شروع فعالیت: انتخاب LLC یا IP. مشکلات مالیاتی یک شرکت تازه تاسیس این شرکت فعالیت خود را در سال جاری آغاز کرد
یک سازمان جوان در آغاز فعالیت خود با مشکلات مالیاتی خاصی در ارتباط با عدم حل و فصل قانونی شفاف موضوعات بحث برانگیز روبرو است که نظرات مالیات دهندگان و مقامات مالیاتی در مورد آن متفاوت است. بیایید به رایج ترین مشکلات نگاه کنیم.
کسر مالیات بر ارزش افزوده در صورتی که سازمان فعالیت تولیدی نداشته باشد
اغلب اتفاق می افتد که یک سازمان تازه ایجاد شده در صورت عدم وجود قرارداد برای فروش کالاها (کارها، خدمات) تولید شده، قرارداد اجاره محل، قرارداد مشاوره مربوط به اخذ مجوز و غیره را منعقد می کند. در عین حال، تمام شرایط برای کسر مالیات بر ارزش افزوده برآورده می شود: فروشنده کالا (کارها، خدمات) یک فاکتور برای سازمان جدید صادر می کند.
اما سازمان امور مالیاتی در چنین مواردی با اشاره به عدم فروش و مالیات محاسبه شده از اعمال کسر مالیات بر ارزش افزوده توسط سازمان خودداری می کند. مقامات مالیاتی دیدگاه خود را با کد مالیاتی فدراسیون روسیه پشتیبانی می کنند:
1) مطابق بند 1 هنر. در ماده 171 قانون مالیات فدراسیون روسیه، مالیات دهنده حق کاهش کل مالیات محاسبه شده مطابق با هنر را دارد. 166 قانون مالیات فدراسیون روسیه برای کسر مالیات تعیین شده توسط هنر. 171 قانون مالیات فدراسیون روسیه؛
2) بر اساس هنر. 166 قانون مالیات فدراسیون روسیه ، کل مبلغ مالیات بر ارزش افزوده مبلغی است که در نتیجه اضافه کردن مقادیر مالیات بر ارزش افزوده محاسبه شده طبق روال تعیین شده توسط هنر دریافت می شود. 154-159 و 162NKRF.
بنابراین، مالیات دهنده حق دارد مقدار مالیات بر ارزش افزوده کالاهای خریداری شده (کارها، خدمات) را فقط در دوره مالیاتی که در آن مالیات بر ارزش افزوده برای پرداخت هزینه می شود، کسر کند.
این موقعیت همچنین در نامه شماره 03-04-08/35 مورخ 8 فوریه 2006 وزارت دارایی فدراسیون روسیه تأیید شد.
در عین حال، دادگاه ها با مقامات نظارتی موافق نیستند. نمونه ای از این قطعنامه خدمات فدرال ضد انحصار ناحیه شمال غربی در 6 فوریه 2006 شماره A05-13369 / 2005-10، سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه ولگا-ویاتکا در تاریخ 29 مارس 2006 شماره. A17-4322 / 5/2005، سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه سیبری غربی در 24 نوامبر 2005 شماره F04-8431 / 2005 (17211-A70-23)، FAS منطقه مسکو به تاریخ 20 سپتامبر 2005 شماره. -A40 / 8955-05).
تصمیم داوران به نفع مالیات دهندگان دوباره بر اساس هنجارهای قانون مالیات فدراسیون روسیه است.
بنابراین، طبق بند 5 هنر. 174 قانون مالیات فدراسیون روسیه، در پایان هر دوره مالیاتی، مالیات دهنده موظف است اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده را به سازمان مالیاتی ارائه کند. در نتیجه، پرداخت کننده مالیات بر ارزش افزوده موظف است بدون توجه به وجود یا عدم وجود فروش کالا (کار، خدمات) در این دوره مالیاتی، کل مبلغ مالیات را محاسبه و میزان بدهی های مالیاتی را بر اساس نتایج هر دوره مالیاتی تعیین کند. .
در صورتی که در پایان دوره مالیاتی، میزان کسر مالیات از کل مالیات محاسبه شده بر معاملات شناسایی شده به عنوان موضوع مالیات بر طبق بند فرعی بیشتر باشد. 1-2 ص 1 هنر. 146 قانون مالیات فدراسیون روسیه، مابه التفاوت دریافتی مشمول جبران خسارت (تغییر، بازپرداخت) به مالیات دهنده مطابق مفاد هنر است. 176 قانون مالیات فدراسیون روسیه (بند 1 ماده 176 قانون مالیات فدراسیون روسیه).
بنابراین ، ارائه مالیات بر ارزش افزوده در مورد کالاها (کارها ، خدمات) خریداری شده توسط مالیات دهندگان در صورت عدم وجود عملیات فروش در این دوره ها با هنجارهای فصل 21 قانون مالیات فدراسیون روسیه مطابقت دارد.
بنابراین، مبالغ مالیات بر ارزش افزوده پرداختی به عرضه‌کنندگان کالا (کار، خدمات) را می‌توان توسط سازمان تازه ایجاد شده کسر کرد، حتی اگر درآمد حاصل از فروش نداشته باشد، زیرا لحظه تعیین‌کننده در این مورد، تحقق شرایط کسر مالیات بر ارزش افزوده است. .
با این حال، احتمال اینکه مقامات مالیاتی در این مورد از بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده خودداری کنند بسیار زیاد است. بنابراین، هنگام انتخاب این گزینه رفتار، مالیات دهنده باید آماده دفاع از موقعیت خود در دادگاه باشد. و این روند می تواند بیش از یک ماه طول بکشد. باید در نظر داشت که در صورت مثبت بودن نتیجه، مالیات بر ارزش افزوده پس از مدت ها توسط سازمان دریافت می شود.
گزینه دیگر برای رفتار یک سازمان تازه ایجاد شده، اعمال این کسر در دوره مالیاتی بعدی، زمانی که فروش ظاهر می شود، است.
وزارت دارایی فدراسیون روسیه در نامه شماره 03-04-08/35 مورخ 08.02.2006 بیان می کند که مالیات دهنده حق دارد مالیات بر ارزش افزوده کالاهای خریداری شده (کارها، خدمات) را در دوره مالیاتی که در آن مالیات بر ارزش افزوده محاسبه می شود کسر کند. ، از جمله پس از دریافت پیش پرداخت.
با این حال، همانطور که تمرین نشان می دهد، مقامات مالیاتی با اشاره به این واقعیت که دوره مالیات بر ارزش افزوده یک ماه است (ماده 163 قانون مالیات فدراسیون روسیه) چنین کسرهایی را نمی پذیرند و بنابراین کسر باید فقط در مالیات اعمال شود. دوره ای که شرایط کسر برآورده می شود. اگر در این مدت کسر اعمال نشده باشد، طبق نظر غیررسمی سازمان مالیاتی هرگز قابل اعمال نیست.
