Parrandachilik sanoatida ishchi uchun Dee. Parrandachi kim
Tashkilot nomi MEN MASLAHAT ETMAN
RASMIY
Tashkilot rahbarining ko'rsatmalari
N ___________ Imzo tushuntirish
imzolar
Tuzilish joyi Sana
PARRANDACHILIK UCHUN ZOOTEHNIKA
1. UMUMIY QOIDALAR
1. Parrandachilik bo'yicha chorvachilik mutaxassisi mutaxassislar toifasiga kiradi, ishga qabul qilinadi va buyruq bilan ishdan bo'shatiladi.
2. Parrandachilik bo‘yicha chorvachilik mutaxassisi lavozimiga ish stajiga yoki o‘rta maxsus (zootexnika) ma’lumotga va parrandachilikda kamida 3 yil ish stajiga qo‘yiladigan talablar qo‘yilmagan holda oliy zootexnika ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
II toifali parrandachilik chorvachilik mutaxassisi lavozimiga oliy zootexnik ma’lumotga va parrandachilik zootexniki lavozimida kamida 3 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1-toifali parrandachilik boʻyicha chorvachilik mutaxassisi lavozimiga oliy zootexnik maʼlumotga va II toifadagi parrandachilik boʻyicha zootexnik lavozimida kamida 3 yil ish tajribasiga ega boʻlgan shaxs tayinlanadi.
3. Parrandachilik bo‘yicha chorvachilik mutaxassisi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
— bajariladigan ishlar masalalari bo‘yicha normativ hujjatlar;
- tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;
- tashkilot ustavi;
- mehnat qoidalari;
- tashkilot rahbarining (bevosita rahbar) buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.
4. Parrandachilik bo‘yicha chorvachilik mutaxassisi quyidagilarni bilishi kerak:
- parrandachilik xo‘jaliklari faoliyatiga oid yo‘l-yo‘riq, me’yoriy, ko‘rsatma va uslubiy materiallar;
– parrandachilikda texnologik jarayonni tashkil etish;
- tayyor parrandachilik mahsulotlariga qo'yiladigan talablar;
– parrandachilikda ilm-fan va ilg‘or tajriba yutuqlari;
— iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqaruv asoslari;
— atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va normalari.
5. Parrandachilikda chorvachilik bo‘yicha mutaxassis bo‘lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda ularning lozim darajada bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan tayinlangan o‘rinbosar tomonidan amalga oshiriladi.
2. PARRANSHCHI TEXNIKNING MASLAHATLARI
6. Parrandachilik bo‘yicha chorvachilik mutaxassisi o‘ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun:
6.1. Parrandachilik fermasida zootexnika ishlarini olib borish.
6.2. Parrandachilik korxonasida (ustaxonada, fermada) texnologik jarayonni tashkil qilish.
6.3. Parrandachilikning yillik va istiqbolli rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
6.4. Parranda mahsuldorligini oshirish, parrandachilik mahsulotlari sifatini yaxshilash, tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini amalga oshirish.
6.5. Yosh hayvonlarning biznes mahsuldorligini oshirish, parrandalar xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlarni amalga oshirish.
6.6. Ozuqa, suv, elektr energiyasi va boshqa moddiy resurslardan oqilona foydalanishni tashkil etish.
6.7. Parrandachilikda ilg‘or texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etish.
6.8. Fermada parrandachilik bo'yicha hisoblarni yuriting va hisobot tayyorlang.
6.9. Atrof-muhitni muhofaza qilish qonunchiligiga, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi normalari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish.
6.10. Sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda ish beruvchiga ko'maklashish va hamkorlik qilish, aniqlangan har bir ishlab chiqarish jarohati va kasb kasalligi, shuningdek uning va uning atrofidagilarning sog'lig'i va hayotiga xavf tug'diradigan favqulodda vaziyatlar to'g'risida darhol rahbarni xabardor qilish. xavfsizlik mehnatining kamchiliklari va buzilishi.
6.11. Favqulodda vaziyatning rivojlanishini cheklash va uni bartaraf etish uchun zarur choralarni ko'ring, jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsating, tez yordam, tez yordam, yong'in brigadasini chaqirish choralarini ko'ring.
3. HUQUQLAR
7. Parrandachilik bo‘yicha chorvachilik mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:
7.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
7.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.
7.3. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlaridan, mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.
7.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, tashkilot rahbarining ruxsati bilan).
7.5. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
7.6. Mehnat jamoasi (kasaba uyushmasi) yig'ilishlari (konferentsiyalari) tomonidan ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan mehnatni muhofaza qilish masalalarini muhokama qilishda ishtirok etish.
