دی برای یک کارگر در صنعت طیور. مرغدار کیست

نام سازمان من تایید می کنم

رسمی
دستورالعمل های رئیس سازمان

N ___________ توضیح امضا
امضاها
محل تالیف تاریخ

ZOOTECHNIKING برای پرورش طیور

1. مقررات عمومی
1. کارشناس دام در مرغداری از دسته متخصصان استخدام و به دستور اخراج می شود.

2. فردی که دارای تحصیلات عالی زیست فنی بدون ارائه شرایط سابقه کار یا تحصیلات متوسطه تخصصی (زوتکنیک) و سابقه کار در مرغداری حداقل به مدت 3 سال باشد به سمت کارشناس دام در مرغداری منصوب می شود.

فردی با تحصیلات بالاتر جانور وحش و حداقل 3 سال سابقه کار در سمت کارشناس باغ وحش طیور به سمت کارشناس دام در مرغداری رده دوم منصوب می شود.

فردی که دارای تحصیلات بالاتر جانور فنی و حداقل 3 سال سابقه کار در سمت کارشناس باغ وحش مرغداری درجه دو باشد به سمت کارشناس دام در مرغداری درجه یک منصوب می شود.

3. متخصص دام در پرورش طیور در فعالیت های خود توسط:

- اسناد هنجاری در مورد مسائل کار انجام شده؛

- مواد روش شناختی مرتبط با موضوعات مرتبط؛

- اساسنامه سازمان؛

- مقررات کار؛

- دستورات و دستورالعمل های رئیس سازمان (ناظر مستقیم).

- این شرح شغل

4. متخصص دام در پرورش طیور باید بداند:

- مواد راهنمایی، نظارتی، آموزشی و روش شناختی مربوط به فعالیت های مرغداری.

- سازماندهی فرآیند فن آوری در پرورش طیور؛

- الزامات برای محصولات نهایی طیور؛

- دستاوردهای علم و بهترین شیوه ها در پرورش طیور؛

- مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛

- مبانی قانون حفاظت از محیط زیست؛

- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار و ایمنی آتش.

5. در زمان غیبت متخصص دام در مرغداری وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون انتصابی انجام می شود که مسئولیت کامل حسن انجام آنها بر عهده اوست.

2. مسئولیت های یک تکنسین طیور

6. متخصص دام در پرورش طیور برای انجام وظایف محوله موظف است:

6.1. انجام کار زئوتکنیکی در مرغداری.

6.2. سازماندهی فرآیند فن آوری در یک شرکت مرغداری (در یک کارگاه، در یک مزرعه).

6.3. مشارکت در تدوین برنامه های سالانه و بلند مدت برای پرورش طیور.

6.4. انجام اقداماتی برای افزایش بهره وری طیور، بهبود کیفیت محصولات طیور و کاهش قیمت تمام شده آن.

6.5. انجام کار برای افزایش بازده تجاری حیوانات جوان، ایمنی جمعیت طیور.

6.6. سازماندهی استفاده منطقی از خوراک، آب، برق و سایر منابع مادی.

6.7. مشارکت در توسعه و اجرای فناوری پیشرفته در پرورش طیور.

6.8. ثبت و تهیه گزارش در مورد پرورش طیور در مزرعه.

6.9. نظارت بر رعایت قوانین حفاظت از محیط زیست، هنجارها و قوانین برای حفاظت از کار و ایمنی آتش.

6.10. کمک و همکاری با کارفرما در حصول اطمینان از شرایط کاری سالم و ایمن، هر مورد از آسیب های صنعتی و بیماری های شغلی و همچنین شرایط اضطراری که تهدیدی برای سلامتی و زندگی او و اطرافیانش کشف شده است، بلافاصله به سرپرست فوری اطلاع دهید. کاستی ها و تخلفات امنیتی کار.

6.11. اقدامات لازم را برای محدود کردن توسعه اضطراری و رفع آن، ارائه کمک های اولیه به قربانی، انجام اقدامات لازم برای تماس با آمبولانس، خدمات اورژانس، آتش نشانی انجام دهید.

3. حقوق
7. متخصص دام در پرورش طیور حق دارد:

7.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

7.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

7.3. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف از روسای بخش‌های ساختاری، متخصصان.

7.4. برای حل وظایف محوله، متخصصانی را از کلیه بخشهای ساختاری سازمان درگیر کنید (در صورتی که در مقررات مربوط به بخشهای ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با مجوز رئیس سازمان).

7.5. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق خود کنند.

7.6. در بحث در مورد مسائل حمایت از کار که برای بررسی در جلسات (کنفرانس) گروه کارگری (سازمان اتحادیه های کارگری) ارائه می شود، شرکت کنید.

4. روابط (ارتباطات بر اساس موقعیت)

8. کارشناس دام برای پرورش طیور به رئیس زراعت کمکی گزارش می دهد.
9. متخصص دام در پرورش طیور در مورد مسائل موجود در تعامل است
صلاحیت آن، با کارکنان بخش های ساختاری زیر
سازمان های:
- با ، :
می گیرد:

است:
__________________________________________________________________________;
- با _________________________________________________________________:
می گیرد:
__________________________________________________________________________;
است:
__________________________________________________________________________.

