كيفية بناء المسار المهني الصحيح. النمو التجاري أو الوظيفي

القراءة: 4 دقائق.

المهنة الوحيدة التي تبدأ من القمة هي حفر الثقوب.
مؤلف مجهول

تمت كتابة الآلاف من الكتب المهنية حول العالم - واقعية وتحفيزية وخيالية. وكم من الأفلام تم إنتاجها عن قصص نجاح العظماء! لن تطغى مقالتنا على كل هذا التراث العالمي، ولكنها ستتحدث عن القواعد المثبتة للنمو الوظيفي، والتي يلتزم بها الأشخاص الناجحون.

في ذهن شخص ما بعد الاتحاد السوفيتي، فإن كلمة "مهنة" لها دلالة سلبية وأحياناً ساخرة. المحترف هو الشخص الذي يصعد السلم الوظيفي ولا يتوقف عند أي شيء. إنه يبني مهنة من أجل مهنة. لكننا نعلم أن كلمة "مهنة" لا يمكن أن تعني فقط المكانة في المجتمع أو المكاسب المالية. يوفر منصب القيادة، إلى جانب مستوى جديد من المسؤولية، مهام إبداعية أكثر إثارة للاهتمام، والقدرة على التأثير على مستقبل الشركة وتطويرها، ونوعية حياة جديدة لك ولأحبائك.

لذا فإن بناء مهنة أمر رائع! من أين أبدا؟

1. اختر المهنة المناسبة
وبطبيعة الحال، عليك أن تبدأ باختيار الاتجاه الذي تريد التحرك فيه. جميع المسارات مفتوحة للمراهق، يمكنه اختيار أي اتجاه تقريبا لتحقيق الذات. ولكن بعد أن يختار التعليم والخريجين من الكلية أو الجامعة، ستكون خيارات تحقيق الذات أقل 100 مرة. بعد أن تلقى التعليم، فقد تسلق بالفعل درجة واحدة على السلم الوظيفي، ومن أجل الذهاب في اتجاه آخر، سيتعين عليه البدء من جديد.

4. التواصل والتعاون
اختيار الأشخاص المناسبين للتواصل معهم. إنها ليست فائدة بسيطة، ولكن حقيقة أن دائرتك الاجتماعية تؤثر على أفعالك وأفكارك. المرشد الحكيم في شركة ما يستحق راتبًا مرتفعًا في شركة أخرى.

كلمة يعرفها كل رجل أعمال غربي الشبكات- بناء شبكة من الاتصالات التجارية - يمكن ترجمتها إلى اللغة الروسية كمثل "ليس لديك مائة روبل، ولكن لديك مائة صديق". في الستينيات، عالم نفسي أمريكي اقترح ستانلي ميلجرام نظرية المصافحات الست. ادعى عالم النفس أن كل فرد من سكان الكوكب يعرف أي شخص من خلال سلسلة من 6 معارف. تم تأكيد هذه النظرية من قبل موظفي مايكروسوفت في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين من خلال إجراء دراسة إحصائية. هذا يعني أن عالمنا صغير حقًا ومن الممكن جدًا التعرف على مدير التطوير الحالي في Facebook، ما عليك سوى اختيار الأصدقاء الستة المناسبين.

لا يتضمن مفهوم التواصل مجرد التعارف التجاري مع شخص ما، بل الأصعب هو الحفاظ على علاقة طويلة الأمد معه. في الوقت المناسب لتهنئتك بعيد ميلادك أو بالترقية أو بذهاب طفلك إلى الصف الأول. يمكن أن يكون الحفاظ على الصداقات أمرًا شاقًا. هذا سيساعدك شبكة اجتماعية، أداة حديثة للتطوير الوظيفي.

5. إتباع أخلاقيات العمل
من أجل الارتقاء في السلم الوظيفي، من المهم أن يراك كل من حولك، وليس فقط السلطات، كشخص موثوق ونشط. وصف الكاتب ومستشار الأعمال الشهير ريتشارد تمبلر في كتابه "قواعد المهنة" الصفات الشخصية للشخص الذي ينتقل من خلال الخدمة. لا، لا، ليس من الضروري تجاوز الرؤوس، فقط اعمل على صورتك الخاصة.

ما الذي يجب أن يكون "مهنيًا" (علم نفس التواصل في العمل)

✔ كن فعالا- لا "تجلس" أبدا وقت العمل، اعمل على النتيجة.
✔ دوما قل الحقيقة- ستشكل موقفًا تجاه نفسك كشخص صادق تمامًا.
✔ إبتسم دائما- يزعج الجميع، وينشط الجميع، ويتمتع بمزاج جيد.
✔ اللباس جيدالا تدع نفسك تبدو غير جذابة.
✔ كن منتبهاً للناس- يحبون المجاملات الصادقة.
✔ لا القيل والقاليمكنك الاستماع إلى القيل والقال، لكن لا ينبغي عليك نشرها أكثر.
✔ لا تتذمر- يجذب المتذمرين الآخرين.
✔ كن دبلوماسيا- التحلي بالهدوء دائمًا وتسوية خلافات الزملاء.
✔ احرص- إذا شعرت أن هناك شيئًا غير قانوني يحدث، فاترك الشركة.
✔ اطرح الأسئلة الصحيحة- يساعد على فهم جوهر المشكلة ويظهر لك كشخص مفكر.

6. استمر في التعلم
التدريب والتطوير المستمر هو ميزتك التنافسية. مدير كبير نادر في روسيا لديه دبلوم واحد فقط من التعليم العالي، وعادة ما يكون 2-3 دبلومات في مجالات علمية مختلفة. الحقيقة هي أنه من المهم جدًا أن يفهم المدير المجال المهني والاقتصاد والفقه وعلم نفس إدارة شؤون الموظفين، لذلك يذهبون للدراسة كلما أمكن ذلك.

