چگونه یک مسیر حرفه ای درست بسازیم. رشد کسب و کار یا شغل

خواندن: 4 دقیقه

تنها حرفه ای که درست از بالا شروع می شود، حفر چاله است.
نویسنده ناشناس

هزاران کتاب شغلی در سراسر جهان نوشته شده است - غیرداستانی، انگیزشی و داستانی. و چقدر فیلم در مورد داستان موفقیت افراد بزرگ ساخته شده است! مقاله ما تمام این میراث جهانی را تحت الشعاع قرار نخواهد داد، بلکه در مورد قوانین اثبات شده رشد شغلی صحبت خواهد کرد که افراد موفق به آن پایبند هستند.

در ذهن یک فرد پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، کلمه "کار" معنایی منفی و گاه حتی کنایه آمیز دارد. حرفه ای کسی است که با بالا رفتن از نردبان شغلی، در هیچ کاری متوقف نمی شود. او به خاطر یک شغل حرفه ای می سازد. اما من و شما می دانیم که کلمه "حرفه" نه تنها می تواند موقعیت در جامعه یا سود مالی باشد. موقعیت رهبری، همراه با سطح جدیدی از مسئولیت، به وظایف خلاقانه جالب تر، فرصت تأثیرگذاری بر آینده شرکت و توسعه آن، کیفیت جدیدی از زندگی برای خود و عزیزانتان می دهد.

بنابراین ایجاد یک شغل عالی است! از کجا شروع کنیم؟

1. حرفه مناسب را انتخاب کنید
البته، باید با انتخاب جهتی که می خواهید در آن حرکت کنید، شروع کنید. همه راه ها برای یک نوجوان باز است، او می تواند تقریباً هر جهتی را برای تحقق خود انتخاب کند. اما پس از انتخاب رشته تحصیلی و فارغ التحصیلی از کالج یا دانشگاه، گزینه های 100 برابری کمتری برای خودآگاهی وجود خواهد داشت. او پس از تحصیل، قبلاً یک پله از نردبان شغلی را طی کرده است و برای رفتن به سمت دیگری باید از نو شروع کند.

4. برقراری ارتباط و همکاری
افراد مناسب را برای برقراری ارتباط انتخاب کنید. این یک مزیت ساده نیست، بلکه این واقعیت است که حلقه اجتماعی شما بر اعمال و افکار شما تأثیر می گذارد. یک مربی عاقل در یک شرکت ارزش حقوق بالایی را در شرکت دیگر دارد.

کلمه ای که هر تاجر غربی می شناسد شبکه- ایجاد شبکه ای از تماس های تجاری - می تواند به عنوان ضرب المثل به روسی ترجمه شود "صد روبل نداشته باش، بلکه صد دوست داشته باش". در دهه 1960، یک روانشناس آمریکایی استنلی میلگرام نظریه 6 دست دادن را مطرح کرد. این روانشناس مدعی شد که هر یک از ساکنان کره زمین از طریق زنجیره ای متشکل از 6 آشنا با هر فردی آشنا هستند. این نظریه توسط کارمندان مایکروسافت در اوایل دهه 2000 با انجام یک مطالعه آماری تایید شد. این بدان معناست که دنیای ما واقعاً کوچک است و آشنایی با مدیر توسعه فعلی فیس بوک کاملاً امکان پذیر است، فقط باید 6 دوست مناسب را انتخاب کنید.

مفهوم شبکه نه تنها شامل آشنایی تجاری با یک فرد می شود، بلکه آنچه دشوارتر است، حفظ رابطه طولانی مدت با او است. به موقع برای تبریک تولد، ارتقاء یا این که کودک به کلاس اول رفت. حفظ دوستی ها می تواند کار سختی باشد. این به شما کمک خواهد کرد شبکه اجتماعی، یک ابزار مدرن توسعه شغلی.

5. اخلاق تجاری را رعایت کنید
برای رشد در نردبان شغلی، مهم است که همه اطرافیان و نه تنها مقامات، شما را فردی قابل اعتماد و فعال ببینند. نویسنده مشهور و مشاور تجاری ریچارد تمپلار در کتاب خود "قوانین شغلی" ویژگی های شخصی فردی را که از طریق خدمات حرکت می کند توصیف کرد. نه، نه، لازم نیست که از سر خود بگذرید، فقط روی تصویر خود کار کنید.

یک "کارگر" چه چیزی باید باشد (روانشناسی ارتباطات در کار)

✔ فعال باش- هرگز "بیرون نشستن" زمان کار، برای نتیجه کار کنید.
✔ همیشه حقیقت را بگویید- شما نسبت به خود به عنوان یک فرد کاملا صادق نگرش خواهید داشت.
✔ همیشه لبخند بزن- همه را آزرده می کند؛ همه را نیرو می بخشد و خوش خلق است.
✔ خوب لباس بپوشاجازه ندهید که ظاهری غیر جذاب داشته باشید.
✔ حواستان به مردم باشد- تعارف صمیمانه را دوست دارند.
✔ غیبت نکنشما می توانید به شایعات گوش دهید، اما نباید آن را بیشتر پخش کنید.
✔ ناله نکن- ناله های دیگر را جذب می کند.
✔ دیپلمات باشید- همیشه آرام باشید و درگیری های همکاران را حل کنید.
✔ مراقب باش- اگر احساس می کنید که چیزی غیرقانونی در حال وقوع است، شرکت را ترک کنید.
✔ سوالات درست بپرسید- به درک اصل مسئله کمک می کند و شما را به عنوان یک فرد متفکر نشان می دهد.

6. به یادگیری ادامه دهید
آموزش و توسعه مستمر مزیت رقابتی شماست. یک مدیر ارشد نادر در روسیه فقط یک دیپلم تحصیلات عالی دارد، معمولاً 2-3 دیپلم در زمینه های مختلف علمی. واقعیت این است که برای یک مدیر خیلی مهم است که حوزه حرفه ای و اقتصاد و فقه و روانشناسی مدیریت پرسنل را بفهمد، بنابراین هر زمان که امکان دارد به سراغ مطالعه می روند.

