Ako si vybudovať správnu profesionálnu cestu. Obchodný alebo kariérny rast

Čítanie: 4 min.

Jediná profesia, ktorá začína úplne hore, je kopanie dier.
Neznámy autor

Po celom svete boli napísané tisíce kníh o kariére – literatúra faktu, motivácia a beletria. A koľko filmov bolo natočených o úspešných príbehoch skvelých ľudí! Náš článok nezatieni celé toto svetové dedičstvo, ale bude hovoriť o osvedčených pravidlách kariérneho rastu, ktoré úspešní ľudia dodržiavajú.

V mysli postsovietskeho človeka má slovo „kariéra“ negatívny a niekedy až ironický nádych. Kariérista je človek, ktorý sa po kariérnom rebríčku nezastaví pred ničím. Buduje si kariéru pre kariéru. Ale vy aj ja vieme, že slovo „kariéra“ môže byť nielen postavenie v spoločnosti alebo finančný zisk. Vedúca pozícia spolu s novou mierou zodpovednosti dáva zaujímavejšie kreatívne úlohy, možnosť ovplyvňovať budúcnosť firmy a rozvíjať ju, novú kvalitu života sebe a svojim blízkym.

Budovanie kariéry je teda skvelé! Kde začať?

1. Vyberte si správne povolanie
Samozrejme, treba začať výberom smeru, ktorým sa chcete uberať. Pre tínedžera sú otvorené všetky cesty, k sebarealizácii sa môže vybrať takmer akýmkoľvek smerom. Ale potom, čo si vyberie vzdelanie a vyštuduje vysokú školu alebo univerzitu, bude 100-krát menej možností na sebarealizáciu. Po získaní vzdelania sa už vyšplhal o jednu priečku na kariérnom rebríčku a aby sa mohol vydať iným smerom, bude musieť začať odznova.

4. Komunikujte a spolupracujte
Vyberte si tých správnych ľudí, s ktorými budete komunikovať. Nie je to jednoduchá výhoda, ale skutočnosť, že váš sociálny kruh ovplyvňuje vaše činy a myšlienky. Múdry mentor v jednej spoločnosti stojí za vysoký plat v inej.

Slovo, ktoré pozná každý západný obchodník vytváranie sietí- budovanie siete obchodných kontaktov - do ruštiny možno preložiť ako príslovie "Nemajte sto rubľov, ale majte sto priateľov.". V 60. rokoch americký psychológ Stanley Milgram navrhol teóriu 6 podaní rúk. Psychológ tvrdil, že každý z obyvateľov planéty pozná akúkoľvek osobu prostredníctvom reťazca 6 známych. Túto teóriu potvrdili zamestnanci Microsoftu začiatkom roku 2000 vykonaním štatistickej štúdie. To znamená, že náš svet je naozaj malý a zoznámiť sa so súčasným riaditeľom vývoja na Facebooku je celkom možné, stačí si vybrať správnych 6 priateľov.

Pojem networking zahŕňa nielen obchodné zoznámenie sa s človekom, ale čo je zložitejšie, udržiavať s ním dlhodobý vzťah. Včas vám zablahoželať k narodeninám, k povýšeniu alebo k tomu, že dieťa išlo do prvej triedy. Udržiavanie priateľstva môže byť náročná práca. Toto vám pomôže sociálna sieť, moderný nástroj kariérneho rozvoja.

5. Dodržiavajte podnikateľskú etiku
Ak chcete vyrásť na kariérnom rebríčku, je dôležité, aby vás všetci okolo vás, a nielen úrady, vnímali ako spoľahlivého a aktívneho človeka. Slávny spisovateľ a obchodný poradca Richard Templar vo svojej knihe „Pravidlá kariéry“ opísal osobné vlastnosti človeka, ktorý sa pohybuje cez službu. Nie, nie, nie je potrebné preháňať hlavu, len pracujte na svojom vlastnom obraze.

Aký by mal byť "kariérista" (psychológia komunikácie v práci)

✔ Byť aktívny- nikdy si „neodsedieť“ pracovný čas, pracujte na výsledku.
✔ Vždy hovor pravdu- vytvoríte si k sebe postoj ako absolútne čestný človek.
✔ Vždy sa usmievaj- každého dráždi, každému dodáva energiu a dobrú náladu.
✔ obleč sa pekne Nedovoľte, aby ste vyzerali neatraktívne.
✔ Buďte k ľuďom pozorní- majú radi úprimné komplimenty.
✔ Neohovárajte sa Môžete počúvať klebety, ale nemali by ste ich šíriť ďalej.
✔ Nefňukaj- priláka iných ufňukaných.
✔ Buďte diplomatom- buďte vždy pokojní a urovnajte konflikty kolegov.
✔ buď opatrný- ak máte pocit, že sa deje niečo nezákonné, opustite spoločnosť.
✔ Pýtajte sa správne otázky- pomáha pochopiť podstatu problému a ukáže vám to ako mysliacemu človeku.

