أعمال صغيرة. الشركات الصغيرة والمتوسطة - ما هو؟ موضوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة ما هو الفرق بين الشركات الصغيرة والمتوسطة

الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم هي مفاهيم غالبًا ما يتم أخذها في الاعتبار في نفس السياق. ومع ذلك، ليس من الصحيح دائمًا التعرف عليهم.

حقائق الأعمال الصغيرة

شرط "أعمال صغيرة"يمكن استخدامها في سياق غير رسمي وفي أحكام القوانين المعيارية. أما بالنسبة للخيار الأول من استخدامه، في كثير من النواحي يتم تنفيذه على أساس التصور الذاتي لشخص معين لخصائص ممارسة الأنشطة التجارية على نطاق مناسب. في معظم الحالات، يميل الناس إلى فهم مثل هذا النشاط الريادي المتواضع تمامًا، والذي غالبًا ما يتم تنفيذه على أساس فردي. الشخص الذي لديه متجر صغير، كشك، ورشة عمل، في فهم الروس، هو صاحب "الأعمال التجارية الصغيرة".

ومع ذلك، هناك أيضًا معايير قانونية لتصنيف بعض الأنشطة التجارية ضمن الفئة المعنية. بناءً على أحكام القانون الاتحادي رقم 209 تاريخ 24 يوليو 2007 وكذلك المرسوم رقم 702 تاريخ 13 يوليو 2015، يتم تصنيف المؤسسات إلى متناهية الصغر وصغيرة ومتوسطة تبعاً لما يلي:

• على عدد الموظفين.
• من الإيرادات السنوية.

وفقًا لأحكام القانون الاتحادي رقم 209 والمرسوم رقم 702، من المشروع تصنيف الشركات التي:

• 15-100 شخص يعملون؛
• الإيرادات السنوية - 120-800 مليون روبل.

من الواضح أنه ليس كل صاحب متجر صغير أو ورشة عمل قادر على بناء مشروع تجاري يلبي المعايير المذكورة أعلاه. إذا كان أداء أنشطته التجارية أقل من تلك المذكورة أعلاه، فمن الناحية القانونية، يجب تصنيف شركته على أنها مؤسسة صغيرة.

وبالتالي، يمكن لرجل الأعمال الروسي أن يطلق عليه في الواقع "الأعمال الصغيرة" حتى أصغر شركاته. ولكن من أجل الامتثال لهذا الوضع القانوني، لا يزال من الضروري محاولة الارتقاء بمؤشراته إلى تلك التي يحددها القانون. خلاف ذلك، سيتعين عليك أن تكون راضيا عن حالة "المؤسسة الصغيرة".

حقائق عن الأعمال المتوسطة

وبدوره المفهوم "الأعمال المتوسطة"ويمكن أيضًا فهمه على مستوى الإدراك اليومي أو الذاتي أو الكشف عنه في الأفعال المعيارية. فيما يتعلق بالجانب الأول، من المعتاد في روسيا فهم الشركة "المتوسطة" على أنها شركة ليست واسعة النطاق من ناحية، ومن ناحية أخرى، تلعب دورًا مهمًا للغاية في اقتصاد المدينة أو المنطقة. يمكن أن يكون، نسبيا، وليس متجرا صغيرا أو ورشة عمل، ولكن شبكة من عدة منظمات من النوع المقابل.

تم أيضًا توضيح المعايير التشريعية لتصنيف الشركات على أنها متوسطة الحجم في أحكام القانون الاتحادي رقم 209 والمرسوم رقم 702. ووفقًا لها، فإن "الأعمال المتوسطة" هي مؤسسة تعمل فيها:

• 101-250 موظف يعملون؛
• الإيرادات السنوية - من 800 مليون إلى 2 مليار روبل.

في المقابل، إذا فتح رجل أعمال روسي شبكة من المتاجر أو ورش العمل الأكثر تواضعًا على مستوى المدينة أو المنطقة، فمن حيث المبدأ، يمكن اعتبار علامته التجارية بالفعل مستوفية للمعايير المذكورة أعلاه لتصنيفها على أنها شركة متوسطة الحجم.

مقارنة

من وجهة نظر التصور اليومي لكلا الفئتين، هذا هو، أولا، الأهمية، وثانيا، المقياس. ومع ذلك، فإن كلا المعيارين ذاتي للغاية. في المقابل، من وجهة نظر امتثال الشركة للخصائص التشريعية، يمكن أن تكون الأعمال المتوسطة الحجم، بالمعنى الدقيق للكلمة، أكبر بمقدار 2.5 - 16.67 مرة من الشركات الصغيرة من حيث حجم الموظفين أو الإيرادات.