از کجا می توانم استفاده از این را در کارم یاد بگیرم:
خودآموزی (در خانه، در کتابخانه ها، با استفاده از دوره های آنلاین و برنامه های کاربردی تلفنی).
تحصیل در دانشگاه (آموزش عالی اول، دوم، دوره های آموزشی پیشرفته، "دانشجویان آزاد" در دوره های دانشگاه). ما داریم
ارتباط در گروه های حرفه ای (مجموعه های اینترنتی، فضاهای همکاری).
آموزش ها (اجتماعی، اختیاری، شایستگی های فکری؛ فردی و گروهی).
سفرها.
رشد جسمانی و ورزش.
کتاب ها

وارن بافت، میلیاردر آمریکایی، ایگور مان، بازاریاب مشهور روسی، اولگ تینکوف، بانکدار روسی و بسیاری از تاجران دیگر به اتفاق آرا در مورد مزایای کتاب و به ویژه کتاب های تجاری برای رشد شغلی صحبت می کنند.

7. کمتر قول بده، بیشتر بده
می دانید که 3 روز طول می کشد تا کار را انجام دهید، به رئیس خود بگویید که 5 روز طول می کشد. ابتدا مشکلات احتمالی را پیش بینی خواهید کرد. ثانیا، انجام دیرتر از موعد مقرر بسیار بدتر از قبل است. حتی اگر کسی شما را به تاخیر انداختن ضرب الاجل متهم می کند، صادقانه بگویید که همیشه برای شرایط پیش بینی نشده ذخیره می کنید.

از ذخیره زمانی به دست آمده برای انجام بهتر و بهتر از آنچه از شما انتظار می رود استفاده کنید. قول طراحی لوگوی شرکت برای جلسه بعدی را داده اید؟ طرح هویت سازمانی را با نمونه هایی از اسناد و صفحات سایت ترسیم کنید. آیا نیاز به ارائه صورت مالی ماهانه دارید؟ ارائه کامل. بگذارید این یک سورپرایز دلپذیر برای مقامات و یک امتیاز مثبت در قلک شغلی شما باشد.

چگونه برای یک مرد شغل ایجاد کنیم

توصیه ما برای "کارگران" در هر سن و هر جنسی مناسب است. اما در همه جای دنیا، کلمه «حرفه» بیشتر برای مردان کاربرد دارد. به دست آوردن پست مدیر ارشد برای یک مرد راحت تر از یک زن است. در هیچ کشوری زنان در پست های رهبری رهبری نمی کنند. این یک جنبه منفی نیز دارد.

واقعیت این است که از کودکی، جامعه از یک مرد جوان انتظار دارد که شغلی بسازد و از نردبان شغلی به بالاترین سطح برود. آنتون پاولوویچ چخوف این را بسیار بجا بیان کرد: "مرد واقعی متشکل از یک شوهر و یک درجه است". هنگام انتخاب یک حرفه، کلیشه موفقیت شغلی، جوانان را از انتخاب رشته های تخصصی با مشاغل افقی باز می دارد. متأسفانه هنوز بسیاری از والدین مردان جوان را با این عبارت به تخصص های نظامی، فنی، اقتصادی یا مدیریتی می فرستند: "اول یک حرفه معمولی می گیری و بعد روی گیتار می زنی".

یک مرد در چه زمینه ای می تواند شغلی ایجاد کند، مقاله را بخوانید بهترین حرفه های مردانه >>

چگونه برای یک زن شغل ایجاد کنیم

ویژگی های شغلی زنان چیست؟ بالا رفتن از نردبان شغلی برای یک زن در کشور ما دشوارتر از یک مرد است. اگرچه به سختی مثلاً در کشورهای عربی نیست. اجازه دهید دومای دولتی روسیه را به عنوان مثال در نظر بگیریم. در آخرین جلسه در میان مقامات، تنها 1/6 از کرسی ها را زنان اشغال کرده اند، اگرچه از 100 درصد جمعیت شاغل در روسیه، 49 درصد زنان هستند.
کلیشه های جنسیتی در مورد احساساتی بودن بیش از حد زنان به عنوان رهبر و تمرکز زنان بر خانواده مانع از آن می شود که زنان بالاتر از سطح متخصصان متوسط ​​قرار بگیرند. بنابراین، برای اینکه یک زن از نردبان شغلی به سمت مدیر ارشد یک شرکت صعود کند، باید تلاش بیشتری نسبت به یک مرد انجام دهد. آرتور بلوخ در کتاب قانون مورفی قانون شغلی را برای زنان شرح داده است: 1) مانند یک مرد فکر کنید. 2) مانند یک خانم رفتار کنید. 3) مانند اسب کار کنید".

چگونه در بازار کار مورد تقاضا باشیم

صرف نظر از صنعتی که در آن کار می کنید، باید چه ویژگی هایی را در خود ایجاد کنید؟ برای بالا رفتن از نردبان شغلی، به مهارت‌های حرفه‌ای نیاز ندارید، بلکه به مهارت‌های مهارت‌های نرم شخصی که کارفرمایان برایشان ارزش قائل هستند، نیاز ندارید. مهارت های نرم- اینها شایستگی هایی هستند که از بدو تولد تعیین شده یا با تجربه به دست آمده اند، اما قابل محاسبه کمی نیستند. به عنوان مثال، اعتماد به نفس، مهارت های ارتباطی، مهارت های رهبری، توجه به جزئیات، پشتکار، مدیریت زمان و غیره.

تمایل به تبدیل شدن به یک فرد موفق، خودکفا و به طور طبیعی ایمن در هر یک از ما ذاتی است. چگونه مسیر کسب و کار بزرگ را شروع کنیم، برنامه ها و رویاهای خود را محقق کنیم؟ بیا بحث کنیم.