5. ارزیابی عملکرد و مسئولیت
10. کار متخصص دامپروری در مرغداری توسط ناظر بلافصل (مسئول دیگر) ارزیابی می شود.

11. متخصص دام در پرورش طیور مسئولیت دارد:

11.1. برای عدم انجام (ایفای نادرست) وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.

11.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.4. برای عدم رعایت قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش - مطابق با الزامات قوانین قانونی نظارتی جمهوری بلاروس و قوانین محلی در _____________________.

و چه کسی می تواند روی افزایش حقوق حساب کند مارک برشیدسکی بر اساس مطالعه دسامبر توسط Hays، سال آینده 46٪ از کارفرمایان قصد دارند کارکنان خود را افزایش دهند. 45 درصد می گویند که برنامه ای برای افزایش نیرو ندارند و فقط با ...

Raghav Haran، که در شرکت‌های بزرگی از جمله Shutterstock و TrueVentures کار کرده است، در مورد اینکه چگونه می‌توانید شغل مورد نظر خود را بدست آورید، نوشت، حتی اگر دیپلم و گواهینامه‌های لازم را ندارید. سردبیران vc.ru ترجمه ای را تهیه کردند...

تنها هر دهمین کارفرما از سطح آموزش ارائه شده توسط آموزش عالی در روسیه راضی است. شرکت ها باید آموزش پرسنل خود را شروع کنند و دیگر به دولت و دانشگاه ها اتکا نکنند. شما نمی توانید فقط به یک متخصص در بازار تبدیل شوید، اگرچه ...

نظرات کارفرمایان: چه کارمندانی باید اول از همه از بین بروند نمایندگان Mail.Ru Group، Aviasales، Sports.ru و سایر شرکت ها توضیح می دهند. آنا آرتامونوا، نایب رئیس گروه Mail.Ru اول از همه، شما باید از شر کارمندان سمی خلاص شوید.

سلست جوی دیاز، مدیر استخدام آمازون در مورد بزرگترین اشتباهات جویندگان کار آمازون صحبت کرد. استخدام کنندگان برتر گوگل موافق هستند. آنها 3 نوع رزومه را شناسایی کردند و توصیه کردند که کدام یک بهتر است. 1. رزومه با موقعیت ها. در این رزومه ...

تصور کنید که رزومه کارمند خود را در یک سایت استخدام پیدا کرده اید. چه باید کرد؟ فراخوانی "روی فرش" و مجبور به حذف پروفایل؟ راضی به ماندن؟ حقوق خود را دو برابر کنید؟ یا بدون فکر زیاد «خائن» را اخراج کنید؟ از نمایندگان کسب و کار پرسیدیم که آنها چه ...

این شرح شغل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار دقت 100٪ را ارائه نمی دهد، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. این سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "مرغدار رده 5" متعلق به رده "کارگران" است.

1.2. الزامات صلاحیت - آموزش حرفه ای. آموزش. سابقه کار در حرفه مرغدار 4 دسته - حداقل 1 سال.

1.3. می داند و اعمال می کند:
- ساختار باتری ها و تجهیزات قفس در صورت نگهداری در قفس.
- ویژگی های پرورش و نگهداری پرندگان پرورشی؛
- روش های اساسی انتخاب و کار پرورش؛
- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

1.4. پرورش دهنده طیور دسته 5 به دستور سازمان (بنگاه / موسسه) به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.5. پرورش دهنده طیور دسته 5 مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. مرغدار دسته 5 کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ را هدایت می کند.

1.7. پرورش دهنده طیور دسته 5 در زمان غیبت خود توسط فردی منصوب شده جایگزین می شود که حقوق مناسب را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را به عهده دارد.

2. شرح کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. انجام کارهای دستی یا نیمه مکانیزه در زمینه مراقبت از پرندگان گله صنعتی قفس داری، برای پرورش حیوانات جوان، والدین و گله های گزینشی-شجره ای.

2.2. به پرنده غذا می دهد، آب می دهد، فضولات را تمیز می کند.

2.3. اقداماتی را برای افزایش بهره وری طیور انجام می دهد و آنها را با خوراک متعادل برای مواد مغذی تغذیه می کند.

2.4. مطابق با قوانین و مقررات حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش است.

2.5. اسناد نظارتی جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.6. الزامات قوانین نظارتی در مورد حفاظت از کار و محیط زیست را می داند و برآورده می کند، با هنجارها، روش ها و تکنیک ها برای اجرای ایمن کار مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. مرغدار دسته 5 حق دارد نسبت به پیشگیری و رفع هرگونه تخلف یا ناهماهنگی اقدام نماید.

3.2. مرغدار دسته 5 حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. مرغدار دسته 5 حق دارد در انجام وظایف خود و اعمال حقوق خود تقاضای کمک کند.

3.4. مرغدار دسته 5 حق دارد ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تهیه تجهیزات و موجودی لازم را مطالبه کند.

3.5. پرورش دهنده طیور دسته 5 حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مرغدار دسته 5 حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف و دستورات مدیریت را دارد.

3.7. مرغدار دسته 5 حق ارتقای صلاحیت حرفه ای خود را دارد.

3.8. مرغدار دسته 5 حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. پرورش دهنده طیور دسته 5 حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مسئولیت عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده بر عهده مرغدار طبقه 5 است.