این موضع قابل بحث است. مفاد فصل 21 قانون مالیات فدراسیون روسیه مالیات دهندگان را از اعمال حق کسر مالیات در دوره مالیاتی بعدی نسبت به زمانی که این حق ایجاد شده است منع نمی کند. اما تمام شرایط اعمال کسر باید رعایت شود.
کسر در دوره بعدی مستلزم کم پرداختی مالیات و همچنین پرداخت آن در تاریخ بعدی نیست و خسارتی به بودجه وارد نمی کند. به هر حال، اعمال دیرهنگام کسر به این معنی است که مالیات دوره ای که باید در آن کسر اعمال می شد، بیش از حد اعلام می شود، و مالیات دوره بعدی که در آن کسر واقعاً اعمال شده است، کمتر برآورد می شود.
به موجب بند 42 فرمان پلنوم دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مورخ 28 فوریه 2001 شماره 5، عدم پرداخت یا پرداخت ناقص مبالغ مالیاتی به این معنی است که مالیات دهنده به بودجه مربوطه بدهی دارد ( صندوق خارج از بودجه) برای پرداخت مالیات معین در نتیجه اقدام یا عدم اقدام. در این راستا، اگر در دوره قبل مالیات‌دهنده مالیات معینی را که همپوشانی یا برابر با همان مالیات است، در دوره بعدی کمتر اعلام شده و به همان بودجه (صندوق خارج از بودجه) قابل پرداخت باشد، داشته باشد. و اضافه پرداخت مشخص شده قبلاً به حساب سایر بدهی های این مالیات واریز نشده است ، ترکیب جرم پیش بینی شده توسط هنر. 122 قانون مالیات فدراسیون روسیه وجود ندارد، زیرا کم بیان کردن مبلغ مالیات منجر به ظهور بدهی به بودجه (صندوق خارج از بودجه) از نظر پرداخت مالیات خاص نمی شود.
موضع مشابهی توسط سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه سیبری غربی در فرمان شماره F04-5963/2004 مورخ 20.06.2005 (12127-A81-37) و سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه ولگا در فرمان شماره A65- اتخاذ شده است. 14578/04-SA2-34 از 17.02.2005.
در چنین شرایطی، هنگام موکول کردن کسر به دوره های بعدی، این خطر نیز وجود دارد که سازمان مالیاتی از اعمال این کسورات خودداری کند که مستلزم بروز یک وضعیت اختلافی و حل آن در یک دادخواست است.
حسابداری هزینه ها به منظور محاسبه مالیات بر درآمد
هنگامی که یک سازمان جدید هنگام محاسبه مالیات بر درآمد از روش تعهدی استفاده می کند، تمام هزینه های آن به مستقیم و غیر مستقیم تقسیم می شود (ماده 318 قانون مالیات فدراسیون روسیه). در عین حال ، هزینه های مستقیم مربوط به هزینه های دوره گزارشگری (مالیاتی) جاری به عنوان فروش محصولات ، کارها ، خدمات است که در هزینه آنها مطابق با هنر در نظر گرفته می شود. 319 قانون مالیات فدراسیون روسیه. مودیان مالیاتی که خدمات ارائه می دهند حق دارند میزان هزینه های مستقیم انجام شده در دوره گزارش (مالیات) را به طور کامل به کاهش درآمد حاصل از تولید و فروش این دوره گزارشگری (مالیاتی) بدون توزیع به مانده کار در حال انجام نسبت دهند (بند). 2 ماده 318 قانون مالیات فدراسیون روسیه).
این یک حق است، نه یک تعهد، برای مالیات دهندگان، بنابراین سازمان های درگیر در ارائه خدمات می توانند بلافاصله هزینه های مستقیم را در دوره جاری حذف کنند یا آنها را در هزینه "کار در حال انجام" لحاظ کنند. با این حال، اگر سازمان جدید تولید کالا (کار، خدمات) نداشته باشد، نمی تواند هزینه های مستقیم را در نظر بگیرد.
میزان هزینه های غیرمستقیم تولید و فروش که در دوره گزارشگری (مالیاتی) به طور کامل انجام شده است، به هزینه های دوره گزارشگری (مالیاتی) جاری اشاره دارد. به همین ترتیب، هزینه های غیر عملیاتی در هزینه های دوره جاری لحاظ می شود (بند 2، ماده 318 قانون مالیات فدراسیون روسیه).
بدین ترتیب در پایان دوره گزارشی، شرکت جدید با استفاده از روش تعهدی، در صورت عدم تولید، زیان در میزان هزینه های غیرمستقیم خواهد داشت.
هنگام محاسبه مالیات بر درآمد به صورت نقدی، تمام هزینه های پرداخت شده در دوره جاری در نظر گرفته می شود و زیان تشکیل می دهد.
توجه داشته باشید که هنگام دریافت ضرر در پایان سال، باید به روش خاصی که در بند 2 هنر پیش بینی شده است، حذف شود. 283 قانون مالیات فدراسیون روسیه. اما مبلغ کل زیان منتقل شده در هر دوره گزارش (مالیاتی) نمی تواند از 30٪ پایه مالیاتی محاسبه شده مطابق با ماده تجاوز کند. 274 قانون مالیات فدراسیون روسیه. مؤدی این حق را دارد که زیان را در مدت 10 سال پس از دوره مالیاتی که در آن زیان دریافت شده است، برای آینده منتقل کند.
ارجاع
در سال 2006، کل مبلغ زیان منتقل شده در هر دوره گزارش (مالیاتی) ممکن است از 50٪ پایه مالیاتی مالیات بر درآمد تجاوز نکند (ماده 5 قانون شماره 58-FZ مورخ 06.06.2005).
هزینه های توسعه و آماده سازی صنایع جدید دیگر در نظر گرفته می شود (فرعی 34، بند 1، ماده 264 قانون مالیات فدراسیون روسیه). و کل مبلغ آنها مربوط به هزینه های غیرمستقیم بوده و در دوره جاری رد می شود و زیان تشکیل می دهد.
هزینه های تبلیغات کالاهای ساخته شده (خریداری شده) و (یا) فروخته شده (کارها، خدمات)، فعالیت های یک مؤدی مالیاتی، علامت تجاری و علامت خدماتی، از جمله شرکت در نمایشگاه ها و نمایشگاه ها، از دیگر هزینه های مرتبط با تولید و فروش است (فرعی 28). ، بند 1 ماده 264 قانون مالیات فدراسیون روسیه). فهرست بسته ای از هزینه های تبلیغاتی که برای مقاصد مالیاتی به مبلغ هزینه های واقعی در نظر گرفته شده است در بند آمده است. 2-4 ص 4 هنر. 264 قانون مالیات فدراسیون روسیه. میزان این هزینه ها نیز به هزینه های غیرمستقیم مربوط می شود.
