩენა თანამშრომლებში და სხვა პირებში (შემდგომში თანამშრომლებში) ექვემდებარება გამოკვლევას და აღრიცხვას ამ დებულების შესაბამისად, გამოწვეულია საწარმოო მავნე ფაქტორების ზემოქმედებით. სამსახურებრივი მოვალეობების ან საწარმოო საქმიანობის შესრულება ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის დავალებით.

3. თანამშრომლები მოიცავს:

ა) შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) სამუშაოს შემსრულებელი თანამშრომლები;

ბ) მოქალაქეები, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით,

გ) უმაღლესი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, საშუალო, დაწყებითი პროფესიული საგანმანათლებლო და საბაზო ზოგადი განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) ორგანიზაციებში პრაქტიკის დროს;

დ) თავისუფლების აღკვეთა და შრომით ჩართულ პირებს;

ე) ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის საწარმოო საქმიანობაში მონაწილე სხვა პირები.

4. მწვავე პროფესიულ დაავადებად (მოწამვლა) იგულისხმება დაავადება, რომელიც, როგორც წესი, არის დასაქმებულის ერთჯერადი (არაუმეტეს ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში, ერთი სამუშაო ცვლა) მავნე წარმოების ფაქტორზე ზემოქმედების შედეგი ( ფაქტორები), რამაც გამოიწვია შრომის პროფესიული უნარის დროებითი ან მუდმივი დაკარგვა.

ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) არის დაავადება, რომელიც არის თანამშრომლის ხანგრძლივი ზემოქმედების შედეგი საწარმოო მავნე ფაქტორებზე (ფაქტორებზე), რაც იწვევს შრომისუნარიანობის დროებით ან მუდმივ დაკარგვას.

5. პროფესიული დაავადება, რომელიც უვითარდება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დასაქმებულს საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან, არის სადაზღვევო შემთხვევა.

6 დასაქმებულს უფლება აქვს პირადად მიიღოს მონაწილეობა მასში წარმოქმნილი პროფესიული დაავადების გამოკვლევაში. მისი მოთხოვნით გამოძიებაში მონაწილეობა შეუძლია მის უფლებამოსილ წარმომადგენელს.

პროფესიონალის ხელმისაწვდომობის დადგენის პროცედურა

დაავადებები

7. მწვავე პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) წინასწარი დიაგნოზის დადგენისას ჯანდაცვის დაწესებულება ვალდებულია 24 საათის განმავლობაში გადაუდებელი შეტყობინება გაუგზავნოს თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, რომელიც ზედამხედველობს იმ დაწესებულებას, სადაც მოხდა პროფესიული დაავადება (შემდგომში სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი) და შეტყობინება დამსაქმებელს რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი ფორმით.

8. სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი გადაუდებელი შეტყობინების მიღების შემდეგ, მიღებიდან ერთი დღის ვადაში, აწარმოებს დაავადების წარმოშობის გარემოებებისა და მიზეზების გარკვევას, რისი დაზუსტებისთანავე ადგენს სანიტარულ და ახასიათებს დასაქმებულის სამუშაო პირობების ჰიგიენურ მახასიათებელს და აგზავნის სახელმწიფო ან მუნიციპალურ ჯანდაცვის დაწესებულებაში თანამშრომლის საცხოვრებელი ადგილის ან მიმაგრების ადგილზე (შემდგომში – ჯანდაცვის დაწესებულება). სამუშაო პირობების სანიტარული და ჰიგიენური მახასიათებლები შედგენილია რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ფორმით.

9. დამსაქმებლის (მისი წარმომადგენლის) უთანხმოების შემთხვევაში დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლების შინაარსს, მას უფლება აქვს, წერილობითი ფორმით დააფიქსიროს პროტესტი, დაურთოს ისინი მახასიათებელს.

10. დასაქმებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობისა და მისი სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენური მახასიათებლების კლინიკური მონაცემების საფუძველზე ჯანდაცვის დაწესებულება ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - მწვავე პროფესიულ დაავადებას (მოწამვლას) და ადგენს სამედიცინო დასკვნას.

11. როდესაც დადგინდა წინასწარი დიაგნოზი - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა), 3 დღის ვადაში ცნობა თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ ეგზავნება სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.

12. სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი შეტყობინების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში ჯანდაცვის დაწესებულებას წარუდგენს დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენურ აღწერას.

13. ჯანდაცვის დაწესებულება, რომელმაც დაადგინა ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლა) წინასწარი დიაგნოზი, ერთი თვის ვადაში ვალდებულია პაციენტი გააგზავნოს ამბულატორიულ ან სტაციონარულ გამოკვლევაზე სპეციალიზებულ სამედიცინო და პროფილაქტიკურ დაწესებულებაში ან მის ქვედანაყოფში (ოკუპაციური პათოლოგია). კლინიკური პროფილის სამედიცინო სამეცნიერო ორგანიზაციების ცენტრი, კლინიკა ან პროფესიული დაავადებების განყოფილება (შემდგომში პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი) შემდეგი დოკუმენტაციის წარდგენით.