طاولة

لذلك، اكتشفنا ما هو الفرق بين الأعمال الصغيرة والمتوسطة. دعونا نعرض المعايير التي حددناها في الجدول.

يتميز اقتصاد السوق الحديث بمزيج معقد من الصناعات ذات الأحجام المختلفة - الكبيرة، مع الميل إلى احتكار الاقتصاد والمؤسسات المتوسطة والصغيرة التي تنشأ في الصناعات التي لا تتطلب رأس مال كبير ومعدات وتعاون العديد من العمال. ويعتمد حجم المؤسسات على تفاصيل الصناعات وخصائصها التكنولوجية وعلى تأثير وفورات الحجم. هناك صناعات مرتبطة بكثافة رأس المال العالية وحجم الإنتاج الكبير، وحصة كبيرة من الأصول الثابتة بين تكاليف رجل الأعمال. وتتركز معظم الشركات الكبيرة في هذه الصناعات. وتشمل هذه الصناعات السيارات والأدوية والكيميائية والمعادن، ومعظم الشركات في الصناعات الاستخراجية. إن الصناعات التي تحدد التقدم العلمي والتقني تنمو بأسرع وتيرة، لأنها تتراكم الموارد المالية والإنتاجية والبشرية بشكل أسرع من غيرها. وفقا للبيانات، على العكس من ذلك، في الصناعات التي لا توجد فيها تكاليف رأسمالية كبيرة، حيث تكون حصة تكاليف الموظفين في تكاليف رواد الأعمال كبيرة، فإن الشركات الصغيرة هي الأفضل.

هناك مشكلتان. لماذا يجب التمييز بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وما هي معايير الاختلافات.

ترجع الحاجة إلى التمييز بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة إلى حقيقة أن الشركات المختلفة في الحجم تلعب دورًا مختلفًا في ضمان الاستقرار والقدرة التنافسية لاقتصاد السوق، ولها مخاطر وفوائد مختلفة، وتتطلب أساليب مختلفة لتنظيمها من قبل الدولة. والدعم القانوني. كل هذا يجبر المشرعين على البحث عن علامات نوعية وكمية لتحديد الشركات الصغيرة والكبيرة في المقام الأول وصياغة الأساليب الرئيسية لتنظيمها.

أعمال كبيرة.

إن مصطلح "الشركات الكبرى" لا يصلح لتعريف بسيط. وعادة ما يطبق مصطلح "الشركات الكبرى" على الشركات العملاقة مثل آي بي إم وجنرال موتورز.

ووفقا للخبير، فإن أكبر الشركات في العالم في عام 1996 شملت شركات مثل جنرال إلكتريك (الولايات المتحدة الأمريكية)، روال داتش (بريطانيا العظمى - الدنمارك)، كوكا كولا (الولايات المتحدة الأمريكية). نيبون تلغراف والهاتف (اليابان). اكسون (الولايات المتحدة الأمريكية). وشملت هذه القائمة شركة روسية واحدة - "غازبروم" التي احتلت المركز 421. ومن بين 500 شركة في العالم حصلت على أكبر أرباح في الميزانية العمومية عام 1996 بحسب مجلة فورتشن: جنرال موتورز (الولايات المتحدة الأمريكية)،. فورد موتور (الولايات المتحدة الأمريكية)، ميتسوي (اليابان)، ميتسوبيشي (اليابان)، إيتوتشو (اليابان) 1

العنصر الرئيسي في الاقتصاد الرأسمالي، حامل العملية التطورية في الاقتصاد، هو شركة كبيرة ومتنامية. تضمن الشركات الكبيرة استقرار اقتصاد السوق ومكوناته الرئيسية: الأسعار وهيكل الإنتاج. واليوم، ينتجون معظم المنتجات ذات الإنتاج الضخم. بفضل المؤسسات الكبيرة، يتم تطوير الأعمال التجارية، والتي تعتمد على آليات خفض تكاليف الإنتاج. الشركات الكبيرة هي حاملة للتقدم العلمي والتقني، فهي تتراكم ثم تنفذ أساليب ريادة الأعمال العقلانية.