سایر هزینه های تبلیغات مربوط به مواردی که مطابق با قانون 95/07/18 شماره 108-FZ "درباره تبلیغات"و رعایت الزامات هنر. 252 قانون مالیات فدراسیون روسیه برای اهداف مالیات بر سود به میزان بیش از 1٪ از درآمد حاصل از فروش، تعیین شده مطابق با هنر در نظر گرفته می شود. 249 قانون مالیات فدراسیون روسیه. این موقعیت مطابق با موقعیت وزارت مالیات فدراسیون روسیه است که در نامه شماره 02-3-07/41® مورخ 24 مارس 2004 تنظیم شده است. این هزینه های تبلیغاتی را نمی توان هزینه کرد زیرا واحد جدید درآمد فروش ندارد و نمی توان حد تخصیص آنها را تعیین کرد.
بنابراین بهتر است یک سازمان جدید در ابتدای فعالیت خود از انواع تبلیغات پیش بینی شده در پارت استفاده کند. 2-4 ص 4 هنر. 264 قانون مالیات فدراسیون روسیه.
هزینه های آموزش و بازآموزی پرسنل استخدام شده توسط مؤدی به صورت قراردادی از دیگر هزینه های مربوط به تولید و فروش بر اساس بند فرعی است. 23 بند 1 هنر. 264 قانون مالیات فدراسیون روسیه. و هزینه های جذب نیرو از جمله هزینه های خدمات سازمان های تخصصی برای جذب نیرو - مطابق بند بند. 8 ص 1 هنر. 264 قانون مالیات فدراسیون روسیه. این مبالغ نیز در بین هزینه های غیرمستقیم دوره جاری حذف می شود و زیان را تشکیل می دهد.
در عین حال، هزینه های خدمات سازمان های استخدامی تخصصی تنها در صورت استخدام کارمند انتخاب شده توسط آژانس قابل حذف است. این موضع در بند 6 بخش منعکس شد. 5.4 توصیه های روش شناختی در مورد مالیات بر درآمد، تصویب شده توسط دستور وزارت مالیات روسیه مورخ 20 دسامبر 2002 شماره BG-3-02 / 729 (در حال حاضر معتبر نیست، اما در عمل مقامات مالیاتی هنوز توسط آنها هدایت می شوند).
توجه!
موضع مقامات مالیاتی در مورد تخصیص هزینه های سازمان در صورت عدم وجود درآمد در نامه وزارت مالیات فدراسیون روسیه مورخ 27 سپتامبر 2004 شماره 02-5-11 / 162® تعیین شده است. . به نظر آنها، سازمان برای اهداف مالیات بر سود هم در دوره دریافت درآمد و هم در دوره ای که درآمدی دریافت نمی کند، هزینه ها را در نظر می گیرد، مشروط بر اینکه فعالیت های انجام شده با هدف ایجاد درآمد باشد.
دادگاه ها نیز موضع مشابهی اتخاذ می کنند. بنابراین، در فرمان 02.08.2004 شماره A56-1475 / 04، سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه شمال غربی نشان داد که به معنای هنر. طبق ماده 252 قانون مالیات فدراسیون روسیه، امکان سنجی اقتصادی هزینه های انجام شده توسط مالیات دهنده نه با دریافت واقعی درآمد در یک دوره مالیاتی خاص (گزارشگری)، بلکه با تمرکز چنین هزینه هایی بر ایجاد درآمد تعیین می شود. مشروط بودن فعالیت اقتصادی مؤدی است. در صورتی که مالیات دهنده در نتیجه فعالیت مالی برای دوره گزارش (مالیات) زیان دریافت کند (بند 8 ماده 274 قانون مالیات فدراسیون روسیه) پذیرش هزینه ها برای اهداف مالیاتی مستثنی نیست.
کاهش UST به دلیل عدم پرداخت حقوق به کارکنان
برای بهینه سازی مالیات بر حقوق و دستمزد در صورت عدم فعالیت، یک سازمان ممکن است گزینه عدم پرداخت حقوق به کارمندان قبلاً استخدام شده را در نظر بگیرد. چنین حرکتی باعث صرفه جویی در مالیات می شود، اما خطرات خاصی را به دنبال دارد.
قصور کارفرما در انجام تعهد به پرداخت به موقع کارکنان نقض قانون کار است که مستلزم اعمال اقدامات مناسب توسط مقامات نظارتی است.
اقدامات مسئولیت اداری برای نقض قانون کار توسط قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه تعیین شده است. نقض قانون کار و حمایت از کار مستلزم اعمال جریمه اداری برای مقامات از 5 تا 50 حداقل دستمزد (از 1 مه 2006 حداقل دستمزد 1100 روبل) است. برای افرادی که بدون تشکیل یک شخص حقوقی به فعالیت های کارآفرینی می پردازند - از 5 تا 50 حداقل دستمزد یا تعلیق اداری فعالیت ها تا 90 روز. برای اشخاص حقوقی - از 300 تا 500 حداقل دستمزد یا تعلیق اداری فعالیت ها تا 90 روز (ماده 5.27 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه).
مسئولیت کیفری سر توسط هنر تعیین شده است. 145.1 قانون جزایی فدراسیون روسیه و در صورت عدم پرداخت دستمزد به دلیل خودخواهانه یا سایر منافع شخصی برای بیش از دو ماه اعمال می شود (در عمل، این به ندرت اتفاق می افتد، زیرا بازرسان موفق به اثبات منافع شخصی افراد نمی شوند. سر).
علاوه بر این، عدم پرداخت دستمزد توسط شرکت جدید، هم توجه مقامات مالیاتی و هم صندوق های غیر بودجه ای را به خود جلب می کند.
در چنین مواردی مالیات «حقوق» بر اساس حداقل دستمزد یا میزان دستمزد تعیین شده با توافق بین کارفرمایان و اداره موضوع (شکل شهرداری) توسط سازمان مالیاتی اخذ می شود.
بر اساس بند 2 توافقنامه سه جانبه مسکو برای سال 2006 بین دولت مسکو، انجمن اتحادیه های کارگری مسکو و انجمن های مسکو صنعت گران و کارآفرینان (کارفرمایان) در زمینه تنظیم دستمزد و ایجاد شرایط کاری مطلوب در سازمان های شهری، طرفین متعهد می شوند. برای تعیین حداقل دستمزد شهری، از جمله نرخ تعرفه (حقوق) یا دستمزد تحت سیستم بدون تعرفه، و همچنین پاداش های ماهانه و سایر پرداخت ها، از 05/01/2006 - 4100 روبل، و از 09/01/2006 - 4900 روبل.
بنابراین منطقی تر است که برای کارکنان سازمان برای ماه های اول کار دستمزد کمتر از پس از شروع تولید کالا (کار، خدمات) تعیین شود.