أين يمكنني تعلم كيفية تطبيق ذلك في عملي:
التعلم الذاتي (في المنزل، في المكتبات، باستخدام الدورات عبر الإنترنت والتطبيقات على الهاتف).
التعليم في الجامعة (التعليم العالي الأول والثاني، الدورات التدريبية المتقدمة، "الطلاب الأحرار" في الدورات الجامعية). لدينا
التواصل في المجموعات المهنية (مجتمعات الإنترنت، مساحات العمل المشترك).
التدريبات (الكفاءات الاجتماعية والإرادية والفكرية؛ بشكل فردي وفي مجموعات).
رحلات.
التطور البدني والرياضة.
كتب.

وارن بافيت، الملياردير الأمريكي، إيجور مان، المسوق الروسي الشهير، أوليغ تينكوف، المصرفي الروسي والعديد من رجال الأعمال الآخرين يتحدثون بالإجماع عن فوائد الكتب، وخاصة كتب الأعمال، للنمو الوظيفي.

7. وعد أقل، قدم أكثر
أنت تعلم أن إكمال المهمة سيستغرق 3 أيام، فأخبر رئيسك في العمل أن الأمر سيستغرق 5 أيام. أولاً، ستتوقع الصعوبات المحتملة. ثانيا، القيام في وقت لاحق من الموعد النهائي أسوأ بكثير من ذي قبل. حتى لو اتهمك شخص ما بتأخير المواعيد النهائية، فقل بصراحة أنك دائمًا تتحفظ على الظروف غير المتوقعة.

استخدم احتياطي الوقت الناتج للقيام بعمل أفضل وأفضل مما هو متوقع منك. وعدت بتصميم شعار الشركة للاجتماع القادم؟ ارسم تخطيطًا لهوية الشركة مع أمثلة للمستندات وصفحات الموقع. هل تحتاج إلى تقديم بيان مالي شهري؟ تقديم عرض تقديمي كامل. دع هذه تكون مفاجأة سارة للسلطات وميزة إضافية في حصتك المهنية.

كيفية جعل مهنة للرجل

نصيحتنا مناسبة "للمهنين" في أي عمر وأي جنس. لكن في جميع أنحاء العالم، تنطبق كلمة "مهنة" أكثر على الرجال. من الأسهل على الرجل أن يحصل على منصب مدير أعلى من المرأة. لا توجد امرأة في أي بلد تتولى مناصب قيادية. وهذا له جانب سلبي أيضا.

الحقيقة هي أنه منذ الطفولة يتوقع المجتمع من الشاب أن يبني مهنة ويصعد السلم الوظيفي إلى القمة. وقد عبر أنطون بافلوفيتش تشيخوف عن الأمر بشكل مناسب للغاية: "الرجل الحقيقي يتكون من زوج ومرتبة". عند اختيار المهنة، فإن الصورة النمطية للنجاح الوظيفي تمنع الشباب من اختيار التخصصات ذات المهن الأفقية. لسوء الحظ، لا يزال العديد من الآباء يرسلون الشباب إلى التخصصات العسكرية أو الفنية أو الاقتصادية أو الإدارية بالكلمات: "أولاً، تحصل على مهنة عادية، وبعد ذلك سوف تعزف على جيتارك".

في أي مجال يمكن للرجل أن يبني مهنة، اقرأ المقال أفضل المهن الذكورية >>

كيفية جعل مهنة للمرأة

ما هي خصائص مهنة المرأة؟ إن تسلق السلم الوظيفي أصعب بالنسبة للمرأة في بلدنا منه بالنسبة للرجل. رغم أنها ليست صعبة كما هو الحال في الدول العربية على سبيل المثال. لنأخذ مجلس الدوما في روسيا كمثال. في الدعوة الأخيرة بين المسؤولين، تشغل النساء 1/6 فقط من المقاعد، على الرغم من أن 49% من السكان العاملين في روسيا هم من النساء.
إن القوالب النمطية المتعلقة بالجنسين حول العاطفة المفرطة للمرأة كقائدة وتركيز المرأة على الأسرة تمنع المرأة من الارتقاء فوق المستوى المتخصص المتوسط. لذلك، لكي تتمكن المرأة من تسلق السلم الوظيفي إلى منصب المدير الأعلى لشركة ما، فإنها تحتاج إلى بذل المزيد من الجهود أكثر من الرجل. وصف آرثر بلوخ في كتابه قانون مورفي قانون المهنة للنساء: " 1) فكر كرجل. 2) تتصرف كسيدة. 3) العمل مثل الحصان".

كيف تكون مطلوبا في سوق العمل

ما هي الصفات التي تحتاج إلى تطويرها في نفسك، بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها؟ للارتقاء في السلم الوظيفي، لن تحتاج إلى الكثير من المهارات المهنية بقدر ما تحتاج إلى كفاءات المهارات الشخصية الشخصية التي يقدرها أصحاب العمل. المهارات الناعمة- هذه هي الكفاءات الموضوعة منذ الولادة أو المكتسبة بالخبرة، ولكنها غير قابلة للحساب الكمي. على سبيل المثال، الثقة بالنفس، ومهارات الاتصال، ومهارات القيادة، والاهتمام بالتفاصيل، والمثابرة، وإدارة الوقت وغيرها.

إن الرغبة في أن تصبح شخصًا ناجحًا ومكتفيًا ذاتيًا ومضمونًا بشكل طبيعي هي رغبة متأصلة في كل واحد منا. كيف تبدأ الطريق إلى الأعمال التجارية الكبرى وتحقق خططك وأحلامك؟ دعونا نناقش.

لقد حلم الكثيرون بمهنة ناجحة منذ روضة الأطفال تقريبًا، دون أن يعرفوا حتى ما هي بالضبط. لكننا على يقين من أن النجاح يعني أن تكون غنيًا. سيارة جيدة، منزل، حياة جميلة، شهرة. تمر السنوات ويصبح من الممكن الانغماس في هذا الواقع المغري. ولكن لهذا عليك أن تعرف بالضبط أي طريق يجب أن تسلكه، حتى لا تتحول الخطط البغيضة إلى خيبة أمل.

