Вопрос трудоустройства является одним из самых болезненных для огромной части населения всего пост-советского пространства. В ситуации, когда нужно быстро найти работу, которая будет и интересной, и достойно оплачиваемой сталкиваются все – от выпускника университета, до специалиста с многолетним опытом.

Процесс поиска работы очень кропотлив и весьма непрост, ведь вам понадобится мониторить сотни объявлений о свободных вакансиях, общаться с самыми разными людьми, а также стараться понравиться будущему работодателю. Это очень непросто, но если правильно искать работу, шансы на успех намного возрастают. Итак, с чего же начать?

Как утверждают многие специалисты кадровых агентств, одна из самых массовых ошибок – это отсутствие какой-либо чёткой цели. Допустим, человек начинает искать работу по всем возможным каналам (знакомые, агентства, объявления в прессе, интернет) и сразу в нескольких разных отраслях. Далеко не редкость, когда один и тот же человек интересуется огромным количеством вакансий, от сотрудника PR-отдела, и вплоть до грузчика.

Конечно, если работа нужна срочно, то это всё объясняет. Но в этом случае можно не ждать хороших результатов – человек пишет универсальное резюме , и рассылает по всем каналам, в надежде на результат. Шанс, что эта тактика принесёт успех мизерный, так что лучше сразу чётко определить для себя, в какой сфере вы хотите найти новую работу. Тем более, если вы хотите найти интересную работу, вы должны определить для себя, чем вы хотите заниматься.

Здесь есть несколько вариантов. Можно изучать объявления о вакантных должностях (на специализированных сайтах, форумах, в прессе, и т.д.), а можно и самому предложить свои услуги.

В принципе, можно совместить эти два способа. Так шансы найти нормальную работу в разы возрастут, ведь вам будет из чего выбрать. После прозвона по объявлениям, составьте список потенциально интересных вариантов, отметив все плюсы, минусы и особенности.

Если вам назначили собеседование – значит вы заинтересовали работодателя. Радоваться рано, ведь это говорит только о том, что о вас хотят узнать больше. Готовиться к первой встрече с работодателем нужно не только с профессиональной точки зрения (заранее подумайте, какими профессиональными навыками вы обладаете, которые будет интересны человеку, который ищет себе нового сотрудника), но и с психологической.

Заранее приготовьтесь к нескольким каверзным вопросам, которые, скорее всего, вам зададут. Например, вопрос о причине увольнения с предыдущего места работы имеет статус-кво в первой беседе. Здесь лучше не упоминать о конкретных причинах, и ответить общими фразами, вроде «захотелось попробовать себя в новой сфере», или что-то в этом роде. Как бы там не было, на собеседовании ведите себя спокойно, не нервничайте, и думайте о том, что говорите. Здесь каждое слово играет свою роль.

Очень часто случается так, что есть несколько хороший вариантов, и определиться с конкретным не так уж просто. Трудность выбора заключается в том, что найти работу по душе не так уж просто, и даже когда остаётся последний шаг, сделать его труднее всего.

Чтобы не мучиться, выбирая, сделайте самый элементарный анализ. На листе бумаги выпишите преимущества и недостатки (если таковые есть) каждого из предложений, и подумайте над тем, что для вас является более приоритетным на данном этапе жизни. Да, может, придётся отказаться от чего-то, что сейчас вам кажется очень заманчивым, но в будущем окажется не таким уж и важным.

Мало кто доволен своей заработной платой. Поэтому люди так часто задумываются о том, как найти хорошо оплачиваемую работу.