6. Učte sa ďalej
Školenie a neustály rozvoj sú vašou konkurenčnou výhodou. Zriedkavý top manažér v Rusku má iba jeden vysokoškolský diplom, zvyčajne 2-3 diplomy v rôznych vedných oblastiach. Faktom je, že pre manažéra je veľmi dôležité rozumieť profesijnej sfére, ekonomike, judikatúre a psychológii personálneho manažmentu, a preto chodieva študovať vždy, keď je to možné.

Kde sa to môžem naučiť aplikovať vo svojej práci:
Samovzdelávanie (doma, v knižniciach, pomocou online kurzov a aplikácií v telefóne).
Vzdelanie na univerzite (prvé, druhé vysokoškolské vzdelanie, nadstavbové kurzy, „bezplatní študenti“ na univerzitných kurzoch). Máme
Komunikácia v odborných skupinách (internetové komunity, co-workingové priestory).
Tréningy (sociálne, vôľové, intelektuálne kompetencie; individuálne aj skupinové).
Výlety.
Telesný rozvoj a šport.
knihy.

Americký miliardár Warren Buffett, slávny ruský obchodník Igor Mann, ruský bankár Oleg Tiňkov a mnohí ďalší biznismeni jednomyseľne hovoria o výhodách kníh a najmä obchodných kníh pre kariérny rast.

7. Menej sľubujte, viac dodávajte
Viete, že splnenie úlohy vám bude trvať 3 dni, povedzte šéfovi, že to trvá 5. Najprv budete predvídať možné ťažkosti. Po druhé, robiť po termíne je oveľa horšie ako predtým. Aj keď vás niekto obviní z meškania termínov, úprimne povedzte, že si vždy nechávate rezervu na nepredvídané okolnosti.

Využite výslednú časovú rezervu na to, aby ste robili lepšie a lepšie, ako sa od vás očakáva. Sľúbili ste, že navrhnete logo spoločnosti na ďalšie stretnutie? Nakreslite rozloženie firemnej identity s príkladmi dokumentov a stránok lokality. Potrebujete predkladať mesačnú účtovnú závierku? Urobte kompletnú prezentáciu. Nech je to príjemné prekvapenie pre úrady a plus vo vašej kariérnej prasiatke.

Ako urobiť kariéru pre muža

Naše rady sú vhodné pre „kariéristov“ akéhokoľvek veku a akéhokoľvek pohlavia. Na celom svete však slovo „kariéra“ platí skôr pre mužov. Pre muža je ľahšie získať pozíciu vrcholového manažéra ako pre ženu. V žiadnej krajine nevedú ženy vo vedúcich pozíciách. Toto má aj nevýhodu.

Faktom je, že od detstva spoločnosť očakáva od mladého muža, že si vybuduje kariéru a vystúpi po kariérnom rebríčku až na samotný vrchol. Anton Pavlovič Čechov to vyjadril veľmi výstižne: "Skutočný muž sa skladá z manžela a hodnosti". Pri výbere povolania stereotyp kariérneho úspechu bráni mladým ľuďom vybrať si špeciality s horizontálnou kariérou. Žiaľ, mnohí rodičia stále posielajú mladých mužov na vojenské, technické, ekonomické či manažérske odbory so slovami: "Najskôr získaš normálne povolanie a potom budeš brnkať na gitare.".

V akej oblasti si môže muž vybudovať kariéru, prečítajte si článok Najlepšie mužské profesie >>

Ako urobiť kariéru pre ženu

Aké sú charakteristiky kariéry žien? Výstup po kariérnom rebríčku je pre ženu u nás náročnejší ako pre muža. Aj keď nie tak ťažké ako napríklad v arabských krajinách. Vezmime si ako príklad Štátnu dumu Ruska. V poslednom zvolaní medzi úradníkmi je len 1/6 kresiel obsadených ženami, hoci zo 100 % pracujúcej populácie v Rusku je 49 % žien.
Rodové stereotypy o nadmernej emocionalite žien ako vedúcich a zameraní žien na rodinu bránia ženám povýšiť sa nad strednú odbornú úroveň. Preto, aby sa žena mohla vyšplhať po kariérnom rebríčku na vrcholového manažéra korporácie, musí vynaložiť viac úsilia ako muž. Arthur Bloch vo svojej knihe Murphyho zákon opísal zákon o kariére pre ženy: 1) myslieť ako muž; 2) správať sa ako dáma; 3) pracovať ako kôň".

Ako byť žiadaný na trhu práce

Aké vlastnosti musíte v sebe rozvíjať bez ohľadu na odvetvie, v ktorom pracujete? Aby ste sa posunuli na kariérnom rebríčku, nebudete potrebovať ani tak profesionálne zručnosti, ako skôr osobné mäkké zručnosti, ktoré zamestnávatelia oceňujú. mäkké zručnosti- ide o kompetencie stanovené od narodenia alebo získané praxou, ale nepodliehajú kvantitatívnym výpočtom. Napríklad sebavedomie, komunikačné schopnosti, vodcovské schopnosti, zmysel pre detail, vytrvalosť, time management a iné.

Túžba stať sa úspešným, sebestačným a prirodzene zabezpečeným človekom je vlastná každému z nás. Ako začať cestu k veľkému biznisu, realizovať svoje plány a sny? Poďme diskutovať.