ა) ამონაწერი ამბულატორიული და (ან) სტაციონარის სამედიცინო ჩანაწერიდან;

ბ) ინფორმაცია წინასწარი (სამსახურზე განაცხადის შეტანისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების შესახებ;

გ) სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;

დ) სამუშაო წიგნის ასლი.

14. პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობის კლინიკურ მონაცემებზე და წარდგენილ დოკუმენტებზე დაყრდნობით ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მათ შორის, რომელიც წარმოიშვა მავნე ნივთიერებებთან ან წარმოებასთან შეხებისას მუშაობის შეწყვეტიდან დიდი ხნის შემდეგ. ფაქტორები), ადგენს სამედიცინო დასკვნას და 3- დღეში აგზავნის შესაბამის შეტყობინებას სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და პაციენტის გაგზავნილ სამედიცინო დაწესებულებას.

15. სამედიცინო დასკვნა პროფესიული დაავადების არსებობის შესახებ დასაქმებულზე გაიცემა ქვითრის საწინააღმდეგოდ და ეგზავნება მზღვეველს და იმ სამედიცინო დაწესებულებას, რომელმაც გაგზავნა პაციენტი.

16. დადგენილი დიაგნოზი - მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) შეიძლება შეიცვალოს ან გააუქმოს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრმა დამატებითი კვლევებისა და გამოკვლევების შედეგების საფუძველზე, პროფესიული დაავადებების განსაკუთრებით რთული შემთხვევების განხილვა დაევალოს პროფესიული ცენტრს. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პათოლოგია.

17. პროფესიული დაავადების დიაგნოზის შეცვლის ან გაუქმების შესახებ შეტყობინებას პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი უგზავნის სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და ჯანდაცვის დაწესებულებას მიღებიდან 7 დღის ვადაში. შესაბამისი გადაწყვეტილება.

18. მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადების შემთხვევის დროული შეტყობინების, დიაგნოზის დადგენა, შეცვლა ან გაუქმებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება იმ სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელს, რომელმაც დაადგინა (გაუქმა) დიაგნოზი.

პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევის პროცედურა

19. დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოძიება (შემდგომში გამოძიება).

დამსაქმებელი პროფესიული დაავადების საბოლოო დიაგნოზის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან 10 დღის ვადაში აყალიბებს პროფესიული დაავადების გამომძიებელ კომისიას (შემდგომში - კომისია), რომელსაც ხელმძღვანელობს სახელმწიფო ცენტრის მთავარი ექიმი. სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური მეთვალყურეობა. კომისიაში შედის დამსაქმებლის წარმომადგენელი, შრომის დაცვის სპეციალისტი (ან დამსაქმებლის მიერ დანიშნული პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზებაზე), ჯანდაცვის დაწესებულების, პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს წარმომადგენელი.

გამოძიებაში შესაძლოა ჩაერთონ სხვა ექსპერტებიც.

დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს კომისიის მუშაობის პირობები.

20. სხვა ორგანიზაციაში სამუშაოს შესასრულებლად გაგზავნილ თანამშრომელში წარმოშობილ პროფესიულ დაავადებას იკვლევს ორგანიზაციაში შექმნილი კომისია, სადაც დაფიქსირდა პროფესიული დაავადების აღნიშნული შემთხვევა. კომისიაში შედის თანამშრომელი გაგზავნილი ორგანიზაციის (ინდივიდუალური მეწარმე) უფლებამოსილი წარმომადგენელი. სრულუფლებიანი პირის არ ჩამოსვლა ან დროულად მისვლა არ არის გამოძიების პირობების შეცვლის მიზეზი.

21. პროფესიული დაავადება, რომელიც დასაქმებულს აქვს არასრულ განაკვეთზე სამუშაოს შესრულებისას, გამოკვლეული და აღირიცხება არასრულ განაკვეთზე მუშაობისას.

22. ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევა იმ პირებში, რომლებსაც გამოკვლევის დროს არ ჰქონიათ შეხება ამ პროფესიული დაავადების გამომწვევ მავნე წარმოების ფაქტორთან, მათ შორის, არამუშა ადამიანებში, ტარდება ქ. წინა სამუშაოს ადგილი მავნე წარმოების ფაქტორით.

23. გამოძიების ჩასატარებლად დამსაქმებელმა უნდა:

ა) წარადგინოს სამუშაო ადგილზე (განყოფილება, სახელოსნო) სამუშაო პირობების დამახასიათებელი დოკუმენტები და მასალები, მათ შორის საარქივო;

ბ) კომისიის წევრების მოთხოვნით, საკუთარი ხარჯებით, სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების შესაფასებლად საჭირო გამოკვლევების, ლაბორატორიული, ინსტრუმენტული და სხვა ჰიგიენური კვლევების ჩატარება;

გ) უზრუნველყოს საგამოძიებო დოკუმენტაციის უსაფრთხოება და აღრიცხვა.