Что такое хорошо оплачиваемая работа? Каждым человеком это понятие толкуется индивидуально. Но большинство мечтают найти работу, где платят хотя бы на несколько тысяч больше, чем на текущей или предыдущей работе. Бывает так, что человек проработал на одной работе какое-то время, и довольно успешно. Но карьерного роста там не предвидится, а зарплата явно мала. В статье мы поговорим именно о таких ситуациях: что делать для поиска работы с лучшей зарплатой.
Оценка себя и рынка вакансий
Перед активными действиями, направленными непосредственно на поиск работы, нужно подготовиться. Первое, что вам необходимо сделать для поиска хорошо оплачиваемой работы - адекватно оценить себя как кадра. Для этого нужно проанализировать все свои навыки, опыт работы, уровень образования, степень владения иностранными языками и так далее. Ведь от этого обычно зависит зарплата. А необоснованно завышенные притязания не позволят вам добиться желаемого.
Если вы уверены, что трезво все оценили, можно приступать к анализу рынка вакансий. Как говорится, выше потолка не прыгнешь. Поэтому так или иначе ориентироваться придется на верхний предел заработной платы в вашем регионе по вашей специальности. Просматривайте вакансии с требованиями, которым вы как работник удовлетворяете. И вы очень быстро поймете, можно ли рассчитывать на более высокую зарплату.
Обратите внимание! Если по выбранной специальности заработная плата небольшая в целом, то можно рассмотреть смежные сферы деятельности или даже совсем другие. Возможно, там вы сможете действительно получать больше.
После того, как вы изучили уровни предлагаемой зарплаты в интересующих областях, решите, сколько бы вы хотели получать. Разумеется, тут можно назвать сколь угодно большую цифру. Но для того вы и изучали рынок вакансий: эта цифра должна быть реальной.
Обновление резюме
Следующий шаг - это обновление вашего резюме. Возможно, с момента последнего его редактирования вы приобрели новые навыки: выучили иностранный язык, получили водительское удостоверение, прошли курсы повышения квалификации.
Кстати, если вы раньше никогда не задумывались о принципах составления резюме и о роли этого документа, рекомендуем вам составить его с нуля. Если вы действительно нацелены на поиск хорошей работы с хорошей зарплатой, надо приложить все усилия. Мы уже писали, как грамотно составить резюме. Кроме того, на нашем сайте рассматривались типичные ошибки в резюме, предлагались к просмотру интересные видео на эту тему. Предлагаем вам ознакомиться с этими материалами: они действительно помогут вам составить хорошее резюме. Постарайтесь сделать все аккуратно, без ошибок - и вы уже на полпути к получению желаемого.
В последнее время кадровики часто стали обращать внимание на наличие или отсутствие сопроводительного письма. Это становится модной тенденцией: оценка кандидата уже начинается, когда кадровик или даже руководитель компании видит сопроводительное письмо или его отсутствие. Написать таковое будет не лишним. Предлагаем ознакомиться с порядком написания сопроводительного письма. Естественно, что для разных вакансий таковое может быть различным, но мы все же рекомендуем вам потренироваться и составить заранее несколько шаблонов сопроводительных писем. Поиск работы
Теперь мы подошли к самому главному - непосредственно поиску работы. Где её искать? Большинство соискателей сегодня пользуются интернетом для поиска работы. Это логично, так как большинство работодателей пользуются им же для размещения вакансий. Сайтов с вакансиями существует сегодня множество. Есть общероссийские сайты, есть региональные. Ежедневно просматривайте их, откликайтесь на подходящие вакансии. Конечно же, не забывая грамотно написать сопроводительное письмо. Просматривать вакансии нужно часто. В интернете ежеминутно появляются новые вакансии, и если место хорошее, то желающих попасть на него будет очень много. Пропустив день-другой, вы можете упустить свой шанс.
Кроме интернета, для поиска работы можно воспользоваться услугами службы занятости или услугами частных кадровых агентств.
Обратите внимание! Еще один источник получения хорошей работы - это ваши родственники, друзья, знакомые. Упомяните, что ищете работу, и были бы благодарны за информацию о вакансиях, если они ей владеют.
Если вы все делали правильно, то результат будет. Как скоро - зависит от многих факторов. Если ваша цель - просто немного увеличить свой доход, а остальные факторы вам не слишком важны, то работу вы найдете быстро. Но на поиск действительно хорошей по всем параметрам работы иногда уходят месяцы.
Собеседование
И вот настал важный момент - вас пригласили на собеседование. Здесь важно подготовиться, ведь первое впечатление вы сможете произвести только один раз. Оцениваться будет не только то, о чем вы написали в резюме, но и ваш внешний вид, умение говорить и держаться, уверенность. Постарайтесь «по полной программе». На нашем сайте, кстати, есть полезные материалы о прохождении собеседования. Например о том, как вести себя на нем и какие ошибки кандидаты обычно совершают на собеседовании.
Разумная осторожность
Если вас позвали на собеседование, пока что не сильно радуйтесь. Не помешает проявить разумную осторожность, ведь за предлагаемой высокой зарплатой могут скрываться разные подводные камни.
Например, объявление о работе было подано вовсе не от серьезной компании, а от адептов сетевого маркетинга. Или в данной компании высокая зарплата, но огромные штрафы за все, что можно и нельзя. Или фирма славится серой заработной платой. А некоторые работодатели вовсе не прочь эксплуатировать чужой труд почти даром. Так, хорошему соискателю обещается высокая зарплата, но только после прохождения испытательного срока. По истечению такового человека попросту увольняют.
Иными словами, неприятностей может быть масса. Поэтому разумно будет перед походом на собеседовании убедиться в благонадежности фирмы: посмотреть в интернете, чем она занимается, как давно она существует, какие имеются о ней отзывы.