4. MUNOSABATLAR (LAVOY BO'YICHA ALOQALAR)
8. Parrandachilik bo'yicha chorvachilik mutaxassisi yordamchi qishloq xo'jaligi boshlig'iga hisobot beradi.
9. Parrandachilik bo'yicha chorvachilik mutaxassisi kiritilgan masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi
uning vakolatlari, quyidagi tarkibiy bo'linmalar xodimlari bilan
tashkilotlar:
- , bilan:
oladi:
bu:
__________________________________________________________________________;
- ______________________________________________________________________ bilan:
oladi:
__________________________________________________________________________;
bu:
__________________________________________________________________________.
5. FAOLIYATNI BAHOLASH VA MAS'uliyat
10. Parrandachilikda chorvachilik bo‘yicha mutaxassisning ishi bevosita rahbar (boshqa mansabdor shaxs) tomonidan baholanadi.
11. Parrandachilik bo‘yicha chorvachilik mutaxassisi:
11.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
11.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
11.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
11.4. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va me'yorlariga rioya qilmaslik uchun - Belarus Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari va _____________________dagi mahalliy hujjatlar talablariga muvofiq.
Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, kelgusi yilda ish beruvchilarning 46 foizi o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% shtatlarni ko'paytirishni rejalashtirmayaptilar, faqat... 
Faqat har o'ninchi ish beruvchi Rossiyada oliy ta'lim tomonidan taqdim etilgan kadrlar tayyorlash darajasidan qoniqish hosil qiladi. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, o'z kadrlarini tayyorlashni boshlashlari kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'lib qololmaysiz, garchi... 
Ish beruvchilarning fikrlari: qaysi xodimlar birinchi navbatda yo'q qilinishi kerak Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradi. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak.... 
Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari haqida gapirdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham bunga rozi. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu rezyumeda ... 
Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning CV-ni ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? "Gilamda" qo'ng'iroq qiling va profilni o'chirishga majbur qilasizmi? Qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki ko‘p o‘ylamay “sotqin”ni ishdan bo‘shatganmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ... Ushbu ish tavsifi avtomatik tarzda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. “5-toifali parrandachi” lavozimi “Ishchilar” toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - kasbiy ta'lim. Malaka oshirish. Parrandachilik bo'yicha ish tajribasi 4 toifali - kamida 1 yil.
1.3. Biladi va amal qiladi:
- qafasli batareyalar va qafasni saqlashda jihozlarning tuzilishi;
- nasldor qushlarni etishtirish va parvarish qilish xususiyatlari;
- seleksiya va naslchilik ishlarining asosiy usullarini;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
1.4. 5-toifali parrandachi tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. 5-toifali parrandachilik to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.
1.6. 5-toifali parrandachi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.
1.7. 5-toifali parrandachi yo'qligida uning o'rniga tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan tegishli ravishda tayinlangan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Sanoat qafasli poda qushlarini parvarish qilish, yosh hayvonlarni, ota-ona va seleksiya-nasl podalarini parvarish qilish bo'yicha qo'lda yoki qisman mexanizatsiyalashgan ishlarni amalga oshiradi.
2.2. Qushni oziqlantiradi, sug'oradi, axlatni tozalaydi.
2.3. Parrandalar mahsuldorligini oshirish, ozuqa moddalari uchun muvozanatli ozuqa bilan oziqlantirish choralarini ko'radi.
2.4. Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qiladi.
2.5. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.6. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. 5-toifali parrandachi har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.
3.2. 5-toifali parrandachi qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. 5-toifali parrandachi o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqlidir.
3.4. 5-toifali parrandachi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.
3.5. 5-toifali parrandachi o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. 5-toifali parrandachi o'z vazifalarini va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. 5-toifali parrandachi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. 5-toifali parrandachi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. 5-toifali parrandachi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. 5-toifali parrandachi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. 5-toifali parrandachi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. 5-toifali parrandachi tashkilot (korxona / muassasa) to'g'risidagi tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. 5-toifali parrandachi tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. 5-toifali parrandachi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.
4.6. 5-toifali parrandachi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. 5-toifali parrandachi berilgan mansab vakolatlarini suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
____________________________________________________________
KO'RSATMALAR
MEHNAT XAVFSIZLIGI HAQIDA № __________
PARRANCHCHILIKDA ISHLAR BAJARILGANDA
________________________
(nashr qilingan joy)
_________________________________________________
(bo'ysunishini ko'rsatgan holda korxonaning to'liq nomi)
TASDIQLANGAN
Buyurtma _______________________
(ish beruvchining lavozimi va
_____________________________
Biznes nomi)
_________________ № _________
(kun oy Yil)
Ko'rsatma
mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi № ______
parrandachilikda ishlarni bajarishda
1. Umumiy qoidalar
1.1. Yo'riqnoma parrandachilik va parrandachilik sexlarida ishlaydigan, shuningdek parrandachilik fermalarida parrandalarni parvarish qilish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun mo'ljallangan.
Yo'riqnomada quduq sexi uchastkalari operatorlari uchun mehnat xavfsizligi talablari, xususan: qabul qilish va elektr bilan o'ldirish, patlarni olib tashlash, tana go'shtini tozalash, saralash, qadoqlash va qadoqlash.
1.2. Ushbu ishni bajarish uchun tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish va birlamchi brifingdan o'tgan shaxslarga kasbi bo'yicha mustaqil ishlashga yoki tegishli turdagi ishlarni bajarishga ruxsat beriladi.