7 أسرار للمهنة الناجحة – كيف تبني مهنة؟

1. الاختيار الحكيم للمدرسة
2. أخطر موقف تجاه العملية التعليمية
3. التوحيد العملي للمعرفة
4. أول وظيفة "للكبار".
5. التطوير المهني المستمر
6. الرغبة في المضي قدما
7. مهارات التواصل وبناء العلاقات

يبدأ بناء حياة مهنية ناجحة باختيار مؤسسة تعليمية. في هذه الحالة، عليك أن تأخذ في الاعتبار ليس فقط رغباتك، ولكن أيضا المواهب الطبيعية، حتى لو لم تتجلى بالكامل. هناك تقنيات حديثة يمكن أن تساعد في الكشف عن الفرص وتحديد الاتجاه المطلوب في اختيار المؤسسة التعليمية.

أخطر موقف للدراسة في المعهد المختار. إذا كان الهدف هو بناء مهنة، فأنت بحاجة إلى إتقان بضعة تخصصات أخرى من شأنها أن تساعد في المستقبل. حاول، إن أمكن، الانضمام إلى برنامج تبادل الطلاب الدوليين. يمكن أن تكون الرحلة إلى الخارج نقطة انطلاق جيدة لبناء مشروع تجاري في المستقبل.

المرحلة التالية هي الممارسة، والبحث الذي تحتاج إلى البدء فيه قبل وقت طويل من الحصول على الدبلوم. وبالإضافة إلى ذلك، ستكون هناك فرصة لإظهار مهاراتهم الأولى في إقامة اتصالات تجارية.

لكن الخطوة الأكثر أهمية ستكون مكان العمل الأول. هذا هو المكان الذي يتعين عليك بذل أقصى جهد فيه. يجب ألا تكون الشركة المختارة مرموقة فحسب، بل واعدة أيضًا. عندها فقط سيكون من الممكن ربط مستقبلك به.

لكي لا تصبح موظفًا عاديًا غير واضح في المكتب، لا ينبغي لأحد أن ينسى التعليم الإضافي، ومواكبة التقنيات التقدمية. من المؤكد أن اختيار الحلول الإبداعية وغير المبتذلة سيؤدي إلى حقيقة أن الإدارة ستقدر قدرات موظفها الشاب.

عليك أن تنتبه لنفسك، ولا تخف من أن يتخلف زملائك عن الركب. أنت تقوم ببناء حياتك المهنية، لكن لا تقلل من شأن العمل الجماعي. قد يحدث أن يصبح الزملاء في الوقت الحاضر مرؤوسين في المستقبل.

لا تتوقف عند هذا الحد أبدًا. يجب أن يعلم كل من حولك أن لديك خططًا عظيمة ورغبة كبيرة في التغلب على جميع خطوات السلم الوظيفي.

قواعد الحياة المهنية الناجحة

• أنجز واجباتك المهنية بنسبة 200% أو أكثر. منذ اليوم الأول، لا تظهر نفسك كمتخصص مؤهل فحسب، بل تصبح واحدًا منهم بالفعل
• كن اجتماعيًا قدر الإمكان، ولكن التزم بالتبعية بدقة، وإلا يمكنك تكوين عدو في شخص رئيسك. حاول التأكد من أن العلاقات الودية لا تتعارض مع العلاقات الرسمية
• كن قادرًا على اتخاذ القرارات بسرعة، فلا تتردد إذا كانت هناك فرصة لإثبات نفسك. من الممكن أن يتم توقع مثل هذه الخطوة من موظف شاب لتكليفه بمنصب أعلى.
• تخلص من العناد الغبي وكن صادقًا مع نفسك ومع الآخرين. اعترف دائمًا بالأخطاء، إن وجدت. ولكن مع كلمة "لكن" واحدة - لا تتعرف عليها فحسب، بل تأكد أيضًا من تصحيحها. عندها لن يحترم المرؤوسون فحسب، بل القادة أيضًا

مهم! إذا كنت تشعر بعدم الرضا عن العمل، فأنت تفهم أن هذا ليس لك، وأن مجال النشاط المختار ليس مثيرا للاهتمام بالنسبة لك، فلا يجب أن تضيع الوقت. عندما تكون صغيرًا، استكشف فرصًا جديدة واستمر في البحث عن نفسك. في بعض الأحيان، ستكون بضع سنوات تقضيها في هذا الأمر أكثر فائدة من حياة كاملة من العمل الشاق.

بناء مهنة إدارية

فرصة أن تصبح مديرًا تظهر فقط للقادة. وهذا هو العامل الرئيسي، ولكن ليس العامل الوحيد. تعتبر مهارات الاتصال والقدرة على الانسجام مع الفريق وإيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة أمرًا مهمًا.

ليس من الضروري في بداية حياة المدير المهنية أن يتولى عملية العمل بأكملها. من الضروري تنظيم كل شيء حتى يتمكن كل قسم وكل موظف من أداء وظيفته بأكبر قدر ممكن من الكفاءة.

أنت مدير ولست محاسبًا أو موظفًا لشؤون الموظفين أو مدير مستودع. لكن كل ما يحدث في الشركة يجب أن يكون تحت سيطرتك. يجب إيلاء اهتمام خاص لتوظيف الموظفين، حيث أن الفريق المنسق جيدًا والودي هو أساس النجاح التجاري والنمو الوظيفي الإداري.