هناك أربعة أسباب رئيسية وجوهرية تحفز نمو الشركات. الأول هو الرغبة في الحصول على وفورات الحجم في الإنتاج (الاقتصاديات التكنولوجية). يتم تشكيله مع زيادة حجم إنتاج هذا المنتج عن طريق تقليل تكاليف الوحدة. ويتم تحقيق هذا التخفيض من خلال تغيير طبيعة الموارد المستخدمة، والذي يتجلى في زيادة التخصص في العمالة المستخدمة، وإدخال المعدات الأوتوماتيكية، بما في ذلك خطوط التجميع الأوتوماتيكية، وما إلى ذلك. وهذا يساهم في تطوير تركيز الإنتاج ككل الشركات ، وتشكيل احتكارات متعددة المصانع والقطاعات.

السبب الثاني هو الرغبة في تحقيق وفورات الحجم في مجال النشاط (مصطلح آخر هو التوفير في تنوع منتجات الإنتاج وأسواق المبيعات). يتشكل هذا النوع من الاقتصاد، الذي أطلق عليه الاقتصادي الإنجليزي إي. بنروز اقتصاد النمو، بسبب الخلل في نمو الشركة، مما يخلق باستمرار إنتاجًا وموارد مالية جديدة لا يتم استخدامها في وقت معين. يصبح التوفير من استخدام هذه الموارد حافزًا لتوسيع نطاق الشركة. يعتمد ذلك على مجموعة محددة من موارد الإنتاج المتاحة للشركة، لذلك تسعى معظم الشركات إلى اختراق تلك المجالات التي تشترك فيها العوامل التكنولوجية والسوقية مع الإنتاج الرئيسي للشركة. وبفضل وفورات الحجم في مجال النشاط، تم تشكيل شركات كبيرة متعددة المنتجات ومتنوعة ومتعددة الجنسيات. وكانت أدوات تشكيلها هي التكامل الرأسي (الاندماج)، والتنويع (بما في ذلك التكتل)، والتدويل بأعلى أشكاله - العولمة.

والحافز الثالث لنمو الشركات هو التوفير في تكاليف المعاملات. ترتبط هذه التكاليف بتنفيذ العلاقات التعاقدية في السوق وتنشأ عندما ينتقل منتج أو خدمة من هيكل منفصل تكنولوجيًا إلى آخر، أي عند حدوث معاملة - معاملة، أو عملية، أو عقد، أو اتفاقية. تكاليف المعاملات هي تكاليف تشغيل نظام السوق. ويتم تحقيق الحد من هذه الخسائر عن طريق الحد من حجم علاقات السوق من خلال التكامل الرأسي والتنويع والتدويل. ويليامسون، بالاعتماد على دراسات التغيرات في الأشكال التنظيمية للشركات في الولايات المتحدة على مدار 150 عامًا، والتي أدت إلى تكوين شركة حديثة، أطلق على هذه التكاليف "العامل الرئيسي في التطور التنظيمي للشركات". " الشركة الحديثة، في رأيه، هي نتاج سلسلة من الابتكارات التنظيمية، والغرض والنتيجة منها هو توفير تكاليف المعاملات. وبعبارة أخرى، فإن الشركة الحديثة هي وسيلة لخفض هذه التكاليف.

بالإضافة إلى ذلك، فإن معظم الشركات الكبيرة الحديثة هي شركات دولية تعمل في الأسواق العالمية، مما يسمح لها بالاستفادة من الموارد الرخيصة نسبيًا للاقتصاد العالمي من خلال تحديد مراحل الإنتاج المختلفة في بلدان مختلفة.

في الظروف الحديثة، تؤثر الشركات الكبيرة بشكل فعال ليس فقط على بيئة الأعمال الداخلية، مما يخلق إجراءات عمل فعالة، ولكنها أيضًا قادرة على تعديل البيئة الخارجية بشكل فعال، مما يوفر لها الظروف الأكثر ملاءمة للعمل. وبأكبر قدر من الوضوح، تجلت خصائص الشركات الكبرى هذه في أنشطة الشركات عبر الوطنية الحديثة. هذا الأخير، بفضل التركيز الهائل للموارد ومركزية التدفقات المالية والمادية داخل الشركة، قادر على إنشاء سوق فعالة وبنية تحتية اجتماعية فعالة. عند وصولها إلى البلدان الأقل نموًا، تقوم الشركات عبر الوطنية نفسها بإنشاء اتصالات، وتشكل نموذجًا لسلوك العمال والمستهلكين، وتؤثر بنشاط على التشريعات المحلية والدولية.

إلى جانب المزايا التنافسية، تعاني الشركات الكبيرة أيضًا من نقاط ضعف. غالبًا ما يكون نمو الشركة مصحوبًا بانخفاض في فعالية إدارتها. وفي كثير من الأحيان، تتمتع الشركات الكبيرة بالقدرة على تنظيم الطلب على منتجاتها وأسعارها، وهو ما يقلل من الحافز لزيادة الكفاءة، ويجعل الشركات الكبرى غير مرنة. تخلق هذه الميزات للشركات الكبيرة فرصًا لتطوير الأعمال المستدامة بأحجام متوسطة وصغيرة.