Рушим стереотипы

Выбросьте из головы вашу уверенность в том, что у вас чего-то не хватает – знаний, связей, опыта, дипломов и т.п. Поверьте, вы обладаете всем необходимым в данный момент времени, чтобы найти желаемую работу. Просто потому, что правило вселенной – обеспечить вас всем, чем нужно на момент сейчас.

Разрешаем себе радость

Удалите из своего разума идею о том, что работа - это сложно, неприятно и отнимает кучу времени. Поверьте, что работа может вам понравиться.

Прекращаем поиски и отдыхаем

Поселите в вашем уме мысль о том, что вселенная позаботится о том, чтобы предложить вам лучшее. Можете воспользоваться следующей мыслеформой – «моя работа, идеально подходящая мне по всем параметрам, сама найдет меня». Конечно, это не значит, что можно сесть на печи и совсем перестать что-то делать. Но если вы действительно поверите в способность вселенной вам помогать, то увидите, насколько расширятся границы ваших возможностей. Многое само поплывет вам в руки. Просто перестаньте беспокоиться и нервничать. Как? Попробуйте медитацию или валерьянку.

Смотрим в оба

Вселенная так устроена, что идет во всем самым экономичным путем. Т.е. наименее энергозатратным. Представьте себе огромный суперкомпьютер, который способен в мгновение ока собрать всю информацию о вас, ваших талантах, знаниях и способностях, о ваших связях, о ситуации в стране, о возможных работодателях – в общем, обо всем. Этот же компьютер может моментально проанализировать все это и сформировать самое лучшее предложение непосредственно для вас. А затем вас оповестить, что «вот оно». Смотрите в оба, потому что те самые предложения появляются перед вашим носом совершенно неожиданно и «случайно». Но «компьютер» ничего не будет для вас искать, пока вы не поставите ему определенную задачу. О том, как ставить задачу в п.3 данной статьи.

Получаем приз

Не пытайтесь придумывать себе лучшую работу, доверьте «подбор вакансий» вселенной. Это нужно для того, чтобы убрать границы ваших возможностей. Зачастую мы себя недооцениваем или недостаточно уверены в себе и хотим гораздо меньшего, чем могли бы иметь. И наоборот, если ваши желания выше ваших достоинств, то и это не останется для вселенной незамеченным. Вселенная всегда оценит вас максимально объективно. Поэтому и предложение будет идеальным для вас по всем параметрам – в первую очередь, с точки зрения вселенной, высших сил, а потом уже с вашей. Если же вы желаете большего, то вселенная даст вам шансы до этого большего «дорасти», предлагая вам те возможности, воспользовавшись которыми вы сможете развиваться наиболее эффективно. А дальше все будет зависеть лишь от вас.

Этот способ подходит и тем, кто уже работает, но работа не нравится. Делайте все тоже самое, но будьте готовы к тому моменту, когда необходимо будет принимать решение об увольнении. Будьте разумными, не увольняйтесь или если не уверенны в новых работодателях, особенно если есть семья, которую нужно кормить. Действуйте параллельно и события непременно развернутся в нужную вам сторону.