أسرار الحياة المهنية التنفيذية الناجحة - التخطيط الوظيفي

لدى كل شركة قواعد غير معلنة يحاول الفريق بأكمله اتباعها. سيكون من الجيد تعلم كل هذه التفاصيل الدقيقة منذ اليوم الأول للعمل من أجل استخدامها بشكل مربح في المستقبل. سيكون من الجيد التحدث عن هذا مع المدير، لتوضيح أنك تريد مشاركة قيم الشركة. لن يمر هذا دون أن يلاحظه أحد، مما سيساعدك في الحصول على ترقية في المستقبل. يمكنك أن تسميها الخطوة الأولى.

لا ينبغي أن يكون هناك خجل في إظهار قدراتك. ستسمح لك احترافك وحزمك وقدرتك على فهم الأشخاص بالحصول على المركز الأول في قائمة المرشحين لمنصب قيادي.
بالنسبة للقائد الجيد، تعتبر معرفة اللغات الأجنبية مسألة هيبة ونجاح. من الأكثر فعالية التفاوض مع الشركاء الأجانب بمفردك.

البناء الوظيفي - التطوير الوظيفي في العمل

• كن محترفًا لا يمكن إنكاره. هذا هو المفتاح للنمو الوظيفي الناجح.
• طبق الابتكارات في تطوير الذات، ولا تركز فقط على واجباتك
• الصدق مع شركاء العمل يوضع في المقام الأول. الجودة نادرة جدًا، لسوء الحظ، لكنها ستؤتي ثمارها وسيرد الزملاء بالمثل
• لا ينبغي وضع الطموحات الشخصية فوق مصالح الشركة، ولكن يجب مراعاة هذه المعايير دون تعصب

كيف تحسن حياتك – الحياة المهنية

• يتساءل الكثيرون عن سبب نجاح بعض الأشخاص، بينما يظل البعض الآخر في المكتب كموظفين عاديين. على الرغم من أن ما يؤهلها كان على نفس المستوى في بداية النشاط المهني. والاحتمالات هي نفسها تقريبا
• المشكلة هي أن المهنة سوف ترتفع فقط لأولئك الذين يسعون جاهدين لتحقيق ذلك ويحاولون بذل كل جهد ممكن.
• لتحسين حياتك وتحقيق النجاح، تحتاج إلى تغيير نظرتك للعالم بشكل جذري. حدد هدفًا وارسم مستقبلًا جميلاً وتحرك للأمام بجرأة. إذا لزم الأمر، اترك وظيفتك القديمة، لأنك معتاد بالفعل على أن يُنظر إليك على أنك "فأر رمادي"
• ينصح بعض علماء النفس بإنشاء مجموعة من الرغبات. سيكون هذا بمثابة وعد للقدر، وسيساعدك على تحقيق ما تريد. تحتاج إلى رسم أو لصق صور لما تحلم به على ورقة كبيرة
• لا يجب أن ترفض أعنف الرغبات - إذا كانت هذه سيارة، فهي الأغلى، إذا كانت راحة، فعندئذ فقط في أفضل المنتجعات في العالم. الأسرة والازدهار والكثير من المال، دع كل هذا يصور على الكولاج

لكن العمل الرئيسي هو العمل المتفاني. ليس بنصف القوة، بل بالتفاني الكامل. وعندما تبدأ بعض الصور من الكولاج في الظهور، سيأتي الوعي بأنك الفائز. الحظ دائما يقف إلى جانب أولئك الذين يؤمنون به.

العمل والمهنة - النجاح الوظيفي

غالبًا ما يعتمد النجاح في الحياة المهنية على عوامل خارجية. في البداية، لم تنجح العلاقة مع الرئيس. يحدث هذا كثيرًا، خاصة إذا أدرك رئيسك أن صفاتك القيادية يمكن أن تشكل تهديدًا له.

يمكنك تصحيح الوضع بلباقة، وتوضيح أنك لا تحتاج إلى منصبه، وأنك تفضل بناء حياتك المهنية بطريقة صادقة. إذا لم ينجح ذلك، فسيتعين عليك البحث عن وظيفة أخرى، لأن الترقية في هذه الوظيفة ستظل حلما بعيد المنال.

العلاقات الودية مع موظفي الشركات المنافسة يمكن أن تسبب مشاكل في وقت ما. خاصة إذا أصبح معروفا لدى السلطات. قاسية، ولكن لنجاح حياتك المهنية، سيتعين عليك إما الاختباء أو الاختيار.

المدير الإقليمي - كيف تصبح مديرا؟

يقوم المدير الإقليمي بإدارة أحد فروع الشركة الرئيسية. لتولي مثل هذا المنصب، يجب أن تكون لديك خبرة في منصب قيادي، وليس بالضرورة في نفس مجال النشاط.

المدير هو منصب فني بحت. يمكن للمرء أن يكون قائدا ممتازا جاء من الخارج، لكن لا يمكن الاستغناء عن دراسة شاملة لتفاصيل الإنتاج في المستقبل.

إن أن تصبح مخرجًا أسهل بكثير بالنسبة لأولئك الذين لديهم مراجع جيدة. وبالطبع الامتثال الكامل للمتطلبات المحددة. إذا سار كل شيء على ما يرام في هذا الصدد، فأنت بحاجة في المقابلة إلى إظهار نفسك من الجانب الأفضل. عبر عن اهتمامك بنجاح الشركة وكسب رضا الإدارة العليا قدر الإمكان.

العمل كمدير متجر - كيف تكتب السيرة الذاتية للمدير؟

يزداد الحصول على منصب مدير متجر أو مدير عدة مرات إذا قمت بعمل السيرة الذاتية الصحيحة.