الجدول 2.4.

نقاط القوة في الشركات الكبرى	نقاط الضعف في الشركات الكبرى
القدرة على تغيير بيئة الأعمال الخارجية بشكل فعال	تخفيض الحوافز لزيادة كفاءة الإنتاج
فرص لخلق وتجميع إنجازات التقدم العلمي والتقني وإجراءات وقواعد العمل الرشيد	فرصة للحد من وصول الشركات الأخرى إلى إنجازات التقدم العلمي والتقني والأعمال الرشيدة
الاقتصاد في تكاليف الإنتاج (الاقتصاد التكنولوجي، وفورات الحجم في الإنتاج، والاقتصاد في تكاليف المعاملات، واستخدام الأسواق العالمية)	انخفاض كفاءة الإدارة مع نمو الشركة
الاستدامة	عدم المرونة، وعدم الاستجابة في الوقت المناسب للتغيرات في وضع السوق، وفقدان الاتصال مع المستهلك

تنظيم الدولة للشركات الكبيرة كنوع خاص من الأعمالتهدف إلى الحد من المخاطر المرتبطة بتشغيلها. وبما أن أكبر المخاطر التي يتعرض لها المجتمع تنشأ عن قدرة الشركات الكبيرة على احتكار الإنتاج والصناعات، فإن تنظيم الدولة للشركات الكبيرة يقتصر بشكل أساسي على مشاكل الاحتكار، بهدف الحد من اندماج الشركات الكبيرة، والتلاعب بالأسعار، ومختلف أشكال التمييز ضد الشركات. الشركات الصغيرة وعدم استخدام براءات الاختراع.

الأعمال الروسية الكبرى.

تلعب الشركات الروسية الكبيرة دور قاطرة الاقتصاد الوطني. ولا تزال أكثر كفاءة من غالبية الشركات المتوسطة والصغيرة من حيث إنتاجية العمل والربحية، وأخيرا، من حيث معدلات النمو. نظرا لموقعها الخاص، على مر السنين من الإصلاحات، ركزت الشركات الروسية الكبيرة التدفقات النقدية الرئيسية في أيديها. ونتيجة لذلك، كان قادرًا على تشكيل فرق قوية إلى حد ما من المديرين الذين يتقاضون رواتب عالية وذوي مهارات عالية.

وفقا لمجلة الخبراء، تمثل أكبر مائتي شركة روسية أكثر من نصف إجمالي الإنتاج الصناعي في البلاد. بلغ إجمالي حجم المبيعات في عام 2000 لأكبر مائتي شركة 3.67 تريليون. فرك. أو 130.4 مليار دولار.

لا يعرف الكثير من الناس الفرق بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. لفهم الاختلافات بين هذه المفاهيم ينبغي، على وجه الخصوص، رجل أعمال مبتدئ. في حالة تحديد فكرة ريادة الأعمال وكتابة خطة العمل، يجب أن يكون لديك أفكار حول المهنة المستقبلية.

ما هو عليه

أعمال صغيرةهو الشكل الأكثر شيوعًا لريادة الأعمال، والذي يختاره معظم رجال الأعمال المبتدئين.

الأعمال المتوسطة̶ إنه شكل من أشكال نشاط ريادة الأعمال الذي يتمتع، بالمقارنة مع الأعمال التجارية الصغيرة، بدخل سنوي أكثر إثارة للإعجاب وموارد أكثر شمولاً وتنوعًا للأنشطة التجارية.

أعمال كبيرةهي شكل من أشكال ريادة الأعمال التي تشمل الشركات المشهورة التي تغطي دولة بأكملها أو أكثر من دولتين في العالم، بالإضافة إلى وجود طلب قوي من المستهلكين.

السمات الرئيسية لريادة الأعمال

كل شكل من أشكال النشاط التجاري – الشركات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات الكبيرة له خصائصه الخاصة، مما يجعلها مختلفة عن بعضها البعض.

ميزات صغيرة

الشركات الصغيرة ليست مجرد رواد أعمال فرديين، ولكنها أيضًا شركات يبلغ متوسط ​​عدد موظفيها السنوي ما لا يقل عن 50 شخصا.