24. გამოძიების პროცესში კომისია კითხულობს დასაქმებულის კოლეგებს, პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, იღებს საჭირო ინფორმაციას დამსაქმებლისგან და ავადმყოფისგან.

25. გამოძიების შედეგებზე გადაწყვეტილების მისაღებად საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები:

ა) ბრძანება კომისიის შექმნის შესახებ;

ბ) დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;

გ) ინფორმაცია ჩატარებული სამედიცინო გამოკვლევების შესახებ;

დ) ამონაწერი ბრიფინგის სარეგისტრაციო ჟურნალებიდან და ოქმები შრომის დაცვის შესახებ დასაქმებულის ცოდნის შესამოწმებლად;

ე) თანამშრომლის ახსნა-განმარტების ოქმები, მასთან მომუშავე პირთა, სხვა პირთა გასაუბრება;

ვ) სპეციალისტთა საექსპერტო დასკვნები, კვლევებისა და ექსპერიმენტების შედეგები;

ზ) სამედიცინო დოკუმენტაცია დასაქმებულის ჯანმრთელობაზე მიყენებული დაზიანების ხასიათისა და სიმძიმის შესახებ;

თ) თანამშრომლისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;

ი) ამონაწერები სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის ინსტრუქციებიდან ადრე გაცემული ამ წარმოებისთვის (დაწესებულებისთვის);

კ) სხვა მასალები კომისიის შეხედულებისამებრ.

26. დოკუმენტების განხილვის საფუძველზე კომისია ადგენს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ადგენს პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, სხვა მარეგულირებელი აქტები და ზომებს წარმოქმნის მიზეზების აღმოსაფხვრელად. პროფესიული დაავადებების პრევენცია.

თუ კომისია დაადგენს, რომ დაზღვეულის უხეში დაუდევრობამ ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მაშინ პროფკავშირის ან დაზღვეულის მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს დასკვნის გათვალისწინებით, კომისია ადგენს დაზღვეულის ბრალია (პროცენტში).

27. კომისია გამოძიების შედეგების საფუძველზე ადგენს აქტს პროფესიული დაავადების საქმეზე თანდართული ფორმის მიხედვით.

28. გამოძიებაში მონაწილე პირები პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გამოძიების შედეგად მოპოვებული კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნებაზე.

29. დამსაქმებელი, გამოძიების დასრულებიდან ერთი თვის ვადაში, ვალდებულია, პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტის საფუძველზე გამოსცეს ბრძანება პროფესიული დაავადებების პრევენციის კონკრეტული ღონისძიებების შესახებ.

დამსაქმებელი კომისიის გადაწყვეტილებების შესრულების შესახებ წერილობით აცნობებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს.

აქტის გამოცემის წესი

პროფესიული დაავადების შესახებ

30. აქტი პროფესიული დაავადების საქმეზე არის დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს იმ დაავადების პროფესიულ ხასიათს, რომელიც აქვს მუშაკს მოცემულ წარმოებაში.

31. პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტი დგება საგამოძიებო ვადის გასვლიდან 3 დღის ვადაში დასაქმებულის, დამსაქმებლის, სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის, პროფესიული პათოლოგიის ცენტრისთვის (ჯანმრთელობის დაწესებულება) ხუთ ეგზემპლარად. ) და მზღვეველი აქტს ხელს აწერენ კომისიის წევრები, ამტკიცებს სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მთავარი ექიმი და დამოწმებულია ცენტრის ბეჭდით.

32. აქტი პროფესიული დაავადების შემთხვევის შესახებ დეტალურად ადგენს პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ასევე მიუთითებს იმ პირებზე, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, სხვა მარეგულირებელი აქტები, მისი დანაშაულის ხარისხი დადგენილი. მითითებულია საკომისიო (პროცენტში).

33. პროფესიული დაავადების საქმის აქტი, გამოძიების მასალებთან ერთად, ინახება 75 წლის განმავლობაში სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში და ორგანიზაციაში, სადაც ჩატარდა პროფესიული დაავადების ამ შემთხვევის გამოძიება. ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შემთხვევაში აქტი შესანახად გადაეცემა სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს.

34. პროფესიულ დაავადებას მხედველობაში იღებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი, რომელმაც ჩაატარა გამოკვლევა რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით.

35. უთანხმოება პროფესიული დაავადების დიაგნოზის დადგენასთან და მის გამოკვლევასთან დაკავშირებით განიხილება რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური სამსახურის ორგანოებისა და დაწესებულებების, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის მიერ. ფედერალური შრომის ინსპექცია, მზღვეველი ან სასამართლო.