• حدد على وجه التحديد الموقف الذي يناسبك وفي أي مجال من مجالات التجارة
• بياناتك - الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي والعمر ومكان الإقامة وجهات الاتصال التي يمكن الاتصال بك من خلالها
• التعليم - اسم المؤسسة التعليمية، الكلية، التخصص
• تدريب إضافي - إن وجد
• أماكن العمل السابقة - بالتفصيل مع بيان المناصب والإنجازات
• الواجبات الوظيفية التي أنت قوي فيها
• مهارات اللغة
• معرفة الكمبيوتر - على أي مستوى
• الصفات الشخصية والهوايات والهوايات

اختياريًا، يمكنك تقديم معلومات إضافية إذا رأيت ذلك مناسبًا. المزيد من المعلومات الكاملة ستساعد صاحب العمل على ترسيخ اختياره. ولكن دون المبالغة في الحماس، فإن السيرة الذاتية هي معلومات تجارية، وليست عملاً فنياً.

مهنة المرأة الناجحة

يصعب على المرأة تحقيق النمو الوظيفي. ولهذا تحتاج إلى بذل المزيد من الجهود أكثر من الرجل. يقوم رئيس أي شركة بالحساب قبل عدة سنوات عند النظر في ترشيح موظف جديد. وحتى لو كنت لا تخطط للذهاب في إجازة أمومة، فإن الرئيس يفهم أن هذا سيحدث عاجلا أم آجلا. وهذا يعني أنه سيكون من الضروري استبدال الموارد وإنفاقها على تدريب الموظفين الجدد. لماذا يحتاج إلى كل هذه المتاعب؟

المزيد من الفرص للمرأة التي لديها طفل بالغ. ولكن حتى في هذه الحالة، لا أحد في مأمن من المستشفى وغيرها من الظروف غير المتوقعة.

لا يوجد سوى مخرج واحد - تقديم معرفتك ومهاراتك ومواهبك حتى لا يكون لدى القائد أدنى شك. يجب الإجابة على جميع الأسئلة بوضوح. حول المقابلة إلى عرض تقديمي لصفاتك التجارية وتفكيرك غير القياسي وسحرك الأنثوي الذي يحرم منه الرجال لحسن الحظ.

سيضطر الرئيس ببساطة إلى عدم مراعاة فترة الغياب المتوقعة والإجازات والنقاط الأخرى، فقط للحصول على مثل هذا الموظف القيم.

لا تختلف مهنة أخرى قليلا عن النمو المهني للرجل، على الرغم من أن لديها بعض المزايا. المرأة أكثر بديهية. يمكنها الجمع بشكل صحيح بين البراغماتية الرياضية والذوق الطبيعي، وهذه هي الجودة الأكثر تكلفة في مجال الأعمال التجارية.

أين تنشر السيرة الذاتية؟

• تم تجميع السيرة الذاتية، ولكن إليك مكان وضعها بحيث لا يتم تعليقها على مورد ميت. هذا هو الغرض من مجالس العمل ومواقع العمل. ومن الضروري الاهتمام بحضور هذه الموارد واختيار من يشغلون مناصب قيادية في هذا الصدد.
• للوصول إلى الصفحات الأولى، تعرض العديد من المواقع الدفع مقابل الحصول على مقعد لكبار الشخصيات. إنها ليست باهظة الثمن، ولكنها يمكن أن تسرع عملية البحث عن وظيفة بشكل كبير.
• بادئ ذي بدء، عليك الانتباه إلى الانتماء الإقليمي للمواقع. من الغباء نشر سيرتك الذاتية على مورد نوفغورود إذا كنت ستجد وظيفة في موسكو
• تحظى الشبكات الاجتماعية بشعبية كبيرة في البحث عن عمل. قاعدة العملاء واسعة جدًا بحيث يمكنك أن تأمل بأمان في الحصول على نتيجة إيجابية. هناك مجموعات خاصة يتم فيها نشر السيرة الذاتية للمتقدمين وإعلانات أصحاب العمل.

مهم! لوضع السيرة الذاتية، تحتاج إلى تحديد الحد الأقصى لعدد المواقع. وبعد ذلك سيتم تقليل وقت البحث وستحصل على الوظيفة المطلوبة بشكل أسرع.

السيرة الذاتية Avito - السيرة الذاتية المناسبة للوظيفة، كيف تنشرها على الموقع؟

يعد Avito أحد أشهر المواقع لنشر السيرة الذاتية. يلجأون إلى هذا المورد في المقام الأول لعدة أسباب. بالإضافة إلى ذلك، هناك وظيفة بسيطة إلى حد ما، يكفي اتباع بضع خطوات.

1. التسجيل برقم الهاتف والبريد الإلكتروني
2. اختيار قسم - "العمل" - نشر السيرة الذاتية
3. تعبئة النموذج المقدم مع وضع الصور الشخصية (اختياري)

تحتاج أولاً إلى التعرف على قواعد المورد حتى لا يتم حذفه بسبب الانتهاكات. يرجى ملء جميع الحقول في النموذج واتباع التعليمات.

سيظهر هذا النموذج في صفحة Avito بعد اختيار القسم:

لقد حققت العديد من النساء نتائج مذهلة واعترافًا عامًا بسبب التحديات التي كان عليهن مواجهتها شخصيًا. ولم يصبح الأطفال عائقا، بل ساعدوا أمهاتهم.

داريا بوكيفا، مؤسس ماركة المجوهرات

• رعاية الأطفال، منزل كبير - كل هذا لم يسمح بترك الأسرة لفترة طويلة. ولكن ماذا عن العمل، المهنة، لأنه لهذا عليك أن تكون بعيدًا عن العائلة لفترة طويلة. ساعدت صديقًا اقترح عليك خطة عمل ناجحة. أنشأنا معًا علامة تجارية جديدة - قلادات بها تماثيل للأولاد والبنات. ربما هذا هو بالضبط ما كنت عليه، ولن أمانع في الشراء، وبالتالي الآخرين أيضا. أنا راضية عن حياتي ووظيفتي الجديدة، والأهم من ذلك أن أطفالي موجودون دائمًا.