Mnohí takmer od škôlky snívali o úspešnej kariére, pričom ani len netušili, čo to je. Sme si však istí, že byť úspešný znamená byť bohatý. Dobré auto, dom, krásny život, sláva. Roky plynú a je možné ponoriť sa do tejto lákavej reality. Na to však musíte presne vedieť, ktorým smerom sa vydať, aby sa odporné plány nezmenili na sklamanie.

7 tajomstiev úspešnej kariéry – ako si vybudovať kariéru?

1. Rozumný výber školy
2. Najvážnejší postoj k vzdelávaciemu procesu
3. Praktické upevňovanie vedomostí
4. Prvá „dospelácka“ práca
5. Neustály profesionálny rozvoj
6. Ochota napredovať
7. Komunikačné zručnosti a budovanie vzťahov

Budovanie úspešnej kariéry začína výberom vzdelávacej inštitúcie. V tomto prípade musíte brať do úvahy nielen svoje túžby, ale aj prirodzený talent, aj keď sa úplne neprejavuje. Existujú moderné techniky, ktoré môžu pomôcť odhaliť príležitosti a určiť požadovaný smer pri výbere inštitúcie.

Najvážnejší prístup k štúdiu na vybranom inštitúte. Ak je cieľom vybudovať si kariéru, musíte súčasne zvládnuť niekoľko ďalších disciplín, ktoré vám pomôžu v budúcnosti. Ak je to možné, skúste sa dostať do medzinárodného výmenného programu študentov. Cesta do zahraničia môže byť dobrým odrazovým mostíkom pre budovanie podnikania v budúcnosti.

Ďalšou fázou je prax, ktorej hľadanie musíte začať dlho pred získaním diplomu. Okrem toho bude príležitosť ukázať svoje prvé zručnosti pri nadväzovaní obchodných kontaktov.

Najdôležitejším krokom však bude prvé pracovisko. Tu musíte vynaložiť najväčšie úsilie. Vybraná spoločnosť by mala byť nielen prestížna, ale aj perspektívna. Len tak s ním bude možné spojiť vašu budúcnosť.

Aby sa človek nestal nenápadným, obyčajným kancelárskym pracovníkom, nesmie zabúdať na ďalšie vzdelávanie, držať krok s progresívnymi technológiami. Voľba kreatívnych a nie banálnych riešení určite povedie k tomu, že vedenie ocení schopnosti svojho mladého zamestnanca.

Treba dávať na seba pozor, nebáť sa, že kolegovia zostanú pozadu. Budujete si kariéru, ale nepodceňujte tímovú prácu. Môže sa stať, že kolegovia v súčasnosti sa v budúcnosti stanú podriadenými.

Nikdy sa tam nezastavujte. Všetci okolo vás by mali vedieť, že máte veľkolepé plány a veľkú túžbu prekonať všetky stupne kariérneho rebríčka.

Pravidlá pre úspešnú kariéru

• Splňte si svoje profesionálne povinnosti na 200 % alebo viac. Už od prvého dňa sa nielen ukážte ako kvalifikovaný odborník, ale sa ním skutočne staňte
• Buďte čo najviac spoločenský, ale prísne dodržiavajte podriadenosť, inak si v osobe šéfa môžete urobiť nepriateľa. Pokúste sa zabezpečiť, aby priateľské vzťahy nezasahovali do oficiálnych
• Vedieť sa rýchlo rozhodovať, neváhajte, ak máte príležitosť dokázať sa. Je dosť možné, že takýto krok sa od mladého zamestnanca očakáva s cieľom poveriť ho vyšším postom.
• Zbavte sa hlúpej tvrdohlavosti a buďte k sebe aj k ostatným úprimní. Vždy priznajte chyby, ak nejaké existujú. Ale s jedným "ale" - nielen rozpoznať, ale tiež určite opraviť. Potom budú rešpektovať nielen podriadení, ale aj vedúci

Dôležité! Ak sa cítite nespokojní s prácou, chápete, že to nie je vaše, že zvolená oblasť činnosti vás nezaujíma, nemali by ste strácať čas. Kým ste mladí, objavujte nové príležitosti a hľadajte samých seba. Niekedy bude niekoľko rokov strávených nad tým oveľa užitočnejších ako celý život únavnej práce.

Budovanie manažérskej kariéry

Možnosť stať sa manažérom sa objavuje len pre lídrov. Toto je hlavný, ale nie jediný faktor. Dôležité sú komunikačné schopnosti, schopnosť vychádzať s kolektívom a nájsť východisko z ťažkých situácií.

Na začiatku kariéry manažéra nie je potrebné preberať celý pracovný proces. Je potrebné všetko zorganizovať tak, aby každé oddelenie, každý zamestnanec vykonával svoju funkciu čo najefektívnejšie.

Ste manažér, nie účtovník, personalista alebo vedúci skladu. Všetko, čo sa vo firme deje, by však malo byť pod vašou kontrolou. Osobitnú pozornosť treba venovať náboru personálu, pretože práve zohratý a priateľský tím je základom úspešného obchodného a manažérskeho kariérneho rastu.