Найти высокооплачиваемую работу сейчас мечтает даже самый последний лентяй. А как найти высокооплачиваемую работу и жить с наслаждением, нам подскажет системно-векторная психология. Также она поможет разобраться в вопросах:

• Кому для ощущения наслаждения жизнью действительно необходима высокооплачиваемая работа.
• Высокооплачиваемая - это сколько?
• Является ли высокооплачиваемая работа критерием счастья для всех людей.

Ложные установки, обесценивающие труд

За последние десятилетия у многих сложилось мнение, что счастливым себя может ощущать только тот, у кого много денег. Поэтому для многих основной критерий при поиске подходящей работы - чтобы она была высокооплачиваемая. И для молодых людей, которые еще не имеют никакой специальности и стажа работы. И для тех, кто не умеет даже писать резюме, не знает, что такое проходить собеседование.

Благодатной почвой, на которой пышно расцвели ложные цели, стало смутное время после распада Советского Союза. Население целой страны оказалось в ситуации, когда необходимо было адаптироваться к жизни в совершенно незнакомых социальных и экономических условиях. Кто-то сумел использовать ситуацию, а кто-то не смог перестроиться, не смог пережить эту «перестройку».

Но все хотели жить и искали ответы на основной вопрос того времени: что делать, чтобы выжить. Популярными для обсуждения стали темы, привносимые из-за рубежа, посвященные вопросам успеха, денег, бизнеса: как найти новую высокооплачиваемую работу. Именно тогда деньги начали ставиться во главу всего, а остальное обесценивалось - и профессионализм, и уважение, и человеческое достоинство, и другие качества, которые ценны были в советское время.

С одной стороны, понятно, что для выживания в современном мире необходима работа, которая дает деньги. С другой стороны, не учитывались особенности индивидуалистского менталитета людей стран Запада и Америки, ценности которых стали навязываться народу с коллективистским менталитетом. В Россию были привнесены теории и ценности, которые привели к искажению сценария жизни у целого поколения советских людей и их детей. Наблюдаемые примеры получения «легких больших денег» привели к обесцениванию труда. Модно стало расслабляться, отдыхать.

Ответим на один из самых актуальных и в то же время самых неосознаваемых вопросов: почему, не смотря на практически тотальное увлечение и следование западным ценностям, не наблюдается массового обогащения населения России и наслаждения жизнью, как обещалось вещателями западных ценностей все эти годы.

Работа - как муза или…

Человек состоит только из желаний. Причем из желаний, исполнение которых дает ему возможность ощутить наслаждение и радость. Человек по своей природе стремится везде и во всем реализовать единственный принцип - принцип наслаждения.

Природой задано, чтобы появляющиеся желания могли быть реализованы соответствующими возможностями тела и психики. Иначе человечество не дожило бы до сегодняшнего дня. То есть если у человека появилось какое-либо желание - он может его реализовать и получить наслаждение.

Реализация природных свойств - единственный способ получить радость от ощущения жизни.

Зная эти базовые свойства психики и тела человека, легко выстроить цепочку последовательных действий для достижения поставленной цели - найти достойную интересную высокооплачиваемую работу и жить с наслаждением и ощущением радости жизни.

Все НАШИ природные желания исполнимы.

Исполнение НАШИХ природных желаний - это источник получения наслаждения.

Почувствовать и понять свои желания - это понять себя.

Поняв себя, человек начинает понимать других - любить других.

Любовь человека к другим возбуждает в них любовь к нему.

С таким приятным человеком всем хочется быть рядом, поэтому ему легко выбрать деятельность, которой он хочет заниматься. Такие люди находят работу легко, несмотря на кризис, отсутствие специальности и стажа. Даже при наличии требований к индивидуальному графику, требований к месту работы и многих других нюансов, которые некоторые считают непреодолимым препятствием для трудоустройства. И поиск работы не займет у него много времени - все ему будут рады. И научат, и поддержат в любых ситуациях.

Его желания и мечты реализуются.

За работу, сделанную с вдохновением, он получает наслаждение.