ليدا دانيلوفا - مؤلفة كتب الأطفال

• قبل ولادة الطفل، لم أفكر حتى في المهنة، وبعد ذلك تغيرت حياتي بشكل كبير. أصبحت ابنتي مصدر إلهامي الأكبر. بفضلها، رأى اثنان من كتبي النور، ولن أتوقف. وبدأ كل شيء بحقيقة أنني قمت بنشر صورة على الشبكة الاجتماعية. كانت هذه أمسيات عائلتنا التي شاركنا فيها في الإبداع. الآن لدي ناشر والعديد من المشاريع الجديدة.

فيكتوريا كراسيلشيكوفا - منشئة خدمة المعلومات

• في الماضي كنت مسوقًا، لذلك عرفت كيف أنظم مشروعًا جديدًا من الصفر. بالنسبة للكثيرين، يظل لغزا كيف أتمكن من القيام بكل شيء، لأن ثلاثة أطفال يأخذون الكثير من الوقت. تم افتتاح المشروع عشية ولادة الطفل الثالث. كل ما أفعله مخصص للأطفال، لأن خدمتي تساعد في تنظيم أوقات فراغهم. أطفالي لا يلهمونني لبلوغ آفاق جديدة فحسب، بل هم أيضًا النقاد الرئيسيون.

إن تحقيق النجاح وبناء مهنة ليس بالأمر السهل كما قد يبدو. ولكن كل شخص لديه الكثير من القوة التي تمكنه من تحريك الجبال. كل ما تحتاجه هو توجيه هذه الإمكانات على الطريق الصحيح وستصبح الحياة المهنية الناجحة حقيقة.

فيديو: اتجاهات التسويق عبر الإنترنت

في الحياة المهنية، كما في الحياة اليومية، هناك نوعان فقط من الأشخاص: أولئك الذين يذهبون إلى هدفهم، وأولئك الذين يمرون دائمًا. قد تتغير التكتيكات، وتبقى المبادئ. لتقرر كيفية بناء مهنة، تذكر أن المفاتيح الرئيسية للنجاح هي موقفك تجاه نفسك والآخرين والعالم بشكل عام.

"الحياة غير عادلة، ويجب التوفيق بين هذا الأمر." "هل تعتقد أن معلمك قاسٍ جدًا؟ إنه لا شيء مقارنة بما سيصبح عليه رئيسك." "الحياة الحقيقية لا تظهر على الشاشات. في الحياة، يتناول الناس القهوة للذهاب إلى العمل». شارك مؤسس شركة مايكروسوفت، بيل جيتس، هذه التعليمات حول كيفية بناء مستقبل مهني مع طلاب مدرسة ماونت ويتني الثانوية، وهي جامعة مشهورة في كاليفورنيا، في محاضرته. لم يظل الجيل Y مدينًا: على منصة الإنترنت الأمريكية الشهيرة Elite Daily، توسع جيل الألفية في الموضوع وصياغة عقيدتهم الخاصة. كيفية بناء مهنة اليوم؟

1. ثق بنفسك

يمكن أن يسمى هذا "الصوت الداخلي" أو "الحدس" أو "الحاسة السادسة" - فالجوهر لا يتغير. عند اتخاذ قرارات مهمة ستحدد حياتك ومسيرتك المهنية، تذكر أنه ليست كل منعطفات القدر تخضع للمنطق. عندما لا تكون الحجج كافية، فإن غريزتك فقط هي التي ستساعدك. ولهذا، أولا وقبل كل شيء، عليك أن تتعلم الاستماع إلى نفسك، والأهم من ذلك، أن تسمع جيدا.

2. الانفتاح على المجهول

لو كان ذلك ممكنًا، لكان جميعنا تقريبًا نفضل البقاء في منطقة الراحة الخاصة بنا. من الأجمل والأسهل أن تتبع عاداتك دائمًا. ومع ذلك، في هذا العصر الذي يتسم بالتغير العالمي والسريع، من المهم بشكل خاص أن نكون منفتحين على الأفكار وطرق التفكير الجديدة. لا تفرض معتقداتك على الآخرين. ما يصلح لك لن ينجح بالضرورة مع شخص آخر. واستمع إلى آراء الآخرين: أسلوب عملك لن يكون الأفضل دائماً.

3. احصل على التقنيات الجديدة

في كل مرة تظهر فيها، حاول أن تتعلم عنها قدر الإمكان. يجب أن نعيش في صدى مع عصرنا. هذا لا يعني أنه يجب عليك مطاردة كل أداة جديدة، ولكن حتى الحد الأدنى من المشاركة يمكن أن يحدث العجائب. بالمناسبة، ينصح بيل جيتس: "كن على علاقة جيدة مع المهووسين". "لأن هناك احتمالات كبيرة بأن يكون رئيسك المستقبلي واحدًا منهم."

4. استمر في التعلم

حتى مع وجود دبلومة مرموقة في جيبك، استمر في اكتساب المعرفة - وستكون هذه هي الإستراتيجية الأضمن التي تؤدي إلى النجاح. ستكون تجربة حياتك أفضل مخزن للمعرفة بالنسبة لك. في بداية مسيرتك المهنية، تحصل على فكرة عما ينتظرك في المستقبل، لكن لا شيء يفوق دروس الممارسة. اذهب باستمرار إلى الدورات التدريبية والدورات التدريبية والندوات وأخذ البرامج عبر الإنترنت - وقم بتطبيق الكفاءات المكتسبة على الفور.

5. التعاون ومساعدة الآخرين

يأتي النجاح الوظيفي دائمًا في "حزمة" واحدة تنطوي على مسؤولية كبيرة. لا تأخذ إنجازاتك الكبيرة أو الصغيرة على أنها أمر مسلم به. كن على علم أنك (ربما) في موقع قوة الآن - مما يعني أنه يمكنك استخدامه لمساعدة الآخرين. لا يتعلق الأمر بإعطاء كل شيء للآخرين: فقط مد يدك - هذه البادرة في أعينهم ستعني الكثير.