Maxsus nazariy va amaliy tayyorgarlikni talab qiladigan ishlarni bajarish uchun xodimlar tegishli sertifikatlarga ega bo'lishi kerak.
Tegishli ruxsatnomaga ega bo'lgan shaxslar gazlashtirish ishlarini mustaqil ravishda bajarishga ruxsat etiladi.
18 yoshgacha bo'lgan shaxslarga tuxum va idishlarni gazlash taqiqlanadi.
Yuvish vositalari, dezinfektsiyalash vositalari va zaharli moddalar bilan ishlashda foydalanish hujjatlarida ko'rsatilgan xavfsizlik talablariga rioya qiling.
1.3. Ishni bajarish paytida ishchilarga xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'sir qilishi mumkin.
1.3.1. Jismoniy xavf va zararli omillar:
– harakatlanuvchi mashinalar va mexanizmlar;
- harakatlanuvchi mahsulotlar, blankalar, materiallar;
- ish joyining havosida chang va gaz miqdori ortishi;
- asbob-uskunalar, materiallar sirtlari haroratining oshishi yoki pasayishi;
- ish joyining havo haroratining oshishi yoki pasayishi;
- ish joyidagi shovqin darajasining oshishi;
- havoning yuqori yoki past namligi;
- havo tezligining oshishi yoki kamayishi;
- elektr tarmog'idagi kuchlanish kuchayishi, uning yopilishi inson tanasi orqali o'tishi mumkin;
- elektr maydon kuchini oshirish;
- tabiiy yorug'likning etishmasligi yoki etishmasligi;
- ish joyining etarli darajada yoritilmaganligi;
- yorug'likning yorqinligini oshirish;
- kontrastning pasayishi;
- konstruksiyalar, asboblar va jihozlar yuzalarida o'tkir qirralar, burmalar va pürüzlülük;
- ish joyini erga (polga) nisbatan sezilarli balandlikda joylashtirish.
1.3.2. Biologik xavfli va zararli ishlab chiqarish omillariga quyidagi biologik ob'ektlar kiradi:
- patogen mikroorganizmlar (bakteriyalar, viruslar, rikketsiyalar, spiroxetalar, zamburug'lar, protozoa) va ularning metabolik mahsulotlari;
makroorganizmlar (o'simliklar va hayvonlar).
1.3.3. Psixofiziologik xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari:
- neyropsixik ortiqcha yuk - ishning monotonligi, hissiy ortiqcha yuk;
- jismoniy ortiqcha yuk - statik, dinamik.
1.4. Ishning bevosita rahbari bilan ish joyingiz chegaralarini aniq belgilashni muvofiqlashtiring.
1.5. Faqat sizga topshirilgan, sizga ko'rsatma berilgan va topshiriq olgan ishni bajaring.
1.6. Ish joyiga ruxsatsiz shaxslarni kiritmang va o'z ishingizni boshqa shaxslarga ishonib topshirmang.
1.7. Spirtli ichimliklar, giyohvand moddalar yoki dori vositalari ta'sirida, kasal yoki charchagan holda ishni boshlamang.
1.8. Ishlamang: noto'g'ri mashinalar yoki jihozlarda; himoya vositalarini olib tashlash bilan; nazorat-o'lchash uskunalari va signalizatsiya qurilmalari noto'g'ri bo'lgan taqdirda, shuningdek, topraklama va shaxsiy himoya vositalarining yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi.
1.9. Yuklarni qo'lda uzatishda, harakatlanuvchi yuklarning chegaralariga rioya qiling:
1.9.1. Ishlarni bajarishda ayollarga massasi oshmaydigan boshqa ishlar bilan (soatiga 2 martagacha) navbatda turgan yuklarni ko'tarish va ko'chirishga ruxsat beriladi, ish smenasida doimiy ravishda yuklarni ko'taradi va ko'chiradi. Ish smenasining har bir soati davomida harakatlanadigan yukning umumiy og'irligi: ish yuzasidan - , poldan - dan oshmasligi kerak. Tashilayotgan yukning og'irligiga tara va qadoqning og'irligi kiradi. Yuklarni trolleybuslarda yoki konteynerlarda tashishda qo'llaniladigan kuchdan oshmasligi kerak. Ishchi yuzaning darajasi - konveyer, stol, mashina va boshqalarning ish darajasi. (va ga muvofiq).
1.9.2. Qisqa muddatli va uzoq muddatli ish paytida o'smirlar tomonidan yuklarni ko'tarish va ko'chirishning chegaraviy normalari:
- 14 yoshli o'smirlar:
- 15 yoshli o'smirlar:
qisqa muddatli ish uchun: yigitlar uchun -; qizlar -;
uzoq muddatli ish bilan: yigitlar uchun -; qizlar -;
- 16 yoshli o'smirlar:
qisqa muddatli ish uchun: yigitlar uchun -; qizlar -;
uzoq muddatli ish bilan: yigitlar uchun -; qizlar -;
- 17 yoshli o'smirlar:
qisqa muddatli ish uchun: yigitlar uchun -; qizlar -;
uzoq muddatli ish bilan: yigitlar uchun -; qizlar -.