За отлично выполненную работу и за наслаждение, получаемое от общения с ним, руководство платит ему достойную, оговоренную обеими сторонами, зарплату.

Все эти простые шаги делают возможным найти высокооплачиваемую работу, приносящую удовлетворение и радость жизни.

…Или работа - как обуза

Самое важное: желания должны быть именно этого человека, исходить из природных свойств его психики. Иначе это могут оказаться чуждые для него желания. И тогда он получит совсем другой - обратный результат. Проследим и здесь цепочку последствий при таком варианте развития событий.

Чужие желания исполнить невозможно, так как к ним не приспособлена ни психика, ни тело - они другие.

Исполняя чужие желания, человек теряет возможность исполнять свои - он теряет возможность получать в жизни наслаждение.

Не зная и не понимая своих желаний, человек не может понять, зачем он что-либо делает, не может понять своих реакций на людей и на события жизни.

Не понимая себя, человек не может понять других: «Зачем они все время мешают мне быть счастливым». Другие люди вызывают у него чувство неприязни, переходящее в ненависть.

С таким раздраженным человеком мало кому приятно общаться, поэтому ему сложно будет трудоустраиваться. А если и примут, он долго не сможет без ущерба для психики и здоровья выполнять функцию, не свойственную его природе. Напряжение будет постоянно нарастать, нереализованные свойства и желания начнут сильнее «болеть». Все это скажется на качестве работы и отношении с членами коллектива - придется искать другое место. И так по кругу.

Шанс найти нормальную подходящую высокооплачиваемую работу значительно уменьшается, если не вмешаются случаи в виде знакомых, которые замолвят словечко, или других подобных. Но в любом случае, эта работа не будет в радость со всеми уже известными последствиями для такого человека.

Кому действительно необходима высокооплачиваемая работа

Только 24% людей владеют психикой, ценностями которой являются успех, социальное доминирование, выгода, деньги. Именно они быстры телом и психикой. Продвижение по социальным и должностным рангам - это символ их реализации в жизни, признак реализации их природных свойств.

Это люди с кожным вектором. Вопрос, как найти высокооплачиваемую работу - их природный зов и вызов. Когда они находят такую работу, испытывают настоящее наслаждение, так как удовлетворяют свои желания. Но только в том случае, если добились этого сами, а не используя обман, мошенничество или знакомство с «нужными людьми».

Развитые и реализованные люди с кожным вектором всегда восхищают возможностями своего логического мышления по нахождению и выстраиванию оптимальных решений любых производственных и жизненных ситуаций, способностью обсуждать сразу несколько важных тем и быстротой реакции при изменениях обстоятельств и условий договоренностей.

Человек с такой психикой не будет искать себе деятельность с обязательным требованием постоянного трудоустройства. Он меняет работодателя, как только появляется другой, с более выгодными условиями. Официальное трудоустройство для него тоже не является приоритетным - пойдет туда, где более ранговая и более оплачиваемая должность. Он знает, что делать, чтобы самому найти ту работу, которую он хочет - и онлайн отправит резюме, и на собеседование ему не сложно сходить.

Что же мешает всем обладателям кожного вектора быть такими шустрыми и все успевать? Что мешает действовать и принимать решения в жизни и что мешает испытывать радость, даже при наличии высокооплачиваемой должности? Обо всем этом и многом другом мы продолжим говорить в следующей статье.

Но уже сейчас вы имеете возможность начать знакомиться с самим собой, чтобы лучше прочувствовать и понять свои врожденные таланты и свойства. Научиться отличать истинные желания от ложных постулатов, навязанных тренингами успеха, книгами европейских издательств и психологами, не владеющими знаниями системно-векторной психологии.

Для этого регистрируйтесь на бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана, где у вас будет возможность задать свой вопрос лично ему.

«…Мой доход стал значительно выше. Моя должность - выше, моя команда - нереально классная! Мои руководители не только высокопрофессиональны, но и замечательные люди: интересные, умные, развитые и реализованные. Работать с ними - настоящее наслаждение! Мы работаем одной командой, одним организмом. Мы - на одной волне, в одном кожном ритме. Это удивительно. Не могу поверить, что это все - мое))))»