36. ამ დებულების დებულებების დარღვევაში დამნაშავე პირები პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

პროფესიული დაავადების შესახებ

"___" _________________ წლიდან

1. ___________________________________________________

(გვარი, სახელი, პატრონიმი და მსხვერპლის დაბადების წელი)

2. შეტყობინების გაგზავნის თარიღი _________________________________

(მკურნალობის და პროფილაქტიკის დასახელება

__________________________________________________________

ინსტიტუტები, იურიდიული მისამართი)

3. საბოლოო დიაგნოზი _________________________________

4. ორგანიზაციის დასახელება _________________________________

(სრული სახელი, ინდუსტრია

საკუთრება, საკუთრების ფორმა, იურიდიული მისამართი, კოდები OKPO, OKONH)

5. სახელოსნოს დასახელება, საიტი, წარმოება __________________

6. პროფესია, თანამდებობა _________________________________________________

7. სამუშაო გამოცდილება _________________________________________________

8. სამუშაო გამოცდილება ამ პროფესიაში __________________________

9. სამუშაო გამოცდილება მავნე ნივთიერებებისა და წარმოების არასასურველი ფაქტორების ზემოქმედების ქვეშ ______________

(ნამდვილად შესრულებული სახეები

___________________________________________________________

სამუშაო წიგნში არ არის მითითებული სპეციალურ პირობებში სამუშაოები შეტანილია ნიშნით

___________________________________________________________

"მუშაკის მიხედვით"

___________________________________________________________

10. გამოძიების დაწყების თარიღი _________________________________

კომისია შედგება

თავმჯდომარე _________________________________________________ და

(სრული სახელი, თანამდებობა)

კომისიის წევრები _________________________________________________

(სრული სახელი, თანამდებობა)

____________________________________________________________

გამოკვლეული იქნა პროფესიული დაავადების შემთხვევა

___________________________________________________________

(დიაგნოზი)

და დაინსტალირებული:

11. ავადმყოფობის თარიღი (დრო).

___________________________________________________________

(დასრულდება მწვავე პროფესიული დაავადების შემთხვევაში)

12. პროფესიული დაავადების ან მოწამვლის შემთხვევის შესახებ შეტყობინების სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მიერ მიღების თარიღი და დრო _________________________________

___________________________________________________________

13. ინფორმაცია შრომისუნარიანობის შესახებ _________________________________

(სამსახურში შრომისუნარიანი, დაკარგული

___________________________________________________________

შრომისუნარიანობა, გადაყვანილი სხვა სამუშაოზე, გაგზავნილი დაწესებულებაში

___________________________________________________________

სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის სახელმწიფო სამსახური)

14. პროფესიული დაავადება გამოვლინდა სამედიცინო შემოწმების დროს, დაკავშირებისას (შესაბამისად ხაზგასმით) __________________________

15. ჰქონდა თუ არა თანამშრომელს ადრე დადგენილი პროფესიული დაავადება, გაგზავნილი იყო თუ არა პროფესიული პათოლოგიის ცენტრში (პროფესიულ პათოლოგთან) პროფესიული დაავადების დასადგენად _________________________________________________

16. პროფესიული დაავადებების არსებობა მოცემულ სახელოსნოში, განყოფილებაში, წარმოებაში ან/და პროფესიულ ჯგუფში __________________

17. პროფესიული დაავადება წარმოიშვა შემდეგ გარემოებებში და პირობებში: _________________________________________________

(მოცემულია შეუსაბამობის კონკრეტული ფაქტების სრული აღწერა

___________________________________________________________

ტექნოლოგიური რეგულაციები, წარმოების პროცესი, ტრანსპორტის დარღვევები

___________________________________________________________

ტექნოლოგიური აღჭურვილობის, ინსტრუმენტების, მუშაობის რეჟიმი

___________________________________________________________

ხელსაწყოები; სამუშაო რეჟიმის დარღვევა, საგანგებო მდგომარეობა, წარუმატებლობა

___________________________________________________________

დამცავი აღჭურვილობა, განათება; უსაფრთხოების წესების შეუსრულებლობა,

___________________________________________________________

სამრეწველო სანიტარული; ტექნოლოგიის, მექანიზმების, აღჭურვილობის არასრულყოფილება

___________________________________________________________

სამუშაო იარაღები; ვენტილაციის სისტემების არაეფექტური მუშაობა, კონდიცირება

ჰაერი, დამცავი აღჭურვილობა, მექანიზმები, პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა;

___________________________________________________________

სამაშველო ხასიათის ღონისძიებებისა და საშუალებების ნაკლებობა, ინფორმაცია მოწოდებულია სანიტარიიდან

___________________________________________________________

თანამშრომლის სამუშაო პირობების მაგრამ ჰიგიენური მახასიათებლები და სხვა დოკუმენტები)

18. პროფესიული დაავადების ან მოწამვლის მიზეზი იყო: ხანგრძლივი, მოკლევადიანი (სამუშაო ცვლაში), მავნე წარმოების ფაქტორების ან ნივთიერებების ადამიანის ორგანიზმზე ერთჯერადი ზემოქმედება _________________________________________________

(მიუთითეთ რაოდენობრივი და ხარისხობრივი

_____________________________________________________________

მავნე წარმოების ფაქტორების მახასიათებლები მოთხოვნების შესაბამისად

___________________________________________________________

ჰიგიენური კრიტერიუმები სამუშაო პირობების შეფასებისა და კლასიფიკაციისათვის ზიანის მხრივ