سازمان تجارت از ابتدا از کجا شروع کنیم و چگونه می توان به سمنیخین ویتالی ویکتورویچ رسید
ویژگی های آغاز فعالیت سازمان های انجام دهنده تسویه نقدی
محدودیت موجودی نقدی
حد موجودی نقدی حداکثر مقدار وجه نقدی است که خارج از حساب جاری سازمان قرار دارد. در طول روز، صاحب کسب و کار معاملات تسویه حساب می کند، پول نقد می پذیرد و خرج می کند. در پایان روز، مقدار وجه نقد موجود نباید از حد موجودی تجاوز کند. هر چیزی که بیش از حد معمول باشد، برای واریز به حساب جاری به بانک تحویل می شود. چنین مقرراتی به ویژه توسط روش انجام معاملات نقدی تصویب شده توسط تصمیم شماره 40 هیئت مدیره بانک روسیه مورخ 22 سپتامبر 1993 و مقررات بانک روسیه "در مورد قوانین" ایجاد شده است. برای سازماندهی گردش پول نقد در قلمرو فدراسیون روسیه» مورخ 5 ژانویه 1998 شماره 14-P (از این پس - مقررات شماره 14-P).
آنها موظف به رعایت سقف موجودی نقدی سازمان بدون توجه به شکل قانونی، داشتن صندوق و انجام تسویه نقدی هستند. در نتیجه، سازمان ها و نهادهای بودجه ای نیز موظف به رعایت الزامات قانون مندرج در اسناد نظارتی مندرج هستند. با این حال، قانون فعلی هنوز کارآفرینان فردی را ملزم به انجام این کار نمی کند.
مسائل مربوط به حد موجودی نقدی به ویژه توسط رویه انجام معاملات نقدی در فدراسیون روسیه که توسط نامه بانک روسیه مورخ 4 اکتبر 1993 شماره 18 (از این پس رویه نامیده می شود) تنظیم می شود. ، مقررات شماره 14-P، دستورالعمل بانک روسیه مورخ 20 ژوئن 2007 شماره 1843-U "در مورد حداکثر میزان تسویه نقدی و خرج کردن وجه نقد دریافتی توسط میز نقدی یک شخص حقوقی یا میز نقدی یک شخص حقیقی کارآفرین" (از این پس - دستورالعمل شماره 1843-U).
بر اساس بند 5 روش انجام معاملات نقدی در فدراسیون روسیه، سازمان ها می توانند در میزهای نقدی خود در محدوده تعیین شده توسط بانک ها، با توافق با روسای سازمان ها، پول نقد داشته باشند. در صورت لزوم، محدودیت‌های موجودی نقدی بررسی می‌شود.
بنابراین، هر ساله در ابتدای سال، سازمان نیاز به بررسی و توافق با بانک ارائه دهنده سقف موجودی نقدی دارد.
در صورتی که سازمان محدودیت موجودی نقدی تعیین شده توسط بانک نداشته باشد، موظف است کلیه وجوه نقد را در روز دریافت یا روز بعد به بانک تحویل دهد.
برای سازمانی که هیچ بانکی برای سرویس دهی به آن محاسبه ای برای تعیین سقف ارائه نکرده است، این سقف صفر در نظر گرفته می شود، به این معنی که تمام وجوه نقدی که نزد بانک واریز نشده است، بیش از سقف این سازمان است. استثنا پولی است که برای پرداخت حقوق، کمک هزینه و کمک هزینه تحصیلی استفاده می شود. آنها مجاز به نگهداری به مدت سه روز کاری هستند. برای جلوگیری از ظاهر شدن وجه نقد اضافی موجود، سازمان ممکن است از بانکی که به آن خدمات ارائه می کند درخواست کند تا حدی برای موجودی وجه نقدی که می تواند در دست نگه دارد تعیین کند.
برای تعیین حد موجودی نقدی، سازمانی فرم شماره آیین نامه شماره 14-پ را به بانکی که خدمات تسویه و نقدی خود را ارائه می کند، ارائه می کند.
اگر سازمانی چندین حساب تسویه در بانک های مختلف داشته باشد، باید با محاسبه مشخص شده به یکی از آنها به انتخاب خود مراجعه کند. پس از تعیین سقف در یک بانک، سازمان موظف است بانک هایی را که در آنها حساب دارد به سایر مؤسسات اعلام کند.
در صورتی که سازمان دارای واحدهای ساختاری باشد که به ترازنامه جداگانه تخصیص داده نشده و دارای حساب تسویه حساب نباشد، سقف موجودی نقدی موجود در صندوق سازمان با در نظر گرفتن کل گردش نقدی وجوه محاسبه می شود. در صورتی که زیرمجموعه های ساختاری به ترازنامه جداگانه اختصاص یافته و دارای حساب های تسویه حساب در بانک ها باشند، سقف موجودی نقدی موجود به طور جداگانه برای هر زیرمجموعه تعیین می شود.
محاسبه در دو نسخه به بانک ارائه می شود. در هر یک از آنها، بانک میزان تعیین شده محدودیت و اهدافی را که سازمان مجاز است از درآمدهای دریافتی صندوقدار برای آن هزینه کند، نشان می دهد. یک نسخه از این محاسبه به سازمان بازگردانده می شود و تاییدیه حد موجودی نقدی تعیین شده توسط بانک است.
سقف موجودی نقدی در صندوق نقدی سازمان با در نظر گرفتن گردش نقدی، نحوه عملکرد سازمان، روش و شرایط تحویل وجه نقد به بانک ها و همچنین با در نظر گرفتن ایمنی تعیین می شود. و کاهش حمل و نقل متقابل اشیاء قیمتی.
برای تعیین سقف نقدی سازمان در محاسبه (فرم شماره 0408020) لازم است مبلغ دریافتی نقدی در سه ماه تقویمی متوالی قید شود. در صورت تغییرات شدید در درآمد، داده ها باید فقط برای ماه گذشته ارائه شوند. توجه داشته باشید که به عنوان یک قاعده، سازمان ها محاسبه ای را در دسامبر سال جاری ارائه می دهند، بنابراین لازم است درآمد اکتبر، نوامبر، دسامبر (یا فقط دسامبر) را در آن لحاظ کنید. این اطلاعات از حسابداری، به ویژه از دفترچه نقدی به دست می آید.
برای در نظر گرفتن نحوه عملکرد سازمان در محاسبه، لازم است میانگین درآمد روزانه و متوسط ساعتی سه ماه در آن لحاظ شود.
این محدودیت همچنین بسته به زمانی که سازمان درآمد را به بانک تحویل می دهد تعیین می شود:
- برای سازمان هایی که درآمد را در پایان روز کاری تحویل می دهند، حد مجاز به میزان لازم برای اطمینان از عملکرد عادی سازمان از صبح روز بعد تعیین می شود.