النشاط الإقليمي لهذه الشركات صغير، وقد تشمل قائمة مجالات نشاطها:

• المحلات؛
• الشركات ذات الإنتاج الصغير التي تنتج كميات صغيرة من السلع؛
• الشركات ذات الأنشطة السياحية؛
• المكاتب الطبية (طب الأسنان، الخ)؛
• الدورات التدريبية المختلفة، الخ.

بالنسبة للشركات الصغيرة، تم تقليص فترة إجراء عمليات التفتيش وبشكل سنوي لا يزيد عن 50 ساعة.

وحتى 31 ديسمبر 2018، تُمنح هذه الشركات إجازة إشرافية لمدة عامين، لا يتم خلالها إجراء أي إشراف. Sanepidemnadzor وزيارات التفتيش على الحرائق ليست مهددة، ولن يتم التحقق من ترخيص النشاط.

وفقًا للجزء 2 من المادة 10 من القانون الاتحادي "بشأن حماية حقوق الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية في ممارسة سيطرة الدولة (الإشراف) والرقابة البلدية"، عند تلقي شكاوى من المستهلكين بشأن انتهاكات القانون، سيتم إجراء التدقيق.

في عام 2018، رجال الأعمال الذين:

• سجل لأول مرة؛
• القيام بأنشطة صناعية أو اجتماعية أو علمية؛
• تقديم الخدمات للجمهور.

لا تحتاج الشركات الصغيرة إلى إثبات الحالة. ولا يلزم إلا الالتزام بالحدود المذكورة أعلاه (الدخل وعدد الموظفين والحصة في رأس المال المصرح به). إذا تم تجاوز الحدود خلال عام أو عامين، فهذا ليس سببًا لفقدان الحالة. وفي هذه الحالة، سيتم الاحتفاظ بها لمدة 3 سنوات تقويمية.

علامات يعني

بالمقارنة مع الأعمال التجارية الصغيرة، تتضمن الأعمال المتوسطة شبكات كاملة من المؤسسات التي تعمل لصالح جمهور كبير من المستهلكين. يمكن لهذا الشكل من ريادة الأعمال أن ينفذ أنشطته ليس فقط داخل المدينة بأكملها، بل داخل المنطقة أيضًا.

بالمقارنة مع الشركات الصغيرة، حيث يتم تعيين دور كبير للموظفين، في المتوسط ​​- يتم وضع جودة البضائع (الخدمات) في المقدمة. وبما أن المؤسسة المتوسطة ليست كبيرة، فلن يكون من الصعب عليها التكيف مع ظروف السوق المتغيرة.

الأعمال الكبيرة أو الكبيرة

يمكن للشركات الكبيرة أن تنفق الأموال على الإعلان عن منتجاتها على القنوات التلفزيونية الأكثر شعبية. في مدن وبلدان مختلفة، هذا النوع من الأعمال لديها فروعها الخاصة والهيئات التمثيلية، وتوظف مئات الآلاف من الموظفين.

موضوعات الأعمال التجارية الكبيرة هي الشركات الكبيرة التي:

• تعمل في إنتاج المعدات: Apple، Bosch، Samsung، Lenovo، وما إلى ذلك؛
• إنتاج المنتجات الغذائية: MC.Donald، Nestle، Coca Cola، وما إلى ذلك؛
• إنتاج مركبات من ماركات السيارات: فيراري، بوجاتي، ألفا روميو، بي إم دبليو، إلخ.

المعايير سهلة. لكي تكون رائد أعمال كبير، يجب أن تستوفي ما يلي:

• لديها ما لا يقل عن 251 موظفا:
• الحصول على دخل لا يقل عن 2 مليار روبل.
• جرد الأصول الثابتة وإعادة تقييمها في الوقت المناسب.

منذ عام 2016، تم تشغيل سجل موحد للشركات الصغيرة والمتوسطة، والذي يحتوي على الشركات التي حصلت على وضع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

تكتسب هذه الأشكال من ريادة الأعمال وضع الشركات الصغيرة والمتوسطة إذا استوفت المعايير أدناه:

• الحصول على قدر معين من الدخل؛
• أن يكون لديك عدد معين من الموظفين؛
• أن يكون لها حصة معينة من مشاركة الشركات الأخرى في رأس المال المصرح به.

وفقًا للمادة 4 من القانون الاتحادي "بشأن تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاتحاد الروسي" لا تنطبق هذه الحدود:

• الأشخاص الذين يمتلكون أسهمًا في قطاع التكنولوجيا الفائقة الاقتصادي؛
• الأشخاص المشاركين في مشروع سكولكوفو؛
• الشركات التي تطبق عمليا أحدث التقنيات التي طورها أصحابها - المؤسسات المالية والعلمية؛
• الشركات التي تم إدراج مؤسسيها في القائمة الحكومية للأشخاص الذين يقدمون دعم الدولة للابتكار.