Tajomstvo úspešnej kariéry manažéra - plánovanie kariéry

Každá spoločnosť má nevyslovené pravidlá, ktoré sa celý tím snaží dodržiavať. Od prvého dňa práce by bolo dobré naučiť sa všetky tieto jemnosti, aby ste ich mohli v budúcnosti využiť so ziskom. Bolo by dobré sa o tom porozprávať s manažérom, aby bolo jasné, že chcete zdieľať hodnoty spoločnosti. To nezostane bez povšimnutia, čo vám v budúcnosti pomôže získať povýšenie. Dalo by sa to nazvať prvým krokom.

Nemalo by byť hanbou ukázať svoje schopnosti. Vaša profesionalita, pevnosť, schopnosť porozumieť ľuďom vám umožní obsadiť prvé miesto v zozname kandidátov na vedúcu pozíciu.
Pre dobrého lídra je znalosť cudzích jazykov vecou prestíže a úspechu. Oveľa efektívnejšie je rokovať so zahraničnými partnermi na vlastnú päsť.

Budovanie kariéry – rozvoj kariéry v práci

• Buďte nepopierateľným profesionálom. To je kľúč k úspešnému kariérnemu rastu.
• Aplikujte inovácie v sebarozvoji, nesústreďte sa len na svoje povinnosti
• Poctivosť k obchodným partnerom na prvom mieste. Kvalita je dosť vzácna, žiaľ, ale prinesie svoje ovocie a kolegovia sa odvďačia
• Osobné ambície by nemali byť nadradené záujmom spoločnosti, ale tieto parametre je potrebné dodržiavať bez fanatizmu

Ako zlepšiť svoj život - profesionálnu kariéru

• Mnohí sa čudovali, prečo sa niektorým darí, kým iní vegetujú v kancelárii ako bežní zamestnanci. Aj keď boli na začiatku profesionálnej činnosti na rovnakej úrovni. A možnosti sú približne rovnaké
• Problém je, že kariéra pôjde hore len pre tých, ktorí sa o to usilujú a snažia sa vynaložiť maximálne úsilie.
• Ak chcete zlepšiť svoj život a dosiahnuť úspech, musíte radikálne zmeniť svoj svetonázor. Stanovte si cieľ, nakreslite krásnu budúcnosť a odvážne napredujte. Ak je to potrebné, opustite svoju starú prácu, pretože tam ste už zvyknutí byť vnímaní ako „šedá myš“
• Niektorí psychológovia radia vytvoriť koláž túžob. Bude to fungovať ako prísľub osudu a pomôže vám to dosiahnuť to, čo chcete. Na veľký list papiera musíte nakresliť alebo nalepiť obrázky toho, o čom snívate
• Nemali by ste odmietnuť najdivokejšie túžby - ak je to auto, potom najdrahšie, ak odpočinok, potom len v najlepších strediskách na svete. Rodina, blahobyt, veľa peňazí, to všetko nech je zobrazené na koláži

Ale hlavnou činnosťou je nezištná práca. Nie polovičné, ale s plným nasadením. A keď niektoré obrázky z koláže začnú ožívať, prídete na to, že ste víťazom vy. Šťastie je vždy na strane tých, ktorí v to veria.

Práca a kariéra – kariérny úspech

Úspech v kariére často závisí od vonkajších faktorov. Spočiatku vzťah so šéfom nefungoval. Stáva sa to pomerne často, najmä ak si šéf uvedomil, že vaše vodcovské vlastnosti sa pre neho môžu stať hrozbou.

Môžete taktne napraviť situáciu, dať mu najavo, že jeho pozíciu nepotrebujete, že si radšej budujete kariéru poctivým spôsobom. Ak to nebude fungovať, budete si musieť hľadať inú prácu, pretože povýšenie v tejto zostane snom.

Priateľské vzťahy so zamestnancami konkurenčných firiem môžu v určitom čase spôsobiť problémy. Najmä ak sa to dozvie úrady. Kruté, ale pre úspech svojej kariéry sa budete musieť skryť alebo si vybrať.

Regionálny riaditeľ – ako sa stať riaditeľom?

Oblastný riaditeľ riadi jednu z pobočiek hlavnej spoločnosti. Ak chcete prijať takúto pozíciu, musíte mať skúsenosti vo vedúcej pozícii, a nie nevyhnutne v rovnakej oblasti činnosti.

Riaditeľ je čisto technická pozícia. Človek môže byť výborným vodcom, ktorý prišiel zvonku, no bez dôkladného štúdia špecifík výroby sa v budúcnosti nezaobíde.

Stať sa riaditeľom je oveľa jednoduchšie pre tých, ktorí majú dobré referencie. A, samozrejme, úplný súlad so stanovenými požiadavkami. Ak je v tomto ohľade všetko v poriadku, potom sa na pohovore musíte ukázať z najlepšej stránky. Prejavte svoj záujem o úspech spoločnosti a získajte čo najviac vrcholový manažment.

Práca vedúceho predajne – ako napísať manažérsky životopis?

Získanie pozície vedúceho predajne alebo riaditeľa sa mnohonásobne zvyšuje, ak urobíte správny životopis.