- برای سازمان هایی که روز بعد درآمد نقدی را اهدا می کنند - در محدوده میانگین درآمد روزانه؛
- برای سازمان هایی که بسته به مهلت های تعیین شده برای تحویل مقدار درآمد نقدی، درآمد را به صورت روزانه اهدا نمی کنند.
- برای سازمانهایی که دریافتی نقدی ندارند - در محدوده میانگین جریان نقدی روزانه.
برای سازمان های تازه ایجاد شده، محاسبه مانده پول نقد با استفاده از شاخص های برنامه ریزی شده انجام می شود که با محاسبه تعیین می شود (این ممکن است داده های یک سازمان مشابه باشد، یعنی در این شرایط، شاخص های لازم توسط سازمان تعیین می شود. به طور مستقل).
سازمانها موظفند تمام وجوه نقد مازاد بر حد تعیین شده در مانده وجه نقد موجود را به روش و شرایط توافق شده با بانک های خدمات دهنده (بند 6 روش انجام عملیات نقدی در فدراسیون روسیه) به بانک تحویل دهند. این به این معنی است که سازمان ها حق ندارند بیش از حد تعیین شده پول نقد را جمع آوری کنند. ضمناً در بند 11 آیین نامه مذکور مقرر شده است که سازمان می تواند در مقابل گزارش وجه نقد از صندوق صادر کند. وجوه صادره تحت گزارش برای هزینه های مندرج در بند 11 آیین نامه وضعیت پول آزاد را از دست می دهد و بنابراین نمی توان آن را به انباشت وجه نقد در صندوق سازمان نسبت داد. این توسط رویه داوری تأیید شده است (به تصمیم FAS ناحیه سیبری غربی در 8 مه 2007 شماره F04-2665 / 2007 (33893-A27-23) در مورد شماره A27-18098 / 2006-5 مراجعه کنید).
توجه داشته باشید که سازمان ها موظفند نه تنها سقف موجودی نقدی در صندوق، بلکه جهت مصرف وجوه نقد دریافتی در صندوق را نیز با بانک هماهنگ کنند.
دستورالعمل خرج وجوه نقد در بند 2 بخشنامه شماره 1843-U آمده است که بر اساس آن می توان درآمد حاصل از صندوق سازمان را خرج کرد:
- برای دستمزد؛
- سایر پرداخت ها به کارکنان (از جمله مزایای اجتماعی)؛
- بورسیه تحصیلی؛
- مخارج سفر؛
- پرداخت برای کالاها (به استثنای اوراق بهادار)، کارها، خدمات؛
- پرداخت های قبلی برای پول نقد و کالاهای برگشتی، کارهای انجام نشده، خدمات ارائه نشده.
- پرداخت غرامت بیمه (مبلغ بیمه) طبق قراردادهای بیمه برای افراد.
بنابراین، در تمام موارد دیگر، غیرممکن است که از میز پول خرج کنید. با این حال، اگر جهت هزینه‌ای پیش بیاید که از ابتدا در محاسبه ذکر نشده است، سازمان می‌تواند محاسبه‌ای را برای بازنگری حد موجودی نقدی و صدور مجدد مجوز برای خرج کردن وجه نقد از درآمدهای دریافتی صندوق ارائه کند. بررسی ها را می توان در عرض یک سال انجام داد. از لحظه تصویب، محدودیت جدیدی در موجودی وجوه نقد موجود در صندوق نقدی سازمان شروع به جریان می کند.
در پایان، اجازه دهید چند کلمه در مورد پرداخت های نقدی بگوییم. پرداخت های نقدی بخشی جدایی ناپذیر از هر تراکنش است. با این حال، آنها محدودیت هایی دارند. مطابق با فرمان شماره 1843-U، حداکثر میزان تسویه نقدی بین سازمان ها و کارآفرینان فردی در حال حاضر 100 هزار روبل تعیین شده است. در چارچوب همان قرارداد به عبارت دیگر، در چارچوب یک قرارداد، تنها 100 هزار روبل می تواند به صورت نقدی به شریک منتقل شود. مدت قرارداد و دفعات تسویه حساب نقشی ندارد. همچنین محدودیت زمانی وجود ندارد. به عنوان مثال، در طی یک روز، تحت دو قرارداد جداگانه، مجاز است هر یک 100 هزار روبل انتقال دهد. نکته اصلی این است که مبلغ تحت یک قرارداد از این مقدار تجاوز نمی کند (به نامه بانک روسیه مورخ 4 دسامبر 2007 شماره 190-T "در مورد توضیحات مربوط به اعمال دستورالعمل بانک مرکزی فدراسیون روسیه به تاریخ مراجعه کنید. 20 ژوئن 2007 شماره 1843-U»).
برای تجاوز از حد وجه نقد موجود، علاوه بر موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، مسئولیت مطابق با هنر پیش بینی شده است. 15.1 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه، یعنی جریمه به مبلغ: برای مقامات - از 4000 تا 5000 روبل، و برای اشخاص حقوقی - از 40،000 تا 50،000 روبل.
این متن یک مقدمه است.از کتاب پول. اعتبار. بانک ها [پاسخ به بلیط های امتحانی] نویسنده وارلاموا تاتیانا پترونا94. صدور مجوز فعالیت موسسات اعتباری
نویسنده شوچوک دنیس الکساندرویچ69. ورود و خروج وجوه نقد در فعالیت های اصلی، سرمایه گذاری و مالی بنگاه ها
برگرفته از کتاب امور مالی و اعتباری نویسنده شوچوک دنیس الکساندرویچمبحث 15. تسویه نقدی بنگاه ها 102. گردش پرداختی بنگاه ها: غیرنقدی و نقدی جابجایی وجوه یک بنگاه اقتصادی یک فرآیند مستمر است. هر جهت استفاده از وجوه دارای منبع مربوطه است.