___________________________________________________________

სამუშაო გარემოს ფაქტორების სიმძიმე და საშიშროება, სიმძიმე და დაძაბულობა

___________________________________________________________

შრომის პროცესი)

19. დასაქმებულის ბრალის არსებობა (პროცენტებში) და მისი დასაბუთება _______

___________________________________________________________

20. დასკვნა: გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე დადგინდა, რომ წინამდებარე დაავადება (მოწამვლა) არის პროფესიული და წარმოიშვა _________________________________________________

(მიუთითეთ კონკრეტული გარემოებები)

______________________________________________________________

და პირობები)

დაავადების უშუალო მიზეზი იყო ________________

(მითითებულია

___________________________________________________________

სპეციფიკური მავნე წარმოების ფაქტორი)

21. პირები, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები და სხვა წესები:

___________________________________________________________

(სრული სახელი, მათ მიერ დარღვეული დებულებების, წესებისა და სხვა აქტების მითითებით)

22. პროფესიული დაავადებების ან მოწამვლის აღმოფხვრისა და თავიდან აცილების მიზნით შემოთავაზებულია: ________________________

___________________________________________________________

23. გამოძიების თანდართული მასალები ___________________

24. კომისიის წევრების ხელმოწერები.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა

რეზოლუცია

პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა იღებს გადაწყვეტილებას:

1. დაამტკიცოს თანდართული დებულება პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ.
2. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტრომ უზრუნველყოს განმარტებები პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და რეგისტრაციის შესახებ დებულების გამოყენების შესახებ.

პრემიერ მინისტრი
რუსეთის ფედერაცია
მ.კასიანოვი

დამტკიცებულია
მთავრობის დადგენილება
რუსეთის ფედერაცია
2000 წლის 15 დეკემბრით დათარიღებული N 967

POSITION
პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის შესახებ

ზოგადი დებულებები

1. ეს დებულება ადგენს პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და აღრიცხვის წესს.
2. მწვავე და ქრონიკული პროფესიული დაავადებები (მოწამვლა), რომელთა გაჩენა თანამშრომლებში და სხვა პირებში (შემდგომში თანამშრომლები) ექვემდებარება გამოკვლევას და აღრიცხვას ამ რეგლამენტის შესაბამისად, გამოწვეულია წარმოების მავნე ფაქტორების ზემოქმედებით მუშაობაზე. მათი შრომითი მოვალეობები ან საწარმოო საქმიანობა ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის დავალებით.
3. თანამშრომლები მოიცავს:
   ა) შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) სამუშაოს შემსრულებელი თანამშრომლები;
   ბ) სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით სამუშაოს შემსრულებელი მოქალაქეები;
   გ) უმაღლესი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, საშუალო, დაწყებითი პროფესიული საგანმანათლებლო და საბაზო ზოგადი განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) ორგანიზაციებში პრაქტიკის დროს;
   დ) თავისუფლების აღკვეთა და შრომით ჩართულ პირებს;
   ე) ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის საწარმოო საქმიანობაში მონაწილე სხვა პირები.
4. მწვავე პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) ნიშნავს დაავადებას, რომელიც, როგორც წესი, არის თანამშრომლის ერთჯერადი (არა უმეტეს ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში, ერთი სამუშაო ცვლა) მავნე წარმოების ფაქტორების (ფაქტორების) ზემოქმედების შედეგი. , რაც იწვევს შრომის პროფესიული უნარების დროებით ან სამუდამოდ დაკარგვას.

   ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) გაგებულია, როგორც დაავადება, რომელიც გამოწვეულია თანამშრომლის ხანგრძლივი ზემოქმედებით მავნე წარმოების ფაქტორებთან (ფაქტორებთან), რამაც გამოიწვია შრომისუნარიანობის დროებითი ან მუდმივი დაკარგვა.

5. პროფესიული დაავადება, რომელიც უჩნდება დასაქმებულს, რომელიც ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან, არის სადაზღვევო შემთხვევა.
6. დასაქმებულს უფლება აქვს პირადი მონაწილეობა მიიღოს მასში წარმოქმნილი პროფესიული დაავადების გამოძიებაში. მისი მოთხოვნით გამოძიებაში მონაწილეობა შეუძლია მის უფლებამოსილ წარმომადგენელს.