Eslatmalar:
1) Qisqa muddatli ish 1-2 yukni ko'tarish va harakatlantirish; uzaytirilgan - ushbu standartlarning 5-bandida ko'rsatilgan 1 soatlik ish vaqti davomida 2 dan ortiq ko'tarish va harakatlanish.
2) Kalendar yoshi tug'ilgan kundan boshlab hisoblangan to'liq yillar soni sifatida belgilanadi.
3) Kichik o'lchamdagi mexanizatsiya yordamida yukni ushlab turish yoki harakatlantirishda qo'llaniladigan mushaklarning kuchi yukning maksimal og'irligidan oshmasligi kerak, uning davomiyligi - 3 minutdan oshmasligi kerak, keyingi dam olish - kamida 2 minut.
1 soatlik ish vaqtiga asoslangan o'smirlar uchun yuklarning umumiy og'irligining maksimal normalari:
- 14 yoshli o'smirlar:
- 15 yoshli o'smirlar:
ishchi sirt darajasidan: yosh erkaklar uchun -; qizlar -;
poldan: o'g'il bolalar uchun -; qizlar -;
- 16 yoshli o'smirlar:
ishchi sirt darajasidan: yosh erkaklar uchun -; qizlar -;
poldan: o'g'il bolalar uchun -; qizlar -;
- 17 yoshli o'smirlar:
- ichuvchilarni, oziqlantiruvchilarni maxsus asbob bilan tozalang. Maxsus kanca bilan hujayralardan tuxum yig'ing.
3.2.2. Parrandalarni almashtirish:
- uskunani o'chiring. Ishga tushirish moslamalariga plakat osib qo'ying: “Yoqmang! Odamlar ishlayapti”;
- qushlar ovlanadigan binolarni ko'k chiroqlar bilan yoritish;
- Qushlarni tutishda juda ehtiyot bo'ling. Qushning ko'zlari, yuzi va qo'llarini shikastlamaslik uchun choralar ko'ring;
- qafas batareyalarining yuqori qavatlaridan qushlarni ovlashda mobil o'z-o'zidan tormozlanadigan platformalar yoki toymasin narvonlar yoki mustahkam, barqaror stendlardan foydalaning;
- qushni polda ushlab turganda ushlaganda, harakatlanuvchi kanvas ekranlardan foydalaning. Ekranlarni xonaning devorlariga o'rnatilgan maxsus qavslarga mahkamlang. Texnologik uskunaning qismlariga, eshik yoki deraza tutqichlariga ekranlarni biriktirmang;
– qafas batareyalaridan qushlarni tutayotganda qafas eshiklarini ochiq holatda qulflang. Qushni oyoqlari bilan oling;
- idishni qush bilan birga ko'taring, olib boring va uni qoziqlarga yoki qo'l aravalariga bir joyga qo'ying, xavfsiz ishlash usullarini o'zaro muvofiqlashtiring;
- aravachalarni haddan tashqari yuklamang, idishni qush bilan mahkam bog'lab qo'ying, kiyinish, balanddan oshmasligi kerak. Aravani faqat sizdan uzoqroqqa olib boring;
– polda yoki stendda vaqtincha saqlash uchun qush idishlarini to'plang. Staklarning balandligi oshmasligi kerak, vayronalar orasidagi yo'laklar kam bo'lmasligi kerak;
- vatalarning barqarorligini va qo'shni shtapellarni ajratmasdan va shikastlamasdan idishlarni olish imkoniyatini ta'minlash;
- konteynerlar vayronalari orasidagi masofa forkliftning (elektr avtomobil) erkin o'tishini va joylashishini ta'minlashi kerak. Elektr mashinasida (forklift) ishlayotganda, ekspluatatsiya hujjatlarida ko'rsatilgan yuk ko'tarish qobiliyatidan oshmasligi kerak;
– parranda go‘shti va tuxum solingan idishlarni teleskopik vilkalar tutqichli mashina va mexanizmlar bilan harakatlantirayotganda, idishni yon tomonga haddan tashqari yuklamasdan, yuk ushlash moslamalariga joylashtirilishini ta’minlash;
- konteynerni qush bilan birga kabellar yordamida harakatlanayotganda, ular bir xil yukga ega ekanligiga ishonch hosil qiling;
- konteynerlarni havo yo'li bilan tashishda ularning yuk ko'tarish qobiliyatidan oshmasligi kerak. Kabel platformasini poldan mumkin bo'lgan eng past balandlikka o'rnating;
- parranda go‘shti solingan idishlarni yuk ko‘tarish moslamasi bo‘lmagan transport vositalariga yuklash uchun mustahkam, xizmat ko‘rsatishga yaroqli narvon yoki panjarali platformalardan foydalaning. Idishni transportning tanasiga mahkam, bo'shliqlarsiz joylashtiring. Agar bo'shliqlar paydo bo'lsa, yog'och bo'shliqlarni yoki qoziqlarni joylashtiring;
- agar transport o'z-o'zidan harakatlanishdan mustahkam o'rnatilmagan bo'lsa, yuklash va tushirish ishlarini bajarmang;
- tashishda qushlar bilan qutilarni ko'tarish va bog'lash uchun tasodifiy iplar, arqonlar, kabellar va boshqalarni ishlatmang;
- bepul yoki to'ldirilgan konteynerlar yuklangan mobil transport vositasida bo'lmang.