برگرفته از کتاب امور مالی و اعتباری نویسنده شوچوک دنیس الکساندرویچ109. نقش گردش وجوه نقد در فعالیت های بنگاه ها. مدیریت پول نقد. طرح نقدی شرکت یکی از ویژگی های گردش پول در روسیه سطح بالای نقدینگی در گردش است. طبق گزارش کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه، در
برگرفته از کتاب قانون بانکداری نویسنده Rozhdestvenskaya تاتیانا ادواردوونافصل پنجم گسترش فعالیت موسسات اعتباری چارچوب مقرراتی1. قانون فدرال 2 دسامبر 1990 شماره 395-I "در مورد بانک ها و فعالیت های بانکی"، اصلاح شده. قانون فدرال 3 فوریه 1996 شماره 17-FZ.2. دستورالعمل بانک روسیه شماره 109-I مورخ 14 ژانویه 2004 "در مورد رویه"
برگرفته از کتاب حسابرسی بانکی نویسنده شوچوک دنیس الکساندرویچ14. بازرسی از فعالیت موسسات اعتباری. مطابق دستورالعمل بانک مرکزی فدراسیون روسیه شماره 34 مورخ 19 فوریه 1996 "در مورد روش انجام بازرسی موسسات اعتباری و شعب آنها از نماینده مجاز بانک مرکزی فدراسیون روسیه"، بازرسی از موسسات اعتباری در انجام می شود
برگرفته از کتاب قانون بانکداری برگه های تقلب نویسنده کانوفسکایا ماریا بوریسوونا91. تسویه نقدی بین مقیم و غیر مقیم تسویه نقدی بین مقیم و غیر مقیم در عملیات با اوراق بهادار داخلی به واحد پول فدراسیون روسیه انجام می شود، مگر اینکه توسط بانک مرکزی فدراسیون روسیه به طور کلی یا در غیر این صورت تعیین شده باشد. ارتباط با انواع خاصی از اوراق بهادار داخلی.
از کتاب حسابرسی مالیاتی. چگونه با عزت بازدید بازرسان را تحمل کنیم نویسنده سمنیخین ویتالی ویکتورویچ3.6. ویژگی های بازرسی سازمان های خارجی - مالیات دهندگان روسی مطابق با هنر. 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان کد مالیاتی فدراسیون روسیه نامیده می شود)، سازمان ها اشخاص حقوقی هستند که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه تشکیل شده اند.
از کتاب پول. اعتبار. بانک ها: یادداشت های سخنرانی نویسنده شوچوک دنیس الکساندرویچ3. تنظیم فعالیت های سازمان های بانکی به منظور اطمینان از شرایط اقتصادی برای عملکرد پایدار سیستم بانکی فدراسیون روسیه، حمایت از منافع سپرده گذاران و طلبکاران و مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه.
برگرفته از کتاب مدیریت نوآوری: راهنمای مطالعه نویسنده محمدیاروف A. M.4.1. پرسنل سازمان های علمی و فنی (نوآورانه) و ویژگی های مدیریت
نویسنده تیم نویسندگانفصل 3 شاخص های عملکرد سازمان ها 3.1. طبقه بندی شاخص های عملکرد کارایی با نسبت بین نتیجه (یا اثر) به دست آمده و هزینه ها (یا منابع) مشخص می شود. نتایج بیشتری از طریق به دست آمده است
برگرفته از کتاب تحلیل جامع اقتصادی بنگاه. دوره کوتاه نویسنده تیم نویسندگانبخش پنجم تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی خارجی تجاری
برگرفته از کتاب تحلیل جامع اقتصادی بنگاه. دوره کوتاه نویسنده تیم نویسندگانفصل 12 تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی خارجی سازمان های تجاری 12.1. فعالیت اقتصادی خارجی، تعریف و محتوای آن 1 قانون فدرال "در
برگرفته از کتاب مدیریت بحران نویسنده بابوشکینا النا26. ویژگی های ورشکستگی مؤسسات اعتباری
برگرفته از کتاب درآمد و هزینه های سیستم مالیاتی ساده شده نویسنده سووروف ایگور سرگیویچ3.2. ویژگی های شروع استفاده از سیستم مالیاتی ساده شده برای سازمان های جدید یک سازمان تازه ایجاد شده و یک کارآفرین انفرادی تازه ثبت نام شده حق دارند ظرف مدت پنج روز از تاریخ ثبت نام برای انتقال به سیستم مالیاتی ساده درخواست دهند.
از کتاب آژانس مسافرتی: از کجا شروع کنیم، چگونه موفق شویم نویسنده موخوف گئورگی آوتوندیلوویچ5. زمان شروع استفاده از کوپن توریستی در فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان های گردشگری به منظور اطمینان از ثبات و قابل پیش بینی در بازار گردشگری، آژانس فدرال گردشگری مناسب می داند توصیه کند.
شرکت LLC "Standard" فعالیت خود را نسبتاً اخیراً آغاز کرد (تاسیس در سال 2010). تا به امروز 6 نفر در آن کار می کنند: یک مدیر کل، یک حسابدار، یک وکیل، یک مهندس الکترونیک، یک نصاب سیستم های ارتباطی و یک نظافتچی. خلاصه تعداد پرسنل استاندارد LLC در جدول 1 ارائه شده است.
جدول 1. - برگه خلاصه تعداد پرسنل
|
گروه های حرفه ای |
تعداد کارکنان، نفر. |
|
1. کارکنان مدیریت | |
|
2. متخصصان | |
|
3. کارگران مهندسی و فنی | |
|
4. کارگران پایه | |
|
5. از کارگران حمایت کنید | |
|
تعداد کل کارمندان |
در آینده برنامه ریزی شده است که کارکنان استاندارد LLC با توزیع روشن وظایف و مسئولیت ها بر اساس مدل مدیریت موجود به 50 نفر افزایش یابد.
فعالیت اصلی استاندارد LLC تجارت عمده تجهیزات رادیویی و تلویزیونی است. در کار دوره، ما فقط فروش چهار محصول استاندارد LLC را در نظر خواهیم گرفت:
مورد 1 - سنسور سطح سوخت STD ST500/700;
مورد 2 - سنسور جریان سوخت STD ST 500 (دیجیتال);
مورد 3 - سنسور جریان سوخت STD ST 1000 (دیجیتال);
مورد 4 - سنسور سطح سوخت STD ST 1000.
توضیحات، مزایا و معایب هر محصول در برنامه کار دوره (پیوست A) ارائه شده است.
بیایید پویایی فروش محصول را بر اساس سالهای دو سال گذشته ارزیابی کنیم و این اطلاعات را در یک جدول خلاصه کنیم (جدول 2). بر اساس این اطلاعات هزینه های مادی خرید و فروش کالا و همچنین سایر هزینه های شرکت شکل می گیرد.
جدول 2. - تجزیه و تحلیل پویایی فروش کالا بر اساس سالهای 2010-2011
|
نامگذاری |
انحراف |
عامل پویا |
|||||
در مقایسه با سال 2010، فروش کالا 859800 روبل افزایش یافت. یا 1.5 برابر، که نشان دهنده تقاضای رو به رشد به طور کلی برای کالاهای Standard LLC است
تشکیل و توسعه بازار مصرف
در جریان اصلاحات اقتصادی در روسیه، بازار مصرف در ابتدا گسترده ترین و فشرده ترین توسعه را دریافت کرد. این کاملا قابل درک است، زیرا در اینجا منافع اساسی جمعیت و تولید کنندگان محصولات مصرفی نهایی در هم تنیده شده است، در اینجا ...
تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی کارت پستال ALC Stylish
تمرین پیش از دیپلم در یک تخصص یکی از آخرین مراحل در سیستم آموزش متخصصان است. در شرکت های صنعتی جمهوری بلاروس برگزار می شود. هدف از این تمرین، تثبیت و تعمیق دانش کسب شده توسط دانشجویان در طول تحصیل در موسسه است، ...
عصر بخیر امروز ما در مورد این صحبت خواهیم کرد که چگونه می توانید درآمد اضافی را به روشی بسیار غیر معمول برای خانواده خود فراهم کنید.
مهمان ما، دنیس گالیولین، در این امر به ما کمک خواهد کرد. رویکرد غیر استاندارد برای حل مشکلات روزمره برای ما اولویت دارد و برای خوانندگان جالب خواهد بود. بنابراین، بیایید شروع کنیم.
ماکسیم وتوخین: "برداشت ها و بازخوردهای من در مورد فرنچایز ZapX!"
مطالب زیادی در مورد فرنچایزها وجود دارد: آنها مورد تحسین و سرزنش قرار می گیرند، آنها را راهی آسان برای برداشتن اولین قدم در یک تجارت بزرگ و یک سرگرمی خالی، به خصوص امروز، در شرایط بحرانی می دانند. اینکه چقدر واقعی به نظر می رسد، در مصاحبه ای با شما خواهیم گفت ماکسیم وتوخین، صاحب جدول سفارشات خودروهای خارجی ژاپنی در ورونژ http://japan-zap-voronezh.ru
ترافل از نظر ظاهری شبیه سیب زمینی است: همچنین شکل غده ای دارد، در زمین رشد می کند و قطر آن به 15 تا 20 سانتی متر می رسد. بسته به تنوع، رنگ ترافل می تواند متفاوت باشد، اما عمدتا سیاه و خوک است. قارچ استفاده می شود. ترافل کجا رشد می کند؟ گونه های مختلفی از این قارچ وجود دارد، اما همه آنها در زیر زمین رشد می کنند و […]
اگر تصمیم گرفته اید فعالیت های تجاری خود را بر اساس ساختار فرنچایز ایجاد کنید، ابتدا باید چندین سوال مهم را برای خود تصمیم بگیرید. پاسخ به آنها باید بدون ابهام و صریح به نظر برسد. آیا تمایل به رهبری افراد دیگر و تجربه ای در این زمینه دارید؟ آیا با پیروی از دستورالعمل های دیگران در محل کار موافقید؟ آیا آماده کار بر روی […]
در این مقاله سعی خواهیم کرد تا به بهترین نحو به موضوعی با ماهیت زیر بپردازیم: فعالیت تجاری برای پرورش کرم در خانه چقدر می تواند سودآور باشد. در مرحله اولیه، نیازی به سرمایه گذاری زیادی برای توسعه این نوع کسب و کار نخواهید داشت. برای پرورش کرم ها به تجهیزات خاصی نیاز نیست، نیازی به داشتن دانش خاصی و […]
در میان ساکنان این عقیده وجود دارد که راه اندازی یک تجارت در یک شهر بزرگ بسیار ساده تر و امیدوارکننده تر از محلی است که جمعیت آن بیش از 50000 نفر نیست. بدون شک در یک شهر بزرگ تقاضا بیشتر است، فرصت های بیشتری وجود دارد، اما در عین حال مشکلات بسیار بیشتری وجود دارد. اگر فکر می کنید شهرهای کوچک […]
در عمل حقوقی به نظر می رسد تخصص سردفتر آرام ترین است. برای خودتان بنشینید، کاغذها را بکشید، تمبر شوید - و بدون نگرانی، بدون نگرانی. اما این فقط در نگاه اول است. در این حرفه وجود صخره های به اصطلاح زیر آب کافی است. چه خوب؟ که همیشه به دفاتر اسناد رسمی نیاز است. مهم نیست که چه تغییراتی در زندگی ما رخ می دهد، راهروهای دفاتر اسناد رسمی […]
راه های زیادی برای افزایش درآمد ماهانه وجود دارد. برای تبدیل شدن به یک سرمایه گذار، مقدار کمی کافی است. نکته اصلی این است که به درستی آن را دفع کنید. با سرمایه گذاری مجدد بعدی، درآمد افزایش می یابد. با این حال، درک این نکته مهم است که روش‌های مختلف سرمایه‌گذاری پول بازدهی متفاوتی را به همراه دارد و از نظر ریسک متفاوت است. چگونه سرمایه گذار شویم؟ از کجا شروع کنیم؟ برای تبدیل شدن به یک سرمایه گذار، باید […]
امروزه آرایشگاه های مردانه - آرایشگاه ها - در روسیه روز به روز محبوبیت بیشتری پیدا می کنند. مد مدرن تصاویری از مردانگی روشن را ترویج می کند. زنان مردان با ریش را دوست دارند و مردان تمایل دارند ظاهر خود را آراسته و شیک تر نشان دهند. می توانید یک مدل موی مرتب درست کنید و در یک آرایشگاه مردانه گفتگوی خوبی داشته باشید. آرایشگاه چیست؟ آرایشگاه فقط آرایشگاه مردانه است. این […]
ایده راه اندازی یک کسب و کار غذای خیابانی در حال تسخیر ذهن ها و قلب های بیشتری است. سرمایه گذاری های کوچک، بازگشت سریع و فرصت های توسعه این صنعت را بسیار جذاب کرده است. تنها سوال انتخاب محصول مناسب است. اغلب می توانید غرفه هایی با انواع ساندویچ، پیتزا، همبرگر و هات داگ پیدا کنید. برای شیرینی، دونات و بستنی محبوب هستند. اما همه این محصولات در حال حاضر […]
فست فود به تدریج از مد می افتد: مهمانی های شبانه مداوم با لیتر الکل، خوردن فست فود و رقصیدن در کلوپ های شبانه. از این پس، سبک زندگی سالم، حفظ اندام و ورزش منظم محبوب هستند. به همین دلیل است که امتیازات باشگاه های بدنسازی امروزه مرتبط هستند. مزایای افتتاح یک باشگاه تناسب اندام در یک فرنچایز فرصت کار تحت پوشش یک برند معروف که مردم در سراسر جهان به آن اعتماد دارند. وام برای […]
بسیاری از مردم از شهرهای پر سر و صدا و خیابان های غبارآلود و گاز گرفته خسته می شوند و می خواهند در حومه شهر خلوت پیدا کنند. با این حال، یک مشکل وجود دارد - کمبود تقریباً کامل کار. این لحظه است که برای اکثر افرادی که می خواهند محل سکونت خود را تغییر دهند به یک مانع تبدیل می شود. بیایید سعی کنیم مشکل را درک کنیم و راهی برای خروج از وضعیت پیدا کنیم. ارتباط ایده های تجاری برای روستا و روستا […]