4.2. مسئولیت عدم رعایت مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش به عهده مرغدار دسته 5 است.

4.3. مرغدار دسته 5 مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت / موسسه) است که اسرار تجاری است.

4.4. مسئول عدم انجام یا عدم انجام صحیح الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (بنگاه / موسسه) و دستورات قانونی مدیریت، مرغدار دسته 5 است.

4.5. مرغدار طبقه 5 مسئولیت جرائمی را که در جریان فعالیت خود مرتکب شده است در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی جاری است.

4.6. مرغدار دسته 5 مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (موسسه / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. مسئولیت سوء استفاده از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده شخصی از آنها بر عهده پرورش دهنده طیور دسته 5 است.

____________________________________________________________

دستورالعمل ها

در مورد ایمنی کار شماره __________

هنگام انجام کارها در پرورش طیور

________________________

(محل انتشار)

_________________________________________________

(نام کامل شرکت با ذکر تابعیت)

تایید شده

سفارش _______________________

(موقعیت کارفرمایی و

_____________________________

نام کسب و کار)

_________________ № _________

(روز ماه سال)

دستورالعمل

در مورد حمایت از کار شماره ______

هنگام انجام کار در مرغداری

1. مقررات عمومی

1.1. این دستورالعمل برای کارگران شاغل در پرورش و نگهداری طیور و همچنین کسانی که در مرغداری ها از مرغداری مراقبت می کنند در نظر گرفته شده است.

این دستورالعمل شامل الزامات ایمنی کار برای اپراتورهای بخش های فروشگاهی است که عبارتند از: دریافت و کشتن الکتریکی، برداشتن پرها، بیرون زدگی، مرتب سازی، بسته بندی و بسته بندی لاشه ها.

1.2. افرادی که منع مصرف پزشکی برای انجام این کار ندارند، که مقدماتی و مقدماتی را در مورد حفاظت از کار گذرانده اند، مجاز به کار مستقل به صورت حرفه ای یا انجام نوع کار مربوطه هستند.

برای انجام کارهایی که نیاز به آموزش نظری و عملی خاص دارد، کارکنان باید گواهینامه های مناسب را داشته باشند.

افرادی که دارای مجوز مناسب هستند مجاز به انجام مستقل کار گازرسانی هستند.

افراد زیر 18 سال مجاز به هوادهی تخم مرغ و ظروف نیستند.

هنگام کار با مواد شوینده، ضدعفونی کننده و مواد سمی، الزامات ایمنی مندرج در اسناد عملیاتی را رعایت کنید.

1.3. در حین انجام کار، عوامل تولید خطرناک و مضر ممکن است بر کارگران تأثیر بگذارد.

1.3.1. خطرات فیزیکی و عوامل مضر:

- ماشین ها و مکانیسم های متحرک؛

- محصولات، مواد خالی، موادی که حرکت می کنند.

- افزایش محتوای گرد و غبار و گاز در هوای منطقه کار؛

- افزایش یا کاهش دمای سطوح تجهیزات، مواد؛

- افزایش یا کاهش دمای هوای منطقه کار؛

- افزایش سطح سر و صدا در محل کار؛

- رطوبت هوا کم یا زیاد؛

- افزایش یا کاهش سرعت هوا؛

- افزایش ولتاژ در شبکه الکتریکی که بسته شدن آن می تواند از بدن انسان عبور کند.

- افزایش قدرت میدان الکتریکی؛

- کمبود یا کمبود نور طبیعی؛

- روشنایی ناکافی منطقه کار؛

- افزایش روشنایی نور؛

- کاهش کنتراست؛

- لبه های تیز، سوراخ ها و زبری روی سطوح سازه ها، ابزارها و تجهیزات؛

- قرار دادن محل کار در ارتفاع قابل توجهی نسبت به زمین (کف).

1.3.2. عوامل تولید خطرناک و مضر بیولوژیکی شامل اشیاء بیولوژیکی زیر است:

- میکروارگانیسم های بیماری زا (باکتری ها، ویروس ها، ریکتزیا، اسپیروکت ها، قارچ ها، تک یاخته ها) و محصولات متابولیک آنها.

درشت ارگانیسم ها (گیاهان و حیوانات).

1.3.3. عوامل تولید خطرناک و مضر روانی فیزیولوژیکی:

- اضافه بار عصبی - یکنواختی کار، بار عاطفی.

- اضافه بار فیزیکی - ایستا، پویا.

1.4. با سرپرست فوری کار، تعریف روشنی از مرزهای منطقه کاری خود را هماهنگ کنید.

1.5. فقط کارهایی را انجام دهید که به شما محول شده است و به شما دستور داده شده است و وظیفه آن را دریافت کرده اید.

1.6. افراد غیر مجاز را به محل کار راه ندهید و کار خود را به افراد دیگر سپردید.

1.7. در شرایطی که تحت تأثیر الکل، مواد مخدر یا دارو، بیمار یا خسته هستید، کار را شروع نکنید.

1.8. کار نکنید: روی ماشین آلات یا تجهیزات معیوب؛ با حذف وسایل حفاظتی؛ در صورت معیوب بودن تجهیزات کنترلی و اندازه گیری و آلارم ها و همچنین در صورت عدم کارکرد یا نقص اتصال زمین و تجهیزات حفاظت فردی.