خیلی ها تقریباً از دوران مهدکودک رویای یک شغل موفق را در سر می پرورانند، بدون اینکه دقیقاً بدانند این شغل چیست. اما ما مطمئن هستیم که موفق بودن به معنای ثروتمند شدن است. ماشین خوب، خانه، زندگی زیبا، شهرت. سال ها می گذرد و می توان در این واقعیت جذاب غوطه ور شد. اما برای این کار باید دقیقاً بدانید که از کدام راه بروید تا نقشه های نفرت انگیز به ناامیدی تبدیل نشوند.

7 راز یک حرفه موفق - چگونه یک شغل ایجاد کنیم؟

1. انتخاب عاقلانه مدرسه
2. جدی ترین نگرش به فرآیند آموزشی
3. تحکیم عملی دانش
4. اولین کار "بزرگسال".
5. توسعه حرفه ای مستمر
6. تمایل به حرکت رو به جلو
7. مهارت های ارتباطی و ایجاد رابطه

ایجاد یک شغل موفق با انتخاب یک موسسه آموزشی آغاز می شود. در این مورد، شما باید نه تنها خواسته های خود، بلکه استعداد طبیعی را نیز در نظر بگیرید، حتی اگر به طور کامل آشکار نشده باشد. تکنیک های مدرنی وجود دارد که می تواند به کشف فرصت ها و تعیین مسیر مورد نظر در انتخاب یک موسسه کمک کند.

جدی ترین نگرش برای تحصیل در موسسه انتخاب شده. اگر هدف ایجاد یک شغل است، باید همزمان چند رشته دیگر را که در آینده به شما کمک خواهد کرد، تسلط داشته باشید. در صورت امکان، سعی کنید وارد برنامه تبادل دانشجوی بین المللی شوید. سفر به خارج از کشور می تواند سکوی پرشی خوبی برای ایجاد یک کسب و کار در آینده باشد.

مرحله بعدی تمرین است، جستجویی که باید مدتها قبل از دریافت دیپلم شروع کنید. علاوه بر این، فرصتی برای نشان دادن اولین مهارت های خود در ایجاد ارتباطات تجاری وجود خواهد داشت.

اما مهمترین مرحله اولین محل کار خواهد بود. اینجاست که باید بیشترین تلاش را بکنید. شرکت انتخاب شده باید نه تنها معتبر، بلکه امیدوارکننده نیز باشد. تنها در این صورت امکان برقراری ارتباط آینده خود با آن وجود خواهد داشت.

برای اینکه به یک کارمند اداری معمولی و نامحسوس تبدیل نشوید، نباید آموزش بیشتر را فراموش کنید، با فناوری های مترقی همراه شوید. انتخاب راه حل های خلاقانه و نه پیش پا افتاده مطمئناً منجر به این واقعیت می شود که مدیریت از توانایی های کارمند جوان خود قدردانی می کند.

باید حواس تان به خودتان باشد، نترسید که همکاران عقب بمانند. شما در حال ساختن حرفه خود هستید، اما کار گروهی را دست کم نگیرید. ممکن است اتفاق بیفتد که همکاران در حال حاضر در آینده به زیردستان تبدیل شوند.

هرگز در آنجا متوقف نشوید. همه اطرافیان شما باید بدانند که شما برنامه های بزرگ و میل زیادی برای غلبه بر تمام مراحل نردبان شغلی دارید.

قوانینی برای یک شغل موفق

• وظایف حرفه ای خود را تا 200% یا بیشتر انجام دهید. از همان روز اول، نه تنها خود را به عنوان یک متخصص واجد شرایط نشان دهید، بلکه در واقع یک متخصص شوید
• تا حد امکان اجتماعی باشید، اما تبعیت را به شدت رعایت کنید، در غیر این صورت می توانید در شخص رئیس دشمن ایجاد کنید. سعی کنید اطمینان حاصل کنید که روابط دوستانه با رسمی تداخل نداشته باشد
• بتوانید سریع تصمیم بگیرید، اگر فرصتی برای اثبات خود وجود داشت دریغ نکنید. این کاملاً ممکن است که چنین اقدامی از یک کارمند جوان برای سپردن پست بالاتر به او انتظار می رود.
• لجبازی احمقانه را کنار بگذارید و با خود و دیگران صادق باشید. همیشه اشتباهات را بپذیرید، در صورت وجود. اما با یک "اما" - نه تنها آنها را تشخیص دهید، بلکه حتما آنها را اصلاح کنید. در این صورت نه تنها زیردستان، بلکه رهبران نیز احترام خواهند گذاشت

مهم! اگر از کار احساس نارضایتی می کنید، می فهمید که این مال شما نیست، رشته فعالیت انتخابی برای شما جالب نیست، نباید زمان را تلف کنید. وقتی جوان هستید، فرصت های جدید را کشف کنید و به دنبال خود باشید. گاهی اوقات چند سال صرف این کار بسیار مفیدتر از یک عمر کار خسته کننده خواهد بود.

ایجاد شغل مدیریتی

فرصت مدیر شدن فقط برای رهبران ظاهر می شود. این عامل اصلی است، اما نه تنها. مهارت های ارتباطی، توانایی کنار آمدن با تیم و یافتن راهی برای برون رفت از شرایط دشوار مهم هستند.

لازم نیست در ابتدای کار یک مدیر کل فرآیند کار را به عهده بگیرد. لازم است همه چیز را سازماندهی کرد تا هر بخش، هر کارمند وظایف خود را تا حد امکان بهینه انجام دهد.

شما یک مدیر هستید، نه یک حسابدار، افسر پرسنل یا مدیر انبار. اما هر اتفاقی که در شرکت می افتد باید تحت کنترل شما باشد. توجه ویژه ای باید به استخدام پرسنل شود، زیرا این تیم خوب هماهنگ و دوستانه است که اساس یک تجارت موفق و رشد شغلی مدیریتی است.