• Konkrétne uveďte, ktorá pozícia vám vyhovuje a v ktorej oblasti obchodu
• Vaše údaje - priezvisko, meno, priezvisko, vek, bydlisko a kontakty, pomocou ktorých vás možno kontaktovať
• Education — názov vzdelávacej inštitúcie, fakulty, špecializácie
• Dodatočné školenie - ak existuje
• Predchádzajúce pracoviská - podrobne s uvedením pozícií a úspechov
• Funkčné povinnosti, v ktorých ste silný
• Jazykové znalosti
• Počítačové znalosti - na akej úrovni
• Osobné vlastnosti, záľuby, záľuby

Voliteľne môžete poskytnúť ďalšie informácie, ak to považujete za vhodné. Kompletnejšie informácie pomôžu zamestnávateľovi presadiť sa pri výbere. Ale bez prílišnej horlivosti je životopis obchodnými informáciami, nie umeleckým dielom.

Úspešná kariéra ženy

Pre ženu je ťažšie dosiahnuť kariérny rast. A na to musíte vynaložiť viac úsilia ako muž. Šéf akejkoľvek firmy pri zvažovaní kandidatúry nového zamestnanca kalkuluje na niekoľko rokov dopredu. A aj keď neplánujete ísť na materskú dovolenku, šéf chápe, že skôr či neskôr sa tak stane. To znamená, že bude potrebné nahradiť a vynaložiť zdroje na zaškolenie nového personálu. Prečo potrebuje všetky tieto problémy?

Viac príležitostí pre ženu s dospelým dieťaťom. Ale ani v tomto prípade nie je nikto imúnny voči nemocnici a iným nepredvídaným okolnostiam.

Existuje len jedna cesta von - prezentovať svoje vedomosti, zručnosti a talent tak, aby vodca nemal ani tieň pochybností. Všetky otázky musia byť zodpovedané jasne. Premeňte pohovor na prezentáciu svojich obchodných kvalít, neštandardného myslenia a ženského šarmu, o ktorý sú, našťastie, muži ukrátení.

Šéf bude jednoducho povinný nebrať do úvahy predpokladanú dobu neprítomnosti, voľno a ďalšie body, len aby získal takého cenného zamestnanca.

Ďalšia kariéra sa len málo líši od profesionálneho rastu muža, hoci má určité výhody. Žena je intuitívnejšia. Dokáže správne skĺbiť matematický pragmatizmus a prirodzený cit, a to je najdrahšia vlastnosť v biznise.

Kde zverejniť životopis?

• Životopis bol zostavený, ale tu je miesto, kde ho umiestniť, aby nevisel na mŕtvom zdroji. Na to slúžia pracovné tabule a pracovné stránky. Je potrebné dbať na návštevnosť týchto zdrojov a vyberať si tie, ktoré v tomto smere obsadzujú popredné miesta.
• Aby ste sa dostali na prvé stránky, mnohé stránky ponúkajú zaplatenie VIP miesta. Nie je to drahé, ale môže výrazne urýchliť hľadanie práce.
• V prvom rade si treba dať pozor na regionálnu príslušnosť stránok. Je hlúpe uverejňovať životopis na zdroji Novgorod, ak si chcete nájsť prácu v Moskve
• Sociálne siete sú pri hľadaní práce veľmi obľúbené. Klientska základňa je taká rozsiahla, že môžete bezpečne dúfať v pozitívny výsledok. Existujú špeciálne skupiny, v ktorých sú zverejnené životopisy uchádzačov a inzeráty od zamestnávateľov.

Dôležité! Ak chcete umiestniť životopis, musíte vybrať maximálny počet stránok. Potom sa skráti čas hľadania a rýchlejšie získate požadovanú prácu.

Avito životopis - ten správny životopis pre prácu, ako ho zverejniť na stránke?

Avito je jednou z najpopulárnejších stránok na zverejňovanie životopisov. Práve na tento zdroj sa obracajú v prvom rade z rôznych dôvodov. Navyše je tu celkom jednoduchá funkcionalita, stačí dodržať pár krokov.

1. Registrácia s telefónnym číslom a emailom
2. Výber sekcie - "práca" - zverejnenie životopisu
3. Vyplnenie poskytnutého formulára s umiestnením osobných fotografií (voliteľné)

Najprv sa musíte oboznámiť s pravidlami zdroja, aby nedošlo k vymazaniu z dôvodu porušenia. Vyplňte všetky polia vo formulári a postupujte podľa pokynov.

Tento formulár sa zobrazí na stránke Avito po výbere sekcie:

Mnoho žien dosiahlo úžasné výsledky a verejné uznanie kvôli výzvam, ktorým museli osobne čeliť. A deti sa nestali prekážkou, dokonca pomáhali svojim mamám.

Daria Pukhaeva, zakladateľka značky šperkov

• Starostlivosť o deti, veľký dom - to všetko nedovolilo opustiť rodinu na dlhú dobu. Ale čo práca, kariéra, pretože na to musíte byť dlho preč od rodiny. Pomohol priateľovi, ktorý navrhol úspešný podnikateľský plán. Spoločne sme vytvorili novú značku - prívesky s figúrkami pre chlapcov a dievčatá. Pravdepodobne je to presne to, čo som bol, neváhal by som kúpiť, a preto aj iné. So svojím životom a novou prácou som spokojná a hlavne sú tam stále moje deti.