1.9. در حین انتقال دستی بارها، محدودیت های جابجایی بار را رعایت کنید:

1.9.1. هنگام انجام کار، زنان مجاز به بلند کردن و جابجایی بارها در صف همراه با کارهای دیگر (حداکثر 2 بار در ساعت) هستند که جرم آنها از آن تجاوز نمی کند، بارها را به طور مداوم در طول شیفت کاری بلند کرده و جابجا کنند -. وزن کل باری که در طول هر ساعت از شیفت کاری حرکت می کند نباید بیشتر از: از سطح کار - , از کف - . وزن محموله حمل شده شامل وزن وزن خالص و بسته بندی می باشد. هنگام جابجایی محموله بر روی چرخ دستی یا کانتینر، نیروی اعمالی نباید از آن تجاوز کند. سطح کار سطح کار نوار نقاله، میز، ماشین و غیره است. (با توجه به و).

1.9.2. هنجارهای محدود برای بلند کردن و جابجایی بار توسط نوجوانان در طول کار کوتاه مدت و بلند مدت:

- نوجوانان 14 ساله:

- نوجوانان 15 ساله:

برای کار کوتاه مدت: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

با کار طولانی مدت: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

- نوجوانان 16 ساله:

برای کار کوتاه مدت: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

با کار طولانی مدت: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

- نوجوانان 17 ساله:

برای کار کوتاه مدت: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

با کار طولانی مدت: برای مردان جوان -؛ دختران -.

یادداشت:

1) کار کوتاه مدت 1-2 بلند کردن و جابجایی بار است. طولانی مدت - بیش از 2 بار بلند کردن و جابجایی در طول 1 ساعت زمان کاری مشخص شده در بند 5 این استانداردها.

2) سن تقویمی به عنوان تعداد سالهای کامل محاسبه شده از تاریخ تولد تعریف می شود.

3) تلاش عضلانی اعمال شده هنگام نگه داشتن یا جابجایی بار با استفاده از مکانیزاسیون در مقیاس کوچک نباید از حداکثر وزن بار تجاوز کند، مدت آن - حداکثر 3 دقیقه، استراحت بیشتر - کمتر از 2 دقیقه.

حداکثر هنجارهای وزن کل بار برای نوجوانان بر اساس 1 ساعت زمان کار:

- نوجوانان 14 ساله:

- نوجوانان 15 ساله:

از سطح سطح کار: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

از کف: برای پسران -؛ دختران -؛

- نوجوانان 16 ساله:

از سطح سطح کار: برای مردان جوان -؛ دختران -؛

از کف: برای پسران -؛ دختران -؛

- نوجوانان 17 ساله:

- آبخوری ها، فیدرها را با ابزار مخصوص تمیز کنید. با قلاب مخصوص تخم ها را از سلول ها جمع آوری کنید.

3.2.2. جایگزینی طیور:

- تجهیزات را خاموش کنید. یک پوستر روی پرتابگرها آویزان کنید: «روشن نکن! مردم کار می کنند»؛

- محل گیر افتادن پرندگان را با لامپ های آبی روشن کنید.

- هنگام صید پرندگان بسیار احتیاط کنید. اقداماتی را برای جلوگیری از آسیب به چشم، صورت و دست پرنده انجام دهید.

- هنگام گرفتن پرندگان از طبقات بالایی باتری قفس، از سکوهای خود ترمز متحرک یا نردبان های کشویی یا پایه های محکم و پایدار استفاده کنید.

- هنگام گرفتن پرنده در حالی که آن را روی زمین نگه داشته اید، از صفحه های متحرک بوم استفاده کنید. صفحه نمایش ها را روی براکت های مخصوص تعبیه شده در دیوارهای اتاق ببندید. صفحه نمایش را به قطعات تجهیزات فرآیند، دستگیره درها یا پنجره ها وصل نکنید.

– هنگام گرفتن پرندگان از باتری قفس، درهای قفس را در حالت باز قفل کنید. پاهای پرنده را بگیرید.

- ظرف را با پرنده بلند کنید، حمل کنید و آن را در انبوهی یا روی گاری های دستی کنار هم قرار دهید و روش های ایمن کار را بین خود هماهنگ کنید.

- چرخ دستی ها را بیش از حد بار نکنید، ظرف را با پرنده به طور پیوسته، در یک پانسمان، نه بیشتر از ارتفاع قرار دهید. سبد خرید را فقط از خود دور کنید.

- ظروف پرنده را برای نگهداری موقت روی زمین یا روی پایه قرار دهید. ارتفاع پشته ها نباید تجاوز کند، راهروهای بین پشته ها نباید کمتر باشد.

- اطمینان از ثبات پشته ها و امکان برداشت ظروف بدون مرتب سازی و آسیب رساندن به پشته های مجاور.

- فاصله بین پشته های کانتینرها باید عبور آزاد و استقرار یک لیفتراک (ماشین برقی) را تضمین کند. هنگام کار بر روی ماشین الکتریکی (لیفتراک)، از ظرفیت حمل مشخص شده در اسناد عملیاتی تجاوز نکنید.