3.2.3. Tuxumni qayta ishlash ustaxonasi:
- ish paytida tuxum va idishlarni yuvish va dezinfektsiyalash, tuxum va idishlarni shamollatish, tuxum saqlash xonasi va idishlarni sovutish uskunalariga xizmat ko'rsatish bo'yicha ko'rsatmalar talablariga rioya qilish;
– tuxum bilan ishlash operatsiyalarini muvofiqlashtirilgan holda, chalg‘itmasdan bajarish. Tuxumni saralash mashinasi ishlayotganda, zarb qilish moslamasini tuzatmang, qo'lingiz bilan yopishtirilgan tuxumni yoymang;
– yuvish vositalarining sachrashiga yo‘l qo‘ymang;
- tuxumlarni tashish uchun zanjirli va lenta konveyerlarini oldindan belgilangan signal berilgandan keyin ishga tushirish;
- konteynerlar va qadoqlangan tuxumlarni saqlash balandligidan oshmasligi kerak;
- tuxum va konteynerlarni ko'chma aravalarda tashishda saqlash balandligi yuqori bo'lmasligi kerak, yuk ishonchli tarzda o'rnatiladi. Ko'chma aravalarda tuxumli konteynerlarni tashishda yo'laklar bo'sh bo'lishi kerak. Aravani faqat sizdan uzoqroqqa olib boring. O'zboshimchalik bilan o'zboshimchalik bilan o'rnatilmagan transport vositalaridan konteynerlar va tuxumlarni tushirmang;
– gazlash kamerasiga kirishdan oldin uning to‘liq ventilyatsiya qilinganligiga ishonch hosil qiling.
3.2.4. Binolarni, jihozlarni yuvish, dezinfeksiya qilish va parrandalarni emlash:
– dezinfektsiyalash vositalari bilan ishlayotgan joylarda xavfsizlikni ogohlantirish belgilarini o'rnating: “Diqqat! Zaharli moddalar";
– zinapoyalar, ko‘chma platformalar, ko‘chma aravalar va kerakli asbob-uskunalar, moslamalarni ish joyida qo‘ying;
- rezina matodan tayyorlangan maxsus kiyimlar (kombinezonlar, fartuklar), rezina etiklar va qo'lqoplar, ko'zoynaklar, respirator kiying. Respiratorda ishlaganda, har 30 daqiqada 5 daqiqalik tanaffus qiling. ish;
- terining ta'sirlangan joylarini davolash uchun borik kislotasining 2-3% eritmasi mavjudligiga ishonch hosil qiling;
- uskunani va elektr yoritish tarmog'ini yoqish, favqulodda yoritishdan tashqari; ishga tushirish moslamalariga xavfsizlik belgisini qo'ying: “Yoqmang! Odamlar ishlayapti”;
- korxona veterinariya xizmati mutaxassisining ko'rsatmalariga muvofiq, ombordan kerakli miqdorda dezinfektsiyalash vositalari, yuvish vositalari yoki vaksinalarni olish;
- ishchi yechimlarni tayyorlash uchun xizmat ko'rsatadigan idishlar va maxsus qoldiqlardan foydalaning;
- yuvish eritmasini tayyorlash vaqtida gidroksidi suvga to'kib tashlang, aksincha emas;
- yuvish, asbob-uskunalar va binolarni dezinfeksiya qilish yoki parrandalarni emlash paytida xonaning har bir tomonida ventilyatsiya tizimini navbat bilan yoqing;
– gazlash yoki ventilyatsiya qilish vaqtida xonaga kirmang;
- teriga, og'iz va burun shilliq pardalariga, ko'zlarga yuvish vositalari, dezinfektsiyalash vositalari va vaktsinalar bilan aloqa qilishdan ehtiyot bo'ling;
- zaharli moddalarning ko'p miqdordagi ishchi eritmalarini qo'lda tayyorlamang.
3.3. Inkubatsiya ishi
3.3.1. Inkubatsiya tuxumlarini tushirish joyiga tashishda ehtiyot bo'ling. Avtomobil harakatlanayotganda yuk tushirish va tushirish joyida bo'lmang.
3.3.2. Yengil poyabzalda ishlamang. Poyafzal qulay bo'lishi kerak, tagliklari sirg'alib ketmaydigan, past, keng poshnali tokali yoki bog'ichli bo'lishi kerak.
3.3.3. Tuxumli idishni ko'taring, xavfsiz ishlash usullarini o'zaro kelishib, ikki kishi bilan qo'l aravalariga olib boring.