إذا لم يكن لدى رجل أعمال فردي موظفين، فسيتم تحديد حالته بمعيار دخلهم السنوي. إذا تم إدراج رواد الأعمال الأفراد والشركات ذات المسؤولية المحدودة في السجل الموحد للشركات الصغيرة والمتوسطة لأول مرة، فيجب تحديد حالتهم من خلال معيار عدد الموظفين.

إذا حصلت المؤسسة على حالة الشركة الصغيرة والمتوسطة، فسيتم توفير فوائد معينة لها، وهي:

• الحق في الاحتفاظ بالقدر الذي تريده من المال في ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية ولن تكون هناك غرامة على ذلك.
• القدرة على الحفاظ على المحاسبة المبسطة. وهذا لا ينطبق على رواد الأعمال الأفراد، حيث لا يُطلب منهم الاحتفاظ بالسجلات. والشركات مطالبة بتحصيل الإهلاك السنوي، وليس مرة واحدة في الشهر.
• يتمتع بميزة شراء العقارات الحكومية والبلدية ، وما إلى ذلك.

قائمة المؤسسات التي تستوفي المعايير المحددة سنويا شكلتها وزارة الصناعة والتجارة في الاتحاد الروسي. يتم تقديم هذه القائمة إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا، وبعد ذلك يتم إدخال معلومات معينة في السجل من قبل السلطات الضريبية.

نلفت انتباهكم إلى مقطع فيديو يتحدث عن سبب فوز الشركات الكبرى.

المزايا الرئيسية

تتمتع كل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة بنقاط القوة والضعف الخاصة بها.

قائمة مزايا الأعمال الصغيرة هي كما يلي:

• وجود حاجة صغيرة لرأس المال الأولي؛
• تكاليف منخفضة نسبيا أثناء تنفيذ أنشطة تنظيم المشاريع؛
• توافر الاستجابة السريعة للتغيرات في مجال السوق؛
• وجود دوران سريع نسبيا لرأس المال؛
• اتجاه نمو الوظائف الشاغرة، مما له تأثير مفيد على زيادة العمالة السكانية.

المزايا الرئيسية للمؤسسات المتوسطة الحجم هي:

• خلق أماكن عمل جديدة؛
• إنتاجية عالية من الاستثمارات الرأسمالية.
• ربحية عالية نسبيا.
• القدرة التنافسية العالية والتنقل.

تتمتع الشركات الكبيرة أيضًا بصفات إيجابية، وهي:

• القدرة على ضمان الاستقرار الاقتصادي في البلاد؛
• القدرة على تغيير بيئة الأعمال الخارجية؛
• القدرة على توفير تكاليف الإنتاج؛
• تطبيق التقنيات الحديثة في الأعمال التجارية، الخ.

سلبيات ومخاطر

من أجل البدء في بناء عملك، يجب على رائد الأعمال التعرف على العيوب الرئيسية لمختلف المؤسسات. على سبيل المثال، الأعمال الصغيرة لديها العيوب التالية:

• مستوى عال نسبيا من المخاطر؛
• الاعتماد على الشركات الكبرى؛
• وجود مستوى مهني منخفض للمديرين؛
• - صعوبات الحصول على القروض والإعانات.

حجم رأس المال الأولي مهم أيضا. على سبيل المثال، إذا كان هذا الحجم كبيرًا، فستكون الشركة قادرة على الصمود خلال فترة الأزمة.

الأعمال المتوسطة لديها أيضا عيوب معينة، وهي:

• ووجود منافسة شرسة والتهديد بالاستيلاء على الشركات الكبيرة؛
• وجود عوائق وصعوبات في الحصول على الترخيص وبراءات الاختراع؛
• النقص المتكرر في رأس المال العامل؛
• صعوبات في الحصول على القروض بسبب عدم الثقة في البنوك.

الأعمال الكبيرة أيضًا لا تخلو من المشاكل. العيوب الرئيسية لهذا العمل هي وجوده:

• التركيز الاقتصادي المفرط؛
• توطين العلاقات الاقتصادية؛
• حجب الروابط التجارية الأفقية التي لا تتعدى شركة معينة.

الاختلافات فيما بينهم

للحصول على مثال واضح على الاختلافات بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، يمكننا الاستشهاد بالجدول التالي.