- در حین جابجایی ظروف با مرغ و تخم مرغ توسط ماشین ها و مکانیسم هایی با چنگال تلسکوپی، از قرار دادن ظروف بر روی دستگاه های بارگیری، بدون بارگذاری اضافی به طرفین اطمینان حاصل کنید.

- در حین جابجایی ظرف با پرنده به کمک کابل ها از یکنواخت بودن بار آنها اطمینان حاصل کنید.

- هنگام حمل کانتینرها از طریق جاده های هوایی، از ظرفیت حمل آنها تجاوز نکنید. سکوی کابل را روی کمترین ارتفاع ممکن از کف قرار دهید.

- برای بارگیری ظروف مرغ بر روی وسایل نقلیه بدون وسیله بالابر، از نردبان ها یا سکوهای نرده دار محکم و قابل تعمیر استفاده کنید. ظرف را در بدنه حمل و نقل محکم و بدون شکاف قرار دهید. در صورت بروز شکاف، جداکننده ها یا پایه های چوبی را وارد کنید.

- اگر حمل و نقل به طور ایمن از حرکت خود ثابت نشده است، عملیات بارگیری و تخلیه را انجام ندهید.

- از ریسمان، طناب، کابل و غیره برای بلند کردن و بستن جعبه ها با پرندگان در حمل و نقل استفاده نکنید.

- از سوار شدن بر وسیله نقلیه متحرک مملو از ظروف آزاد یا پر شده خودداری کنید.

3.2.3. کارگاه فرآوری تخم مرغ:

- در حین کار، الزامات دستورالعمل های شستشو و ضد عفونی تخم مرغ ها و ظروف، برای هوادهی تخم مرغ و ظروف، برای سرویس تجهیزات سردخانه اتاق و ظروف نگهداری تخم مرغ را دنبال کنید.

- عملیات جابجایی تخم مرغ را به صورت هماهنگ و بدون حواس پرتی انجام دهید. در حین کار دستگاه درجه بندی تخم مرغ، دستگاه پانچ را اصلاح نکنید، تخم مرغ های گیر کرده را با دستان خود باز نکنید.

- اجازه ندهید مواد شوینده پاشیده شوند.

- نوار نقاله های زنجیر و تسمه را برای حمل تخم مرغ پس از دادن سیگنال از پیش تعیین شده به کار بگیرید.

- ارتفاع نگهداری ظروف و تخم مرغ های بسته بندی شده نباید بیشتر باشد.

- در طول حمل و نقل تخم مرغ و ظروف در چرخ دستی های متحرک، ارتفاع ذخیره سازی نباید بیشتر باشد، بار به طور ایمن ثابت می شود. هنگام حمل ظروف حاوی تخم مرغ روی گاری های متحرک، راهروها باید آزاد باشند. سبد خرید را فقط از خود دور کنید. ظروف و تخم مرغ ها را از وسایل نقلیه ای که به طور ایمن ثابت نشده اند از حرکت خودسرانه تخلیه نکنید.

– قبل از ورود به محفظه گازگیری از تهویه کامل آن اطمینان حاصل کنید.

3.2.4. شستشو، ضدعفونی اماکن، تجهیزات و واکسیناسیون طیور:

– نصب علائم هشدار دهنده ایمنی در محل کار با مواد ضدعفونی کننده: «احتیاط! مواد سمی"؛

- قرار دادن نردبان ها، سکوهای متحرک، چرخ دستی های متحرک و ابزار، دستگاه های لازم، باقی مانده در موقعیت کاری؛

- لباس های مخصوص ساخته شده از پارچه لاستیکی (شلوار، پیش بند)، چکمه های لاستیکی و دستکش، عینک، ماسک تنفسی بپوشید. هنگام کار با ماسک تنفسی، هر 30 دقیقه 5 دقیقه استراحت کنید. کار؛

- مطمئن شوید که محلول 2-3٪ اسید بوریک برای درمان نواحی آسیب دیده پوست در دسترس است.

- تجهیزات و شبکه روشنایی الکتریکی را به جز روشنایی اضطراری روشن کنید. یک علامت ایمنی روی دستگاه های راه اندازی قرار دهید: «روشن نکنید! مردم کار می کنند»؛

- مطابق با دستورالعمل های متخصص خدمات دامپزشکی شرکت، مقدار مورد نیاز ضد عفونی کننده، مواد شوینده یا واکسن را از انبار دریافت کنید.

- برای تهیه محلول های کاری، از ظروف قابل سرویس و باقیمانده مخصوص استفاده کنید.

- در حین تهیه محلول شستشو، قلیایی را در آب بریزید و نه برعکس.

- در هنگام شستشو، ضدعفونی تجهیزات و محل یا واکسیناسیون طیور، سیستم تهویه را به طور متناوب در هر طرف محل روشن کنید.

- در هنگام گاز دادن یا تهویه وارد اتاق نشوید.

- مراقب تماس با مواد شوینده، ضدعفونی کننده و واکسن ها روی پوست، مخاط دهان و بینی و در چشم باشید.

– مقادیر زیادی محلول کار مواد سمی را به صورت دستی تهیه نکنید.

3.3. کار جوجه کشی

3.3.1. هنگام حمل و نقل به محل تخلیه تخم های جوجه کشی مراقب باشید. در حالی که وسیله نقلیه در حال حرکت است در محل بارگیری و تخلیه نباشید.