   შეკვეთა
   პროფესიული დაავადების არსებობის დადგენა

7. მწვავე პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) წინასწარი დიაგნოზის დადგენისას ჯანდაცვის დაწესებულება ვალდებულია 24 საათის განმავლობაში გადაუდებელი შეტყობინება გაუგზავნოს თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, რომელიც ზედამხედველობს იმ დაწესებულებას, სადაც ოკუპ. მოხდა დაავადება (შემდგომში სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი). ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობა) და შეტყობინება დამსაქმებელს რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი ფორმით.
8. სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი, რომელმაც მიიღო გადაუდებელი შეტყობინება, მიღებიდან ერთი დღის ვადაში, აგრძელებს დაავადების გაჩენის გარემოებებისა და მიზეზების გარკვევას, რისი დაზუსტებისთანავე ადგენს სანიტარულ და ჰიგიენურ დასაქმებულის სამუშაო პირობებისთვის დამახასიათებელი და აგზავნის სახელმწიფო ან მუნიციპალურ ჯანდაცვის დაწესებულებაში საცხოვრებელი ადგილის ან დასაქმებულის მიმაგრების ადგილზე (შემდგომში – ჯანდაცვის დაწესებულება). სამუშაო პირობების სანიტარული და ჰიგიენური მახასიათებლები შედგენილია რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ფორმით.
9. დამსაქმებლის (მისი წარმომადგენლის) უთანხმოების შემთხვევაში დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლების შინაარსს, მას უფლება აქვს, წერილობითი ფორმით გამოხატოს თავისი წინააღმდეგობები, დაურთოს ისინი მახასიათებელს.
10. თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობის კლინიკური მონაცემებისა და მისი სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენური მახასიათებლების საფუძველზე ჯანდაცვის დაწესებულება ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - მწვავე პროფესიულ დაავადებას (მოწამვლა) და ადგენს სამედიცინო დასკვნას.
11. წინასწარი დიაგნოზის დადგენისას - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა), თანამშრომლის პროფესიული დაავადების შესახებ შეტყობინება 3 დღის ვადაში იგზავნება სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.
12. სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრი შეტყობინების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში ჯანდაცვის დაწესებულებას წარუდგენს დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიულ-ჰიგიენურ აღწერას.
13. ჯანდაცვის დაწესებულება, რომელმაც დაადგინა ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) წინასწარი დიაგნოზი ერთი თვის ვადაში, ვალდებულია პაციენტი ამბულატორიულ ან სტაციონალურ გამოკვლევაზე გაგზავნოს სპეციალიზებულ სამედიცინო და პროფილაქტიკური დაწესებულებაში ან მის ქვედანაყოფში (ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრი, კლინიკა ან განყოფილება. კლინიკური პროფილის სამედიცინო სამეცნიერო ორგანიზაციების პროფესიულ დაავადებათა (შემდგომში ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრი) შემდეგი დოკუმენტაციის წარდგენით:
    ა) ამონაწერი ამბულატორიული და (ან) სტაციონარის სამედიცინო ჩანაწერიდან;
    ბ) ინფორმაცია წინასწარი (სამსახურზე განაცხადის შეტანისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების შესახებ;
    გ) სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;
    დ) სამუშაო წიგნის ასლი.
14. პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი, თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობის კლინიკურ მონაცემებზე და წარდგენილ დოკუმენტებზე დაყრდნობით, ადგენს საბოლოო დიაგნოზს - ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მათ შორის, რომ წარმოიშვა მუშაობის შეწყვეტის შემდეგ მავნე ნივთიერებებთან ან წარმოების ფაქტორებთან კონტაქტის დროს. ), ადგენს სამედიცინო დასკვნას და 3 დღის ვადაში აგზავნის შესაბამის ცნობას სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და პაციენტის გამომგზავნი სამედიცინო დაწესებულებას.
15. სამედიცინო დასკვნა პროფესიული დაავადების არსებობის შესახებ ეძლევა დასაქმებულს ქვითრის საწინააღმდეგოდ და ეგზავნება მზღვეველს და იმ სამედიცინო დაწესებულებას, რომელმაც გაგზავნა პაციენტი.
16. დადგენილი დიაგნოზი - მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადება (მოწამვლა) შეიძლება შეიცვალოს ან გააუქმოს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის მიერ დამატებითი კვლევებისა და გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე. პროფესიული დაავადებების განსაკუთრებით რთული შემთხვევების განხილვა დაევალა რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრს.
17. პროფესიული დაავადების დიაგნოზის შეცვლის ან გაუქმების შესახებ ცნობა პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის მიერ გადაწყვეტილების მიღებიდან 7 დღის ვადაში ეგზავნება სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და ჯანდაცვის დაწესებულებას.
18. მწვავე ან ქრონიკული პროფესიული დაავადების შემთხვევის დროული შეტყობინების, დიაგნოზის დადგენა, შეცვლა ან გაუქმებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება იმ სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელს, რომელმაც დაადგინა (გაუქმა) დიაგნოზი.

    შეკვეთა
    გარემოებებისა და მიზეზების გამოძიება
    პროფესიული დაავადება

19. დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებისა და მიზეზების გამოძიება (შემდგომში გამოძიება).