3.3.4. Tuxum va boshqalar tasodifan tushib qolsa, polda silliq va iflos dog'lardan saqlaning.
3.3.5. Binolarni, inkubatorlarni, tuxumni gazlash kameralarini, idishlarni va boshqalarni tozalash, yuvish, dezinfektsiyalash paytida. shaxsiy himoya vositalaridan foydalaning: rezina kombinezon (fartuk), qo'lqop, rezina etik, respirator, ko'zoynak, shuningdek, maxsus asboblar, moslamalar va narvonlar.
Respiratordan foydalanganda har 30 daqiqada 5 daqiqalik tanaffuslar qiling. ish. Ishni tugatgandan so'ng, operatorlarning navbatchilik jurnaliga yozuv kiriting.
3.3.6. Inkubatsiya mexanik-operatori quyidagilarga majburdir: tuxum va konteynerlarni gazlashtirish kamerasiga texnik xizmat ko'rsatishda doimiy ravishda asboblarning ko'rsatkichlarini, ventilyatsiya va blokirovkalash tizimining ishlashini, xavfsizlik belgilari ko'rsatkichlarining to'g'riligini kuzatib borishi va ishchilarga yuklash va yuklash imkonini berishi kerak. kamerani o'z vaqtida tushirish; inkubatorlarga texnik xizmat ko‘rsatish vaqtida inkubatsiya kameralarining xizmat ko‘rsatishga yaroqliligini, elektr motorlarining ishlashini, shuningdek inkubator kameralaridagi harorat va namlikka rioya etilishini nazorat qilish.
Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi (ETKS), 2019 yil
70-sonli ETKS nashri
Masala SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasining, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1983 yil 19 iyuldagi N 156 / 15-28-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
Parrandachilik va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori
§ 49. 2-toifali parrandachilik va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori
Ish tavsifi. Uskunalar yordamida tuxumlarni saralash va tasniflash. Tuxum yuvish vositalarida ifloslangan tuxumlarni yuvish. Tuxumlarni markalash, qo'yish va qadoqlash. Idishlarni qadoqlash joyiga yetkazib berish. Yashiklarni yig'ish va qadoqlangan mahsulotlarni qo'yish joyiga etkazib berish. Uskunalar va binolarni yuvish.
Bilish kerak: tuxumni ma'lum bir toifaga berish uchun texnik shartlar; tuxumni saralash, markalash, qadoqlash, saqlash va tashish qoidalari; tuxum saralash va tuxum yuvish mashinalarining qurilmasi va ish sharoitlari.
§ 50. 3-toifali parrandachilik va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori
Ish tavsifi. Qushlarni qafas yoki qutilarga qo'yish va joylashtirish. Qushlarni ovlash uchun parrandachilik uylarini tayyorlash, derazalarni qoraytirish, parrandachilik uyining bo'limlariga ekranlar o'rnatish. Qush qafaslarini tashish va ularni transportga yuklash. Tutilgan qushni boshqa ustaxonaga o'tkazish yoki so'yish uchun topshirish.
Bilish kerak: parrandalarning jinsi va yoshi bo'yicha farqlari, podaning ishlab chiqarish maqsadi; qushlarni tutish va transportga yuklash usullari.
§ 51. 4-toifali parrandachilik va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori
Ish tavsifi. Tuxumning tuxumiga uya raqami, tuxum qo'yuvchi tovuq raqami, qo'yish sanasi belgisi bo'lgan nazorat uyalaridan tuxum yig'ish. Omborga tuxum yetkazib berish. Qushlar guruhini olish, tanlash va qo'ng'iroq qilishda ishtirok etish. Qushni o'ldirish. Tuxumlarni davlat standarti bo'yicha saralash. Parrandalarni boqish mashinalari bilan sug'orish va oziqlantirish. Inkubatorda dezinfeksiya, nurlanish va tuxum qo'yish. Tuxumlarning nazorat ko'rinishini o'tkazish va nuqsonlilarini yo'q qilish. Inkubatorlarda va xonada harorat, namlik va gaz almashinuvining belgilangan rejimini saqlash. Tovoqlarni o'rnatgichlardan inkubatorlarga ko'chirish. Yosh qushlar bilan tovoqlar tushirish. Yumurtadan chiqqan yosh hayvonlarni saralash va nurlantirish. Kuchsiz yosh hayvonlarni hisoblash va ulardan foydalanish. Sandiqlarni tayyorlash va bir kunlik jo'jalarni fermalarga jo'natish uchun qutilarga qadoqlash. Inkubatorni tozalash va uni yangi tuxum qo'yish, yuvish uskunalari, idishlar va binolarni tayyorlash. Uskunalar va mexanizmlarga texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshirish. Binolarni dezinfeksiya qilish.
Bilish kerak: har xil turdagi qushlarning tuxumlarini turli markali inkubatorlarda inkubatsiya qilish texnologiyasi, turlari va ularning dizayni; inkubatsiya sexining texnologik jihozlarini boshqarish va ularga xizmat ko‘rsatish texnologiyasi; inkubatsiyada biologik kurash usullari; inkubatsiya korxonalari uchun veterinariya-sanitariya ko'rsatmalari; dezinfektsiyalash moslamalari.