أساس النجاح

على الرغم من اعتمادها على البيئة الخارجية، يمكن للشركات الصغيرة أيضًا أن تكون ناجحة. فقط أفضل الموظفين في مجالهم يعملون هنا. يتم تحديد نجاح هذا العمل من خلال وجود خطة استراتيجية لتطوير المؤسسة.

يمكن للشركات المتوسطة أن تتكيف بسهولة مع ظروف السوق المتغيرة. يعتمد النجاح أيضًا على وجود إدارة فعالة.

النجاح الرئيسي لمؤسسة كبيرة هو وجود نماذج أعمال فعالة مبنية بطريقة تمكنهم من الاستمرار في العمل حتى بعد 10 سنوات، والبقاء على قيد الحياة في حالات الأزمات وتحقيق دخل ضخم.

تم تأسيس مفهوم الشركات الصغيرة والمتوسطة قانونًا، وفقًا للمادة 4 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2007 رقم 209-FZ "بشأن تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاتحاد الروسي" "، يشمل:

• مواطنون مسجلون حسب الأصول (كرجال أعمال فرديين (IP) أو كرؤساء لأسر الفلاحين (المزارعين) (KFH)؛
• التعاونيات الاستهلاكية والمنظمات التجارية المسجلة حسب الأصول (باستثناء المؤسسات الوحدوية الحكومية والبلدية).

يجب أن تستوفي الشركات الصغيرة والمتوسطة ثلاثة معايير.

المعيار 1. المشاركة في رأس المال للكيانات القانونية.

1) يجب ألا تتجاوز الحصة الإجمالية للاتحاد الروسي والكيانات المكونة للاتحاد الروسي والبلديات والمنظمات العامة والدينية (الجمعيات) والصناديق الخيرية وغيرها 25٪ في رأس المال (الأسهم) المصرح به (صندوق الأسهم) للكيانات القانونية .

الاستثناء هو أصول صناديق الاستثمار المساهمة وصناديق الاستثمار المغلقة والشراكات الاستثمارية.

2) يجب ألا تتجاوز حصة المشاركة في رأس مال الكيانات القانونية الأجنبية، واحدة أو أكثر من الكيانات القانونية التي لا تخضع للشركات الصغيرة والمتوسطة، 49% لكل منها.

الاستثناء هو الشركات التجارية (شراكات الأعمال) التي تتمثل أنشطتها في التطبيق العملي (التنفيذ) لنتائج النشاط الفكري 1، والتي تنتمي الحقوق الحصرية إليها إلى الأنواع التالية من المؤسسين:

• المؤسسات العلمية المستقلة ذات الميزانية ؛
• مؤسسات الميزانية والمؤسسات المستقلة والمنظمات التعليمية للتعليم العالي ؛
• الكيانات القانونية، مؤسسوها (المشاركين) هم كيانات قانونية مدرجة في قائمة الكيانات القانونية المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي والتي تقدم دعم الدولة لأنشطة الابتكار 2 مع مراعاة الامتثال لمعايير معينة.

يتم الاستثناء أيضًا من قبل الكيانات القانونية التي حصلت على صفة مشارك في المشروع وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 28 سبتمبر 2010 رقم 244-FZ "بشأن مركز سكولكوفو للابتكار".

المعيار 2. حسب متوسط ​​عدد الموظفين.

يجب ألا يتجاوز متوسط ​​عدد الموظفين في السنة التقويمية السابقة:

أ) من 101 إلى 250 شخصًا شاملاً للمؤسسات المتوسطة الحجم؛

ب) ما يصل إلى 100 شخص شاملاً للمؤسسات الصغيرة، بما في ذلك ما يصل إلى 15 شخصًا للمؤسسات الصغيرة؛

يتم تحديد متوسط ​​عدد العاملين في مؤسسة صغيرة أو مؤسسة صغيرة أو مؤسسة متوسطة الحجم لمدة سنة تقويمية مع الأخذ في الاعتبار جميع موظفيها، بما في ذلك الموظفين الذين يعملون بموجب عقود القانون المدني أو بدوام جزئي، مع الأخذ في الاعتبار ساعات العمل الفعلية وموظفي المكاتب التمثيلية والفروع والأقسام المنفصلة الأخرى.

المعيار 3. حسب عائدات بيع البضائع (الأشغال والخدمات).

يجب ألا تتجاوز عائدات بيع البضائع (الأعمال والخدمات) باستثناء ضريبة القيمة المضافة أو القيمة الدفترية للأصول (القيمة المتبقية للأصول الثابتة والأصول غير الملموسة) للسنة التقويمية السابقة:

• للمؤسسات الصغيرة - 120 مليون روبل؛
• للشركات الصغيرة - 800 مليون روبل؛
• للمؤسسات المتوسطة الحجم - 2000 مليون روبل.