    დამსაქმებელი პროფესიული დაავადების საბოლოო დიაგნოზის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან 10 დღის ვადაში აყალიბებს პროფესიული დაავადების გამომძიებელ კომისიას (შემდგომში - კომისია), რომელსაც ხელმძღვანელობს სახელმწიფო ცენტრის მთავარი ექიმი. სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური მეთვალყურეობა. კომისიაში შედის დამსაქმებლის წარმომადგენელი, შრომის დაცვის სპეციალისტი (ან დამსაქმებლის მიერ დანიშნული პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზებაზე), ჯანდაცვის დაწესებულების, პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს წარმომადგენელი.

    გამოძიებაში შესაძლოა ჩაერთონ სხვა ექსპერტებიც.

    დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს კომისიის მუშაობის პირობები.

20. პროფესიულ დაავადებას, რომელიც წარმოიშვა სხვა ორგანიზაციაში სამუშაოს შესასრულებლად გაგზავნილ თანამშრომელში, იძიებს იმ ორგანიზაციაში შექმნილი კომისიის მიერ, სადაც მოხდა პროფესიული დაავადების მითითებული შემთხვევა. კომისიაში შედის თანამშრომელი გაგზავნილი ორგანიზაციის (ინდივიდუალური მეწარმე) უფლებამოსილი წარმომადგენელი. სრულუფლებიანი პირის არ ჩამოსვლა ან დროულად მისვლა არ არის გამოძიების პირობების შეცვლის მიზეზი.
21. პროფესიული დაავადება, რომელიც დასაქმებულს აქვს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას, გამოკვლეულია და აღირიცხება იმ ადგილას, სადაც სრულ განაკვეთზე მუშაობდა.
22. ადგილზე მიმდინარეობს ქრონიკული პროფესიული დაავადების (მოწამვლის) გარემოებებისა და მიზეზების გამოკვლევა იმ პირებში, რომლებსაც გამოკვლევის დროს არ ჰქონიათ შეხება ამ პროფესიული დაავადების გამომწვევ მავნე წარმოების ფაქტორთან, მათ შორის არამუშა ადამიანებში. მათი წინა სამუშაოები მავნე წარმოების ფაქტორით.
23. გამოძიების ჩასატარებლად დამსაქმებელმა უნდა:
    ა) წარადგინოს სამუშაო ადგილზე (განყოფილება, სახელოსნო) სამუშაო პირობების დამახასიათებელი დოკუმენტები და მასალები, მათ შორის საარქივო;
    ბ) კომისიის წევრების მოთხოვნით, საკუთარი ხარჯებით, სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების შესაფასებლად საჭირო გამოკვლევების, ლაბორატორიული, ინსტრუმენტული და სხვა ჰიგიენური კვლევების ჩატარება;
    გ) უზრუნველყოს საგამოძიებო დოკუმენტაციის უსაფრთხოება და აღრიცხვა.
24. გამოძიების დროს კომისია კითხულობს დასაქმებულის კოლეგებს, პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, იღებს საჭირო ინფორმაციას დამსაქმებლისგან და ავადმყოფისგან.
25. გამოძიების შედეგებზე გადაწყვეტილების მისაღებად საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები:
    ა) ბრძანება კომისიის შექმნის შესახებ;
    ბ) დასაქმებულის სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლები;
    გ) ინფორმაცია ჩატარებული სამედიცინო გამოკვლევების შესახებ;
    დ) ამონაწერი ბრიფინგის სარეგისტრაციო ჟურნალებიდან და ოქმები შრომის დაცვის შესახებ დასაქმებულის ცოდნის შესამოწმებლად;
    ე) თანამშრომლის ახსნა-განმარტების ოქმები, მასთან მომუშავე პირთა, სხვა პირთა გასაუბრება;
    ვ) სპეციალისტთა საექსპერტო დასკვნები, კვლევებისა და ექსპერიმენტების შედეგები;
    ზ) სამედიცინო დოკუმენტაცია დასაქმებულის ჯანმრთელობაზე მიყენებული დაზიანების ხასიათისა და სიმძიმის შესახებ;
    თ) თანამშრომლისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;
    ი) ამონაწერები სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის ინსტრუქციებიდან ადრე გაცემული ამ წარმოებისთვის (დაწესებულებისთვის);
    კ) სხვა მასალები კომისიის შეხედულებისამებრ.
26. დოკუმენტების განხილვის საფუძველზე კომისია ადგენს დასაქმებულის პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ადგენს პირებს, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები, სხვა რეგულაციები და ღონისძიებები შემთხვევის მიზეზების აღმოსაფხვრელად და პროფესიული დაავადებების თავიდან ასაცილებლად. .

    თუ კომისია დაადგენს, რომ დაზღვეულის უხეში დაუდევრობამ ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მაშინ პროფკავშირის ან დაზღვეულის მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს დასკვნის გათვალისწინებით, კომისია ადგენს დაზღვეულის ბრალია (პროცენტში).

27. გამოძიების შედეგების საფუძველზე კომისია ადგენს აქტს პროფესიული დაავადების საქმეზე თანდართული ფორმის მიხედვით.
28. გამოძიებაში მონაწილე პირები ეკისრებათ პასუხისმგებლობას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად გამოძიების შედეგად მიღებული კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნებაზე.
29. დამსაქმებელი, გამოძიების დასრულებიდან ერთი თვის ვადაში, ვალდებულია, პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტის საფუძველზე გამოსცეს ბრძანება პროფესიული დაავადებების პრევენციის კონკრეტული ღონისძიებების შესახებ.