رازهای یک شغل اجرایی موفق - برنامه ریزی شغلی

هر شرکتی قوانین ناگفته ای دارد که کل تیم سعی می کند از آنها پیروی کند. از همان روز اول کار خوب است که تمام این ظرافت ها را یاد بگیرید تا در آینده از آنها سود آور استفاده کنید. خوب است که در این مورد با مدیر صحبت کنید تا مشخص شود که می خواهید ارزش های شرکت را به اشتراک بگذارید. این امر بدون توجه نخواهد بود، که به شما کمک می کند در آینده ارتقا پیدا کنید. می توانید آن را قدم اول بنامید.

در نشان دادن توانایی های خود نباید شرم داشته باشید. حرفه ای بودن، استحکام و توانایی شما در درک افراد به شما این امکان را می دهد که در لیست نامزدهای یک مقام رهبری رتبه اول را کسب کنید.
برای یک رهبر خوب، دانش زبان های خارجی یک امر اعتبار و موفقیت است. مذاکره با شرکای خارجی به تنهایی کارآمدتر است.

ایجاد شغل - توسعه شغلی در محل کار

• یک حرفه ای غیرقابل انکار باشید. این کلید رشد شغلی موفق است.
• نوآوری ها را در خودسازی به کار ببرید، فقط بر وظایف خود تمرکز نکنید
• صداقت با شرکای تجاری در وهله اول قرار می گیرد. متأسفانه کیفیت بسیار کمیاب است، اما به ثمر خواهد رسید و همکاران متقابل خواهند شد
• جاه طلبی های شخصی نباید بالاتر از منافع شرکت قرار گیرد، اما این پارامترها باید بدون تعصب رعایت شوند.

چگونه زندگی خود را بهبود بخشید - حرفه حرفه ای

• بسیاری تعجب کردند که چرا برخی از افراد موفق می شوند، در حالی که برخی دیگر به عنوان کارمندان عادی در اداره سبزی می کنند. هر چند در ابتدای فعالیت حرفه ای سازه ها در یک سطح بود. و احتمالات تقریباً یکسان است
• مشکل این است که شغل فقط برای کسانی بالا می رود که برای این تلاش می کنند و سعی می کنند تمام تلاش خود را انجام دهند.
• برای بهبود زندگی و دستیابی به موفقیت، باید جهان بینی خود را به طور اساسی تغییر دهید. یک هدف تعیین کنید، آینده ای زیبا ترسیم کنید و شجاعانه به جلو حرکت کنید. در صورت لزوم، کار قدیمی خود را ترک کنید، زیرا در آنجا عادت کرده اید که به عنوان یک "موش خاکستری" درک شوید.
• برخی از روانشناسان ایجاد یک کلاژ از خواسته ها را توصیه می کنند. این به عنوان یک وعده به سرنوشت عمل می کند و به شما کمک می کند به آنچه می خواهید برسید. شما باید تصاویری از آنچه را که در مورد آن خواب می بینید بکشید یا روی یک صفحه کاغذ بچسبانید
• شما نباید وحشیانه ترین خواسته ها را رد کنید - اگر این یک ماشین است، پس گران ترین، اگر استراحت کنید، فقط در بهترین استراحتگاه های جهان. خانواده، رفاه، پول زیاد، بگذارید همه اینها روی یک کلاژ به تصویر کشیده شود

اما عمل اصلی کار ایثارگرانه است. نه نیمی از قدرت، بلکه با فداکاری کامل. و هنگامی که برخی از تصاویر از کلاژ شروع به زنده شدن می کنند، متوجه می شوید که شما برنده هستید. شانس همیشه با کسانی است که به آن اعتقاد دارند.

کار و شغل - موفقیت شغلی

موفقیت در شغل اغلب به عوامل خارجی بستگی دارد. در ابتدا رابطه با رئیس درست نشد. این اغلب اتفاق می افتد، به خصوص اگر رئیس متوجه شده باشد که ویژگی های رهبری شما می تواند تهدیدی برای او باشد.

شما می توانید با درایت وضعیت را اصلاح کنید، روشن کنید که به موقعیت او نیاز ندارید، ترجیح می دهید حرفه خود را به روشی صادقانه بسازید. اگر این کار نکرد، باید به دنبال شغل دیگری باشید، زیرا ارتقاء در این شغل یک رویا باقی خواهد ماند.

روابط دوستانه با کارکنان شرکت های رقیب می تواند در برهه ای از زمان مشکلاتی را ایجاد کند. به خصوص اگر برای مسئولین معلوم شود. ظالمانه، اما برای موفقیت شغلی خود یا باید پنهان شوید یا انتخاب کنید.

مدیر منطقه ای - چگونه کارگردان شویم؟

مدیر منطقه یکی از شعب شرکت اصلی را مدیریت می کند. برای تصاحب چنین موقعیتی، باید در یک موقعیت رهبری و نه لزوماً در همان زمینه فعالیت، تجربه داشته باشید.

کارگردان یک پست کاملا فنی است. شخص می تواند یک رهبر عالی باشد که از خارج آمده است، اما نمی توان بدون مطالعه کامل مشخصات تولید در آینده انجام داد.

کارگردان شدن برای کسانی که مراجع خوبی دارند بسیار آسان تر است. و البته رعایت کامل الزامات مشخص شده. اگر همه چیز در این زمینه خوب پیش می رود، در مصاحبه باید خود را از بهترین طرف نشان دهید. علاقه خود را به موفقیت شرکت ابراز کنید و مدیریت ارشد را تا حد امکان به دست آورید.

کار به عنوان مدیر فروشگاه - چگونه رزومه یک مدیر بنویسیم؟

اگر رزومه درستی تهیه کنید، موقعیت مدیر یا مدیر فروشگاه چندین برابر افزایش می یابد.

• مشخصاً مشخص کنید که کدام موقعیت برای شما مناسب است و در کدام حوزه تجارت
• اطلاعات شما - نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سن، محل سکونت و مخاطبینی که از طریق آنها می توان با شما تماس گرفت
• آموزش - نام موسسه آموزشی، دانشکده، تخصص
• آموزش اضافی - در صورت وجود
• مکان های قبلی کار - با جزئیات، نشان دهنده موقعیت ها و دستاوردها
• وظایف عملکردی که در آنها قوی هستید
• توانایی های زبانی
• دانش کامپیوتر - در چه سطحی
• ویژگی های شخصی، سرگرمی ها، سرگرمی ها

در صورت تمایل می توانید اطلاعات اضافی را در صورت صلاحدید ارائه دهید. اطلاعات کامل تر به کارفرما کمک می کند تا خود را در انتخاب خود تثبیت کند. اما رزومه بدون علاقه بیش از حد، اطلاعات تجاری است، نه یک اثر هنری.