Lída Danilová - autorka kníh pre deti

• Pred narodením dieťaťa som ani nepomyslel na kariéru a potom sa môj život dramaticky zmenil. Moja dcéra sa stala mojou najväčšou inšpiráciou. Vďaka nej uzreli svetlo sveta dve moje knihy a ja s tým neprestávam. A všetko to začalo tým, že som na sociálnu sieť zavesil fotku. Boli to naše rodinné večery, na ktorých sme sa venovali tvorivosti. Teraz mám vydavateľa a veľa nových projektov.

Victoria Krasilshchikova — tvorca informačnej služby

• V minulosti som bol marketér, takže som vedel zorganizovať nový biznis od nuly. Pre mnohých zostáva záhadou, ako všetko stíham, pretože tri deti zaberú veľa času. Otvorenie projektu sa uskutočnilo v predvečer narodenia tretieho bábätka. Všetko, čo robím, je venované deťom, pretože moja služba pomáha organizovať ich voľný čas. Moje deti ma nielen inšpirujú k dobývaniu nových výšin, ale sú aj hlavnými kritikmi.

Stať sa úspešným a vybudovať si kariéru nie je také jednoduché, ako by sa mohlo zdať. Ale každý má toľko sily, že dokáže hory prenášať. Stačí nasmerovať tento potenciál na správnu cestu a úspešná kariéra sa stane realitou.

Video: Trendy internetového marketingu

V profesionálnom živote, ako aj v každodennom živote, existujú len dva typy ľudí: tí, ktorí idú za svojim cieľom, a tí, ktorí vždy prejdú okolo. Taktika sa môže zmeniť, princípy zostávajú. Aby ste sa rozhodli, ako si vybudovať kariéru, nezabudnite, že hlavným kľúčom k úspechu je váš postoj k sebe, iným ľuďom a svetu vo všeobecnosti.

"Život je nespravodlivý a toto sa bude musieť zmieriť." „Myslíš si, že tvoj učiteľ je príliš tvrdý? Nie je to nič v porovnaní s tým, aký bude váš šéf." „Skutočný život sa nezobrazuje na obrazovkách. V živote si ľudia berú kávu, aby išli do práce.“ Zakladateľ Microsoftu Bill Gates sa vo svojej prednáške podelil o tento návod, ako si vybudovať kariéru so študentmi Mount Whitney High School, slávnej univerzity v Kalifornii. Generácia Y nezostala v dlhoch: na populárnej americkej online platforme Elite Daily mileniáli túto tému rozšírili a sformulovali vlastné krédo. Ako si dnes vybudovať kariéru?

1. Dôverujte si

Môže sa to nazývať „vnútorný hlas“, „intuícia“ alebo „šiesty zmysel“ – podstata sa nemení. Keď robíte dôležité rozhodnutia, ktoré určia váš život a kariéru, pamätajte, že nie všetky zvraty osudu sa riadia logikou. Keď argumenty nestačia, pomôže vám iba váš inštinkt. A na to sa v prvom rade musíte naučiť počúvať seba a hlavne dobre počuť.

2. Otvorte sa neznámu

Ak by to bolo možné, takmer každý z nás by najradšej zostal vo vlastnej komfortnej zóne. Je oveľa krajšie a jednoduchšie vždy dodržiavať svoje zvyky. V tejto dobe globálnych a rýchlych zmien je však obzvlášť dôležité byť otvorený novým myšlienkam a spôsobom myslenia. Nevnucujte svoje presvedčenie iným ľuďom. Čo funguje pre vás, nemusí nutne fungovať pre niekoho iného. A počúvajte názory ostatných: vaša metóda práce nebude vždy najlepšia.

3. Chytajte nové technológie

Vždy, keď sa objavia, snažte sa o nich dozvedieť čo najviac. Musíme žiť v súlade s našou dobou. Neznamená to, že sa musíte naháňať za každým novým gadgetom, ale aj minimálna miera zapojenia dokáže zázraky. "Buďte v dobrom vzťahu s geekmi," radí Bill Gates, mimochodom. "Pretože je veľká šanca, že váš budúci šéf bude len jedným z nich."

4. Učte sa ďalej

Aj s prestížnym diplomom vo vrecku pokračujte v získavaní vedomostí – to bude najistejšia stratégia vedúca k úspechu. Vaša životná skúsenosť bude pre vás najlepšou zásobárňou vedomostí. Na začiatku kariéry získate predstavu o tom, čo vás čaká v budúcnosti, no nič neprekoná prax. Neustále chodiť na kurzy, školenia, semináre, brať programy online – a nadobudnuté kompetencie ihneď uplatňovať.