    დამსაქმებელი კომისიის გადაწყვეტილებების შესრულების შესახებ წერილობით აცნობებს სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრს.

    აქტის გამოცემის წესი
    პროფესიული დაავადების შესახებ

30. აქტი პროფესიული დაავადების საქმეზე არის დოკუმენტი, რომელიც ადგენს დაავადების პროფესიულ ხასიათს, რომელიც მუშაკს აქვს მოცემულ წარმოებაში.
31. პროფესიული დაავადების საქმეზე აქტი დგება საგამოძიებო ვადის გასვლიდან 3 დღის ვადაში დასაქმებულის, დამსაქმებლის, სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის, ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრის (ჯანმრთელობის დაწესებულების) და მზღვეველისათვის განკუთვნილი ხუთ ეგზემპლარად. აქტს ხელს აწერენ კომისიის წევრები, ამტკიცებს სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მთავარი ექიმი და დამოწმებულია ცენტრის ბეჭდით.
32. აქტი პროფესიული დაავადების შემთხვევის შესახებ დეტალურად ასახავს პროფესიული დაავადების გარემოებებსა და მიზეზებს, ასევე მიუთითებს იმ პირებზე, რომლებმაც დაარღვიეს სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური წესები და სხვა მარეგულირებელი აქტები. თუ დადგინდა დაზღვეულის უხეში გაუფრთხილებლობის ფაქტი, რამაც ხელი შეუწყო მის ჯანმრთელობას მიყენებული ზიანის წარმოქმნას ან გაზრდას, მიეთითება კომისიის მიერ დადგენილი დანაშაულის ხარისხი (პროცენტებში).
33. პროფესიული დაავადების საქმის აქტი, გამოძიების მასალებთან ერთად, 75 წლის განმავლობაში ინახება სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში და იმ ორგანიზაციაში, სადაც გამოიძიეს პროფესიული დაავადების ეს შემთხვევა. ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შემთხვევაში აქტი შესანახად გადაეცემა სახელმწიფო სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრში.
34. პროფესიული დაავადება მხედველობაში მიიღება სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის ცენტრის მიერ, რომელმაც ჩაატარა გამოძიება, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით.
35. უთანხმოება პროფესიული დაავადების დიაგნოზის დადგენასთან და მის გამოკვლევასთან დაკავშირებით განიხილება რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური სამსახურის ორგანოებისა და დაწესებულებების მიერ, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს პროფესიული პათოლოგიის ცენტრის, ფედერალური შრომის ინსპექცია, მზღვეველი ან სასამართლო.
36. ამ რეგულაციის დებულებების დარღვევისთვის დამნაშავე პირები პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

გ) უმაღლესი განათლების საგანმანათლებლო ორგანიზაციების, პროფესიული საგანმანათლებლო ორგანიზაციების სტუდენტები, შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე ზოგადსაგანმანათლებლო ორგანიზაციების სტუდენტები ორგანიზაციებში პრაქტიკის დროს;

პროფესიული დაავადების არსებობის დადგენა

გარემოებებისა და მიზეზების გამოძიება

პროფესიული დაავადება

სასამართლო პრაქტიკა და კანონმდებლობა - რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2000 წლის 15 დეკემბრის N 967 დადგენილება (შესწორებული 2014 წლის 24 დეკემბერს) "პროფესიული დაავადებების გამოკვლევისა და რეგისტრაციის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ"

ა) აქტი სამუშაო ავარიის შესახებ, რომლის ფორმა დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2002 წლის 24 ოქტომბრის N 73 ბრძანებულებით (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროს მიერ 5 დეკემბერს. , 2002 N 3999), ან აქტი პროფესიული დაავადების შემთხვევის შესახებ, რომლის ფორმა დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2000 წლის 15 დეკემბრის N 967 დადგენილებით (კოლექტიური კანონმდებლობა, 2000, N 52, მუხ. 5149). ) ან შრომის დაცვის სახელმწიფო ინსპექტორის, სხვა თანამდებობის პირის (ორგანოების), რომლებიც ახორციელებენ კონტროლს და ზედამხედველობას შრომის დაცვის მდგომარეობაზე და შრომის კანონმდებლობასთან შესაბამისობაში, ჯანმრთელობის დაზიანების გამომწვევ მიზეზებზე, ან სამედიცინო დასკვნა პროფესიული დაავადების შესახებ. , გამოცემული 1998 წლის 24 ივლისის N 125-ФЗ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე მოქმედი პროცედურის შესაბამისად, „სამუშაო უბედური შემთხვევის წარმოებისა და პროფესიული დაავადებების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“, ან სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომელიც ადგენს ფაქტს. უბედური შემთხვევა სამსახურში ან პროფესიული დაავადება;