شغل زن موفق

رشد شغلی برای یک زن دشوارتر است. و برای این باید تلاش بیشتری نسبت به یک مرد انجام دهید. رئیس هر شرکتی هنگام بررسی نامزدی یک کارمند جدید چندین سال جلوتر را محاسبه می کند. و حتی اگر قصد ندارید به مرخصی زایمان بروید، رئیس می داند که دیر یا زود این اتفاق خواهد افتاد. این بدان معناست که جایگزینی و صرف منابع برای آموزش پرسنل جدید ضروری خواهد بود. چرا او به این همه دردسر نیاز دارد؟

فرصت های بیشتر برای یک زن با یک فرزند بالغ. اما حتی در این مورد، هیچ کس از بیمارستان و سایر شرایط پیش بینی نشده مصون نیست.

تنها یک راه وجود دارد - ارائه دانش، مهارت ها و استعدادهای خود به گونه ای که رهبر حتی سایه ای از شک نداشته باشد. همه سوالات باید به وضوح پاسخ داده شود. مصاحبه را به ارائه ویژگی های تجاری، تفکر غیر استاندارد و جذابیت زنانه خود تبدیل کنید که خوشبختانه مردان از آن بی بهره هستند.

رئیس به سادگی موظف است که مدت غیبت مورد انتظار، مرخصی و سایر نکات را در نظر نگیرد، فقط برای به دست آوردن چنین کارمند ارزشمندی.

یک شغل بیشتر با رشد حرفه ای یک مرد تفاوت کمی دارد، اگرچه مزایایی دارد. زن شهودتر است. او می تواند عمل گرایی ریاضی و استعداد طبیعی را به درستی ترکیب کند و این گران ترین کیفیت در تجارت است.

کجا رزومه ارسال کنیم؟

• رزومه گردآوری شده است، اما اینجا جایی است که آن را قرار دهید تا روی منبع مرده آویزان نشود. تابلوهای شغلی و سایت های کار برای همین است. توجه به حضور این منابع و انتخاب آنهایی که در این زمینه جایگاه های پیشرو دارند، ضروری است.
• برای قرار گرفتن در صفحات اول، بسیاری از سایت ها برای یک صندلی VIP پرداخت می کنند. این گران نیست، اما می تواند به طور قابل توجهی سرعت جستجوی شغل شما را افزایش دهد.
• اول از همه، باید به وابستگی منطقه ای سایت ها توجه کنید. اگر می خواهید در مسکو کار پیدا کنید، پست کردن رزومه در منبع نوگورود احمقانه است.
• شبکه های اجتماعی در جستجوی کار بسیار محبوب هستند. پایگاه مشتری آنقدر گسترده است که می توانید با خیال راحت به نتیجه مثبت امیدوار باشید. گروه های خاصی وجود دارد که هم رزومه متقاضیان و هم آگهی های کارفرمایان درج می شود.

مهم! برای قرار دادن رزومه، باید حداکثر تعداد سایت را انتخاب کنید. سپس زمان جستجو کاهش می یابد و سریعتر به شغل مورد نظر خواهید رسید.

رزومه آویتو - رزومه مناسب برای یک شغل، چگونه آن را در سایت قرار دهیم؟

Avito یکی از محبوب ترین سایت ها برای ارسال رزومه است. آنها در وهله اول به دلایل مختلف به این منبع مراجعه می کنند. علاوه بر این، یک عملکرد نسبتاً ساده وجود دارد، کافی است چند مرحله را دنبال کنید.

1. ثبت نام با شماره تلفن و ایمیل
2. انتخاب بخش - "کار" - ارسال رزومه
3. پر کردن فرم ارائه شده با قرار دادن عکس های شخصی (اختیاری)

ابتدا باید خود را با قوانین منبع آشنا کنید تا برای تخلفات حذف نشوید. لطفاً تمام فیلدهای فرم را پر کنید و دستورات را دنبال کنید.

این فرم پس از انتخاب یک بخش در صفحه Avito ظاهر می شود:

بسیاری از زنان به دلیل چالش هایی که شخصاً با آن روبرو بوده اند، به نتایج شگفت انگیز و شناخت عمومی دست یافته اند. و بچه ها مانعی نشدند، حتی به مادرانشان کمک کردند.

داریا پوخایوا، موسس برند جواهرات

• مراقبت از کودکان، یک خانه بزرگ - همه اینها برای مدت طولانی اجازه ترک خانواده را نمی داد. اما در مورد کار، شغل، زیرا برای این کار باید مدت طولانی از خانواده دور باشید. به دوستی که یک طرح تجاری موفق را پیشنهاد داده بود کمک کرد. ما با هم یک نام تجاری جدید ایجاد کردیم - آویزهایی با مجسمه های پسرانه و دخترانه. احتمالاً این دقیقاً همان چیزی است که من بودم، و بنابراین دیگران نیز اهمیتی برای خرید نداشتند. از زندگی و شغل جدیدم راضی هستم و از همه مهمتر بچه هایم همیشه آنجا هستند.

لیدا دانیلوا - نویسنده کتاب های کودکان

• قبل از تولد یک فرزند، من حتی به شغل فکر نمی کردم و پس از آن زندگی من به طرز چشمگیری تغییر کرد. دخترم بزرگترین الهام بخش من شده است. به لطف او، دو تا از کتاب‌هایم نور روز را دیدند و من متوقف نمی‌شوم. و همه چیز از آنجا شروع شد که من یک عکس در شبکه اجتماعی منتشر کردم. این شب های خانوادگی ما بود که در آن مشغول خلاقیت بودیم. اکنون یک ناشر و پروژه های جدید زیادی دارم.