5. Spolupracujte a pomáhajte druhým

Kariérny úspech prichádza vždy v jednom „balíku“ s veľkou zodpovednosťou. Neberte svoje veľké alebo malé úspechy ako samozrejmosť. Uvedomte si, že práve teraz ste (možno) v pozícii sily – čo znamená, že ju môžete využiť na pomoc iným ľuďom. Nejde o to, aby ste dali všetko ostatným: stačí natiahnuť ruku – toto gesto v ich očiach bude znamenať veľa.

6. Život je rovnako dôležitý ako knihy

Nezanedbávajte žiadny – aj ten „neprestížnejší“ zážitok. „Nebudete zarábať 60 000 dolárov ročne hneď po vysokej škole a stanete sa viceprezidentom spoločnosti so služobným autom pred dverami a najnovším smartfónom v ruke,“ varuje Bill Gates. - Predávať smažené zemiaky v rýchlom občerstvení nie je hanba – práve naopak. V ére rodičov vašich rodičov sa tomu hovorilo „šanca“.

7. Starajte sa o seba

Budovanie kariéry je asi to isté ako zabehnutie maratónu. Ak mierite na úspech a nie na vyhorenie, skúste „zadržať dych“ a zostať 100% fit. Cigarety a litre kávy, spracovanie v noci, cez sviatky a víkendy – to všetko vám môže pridať pár bodov do hodnotenia služieb, no z dlhodobého hľadiska vás pripraví o možnosť skutočne si užiť víťazstvo. A aký to má potom zmysel?

9. Analyzujte chyby

Introspekcia by sa mala stať vaším zvykom. Všetci robíme chyby, z času na čas narazíme na prekážky, ktoré bránia postupu nahor. Bez toho, aby ste to hodnotili, bez vyvodzovania záverov, budete donekonečna vykonávať jediné cvičenie – beh na mieste. A nezabudnite analyzovať chyby ostatných - to vám ušetrí veľa energie.

10. Nájdite svoju vášeň

To, čo chcete dosiahnuť, si vyžaduje investíciu času a úsilia. Je to váš najcennejší zdroj. Vyberte si preto cieľ, do ktorého ste pripravení ho úplne investovať – pretože len ten vás inšpiruje a prináša potešenie. Ak máte po ceste pocit, že strácate záujem, možno je čas prehodnotiť priority. Definovať svoj sen nie je vždy jednoduché, ale nikam sa nedostanete, ak nevidíte zmysel toho, čo robíte. Nasledovanie vašej vášne je možno najlepší spôsob, ako si vybudovať kariéru.

Lifehacker spolu s Alenou Vladimirskaya prišli na to, prečo je dôležité myslieť na profesionálny rozvoj a ako predísť bežným chybám pri plánovaní kariéry.

Prečo potrebujete plánovať kariéru

Plánovanie kariéry je nevyhnutné, aby ste sa v živote dostali tam, kam chcete.

Alena Vladimírskaja

Putovanie v tme spoliehajúc sa na teóriu pravdepodobnosti je tiež možnosťou 50/50. Môžete mať šťastie, alebo nie. Oplatí sa teda riskovať?

Ak si dopredu nenaplánujete, kedy a kam pôjdete na dovolenku, čaká vás buď očarujúce dobrodružstvo, alebo tá najstrašnejšia dovolenka zo všetkých. Oboje si budete pamätať do konca života.

Alena Vladimírskaja

Položte si otázky v každej fáze života, stanovte si priority a zamerajte sa na ne ako prvé.

Aké sú typické chyby

Celkom si si nepoložil otázku.

Nedokázali ste sformulovať konkrétnu otázku a naďalej si v hlave uchovávate abstraktný obraz „dobrej a zaujímavej práce“. Musíte sa rozhodnúť, aký význam dáte týmto slovám. Neexistuje jediný správny popis dobrej práce, každý má svoje požiadavky a kritériá výberu.

Čo robiť

Buďte k sebe úprimní a nezovšeobecňujte. Myslite na to, aké ciele sledujete pri výbere firmy alebo odvetvia. Ak je pre vás dôležité, aby vás práca zaujala, určte si, čím je pre vás tento záujem. Zaujímajú vás ľudia pracujúci vo firme, vaše povinnosti alebo je to ponúkaný plat?

Veríte mýtom o tomto odvetví vo všeobecnosti alebo konkrétne o spoločnosti?

Bez toho, aby ste poznali konkrétne odvetvia, bez toho, aby ste sa rozprávali s ľuďmi, ktorí pracujú v spoločnostiach, ktoré sú pre vás atraktívne, riskujete veľmi vážne riziko, že sa dostanete do pasce značky.

Alena Vladimírskaja

Dobre vybudovaný imidž spoločnosti a stereotypy o oblastiach činnosti môžu zavádzať každého. Napríklad je populárny názor, že ľudia z PR pijú na akciách šampanské, bavia sa a neustále komunikujú so zaujímavými ľuďmi. Bez toho, aby ste poznali detaily, by ste si mohli myslieť, že to nie je práca, ale sen. Nie každý však chápe, že medzi trojhodinovými akciami sú mesiace starostlivej a rutinnej prípravy, bezsenné noci a roky rozvíjania potrebných kontaktov.