3.3.2. با کفش های سبک کار نکنید. کفش ها باید راحت، با کفی غیر لغزنده، پاشنه های کوتاه و پهن با سگک یا توری باشند.

3.3.3. ظرف حاوی تخم مرغ را بلند کنید، حمل کنید و با دو نفر روی گاری های دستی قرار دهید و در مورد روش های کار ایمن بین خود توافق کنند.

3.3.4. در صورت افتادن تصادفی تخم مرغ و غیره از لغزنده و کثیف شدن نقاط روی زمین خودداری کنید.

3.3.5. هنگام نظافت، شستشو، ضدعفونی محل، انکوباتورها، اتاقک های گاز دادن تخم مرغ، ظروف و غیره. از تجهیزات محافظ شخصی استفاده کنید: لباس های لاستیکی (پیش بند)، دستکش، چکمه های لاستیکی، ماسک تنفسی، عینک، و همچنین ابزارهای ویژه، وسایل و نردبان.

هنگام استفاده از ماسک تنفسی، هر 30 دقیقه 5 دقیقه استراحت کنید. کار کردن پس از اتمام کار، در فهرست وظایف اپراتورها وارد شوید.

3.3.6. اپراتور مکانیک هچری باید: در حین نگهداری از محفظه گازی سازی تخم مرغ و ظروف، به طور مداوم بر قرائت ابزار دقیق، عملکرد سیستم تهویه و مسدود کننده نظارت داشته باشد تا از نظر صحت نشانه های علائم ایمنی به کارگران اجازه بارگیری و بارگیری را بدهد. محفظه را به موقع تخلیه کنید. در طول تعمیر و نگهداری از انکوباتورها، قابلیت سرویس دهی اتاق های جوجه کشی، عملکرد الکتروموتورها و همچنین رعایت دما و رطوبت در اتاقک های جوجه کشی را کنترل کنید.

فهرست واحد تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران (ETKS)، 2019
شماره 70 ETKS
این موضوع با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 19 ژوئیه 1983 N 156 / 15-28 تصویب شد.

مجری مرغداری ها و مزارع مکانیزه

§ 49. مجری مرغداری ها و مزارع مکانیزه دسته 2

شرح شغل. مرتب سازی و درجه بندی تخم مرغ ها با استفاده از تجهیزات. شستن تخم مرغ های آلوده در ماشین لباسشویی علامت گذاری، تخم گذاری و بسته بندی تخم ها. تحویل ظروف در محل بسته بندی. مونتاژ جعبه و عرضه محصولات بسته بندی شده تا محل چیدمان. شستشوی تجهیزات و اماکن.

باید دانست:شرایط فنی برای تخصیص تخم مرغ به یک دسته خاص؛ قوانین مرتب سازی، علامت گذاری، بسته بندی، نگهداری و حمل و نقل تخم مرغ؛ دستگاه و شرایط کار دستگاه های مرتب سازی تخم مرغ و شستشوی تخم مرغ.

§ 50. مجری مرغداری ها و مزارع مکانیزه دسته 3

شرح شغل. به دام انداختن و قرار دادن پرندگان در قفس یا جعبه. آماده سازی مرغداری برای صید پرندگان، تاریک کردن پنجره ها، نصب پرده در بخش هایی از مرغداری. حمل قفس پرندگان و بارگیری آنها در حمل و نقل. انتقال پرنده صید شده به کارگاه دیگر یا تحویل آن برای کشتار.

باید دانست:تفاوت در طیور بر حسب جنس و سن، هدف تولید گله؛ روش های صید و بارگیری پرندگان در حمل و نقل

§ 51. مجری مرغداری ها و مزارع مکانیزه رده 4

شرح شغل. جمع آوری تخم از لانه های شاهد با علامت روی تخم شماره لانه، شماره مرغ تخمگذار، تاریخ تخمگذاری. تحویل تخم مرغ به انبار. مشارکت در اکتساب، انتخاب و زنگ زدن گروهی از پرندگان. قتل یک پرنده. مرتب سازی تخم مرغ بر اساس استاندارد دولتی. آبیاری و تغذیه طیور با دستگاه های پرواربندی. ضدعفونی، پرتودهی و تخم گذاری در انکوباتور. انجام نماهای کنترلی از تخم مرغ ها و حذف تخم های معیوب. حفظ حالت تعیین شده دما، رطوبت و تبادل گاز در انکوباتورها و اتاق. جابجایی سینی ها از ستر به هچر. تخلیه سینی با پرندگان جوان. دسته بندی و تابش حیوانات جوان از تخم خارج شده. محاسبه و استفاده از حیوانات جوان ضعیف آماده سازی جعبه ها و بسته بندی جوجه های یک روزه در جعبه ها برای ارسال به مزارع. تمیز کردن انکوباتور و آماده سازی آن برای تخمگذاری جدید، تجهیزات شستشو، ظروف و محل. انجام تعمیرات فنی تجهیزات و مکانیزم ها. انجام ضدعفونی محل.