§ 52. 5-toifali parrandachilik va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori
Ish tavsifi. Sanoat podasining katta yoshli parrandalarini, sanoat podasi va broylerlarning yoshlarini parvarish qilish, qushlarni sug'orish va oziqlantirish bo'yicha mexanizatsiyalashgan ishlar. Parrandalar mahsuldorligini oshirish, uni to'yimli ozuqalar bilan boqish chora-tadbirlarini amalga oshirish. Parranda go‘shtini saralash, tanlash va yo‘q qilish. Tuxum yig'ish va etkazib berish. Profilaktik va davolash tadbirlarida ishtirok etish. Axlatni olib tashlash. Binolarni tozalash, ichimlik idishlarini yuvish, oziqlantiruvchilarni tozalash. Mexanizatsiyalashning barcha vositalarini boshqarish. Uskunalarni sozlash, sozlash va kichik ta'mirlash. Parrandachilik xonalarida havo almashinuvi, harorat va namlikni tartibga solish. Tuxumlarni uya va qatlamlar bo'yicha hisobga olish, chiziq va zot bo'yicha tanlash ishlarini bajarish. Onalar soniga ko'ra naslchilik qushlarini olish, tarozida tortish va inkubatsiya patnislariga tuxum qo'yish. Yosh va katta yoshli qushlarni tortish. Chick laganda namunalarini olish va bantlash. Belgilangan naslchilik hujjatlarini yuritish.
Bilish kerak: parrandalar anatomiyasi va fiziologiyasi asoslari; yosh va katta yoshli parrandalarni saqlash va broylerlarni sanoat asosida boqish texnologiyasi va progressiv usullari; asboblar va jihozlarni joylashtirish; xizmat ko'rsatilayotgan parrandalar populyatsiyasining mahsuldorligini oshirish usullari; texnik xizmat ko'rsatish qoidalari; ozuqa ratsioniga qo'yiladigan asosiy talablar; ozuqa tayyorlash usullari; ozuqa berish normalari va tartibi; xizmat ko'rsatadigan qush turlarining oqsil, vitaminlar va minerallarga bo'lgan ehtiyoji; parrandachilikda veterinariya-sanitariya talablari; naslchilik hujjatlarini yuritish qoidalari.
§ 53. 6-toifali parrandachilik va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori
Ish tavsifi. Qafasli parrandalarni parvarish qilish, naslchilik yosh va qushlar va nasldor hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha mexanizatsiyalashgan ishlar. Qushlarni oziqlantirish, sug'orish, axlatni olib tashlash. Parrandalarning mahsuldorligini va naslchilik sifatini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish. Aktsiyalarda ishtirok etish. Tuxumlarni zotlar, xochlar, chiziqlar bo'yicha saralash. Yosh hayvonlarni bir kunlik yoshida jinsi bo'yicha ajratish, bir vaqtning o'zida sifati bo'yicha saralash.
Bilish kerak: kompleks mexanizatsiyalash sharoitida parrandalarni qafasda saqlash, yosh va selektiv parrandalarni ko‘paytirish texnologiyasi; xizmat ko'rsatilayotgan parrandalar populyatsiyasining mahsuldorligini oshirish usullari; qafasni saqlashda foydalaniladigan asbob-uskunalarni tartibga solish va ularga xizmat ko'rsatish; naslchilik qushlarini etishtirish va parvarish qilish xususiyatlari; seleksiya va naslchilik ishlarining asosiy usullari; qushlarni individual baholash va tanlash belgilari; tovuq chiziqlarining asosiy xochlari; yoritishni mexanizatsiyalashni boshqarish qoidalari; barcha turdagi parrandalarning anatomiyasi va fiziologiyasi asoslari; yosh qushlarni sifati va jinsi bo‘yicha saralashga qo‘yiladigan zootexnik talablar.