ویکتوریا کراسیلشچیکووا - خالق سرویس اطلاعات

• در گذشته، من یک بازاریاب هستم، بنابراین می دانستم چگونه یک کسب و کار جدید را از ابتدا سازماندهی کنم. برای بسیاری، این یک راز باقی مانده است که چگونه من موفق به انجام همه کارها می شوم، زیرا سه فرزند زمان زیادی را صرف می کنند. افتتاحیه پروژه در آستانه تولد سومین نوزاد انجام شد. هر کاری که انجام می دهم به کودکان اختصاص دارد، زیرا خدمات من به سازماندهی اوقات فراغت آنها کمک می کند. فرزندانم نه تنها به من الهام می‌بخشند که بلندی‌های جدید را فتح کنم، بلکه منتقدان اصلی هم هستند.

موفق شدن و ایجاد شغل آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست. اما هر فردی آنقدر قدرت دارد که می تواند کوه ها را جابجا کند. شما فقط باید این پتانسیل را در مسیر درست هدایت کنید و یک حرفه موفق به واقعیت تبدیل خواهد شد.

ویدئو: روندهای بازاریابی اینترنتی

در حرفه، مانند زندگی روزمره، فقط دو دسته از افراد وجود دارند: آنهایی که به هدف خود می روند و کسانی که همیشه از آنجا عبور می کنند. تاکتیک ها ممکن است تغییر کنند، اصول باقی می مانند. برای تصمیم گیری در مورد چگونگی ایجاد یک شغل، به یاد داشته باشید که کلیدهای اصلی موفقیت، نگرش شما نسبت به خود، دیگران و به طور کلی جهان است.

"زندگی ناعادلانه است، و این باید آشتی شود." «فکر می کنی معلمت خیلی خشن است؟ در مقایسه با آنچه که رئیس شما خواهد شد چیزی نیست." «زندگی واقعی روی صفحه نمایش نشان داده نمی شود. در زندگی، مردم قهوه می خورند تا بروند و سر کار بروند.» بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت، این دستورالعمل ها را در مورد چگونگی ایجاد یک شغل با دانش آموزان دبیرستان مونت ویتنی، دانشگاه معروف کالیفرنیا، در سخنرانی خود به اشتراک گذاشت. نسل Y بدهکار باقی نماند: در پلتفرم آنلاین محبوب آمریکایی Elite Daily، هزاره ها این موضوع را گسترش دادند و عقیده خود را تدوین کردند. چگونه امروز شغلی بسازیم؟

1. به خود اعتماد کنید

این را می توان "صدای درون"، "شهود" یا "حس ششم" نامید - جوهر تغییر نمی کند. وقتی تصمیمات مهمی می گیرید که زندگی و شغل شما را تعیین می کند، به یاد داشته باشید که تمام مراحل سرنوشت از منطق تبعیت نمی کند. وقتی بحث کافی نباشد، فقط غریزه شما به کمک شما می آید. و برای این، اول از همه، شما باید یاد بگیرید که به خودتان گوش دهید و مهمتر از همه، خوب بشنوید.

2. باز کردن به ناشناخته

اگر این امکان وجود داشت، تقریباً همه ما ترجیح می دادیم در منطقه راحتی خود بمانیم. پیروی از عادت های خود بسیار زیباتر و آسان تر است. با این حال، در این عصر تغییرات جهانی و سریع، باز بودن به روی ایده‌ها و روش‌های جدید تفکر بسیار مهم است. اعتقادات خود را به دیگران تحمیل نکنید. چیزی که برای شما کار می کند لزوماً برای شخص دیگری کار نمی کند. و به نظرات دیگران گوش دهید: روش کار شما همیشه بهترین نخواهد بود.

3. فن آوری های جدید را بدست آورید

هر بار که ظاهر می شوند، سعی کنید تا حد امکان در مورد آنها یاد بگیرید. ما باید مطابق با زمان خود زندگی کنیم. این بدان معنا نیست که شما باید هر ابزار جدیدی را تعقیب کنید، اما حتی حداقل سطح مشارکت می تواند معجزه کند. به هر حال، بیل گیتس توصیه می کند: "با گیک ها رابطه خوبی داشته باشید." "زیرا احتمال اینکه رئیس آینده شما فقط یکی از آنها باشد زیاد است."

4. به یادگیری ادامه دهید

حتی با داشتن یک دیپلم معتبر در جیب خود، به کسب دانش ادامه دهید - این مطمئن ترین استراتژی خواهد بود که منجر به موفقیت می شود. تجربه زندگی شما بهترین ذخیره دانش برای شما خواهد بود. در ابتدای کار خود، ایده ای از آنچه در آینده در انتظار شماست به دست می آورید، اما هیچ چیز بهتر از درس های تمرین نیست. دائماً به دوره‌ها، آموزش‌ها، سمینارها بروید، برنامه‌ها را آنلاین بگذرانید - و فوراً شایستگی‌های کسب شده را به کار ببرید.

5. همکاری و کمک به دیگران

موفقیت شغلی همیشه در یک "بسته" با مسئولیت بزرگ به دست می آید. دستاوردهای کوچک یا بزرگ خود را بدیهی نگیرید. توجه داشته باشید که در حال حاضر (شاید) در موقعیت قدرتمندی هستید - به این معنی که می توانید از آن برای کمک به افراد دیگر استفاده کنید. این در مورد دادن همه چیز به دیگران نیست: فقط دست خود را دراز کنید - این ژست در چشمان آنها معنای زیادی خواهد داشت.

6. زندگی به اندازه کتاب مهم است

هیچ - حتی "غیر معتبرترین" تجربه را نادیده نگیرید. بیل گیتس هشدار می‌دهد: «شما سالانه 60000 دلار مستقیماً از کالج درآمد نخواهید داشت و معاون یک شرکت با ماشین شرکتی جلوی در و آخرین گوشی هوشمند در دست نخواهید بود». - فروش سیب زمینی سرخ شده در فست فود شرم آور نیست - برعکس. در دوره پدر و مادر پدر و مادر شما به آن "شانس" می گفتند.