6. الحياة لا تقل أهمية عن الكتب

لا تهمل أي تجربة - حتى أكثر التجارب "غير المرموقة". يحذر بيل جيتس: "لن تحصل على 60 ألف دولار سنويًا مباشرة بعد تخرجك من الكلية وتصبح نائب الرئيس لشركة لديها سيارة الشركة عند الباب الأمامي وأحدث هاتف ذكي في متناول اليد". - بيع البطاطس المقلية في الوجبات السريعة ليس عيباً - بل على العكس. في عهد والديك، كانت تسمى "الفرصة".

7. اعتني بنفسك

إن بناء مهنة هو نفس إجراء سباق الماراثون. إذا كنت تهدف إلى النجاح بدلاً من الإرهاق، فحاول "حبس أنفاسك" والبقاء لائقًا بنسبة 100٪. السجائر ولترات القهوة، المعالجة في الليل، في أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع - كل هذا يمكن أن يضيف بضع نقاط إلى تصنيف خدمتك، ولكن على المدى الطويل سوف يحرمك من فرصة الاستمتاع حقًا بالنصر. وما الفائدة من ذلك إذن؟

9. تحليل الأخطاء

يجب أن يصبح الاستبطان عادتك. جميعنا نرتكب الأخطاء، بين الحين والآخر نتعثر بالعقبات التي تعيق التقدم نحو الأعلى. دون تقييم ذلك، دون استخلاص النتائج، ستؤدي إلى ما لا نهاية التمرين الوحيد - الجري في مكانه. ولا تنس تحليل أخطاء الآخرين - فهذا سيوفر لك الكثير من الطاقة.

10. ابحث عن شغفك

ما تريد تحقيقه يتطلب استثمار الوقت والجهد. إنه المورد الأكثر قيمة لديك. لذلك، اختر هدفًا تكون مستعدًا لاستثماره فيه بالكامل - لأنه وحده الذي يلهمك ويسعدك. إذا كنت تشعر على طول الطريق أنك تفقد الاهتمام، فقد يكون الوقت قد حان لإعادة ترتيب الأولويات. تحديد حلمك ليس بالأمر السهل دائمًا، لكنك لن تصل إلى أي مكان إذا لم تفهم معنى ما تفعله. ربما يكون اتباع شغفك هو أفضل طريقة لبناء مستقبل مهني.

اكتشف Lifehacker، مع ألينا فلاديميرسكايا، سبب أهمية التفكير في التطوير المهني وكيفية منع الأخطاء الشائعة عند التخطيط لمهنة ما.

لماذا تحتاج إلى التخطيط لمهنة؟

يعد التخطيط الوظيفي أمرًا ضروريًا للوصول إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه في الحياة.

ألينا فلاديميرسكايا

إن التجول في الظلام بالاعتماد على نظرية الاحتمالات هو أيضًا خيار بنسبة 50/50. قد تكون محظوظًا، وقد لا تكون كذلك. فهل يستحق الأمر المخاطرة؟

إذا لم تكن قد خططت مسبقًا متى وأين ستذهب في إجازة، فإما أنك ستخوض مغامرة ساحرة أو أفظع عطلة على الإطلاق. سوف تتذكر كليهما لبقية حياتك.

ألينا فلاديميرسكايا

اسأل نفسك أسئلة في كل مرحلة من مراحل الحياة، ورتب أولوياتك وركز عليها أولاً.

ما هي الأخطاء النموذجية

أنت لم تسأل نفسك السؤال تماما.

لم تتمكن من صياغة سؤال محدد والاستمرار في الاحتفاظ بصورة مجردة عن "العمل الجيد والمثير للاهتمام" في رأسك. يجب عليك أن تقرر المعنى الذي تضعه في هذه الكلمات. لا يوجد وصف واحد صحيح للوظيفة الجيدة، فكل شخص لديه متطلباته ومعايير اختياره الخاصة.

ما يجب القيام به

كن صادقا مع نفسك ولا تعمم. فكر في الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها عند اختيار شركة أو صناعة. إذا كان من المهم بالنسبة لك أن يكون العمل مثيرا للاهتمام، فحدد ما هو هذا الاهتمام بالنسبة لك. هل أنت مهتم بالأشخاص العاملين في الشركة، بمسؤولياتك أم بالراتب المعروض؟

هل تصدق الخرافات المتعلقة بالصناعة بشكل عام أو بالشركة بشكل خاص؟

بدون معرفة صناعات محددة، دون التحدث إلى الأشخاص الذين يعملون في الشركات الجذابة بالنسبة لك، فإنك تتعرض لخطر كبير للغاية بالوقوع في فخ العلامة التجارية.

ألينا فلاديميرسكايا

إن الصورة المبنية جيدًا للشركة والقوالب النمطية حول مجالات النشاط يمكن أن تضلل أي شخص. على سبيل المثال، هناك اعتقاد شائع بأن موظفي العلاقات العامة يشربون الشمبانيا في الأحداث ويستمتعون ويتواصلون باستمرار مع الأشخاص المثيرين للاهتمام. دون معرفة التفاصيل والعموميات، قد تعتقد أن هذه ليست وظيفة، بل حلم. لكن لا يفهم الجميع أنه بين الأحداث التي تستغرق ثلاث ساعات، هناك أشهر من الإعداد الدقيق والروتيني، وليالي بلا نوم وسنوات من تطوير الاتصالات اللازمة.

ما يجب القيام به

في عصر الخطيئة الشكوى من قلة التواصل. يمكنك دائمًا طرح سؤال على زملائك المحتملين ومعرفة تفاصيل العمل والاستماع إلى الصعوبات التي قد تنتظرك.