Men ________________________________ (bosh harflar, familiya) (tashkilot, korxona va boshqalarning to'liq nomi, uning ___________________________________ tashkiliy-huquqiy shakli) (direktor yoki lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli boshqa mansabdor shaxs) "_____" _______________ 20__ yil M.P. 5-toifali parrandachilik fermalari va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori uchun ish tavsifi ___________________________________________________________________ (tashkilot, korxona va boshqalar nomi, uning tashkiliy-huquqiy shakli) ushbu ish tavsifi) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq, Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar. 1. Umumiy qoidalar 1.1. Ushbu ish ta'rifi 5-toifali parrandachilik fermalari va mexanizatsiyalashgan fermer xo'jaliklari operatorining funktsiyalari, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini belgilaydi. 1.2. 5-toifali parrandachilik fermalari va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori ishchilar toifasiga kiradi. 1.3. 5-toifali parrandachilik fermalari va mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori lavozimiga ___________________________________________ (masalan, boshlang'ich kasb-hunar, o'rta kasb-hunar va boshqalar) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ______________________________________________________________________ tayinlanadi. (ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi kamida ____ yil) 1.4. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan tartibda korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 1.5. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori bilishi kerak: - Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 14 maydagi N 4979-1 "Veterinariya to'g'risida" gi qonuni, Rossiya Federatsiyasi Qishloq xo'jaligi vazirligining 17 maydagi buyrug'i; 2005 yil 81-sonli "Karantinli va o'ta xavfli kasalliklarga chalingan hayvonlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida"; - parrandalar anatomiyasi va fiziologiyasi asoslari; - yosh va katta yoshli parrandalarni saqlash va sanoat asosida broylerlarni boqish texnologiyasi va progressiv usullari; - asboblar va jihozlarni joylashtirish; - xizmat ko'rsatilayotgan parrandalar populyatsiyasining mahsuldorligini oshirish usullari; - texnik xizmat ko'rsatish qoidalari; - ozuqa ratsioniga qo'yiladigan asosiy talablar; - ozuqa tayyorlash usullari; - ozuqa berish normalari va tartibi; - parranda turlarining oqsil, vitaminlar va minerallarga bo'lgan ehtiyoji; - parrandachilikda veterinariya-sanitariya talablari; - naslchilik hujjatlarini yuritish qoidalari. 1.6. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori o'z ishida: - me'yoriy-huquqiy hujjatlarga, shuningdek parrandachilik sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi ko'rsatmalar va ko'rsatmalarga; - korxona ustavi; - ichki mehnat qoidalari; - bevosita rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari; - bu ish tavsifi. 1.7. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori o'z mehnat vazifalarini ______________________________________ (bo'limning nomini, tashkilotning tarkibiy bo'linmasini va boshqalarni ko'rsating) bajaradi va bevosita __________________________________________ ga hisobot beradi. (masalan, tashkilot rahbari, boshqa mansabdor shaxs) 1.8. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori vaqtincha yo'q bo'lgan davrda (ta'til, kasallik, xizmat safari) uning vazifalari ___________________________________ tomonidan amalga oshiriladi. (Xodimning to'liq ismi, lavozimi) 2. Funktsiyalar 2.1. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori qushni parvarish qilish va parvarish qilish, uni oziqlantirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi; parranda mahsuldorligini oshirish chora-tadbirlarini amalga oshiradi; parrandalar, tovuqlar, tuxumlarni tanlash va hisobga olishni amalga oshiradi. 3. Mehnat majburiyatlari 3.1. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori quyidagilarga majbur: - sanoat podasining katta yoshli parranda mollarini, sanoat podasi va broylerlarning yosh bolalarini parvarish qilish, qushlarni sug'orish va oziqlantirish bo'yicha mexanizatsiyalashgan ishlarni bajarish; - parrandalar mahsuldorligini oshirish, uni ozuqaviy muvozanatli ozuqa bilan boqish chora-tadbirlarini amalga oshirish; - parrandachilik xonalarida havo almashinuvi, harorat va namlikni tartibga solish; - binolarni tozalang, ichuvchilarni yuving, oziqlantiruvchilarni tozalang; - profilaktika tadbirlarida ishtirok etish; - parranda go‘shtini saralash, tanlash va yo‘q qilishni amalga oshirish; - tuxum yig'ish va etkazib berish; - tuxumlarni uya va qatlamlar bo'yicha hisobga olish, chiziq va zot bo'yicha tanlash ishlarini bajarish; - nasldor qushlar uchun kompensatsiya qilish, materiallar soniga ko'ra inkubatsiya patnislariga tuxum qo'yish va tortish; - tovuqlarning tovoqlaridan namunalar olish va bog'lash; - yosh va katta yoshli qushlarni tortishni amalga oshirish; - belgilangan naslchilik hujjatlarini yuritish; - barcha mexanizatsiya vositalarini boshqarish; - uskunani sozlash, sozlash va kichik ta'mirlash ishlarini bajarish. 4. Huquqlar 4.1. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori quyidagi huquqlarga ega: - Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarga; - korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish; - korxonaning mahalliy hujjatlari, korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish; - korxona rahbariyatiga tashkilotni takomillashtirish va bajarayotgan ish usullarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish; - xizmat vazifalarini bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventar va boshqalar bilan ta'minlashni talab qilish. ; - shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni so'rash; - Kasbiy mahoratingizni oshiring. 5. Mas'uliyat 5.1. Parrandachilik fermalari va 5-toifali mexanizatsiyalashgan fermalarning operatori: - ushbu lavozim tavsifi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida; - moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida; - o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy, fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Lavozim ta'rifi ______________ (nomi, raqami __________________________. va hujjatning sanasi) muvofiq ishlab chiqilgan. Tasdiqlangan: Yuridik bo‘lim boshlig‘i __________________________ __________________________ (imzo) (bosh harflar, familiya) “_____” ________________ 20___y. Yo'riqnoma bilan tanishgan: __________________________ __________________________ (imzo) (bosh harflar, familiya) "_____" _______________ 20___y.