قهوه خانه یک مرکز پذیرایی عمومی است که به قیاس با یک کافه یا رستوران ساخته شده است. در داخل ساختمان، شما باید راحتی، فضایی آرام و آرام، ارائه یک منوی کلاسیک یا متنوع و اطمینان از هزینه مقرون به صرفه اکثر غذاها را فراهم کنید. ارتباط کسب و کار هنگام افتتاح یک کسب و کار مرتبط با فروش قهوه، چشم انداز بسیار خوبی وجود دارد که باید با موفقیت از آنها استفاده کرد. برای سازماندهی آن، نیازی به سرمایه گذاری قابل توجهی از […]
مهدکودک یک تجارت واقعی قرن بیست و یکم است. جمعیت روسیه هر سال در حال افزایش است و موسسات پیش دبستانی دولتی به شدت برای پذیرایی از همه کودکانی که مایل هستند کمبود دارند. کمبود مهدکودک باعث ایجاد مشکلات متعددی در زندگی فردی و اجتماعی شهروندان می شود. موسسات پیش دبستانی خصوصی در بازار داخلی محبوب هستند. برای افتتاح یک امتیاز مهدکودک، یک کارآفرین […]
خرده فروشی مواد غذایی شاید یکی از معدود بخش های پایدار و پایدار اقتصاد روسیه باشد. مردم همیشه می خواهند غذا بخورند، حتی در شرایط بحرانی. بنابراین، آنها نمی توانند بدون محصولات کار کنند. یک فروشگاه مواد غذایی بدون مشتری نخواهد ماند و یک تجارت خوب سازماندهی شده به شما امکان می دهد سود بالایی کسب کنید. مرتبط بودن طرح کسب و کار برای افتتاح فروشگاه مواد غذایی راه اندازی کسب و کار در زمینه فروش مواد غذایی گامی جدی است که […]
بسیاری از مردم می خواهند کسب و کار خود را راه اندازی کنند اما نمی دانند از کجا شروع کنند. با توجه به اینکه تعداد خودروها در جهان به طور مداوم در حال افزایش است، یکی از ساده ترین و رایج ترین انواع کسب و کار این است که کارواش خود را باز کنید. با این حال، رقابت در این زمینه بسیار زیاد است، بنابراین شما باید مشتریان را نه با قیمت پایین، بلکه با کیفیت بالای خدمات به دست آورید. ارتباط این تجارت این تجارت […]
سوال: سازمان از سال 1389 فعالیت خود را آغاز کرد. در همان سال سازمان با فردی شاغل به تحصیل در یکی از مؤسسات آموزش عالی غیردولتی که دارای مجوز فعالیت آموزشی و گواهینامه اعتبار دولتی بود، قرارداد کار منعقد کرد. قراردادی بین کارمند و موسسه آموزشی منعقد می شود. در زمان استخدام، سازمان به دلیل وضعیت ناپایدار مالی فرصت بازپرداخت هزینه های آموزشی کارمند را نداشت. از سال 2012، سازمان در نظر دارد هزینه آموزش را به کارمند بازپرداخت کند. آیا سازمانی می تواند در هنگام تشکیل پایه مالیاتی مالیات بر درآمد مبالغ بازپرداختی را برای آموزش به کارمند از سال 2012 در نظر بگیرد؟ (نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه مورخ 17 فوریه 2012 N 03-03-06 / 1/90)
سوال: سازمان از سال 1389 فعالیت خود را آغاز کرد. در همان سال سازمان با فردی شاغل به تحصیل در یکی از مؤسسات آموزش عالی غیردولتی که دارای مجوز فعالیت آموزشی و گواهینامه اعتبار دولتی بود، قرارداد کار منعقد کرد. قراردادی بین کارمند و موسسه آموزشی منعقد می شود.
در زمان استخدام، سازمان به دلیل وضعیت ناپایدار مالی فرصت بازپرداخت هزینه های آموزشی کارمند را نداشت. از سال 2012، سازمان در نظر دارد هزینه آموزش را به کارمند بازپرداخت کند.
آیا سازمانی می تواند در هنگام تشکیل پایه مالیاتی مالیات بر درآمد مبالغ بازپرداختی را برای آموزش به کارمند از سال 2012 در نظر بگیرد؟
پاسخ:
وزارت دارایی فدراسیون روسیه
حرف
اداره سیاست تعرفه های مالیاتی و گمرکی نامه نحوه حسابداری هزینه های آموزش کارکنان را بررسی کرده و موارد زیر را گزارش می دهد.
بر اساس بند 1 هنر. 252 قانون مالیات فدراسیون روسیه (که از این پس به عنوان کد شناخته می شود)، هزینه های معقول و مستند (و در موارد پیش بینی شده در ماده 265 این قانون، زیان های وارد شده (متحمل شده) توسط مالیات دهنده به عنوان هزینه شناسایی می شود.
مطابق با بندها. 23 بند 1 هنر. در ماده 264 این قانون هزینه‌های آموزش در برنامه‌های آموزشی حرفه‌ای پایه و تکمیلی، حرفه‌آموزی و بازآموزی کارکنان سازمان‌های مالیاتی مشمول سایر هزینه‌های مربوط به تولید و فروش می‌شود.
بند 3 هنر. طبق ماده 264 این قانون، هزینه های مؤدی برای آموزش در برنامه های آموزشی حرفه ای پایه و اضافی، آموزش حرفه ای و بازآموزی کارکنان مؤدی مشمول سایر هزینه ها می شود:
1) آموزش در برنامه های آموزشی حرفه ای پایه و اضافی، آموزش حرفه ای و بازآموزی کارکنان مالیات دهندگان بر اساس توافق نامه با موسسات آموزشی روسیه که دارای مجوز مناسب هستند یا موسسات آموزشی خارجی که دارای وضعیت مناسب هستند انجام می شود.
2) آموزش در برنامه های آموزشی حرفه ای پایه و اضافی، آموزش حرفه ای و بازآموزی توسط کارمندان مؤدی که با مؤدی قرارداد کار منعقد کرده اند یا افرادی که با مؤدی قراردادی منعقد کرده اند انجام می شود. یک فرد حداکثر سه ماه پس از پایان دوره آموزشی مشخص شده، آموزش حرفه ای و بازآموزی پرداخت شده توسط مؤدی، با وی قرارداد کار منعقد کرده و حداقل یک سال با مؤدی کار می کند.
همانطور که از درخواست بر می آید، در سال 2010 این سازمان با فردی که در یک موسسه آموزشی دارای مجوز مناسب تحصیل می کند قرارداد کار منعقد کرد. در زمان استخدام کارمند، مؤدی فرصتی برای بازپرداخت هزینه های آموزش وی را نداشت. از سال 2012، سازمان در نظر دارد هزینه آموزش را به کارمند بازپرداخت کند.