لم يقم أحد بإلغاء حضور الندوات أو الندوات عبر الإنترنت المتعلقة بالصناعة - وهذا سيسمح لك بالتعرف على الصناعة وممثليها بشكل أفضل. ستكون قادرًا على طرح الأسئلة وإقامة اتصالات مفيدة وفهم ما إذا كان هذا هو ما تحتاجه أم لا.

ما الذي يمكن أن يعيق مهنة أحلامك؟

أنت غير منضبطة

إذا كنت متأصلًا ولديك مشاكل في التنظيم الذاتي، فسوف تبحث عن وظيفة أحلامك لفترة طويلة جدًا. وربما دون جدوى.

ما يجب القيام به

بادئ ذي بدء، سيتعين عليك تغيير النهج المتبع في هذه العملية. تعلم كيفية تقييم مواردك وقدراتك من أجل تحديد مواعيد نهائية مناسبة لتنفيذ مهام معينة. ابدأ في تدوين ما تفعله لتحقيق الهدف، وما قمت به بالفعل وما لم تبدأ بعد، وكم من الوقت والجهد الذي تم إنفاقه على إكمال كل نقطة. فسوف ترى ما تيسر منك، وما لا يخرج إلا من تحت العصا.

تحتاج إلى إعادة التفكير في خطتك

لقد ارتكبت خطأ في خطتك. من الممكن أن تخدع نفسك عن غير قصد عن طريق عدم كتابة أهدافك الحقيقية في الخطة، أو الخلط بين الأولويات، أو تحديد تسلسل غير دقيق من الخطوات.

ما يجب القيام به

استرشد برغباتك وقدراتك. حتى لو كان كل من حولك يعلن عن حاجتك إلى منصب قيادي في شركة دولية كبيرة، على الرغم من أنك تحب شركة محلية صغيرة حيث تحتاج إلى إدارة العديد من الأشخاص.

راجع تصرفاتك وأجب على السؤال: لماذا لم يقودوني إلى حيث كنت ذاهبا؟

نتائج

• اسأل نفسك فقط أسئلة محددة وصادقة ومحددة بوضوح.
• افعل ذلك بشكل دوري لفهم الأولويات الحالية.
• ركز فقط على احتياجاتك.
• احصل على معلومات حول مجال النشاط المطلوب من الموظفين، ولا تعتمد على الصور والقوالب النمطية.
• تذكر أن حياتك المهنية بين يديك.

اختيار المهنة والتخطيط الوظيفي: ما تحتاج إلى الاهتمام به.

نحن نكرس معظم وقتنا للعمل. من المهم جدًا أن ما نقوم به يجلب لنا الرضا. ولكن ليس الجميع سعداء بالطريقة التي تتطور بها حياتهم في المجال المهني.

يقدم العالم الحديث العديد من الفرص المهنية، لكن اختيار ما يناسبنا حقًا غالبًا ما يكون صعبًا.

عند بناء مهنة، يجب علينا حل مشكلتين:

للتأكد من أن العمل يجلب الرضا الأخلاقي وفي نفس الوقت دخلاً لائقًا و / أو منصبًا مرغوبًا فيه في المجتمع؟
- سد "الفجوة" بين ما لدينا الآن وما نريد تحقيقه في المستقبل؟

إيجاد التوازن بين تحقيق الذات والنجاح في المجتمع.

عند بناء حياتك المهنية، من المهم عدم الوقوع في أحد التطرفين.

ينظر بعض الناس إلى العمل كوسيلة للحصول على المال أو المزايا الأخرى ولا ينتبهون لمحتوى أنشطتهم. ولكن إذا لم نكن مهتمين بما نقوم به، يحدث المماطلة، ولا نكون قادرين على العمل بطريقة مركزة ومثمرة.

يبذل الأشخاص الآخرون كل قوتهم للتعبير عن أنفسهم وتحقيقهم، دون التفكير في مقدار نشاطهم الذي يطلبه المجتمع. ونتيجة لذلك، هناك شعور بالموهبة غير المعترف بها، ونقص الطلب.

ليس من السهل اختيار مجال نشاط من شأنه أن يجلب الرضا ويسمح في نفس الوقت بتحقيق الطموحات المالية و/أو الاجتماعية. هناك ظروف لا يكون من الممكن فيها فعل ما نحبه فقط. ثم يمكننا إما تهيئة الظروف المواتية للقيام بما نحبه في المستقبل بشكل منهجي (تجميع الموارد المالية اللازمة لذلك، واكتساب المعرفة اللازمة، واختيار مكان الإقامة المناسب، وما إلى ذلك) أو العمل في وقت واحد في مجالين: في أحدهما - للأرباح والوضع الاجتماعي، والآخر - للتعبير عن الذات وتحقيق الذات.

سد الفجوة بين الحاضر والمستقبل المنشود.

كيف تبني حياتك المهنية بالشكل الذي يحقق لك المستقبل المنشود؟

أظهرت العديد من الدراسات النفسية أن أهم شرط للنجاح هو القدرة على تحديد أهداف محددة وواقعية ولكن في نفس الوقت معقدة والتخطيط لتحقيقها تدريجياً.

وفي بعض الحالات، يكون من المفيد صياغة مهام "تعلم" متوسطة تتعلق بالحصول على المعرفة أو المهارات اللازمة. الأشخاص المستعدون لتطوير أنفسهم والانخراط في التعليم الذاتي لتحقيق أهدافهم يحققونها، كقاعدة عامة، ناجحة بشكل خاص.

عند التخطيط لمهنة ما، غالبًا ما يهيمن علينا التفكير النمطي. العديد من الفرص إما أننا لا نلاحظها أو نتجاهلها على الفور. ولهذا السبب من المهم جدًا ألا تخاف من الحلم وتحقيق أحلامك، حتى لو بدت لشخص ما "غير واقعية" أو "غبية".

إذا كنت ترغب في فهم رغباتك في المجال المهني بشكل أفضل ورؤية المستقبل المهني بطريقة جديدة، فإننا ندعوك لحضور الفصل.