تخضع هذه القيم للمراجعة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

يتم تحديد فئة الكيان التجاري الصغير أو المتوسط ​​وفقًا لأكبر الشروط التي يحددها المعيار 2 والمعيار 3. على سبيل المثال، إذا كان رائد أعمال فردي، أو اقتصاد فلاحي (مزارع)، أو كيان قانوني (JSC، CJSC، وما إلى ذلك) التي تستوفي المعيار 1، ويبلغ متوسط ​​عدد الموظفين 15 شخصًا، وعائدات المبيعات أو القيمة الدفترية للأصول 500 مليون روبل، فإن هذا الكيان الاقتصادي يقع ضمن فئة "المؤسسة المتوسطة".
أو على العكس من ذلك، إذا كانت عائدات البيع أو القيمة الدفترية لأصول كيان اقتصادي أقل من 60 مليون روبل، وكان متوسط ​​عدد الموظفين أكثر من 250 شخصًا، فإن هذا الكيان لا يندرج تحت مفهوم حتى مؤسسة متوسطة الحجم، أي أنها مؤسسة كبيرة.

يمكن الحصول على معلومات مفصلة عن حالة الشركات الصغيرة والمتوسطة في موسكو على بوابة الأعمال الصغيرة في موسكو.

1 برامج الحاسبات الإلكترونية، قواعد البيانات، الاختراعات، نماذج المنفعة، التصاميم الصناعية، إنجازات الاختيار، طبولوجيا الدوائر المتكاملة، أسرار الإنتاج (الدراية).
2 بالأشكال التي حددها القانون الاتحادي رقم 127-FZ المؤرخ 23 أغسطس 1996 "بشأن العلوم والسياسة العلمية والتقنية للدولة".

تذكر أن المؤسسات الصغيرة والصغيرة والمتوسطة الحجم تشمل المنظمات التي لا تتجاوز إيراداتها خلال العام الماضي القيم الحدية المحددة. يمكن تصنيف الشركات الجديدة خلال السنة التي تم تسجيلها فيها على أنها شركات صغيرة إذا كان أدائها من تاريخ تسجيلها في الولاية لا يتجاوز القيم الحدية. تمت الموافقة على معايير الانتماء للمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة ودخلت حيز التنفيذ بتاريخ 25/07/2015. انظر الجدول للحصول على التفاصيل.

معايير جديدة للعضوية في المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة

يوفر الاعتراف بالمنظمة ككيان تجاري صغير عددًا من المزايا التي تهدف إلى تطوير هذا العمل. لذلك، يمكن للمؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر الاستمرار في المحاسبة وفقًا لقواعد مبسطة:

• استخدام مخطط عمل مختصر للحسابات؛
• تطبيق الطريقة النقدية للاعتراف بالإيرادات والمصروفات.
• إعداد بيانات مالية مختصرة، تتكون من الميزانية العمومية وبيان النتائج المالية؛
• يمكن أن يعهد بالمحاسبة إلى الرأس؛
• الفائدة على أي التزامات مقترضة ليتم تضمينها في النفقات الأخرى؛
• لتعكس بشكل مستقبلي في البيانات المالية عواقب التغييرات في السياسات المحاسبية؛
• أي أخطاء، بما في ذلك الأخطاء الجسيمة، تكون صحيحة باعتبارها غير مهمة؛
• لا تطبق المتطلبات: , ;
• عدم إنشاء احتياطيات للإجازات وإعادة تقييم أي استثمارات مالية بالقيمة السوقية.

تتمتع المشروعات الصغيرة بفوائد إضافية. لديهم الحق القانوني في عدم قبول البطاقات المصرفية للدفع، وكذلك الاحتفاظ بالمحاسبة دون استخدام القيد المزدوج.

في المحاسبة الضريبية، لا توجد فوائد للشركات الصغيرة في قانون الضرائب في الاتحاد الروسي، ولكن يمكن للحكومات المحلية الموافقة على معدلات مخفضة لضريبة الأملاك وضريبة الأراضي.

يجب على الشركات الصغيرة الالتزام بإجراءات إجراء المعاملات النقدية، ولكن لها الحق في عدم وضع حد للرصيد النقدي في السجل النقدي والاحتفاظ بجميع الأموال في السجل النقدي دون تسليمها إلى مؤسسة مصرفية.

وبالإضافة إلى ذلك، يتم توفير الظروف المواتية للشركات الصغيرة للمشاركة في المشتريات العامة.