باید دانست:فن آوری جوجه کشی تخم مرغ انواع مختلف پرندگان در انکوباتور با مارک های مختلف، انواع و طراحی آنها. فن آوری مدیریت و نگهداری تجهیزات فن آوری جوجه کشی؛ روش های کنترل بیولوژیکی در جوجه کشی؛ دستورالعمل های دامپزشکی و بهداشتی برای جوجه کشی ها؛ دستگاه تاسیسات ضد عفونی

§ 52. مجری مرغداری ها و مزارع مکانیزه رده 5

شرح شغل. کار مکانیزه نگهداری از مرغ بالغ گله صنعتی کف داری، جوان گله صنعتی و جوجه های گوشتی، آبیاری و تغذیه پرندگان. اجرای اقدامات برای افزایش بهره وری طیور، تغذیه آن با خوراک متعادل از نظر مواد مغذی. دسته بندی، انتخاب و معدوم سازی طیور. جمع آوری و تحویل تخمک. مشارکت در فعالیت های پیشگیرانه و درمانی. از بین بردن بستر. نظافت محل، شستشوی کاسه آبخوری، نظافت فیدرها. مدیریت کلیه وسایل مکانیزاسیون. تنظیم، تنظیم و تعمیرات جزئی تجهیزات. تنظیم تبادل هوا، دما و رطوبت در اتاق های طیور. انجام کار بر روی حسابداری تخم ها توسط لانه و لایه ها، انتخاب بر اساس خطوط و نژادها. اکتساب پرندگان مولد، توزین و تخم گذاری در سینی های جوجه کشی بر اساس تعداد مادر. توزین پرندگان جوان و بالغ. نمونه برداری و باندبندی سینی جوجه. نگهداری از اسناد پرورشی تعیین شده.

باید دانست:مبانی آناتومی و فیزیولوژی طیور؛ فن آوری و روش های مترقی نگهداری طیور جوان و بالغ و پرورش جوجه های گوشتی به صورت صنعتی. ترتیب ابزار و تجهیزات؛ روش های افزایش بهره وری جمعیت طیور خدمت شده؛ قوانین نگهداری؛ الزامات اساسی برای جیره غذایی؛ روش های تهیه خوراک؛ هنجارها و روش برای تغذیه خوراک؛ نیاز گونه های پرنده به پروتئین، ویتامین ها و مواد معدنی؛ الزامات دامپزشکی و بهداشتی در مرغداری؛ قوانین برای انجام اسناد پرورش.

§ 53. مجری مرغداری ها و مزارع مکانیزه رده 6

شرح شغل. کار مکانیزه در زمینه مراقبت از طیور قفسی، پرورش جوان و پرندگان مادر و دام پرورشی. تغذیه، آبیاری پرندگان، حذف بستر. اجرای اقدامات برای بهبود بهره وری و کیفیت پرورش طیور. شرکت در تبلیغات. مرتب سازی تخم ها بر اساس نژادها، تلاقی ها، خطوط. جداسازی حیوانات جوان بر اساس جنسیت در یک روز با مرتب‌سازی همزمان بر اساس کیفیت.

باید دانست:فن آوری نگهداری طیور در قفس، پرورش طیور جوان و انتخابی در شرایط مکانیزاسیون پیچیده. روش های افزایش بهره وری جمعیت طیور خدمت شده؛ ترتیب و نگهداری تجهیزات مورد استفاده در قفس نگهداری؛ ویژگی های پرورش و نگهداری پرندگان پرورشی؛ روش های اساسی انتخاب و کار پرورش؛ علائم ارزیابی فردی و انتخاب پرندگان؛ تلاقی اصلی خطوط مرغ؛ قوانین مدیریت مکانیزاسیون روشنایی؛ مبانی آناتومی و فیزیولوژی انواع طیور؛ الزامات زیست‌وحشی برای دسته‌بندی پرندگان جوان بر اساس کیفیت و جنس.