7. مراقب خودت باش

ایجاد یک شغل تقریباً مانند دویدن در ماراتن است. اگر به جای فرسودگی به دنبال موفقیت هستید، سعی کنید "نفس خود را حبس کنید" و 100% تناسب اندام بمانید. سیگار و لیتر قهوه، پردازش در شب، در تعطیلات و آخر هفته ها - همه اینها می تواند چند امتیاز به امتیاز خدمات شما اضافه کند، اما در دراز مدت شما را از این فرصت برای لذت بردن واقعی از پیروزی محروم می کند. و آن وقت چه فایده ای دارد؟

9. اشتباهات را تجزیه و تحلیل کنید

درون نگری باید به عادت شما تبدیل شود. همه ما اشتباه می کنیم، هرازگاهی با موانعی برخورد می کنیم که مانع پیشرفت به سمت بالا می شوند. بدون ارزیابی این، بدون نتیجه گیری، شما بی پایان تنها تمرین را انجام خواهید داد - دویدن در محل. و فراموش نکنید که اشتباهات دیگران را تجزیه و تحلیل کنید - این باعث صرفه جویی در انرژی شما می شود.

10. اشتیاق خود را پیدا کنید

آنچه می خواهید به آن برسید نیاز به سرمایه گذاری زمان و تلاش دارد. این با ارزش ترین منبع شماست. بنابراین، هدفی را انتخاب کنید که کاملاً آماده سرمایه گذاری در آن هستید - زیرا فقط آن الهام بخش و لذت شما را به ارمغان می آورد. اگر در طول مسیر احساس می کنید که علاقه خود را از دست داده اید، ممکن است زمان آن رسیده باشد که اولویت بندی کنید. تعریف رویایتان همیشه آسان نیست، اما اگر معنای کاری را که انجام می دهید ندانید، به جایی نخواهید رسید. پیروی از علاقه خود شاید بهترین راه برای ایجاد یک شغل باشد.

Lifehacker به همراه آلنا ولادیمیرسکایا متوجه شدند که چرا باید در مورد پیشرفت حرفه ای فکر کرد و چگونه از اشتباهات رایج هنگام برنامه ریزی شغلی جلوگیری کرد.

چرا باید برای شغلی برنامه ریزی کنید

برنامه ریزی شغلی برای رسیدن به جایی که در زندگی می خواهید برسید ضروری است.

آلنا ولادیمیرسایا

سرگردانی در تاریکی با تکیه بر نظریه احتمال نیز یک گزینه 50/50 است. ممکن است خوش شانس باشید یا نه. پس آیا ارزش ریسک کردن را دارد؟

اگر از قبل برنامه ریزی نکرده باشید که چه زمانی و کجا به تعطیلات بروید، یا یک ماجراجویی دلربا خواهید داشت یا وحشتناک ترین تعطیلات. هر دو را تا آخر عمر به یاد خواهید آورد.

آلنا ولادیمیرسایا

در هر مرحله از زندگی از خود سوالاتی بپرسید، ابتدا آنها را اولویت بندی کرده و روی آنها تمرکز کنید.

اشتباهات معمولی چیست؟

شما کاملاً این سؤال را از خود نپرسیدید.

شما نتوانسته اید سوال خاصی را فرموله کنید و همچنان تصویری انتزاعی از "کار خوب و جالب" را در ذهن خود نگه دارید. شما باید تصمیم بگیرید که چه معنایی به این کلمات می دهید. هیچ توصیف درستی از یک شغل خوب وجود ندارد، هر کسی شرایط و معیارهای انتخاب خود را دارد.

چه باید کرد

با خودتان صادق باشید و کلی گویی نکنید. به این فکر کنید که در هنگام انتخاب یک شرکت یا صنعت به دنبال چه اهدافی هستید. اگر جالب بودن کار برای شما مهم است، مشخص کنید که این علاقه برای شما چیست. آیا به افراد شاغل در شرکت، مسئولیت های خود علاقه مند هستید یا حقوقی که ارائه می شود؟

آیا به افسانه های مربوط به صنعت به طور کلی یا در مورد شرکت به طور خاص اعتقاد دارید؟

بدون شناخت صنایع خاصی، بدون صحبت با افرادی که در شرکت هایی کار می کنند که برای شما جذاب هستند، خطر بسیار جدی افتادن در دام برند را دارید.

آلنا ولادیمیرسایا

یک تصویر خوب از شرکت و کلیشه‌های مربوط به حوزه‌های فعالیت می‌تواند هر کسی را گمراه کند. به عنوان مثال، این باور عمومی وجود دارد که افراد روابط عمومی در رویدادها شامپاین می نوشند، سرگرم می شوند و دائماً با افراد جالب ارتباط برقرار می کنند. بدون دانستن نکات زیر، ممکن است فکر کنید که این یک شغل نیست، بلکه یک رویا است. اما همه نمی دانند که بین رویدادهای سه ساعته، ماه ها آمادگی دقیق و معمول، شب های بی خوابی و سال ها ایجاد تماس های لازم وجود دارد.

چه باید کرد

در عصر گناه شکایت از عدم ارتباط. همیشه می توانید از همکاران بالقوه خود سؤالی بپرسید، از ویژگی های کار مطلع شوید و بشنوید که چه مشکلاتی ممکن است در انتظار شما باشد.

هیچ کس شرکت در سمینارها یا وبینارهای صنعتی را لغو نکرد - این به شما امکان می دهد صنعت و نمایندگان آن را بهتر بشناسید. شما قادر خواهید بود سوال بپرسید، مخاطبین مفید ایجاد کنید و بفهمید که آیا این چیزی است که شما نیاز دارید یا خیر.

چه چیزی می تواند مانع از حرفه رویایی شما شود؟

تو بی انضباط هستی

اگر فردی کم‌تجربه هستید و با خود سازمان‌دهی مشکل دارید، برای مدت طولانی به دنبال شغلی رویایی خواهید بود. و شاید ناموفق.

چه باید کرد

اول از همه، شما باید رویکرد فرآیند را تغییر دهید. یاد بگیرید که منابع و قابلیت های خود را ارزیابی کنید تا ضرب الاجل های کافی برای اجرای برخی وظایف تعیین کنید. شروع کنید به نوشتن کارهایی که برای رسیدن به هدف انجام می دهید، کارهایی که قبلا انجام داده اید و هنوز شروع نکرده اید، چقدر زمان و تلاش برای تکمیل هر یک از نکات صرف شده است. پس خواهید دید که چه چیزی برای شما آسان است و چه چیزی فقط از زیر چوب بیرون می آید.

شما باید در برنامه خود تجدید نظر کنید

تو برنامه ات اشتباه کردی می‌توانید ناخواسته خود را با نوشتن اهداف واقعی خود در برنامه فریب دهید، در اولویت‌بندی سردرگم شوید یا دنباله‌ای نادرست از مراحل را تعیین کنید.

چه باید کرد

با خواسته ها و توانایی های خود هدایت شوید. حتی اگر همه اطرافیان شما در بوق و کرنا بگویند که شما به یک موقعیت رهبری در یک شرکت بزرگ بین المللی نیاز دارید، اگرچه شما یک تجارت کوچک محلی را دوست دارید که در آن باید چندین نفر را مدیریت کنید.

اقدامات خود را مرور کنید و به این سوال پاسخ دهید: چرا آنها مرا به جایی که می رفتم هدایت نکردند؟

نتایج

• فقط سوالاتی را که به وضوح، مشخص و صادقانه فرموله شده اند بپرسید.
• این کار را به صورت دوره ای انجام دهید تا اولویت های فعلی را درک کنید.
• فقط روی نیازهای خود تمرکز کنید.
• در مورد زمینه فعالیت مورد نظر از کارمندان اطلاعات کسب کنید و به تصاویر و کلیشه ها تکیه نکنید.
• به یاد داشته باشید که حرفه شما در دستان شماست.

انتخاب حرفه و برنامه ریزی شغلی: آنچه باید به آن توجه کنید.

ما بیشتر وقت خود را به کار اختصاص می دهیم. بسیار مهم است که کاری که انجام می دهیم رضایت ما را به همراه داشته باشد. اما همه از نحوه پیشرفت زندگی خود در حوزه حرفه ای راضی نیستند.

دنیای مدرن فرصت های حرفه ای زیادی را ارائه می دهد، اما انتخاب آنچه واقعاً برای ما مناسب است اغلب دشوار است.

هنگام ایجاد شغل، باید دو مشکل را حل کنیم:

برای اطمینان از اینکه کار رضایت اخلاقی و در عین حال درآمد مناسب و/یا موقعیت مطلوب در جامعه را به همراه دارد؟
- پل "شکاف" بین آنچه که اکنون داریم و آنچه می خواهیم در آینده به دست آوریم؟

یافتن تعادل بین خودشناسی و موفقیت در جامعه.

هنگام ساختن زندگی حرفه ای خود، مهم است که در یکی از افراط ها قرار نگیرید.

برخی افراد کار را وسیله ای برای به دست آوردن پول یا سایر منافع می دانند و به محتوای فعالیت های خود توجهی ندارند. اما اگر به کاری که انجام می‌دهیم علاقه نداشته باشیم، تعلل رخ می‌دهد، نمی‌توانیم متمرکز و سازنده کار کنیم.

افراد دیگر تمام توان خود را برای ابراز و تحقق بخشیدن به خود می دهند، بدون اینکه به این فکر کنند که فعالیت آنها چقدر مورد تقاضای جامعه است. در نتیجه، احساس استعداد ناشناخته، عدم تقاضا وجود دارد.

انتخاب زمینه فعالیتی که به طور همزمان رضایت را به همراه داشته باشد و امکان تحقق جاه طلبی های مالی و/یا اجتماعی را فراهم کند، آسان نیست. شرایطی وجود دارد که نمی توان تنها کاری را که دوست داریم انجام داد. سپس می توانیم به طور سیستماتیک شرایط مطلوبی را برای انجام کاری که دوست داریم در آینده ایجاد کنیم (منابع مالی لازم را برای این کار جمع کنیم، دانش لازم را به دست آوریم، محل زندگی مناسب را انتخاب کنیم و غیره) یا به طور همزمان در دو زمینه کار کنیم: در یکی - برای درآمد و موقعیت اجتماعی، دیگری - برای ابراز خود و تحقق خود.

پر کردن شکاف بین حال و آینده مطلوب.

چگونه زندگی حرفه ای خود را به گونه ای بسازید که به آینده مطلوب برسید؟

مطالعات روانشناختی متعدد نشان داده است که مهم ترین شرط موفقیت، توانایی تعیین اهداف خاص، واقع بینانه و در عین حال پیچیده و برنامه ریزی برای دستیابی تدریجی آنهاست.

در برخی موارد، تدوین وظایف «یادگیری» میانی مرتبط با کسب دانش یا مهارت های لازم مفید است. افرادی که آماده اند خود را توسعه دهند و برای دستیابی به اهداف خود درگیر خودآموزی باشند، به عنوان یک قاعده، به ویژه موفق هستند.

هنگام برنامه ریزی شغلی، اغلب ما تحت سلطه تفکر کلیشه ای هستیم. بسیاری از فرصت‌ها را یا متوجه نمی‌شویم، یا فوراً کنار می‌رویم. به همین دلیل بسیار مهم است که از رویاپردازی و تحقق رویاهای خود نترسید، حتی اگر برای کسی "غیر واقعی" یا "احمقانه" به نظر برسد.

اگر می خواهید خواسته های خود را در زمینه حرفه ای بهتر درک کنید و آینده حرفه ای را به گونه ای جدید ببینید، از شما دعوت می کنیم در کلاس شرکت کنید.