من ________________________________ (حرف اول، نام خانوادگی) (نام کامل سازمان، شرکت و غیره، فرم حقوقی _________________________________________________ آن) را تایید می کنم (مدیر یا سایر مقامات مجاز به تایید شرح شغل) "_____" _______________ 20__ M.P. شرح شغل متصدی مزارع مرغداری و مزارع مکانیزه طبقه 5 _________________________________________________________________________________ (نام سازمان، شرکت و غیره، شکل سازمانی و قانونی آن) این شرح شغل) مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه، فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران و سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه. 1. مقررات عمومی 1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق، وظایف و مسئولیت های متصدی مرغداری ها و مزارع مکانیزه طبقه 5 را مشخص می کند. 1.2. بهره بردار مرغداری ها و مزارع مکانیزه رده 5 جزو رده کارگران می باشد. 1.3. فردی که دارای تحصیلات ___________________________________________________________________________________________________________ داشته باشد به سمت متصدی مرغداری ها و مزارع مکانیزه رده 5 منصوب می شود. (بدون ارائه الزامات سابقه کار، سابقه کار در تخصص حداقل ____ سال است) 1.4. انتصاب به سمت اپراتور مزارع مرغداری و مزارع مکانیزه دسته 5 و اخراج از آن به دستور رئیس شرکت به روش مقرر در قانون کار فدراسیون روسیه انجام می شود. 1.5. اپراتور مزارع مرغداری و مزارع مکانیزه دسته 5 باید بداند: - قانون فدراسیون روسیه مورخ 14 مه 1993 N 4979-1 "درباره دامپزشکی"، دستور وزارت کشاورزی فدراسیون روسیه در 17 مه، 2005 N 81 "در مورد تصویب لیست حیوانات قرنطینه و به خصوص بیماری های خطرناک"؛ - مبانی آناتومی و فیزیولوژی طیور. - فن آوری و روش های مترقی نگهداری طیور جوان و بالغ و پرورش جوجه های گوشتی به صورت صنعتی. - چیدمان ابزار و تجهیزات؛ - روش های افزایش بهره وری جمعیت طیور خدمت شده؛ - قوانین نگهداری؛ - الزامات اساسی برای جیره غذایی؛ - روش های تهیه خوراک؛ - هنجارها و روش برای تغذیه خوراک؛ - نیاز گونه های طیور به پروتئین، ویتامین ها و مواد معدنی. - الزامات دامپزشکی و بهداشتی در مرغداری؛ - قوانین نگهداری اسناد پرورش. 1.6. اپراتور مزارع مرغداری و مزارع مکانیزه دسته 5 در کار خود توسط: - قوانین قانونی نظارتی و همچنین دستورالعمل ها و دستورالعمل های حاکم بر فعالیت ها در زمینه پرورش طیور هدایت می شود. - اساسنامه شرکت؛ - مقررات داخلی کار؛ - دستورات و دستورات ناظر فوری؛ - این شرح شغل 1.7. متصدی مرغداری ها و مزارع مکانیزه رده 5 وظایف کارگری خود را در ____________________________________ (با ذکر نام بخش، واحد ساختاری سازمان و ...) انجام می دهد و مستقیماً به ________________________________________________ گزارش می دهد. (مثلاً رئیس سازمان، سایر مقامات رسمی) 1.8. در مدت غیبت موقت متصدی مرغداری ها و مزارع مکانیزه طبقه 5 (مرخصی، بیماری، سفر کاری) وظایف وی توسط _________________________________ انجام می شود. (نام کامل، سمت کارمند) 2. توابع 2.1. اپراتور مرغداری ها و مزارع مکانیزه دسته 5 کار نگهداری و مراقبت از پرنده، تغذیه آن را انجام می دهد. اقداماتی را برای افزایش بهره وری طیور انجام می دهد. انتخاب و حسابداری طیور، مرغ، تخم مرغ را انجام می دهد. 3. مسئولیت های شغلی 3.1. متصدی مرغداری ها و مزارع مکانیزه دسته 5 موظف است: - انجام کارهای مکانیزه برای مراقبت از ذخایر بالغ طیور گله صنعتی کف داری، جوان گله صنعتی و جوجه های گوشتی، آبیاری و تغذیه پرندگان. - انجام اقداماتی برای افزایش بهره وری طیور، تغذیه آنها با خوراک متعادل از نظر تغذیه. - تنظیم تبادل هوا، دما و رطوبت در اتاق های طیور. - محل را تمیز کنید، آبخوری ها را بشویید، فیدرها را تمیز کنید. - مشارکت در اقدامات پیشگیرانه؛ - انجام دسته بندی، انتخاب و حذف طیور؛ - جمع آوری و تحویل تخم مرغ؛ - انجام کار بر روی حسابداری تخم ها توسط لانه ها و لایه ها، انتخاب بر اساس خطوط و نژادها. - جبران مولد پرندگان، وزن کردن و تخم گذاری در سینی های جوجه کشی با توجه به تعداد مواد. - انجام نمونه برداری از سینی جوجه ها و باندینگ. - انجام توزین پرندگان جوان و بالغ. - نگهداری اسناد پرورشی ثابت؛ - مدیریت تمام وسایل مکانیزاسیون؛ - تنظیمات، تنظیمات و تعمیرات جزئی تجهیزات را انجام دهید. 4. حقوق 4.1. اپراتور مرغداری ها و مزارع مکانیزه دسته 5 حق دارد: - از کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون فدراسیون روسیه برخوردار باشد. - از مدیریت شرکت بخواهد که در انجام وظایف خود و اعمال حقوق کمک کند. - با اقدامات محلی شرکت، پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید. - ارائه پیشنهادات برای مدیریت شرکت برای بهبود سازمان و بهبود روش های کار انجام شده توسط آن. - تقاضای ایجاد شرایط برای انجام وظایف رسمی از جمله تهیه تجهیزات لازم، موجودی و غیره. ; - درخواست شخصاً یا از طرف سرپرست فوری مدارک لازم برای انجام وظایف خود. - مهارت های حرفه ای خود را ارتقا دهید. 5. مسئولیت 5.1. اپراتور مزارع مرغداری و مزارع مکانیزه طبقه 5 مسئول است: - برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود تحت این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه. - برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه. - برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه. شرح شغل مطابق با ________________ (نام، شماره _________________________ و تاریخ سند) تهیه شده است. تایید شده توسط: رئیس اداره حقوقی _________________________ _________________________________________________________________________________________________ (امضا) (حداقل اول، نام خانوادگی) "_____" ________________ 20___ آشنا با دستورالعمل: ________________________ ____________________________ (امضا) (حرف اول، نام خانوادگی) "_____" _______________ 20___