Čo robiť

Vo veku hriechu sa sťažovať na nedostatok komunikácie. Vždy sa môžete spýtať svojich potenciálnych kolegov, zistiť špecifiká práce a vypočuť si, aké ťažkosti vás môžu čakať.

Nikto nezrušil účasť na odborných seminároch alebo webinároch – to vám umožní lepšie spoznať odvetvie a jeho predstaviteľov. Budete môcť klásť otázky, rozvíjať užitočné kontakty a pochopiť, či je to to, čo potrebujete alebo nie.

Čo vám môže brániť v kariére snov?

Si nedisciplinovaný

Ak ste zarytý a máte problémy so sebaorganizáciou, potom budete prácu snov hľadať veľmi dlho. A možno aj neúspešne.

Čo robiť

V prvom rade budete musieť zmeniť prístup k procesu. Naučte sa hodnotiť svoje zdroje a schopnosti, aby ste si stanovili adekvátne termíny na realizáciu určitých úloh. Začnite si zapisovať, čo robíte pre dosiahnutie cieľa, čo ste už urobili a s čím ste ešte nezačali, koľko času a úsilia ste venovali splneniu každého z bodov. Tak uvidíte, čo je pre vás ľahké a čo vychádza len spod palice.

Musíte prehodnotiť svoj plán

Urobili ste chybu vo svojom pláne. Mohli by ste sa nevedomky oklamať tým, že by ste si do plánu zapísali nie svoje skutočné ciele, mohli by ste sa zmiasť pri stanovovaní priorít alebo určiť nepresnú postupnosť krokov.

Čo robiť

Nechajte sa viesť svojimi túžbami a schopnosťami. Aj keď všetci naokolo vytrubujú, že potrebujete vedúcu pozíciu vo veľkej medzinárodnej spoločnosti, hoci máte radi malý lokálny biznis, kde potrebujete riadiť viacero ľudí.

Prehodnoťte svoje činy a odpovedzte na otázku: prečo ma nepriviedli tam, kam som išiel?

Výsledky

• Pýtajte sa len jasne formulované, konkrétne a úprimné otázky.
• Robte to pravidelne, aby ste pochopili aktuálne priority.
• Zamerajte sa len na svoje potreby.
• Získajte informácie o želanej oblasti činnosti od zamestnancov a nespoliehajte sa na obrázky a stereotypy.
• Pamätajte, že vaša kariéra je vo vašich rukách.

Výber povolania a plánovanie kariéry: čomu musíte venovať pozornosť.

Väčšinu času venujeme práci. Je veľmi dôležité, aby nám to, čo robíme, prinášalo spokojnosť. Ale nie každý je spokojný s tým, ako sa jeho život vyvíja v profesionálnej sfére.

Moderný svet ponúka mnoho profesionálnych príležitostí, no vybrať si to, čo nám naozaj vyhovuje, je často ťažké.

Pri budovaní kariéry musíme vyriešiť dva problémy:

Zabezpečiť, aby práca prinášala morálne zadosťučinenie a zároveň slušný príjem a/alebo želané postavenie v spoločnosti?
- preklenúť „priepasť“ medzi tým, čo máme teraz, a tým, čo chceme dosiahnuť v budúcnosti?

Nájsť rovnováhu medzi sebarealizáciou a úspechom v spoločnosti.

Pri budovaní svojho profesionálneho života je dôležité neupadnúť do jedného z extrémov.

Niektorí ľudia vnímajú prácu ako prostriedok na získanie peňazí či iných výhod a nevenujú pozornosť obsahu svojej činnosti. No ak sa nezaujímame o to, čo robíme, dochádza k prokrastinácii, nie sme schopní sústredene a produktívne pracovať.

Iní ľudia dávajú všetku svoju silu, aby sa vyjadrili a realizovali, bez toho, aby premýšľali o tom, ako veľmi ich činnosť spoločnosť požaduje. V dôsledku toho vzniká pocit nepoznaného talentu, nedostatku dopytu.

Nie je jednoduché vybrať si oblasť činnosti, ktorá by zároveň prinášala uspokojenie a umožňovala realizovať finančné a/alebo spoločenské ambície. Sú okolnosti, keď nie je možné robiť len to, čo nás baví. Potom môžeme buď systematicky vytvárať priaznivé podmienky na to, aby sme v budúcnosti robili to, čo nás baví (nazhromaždiť na to potrebné finančné zdroje, získať potrebné vedomosti, vybrať si vhodné miesto pobytu atď.), alebo pracovať súčasne v dvoch oblastiach: v jednej - pre zárobky a sociálne postavenie, druhý - pre sebavyjadrenie a sebarealizáciu.

Preklenutie priepasti medzi súčasnosťou a želanou budúcnosťou.

Ako vybudovať svoj profesionálny život tak, aby ste dosiahli vytúženú budúcnosť?

Početné psychologické štúdie ukázali, že najdôležitejšou podmienkou úspechu je schopnosť stanoviť si konkrétne, reálne, no zároveň komplexné ciele a plánovať ich postupné dosahovanie.

V niektorých prípadoch je užitočné formulovať stredné „vzdelávacie“ úlohy súvisiace so získaním potrebných vedomostí alebo zručností. Ľudia, ktorí sú pripravení rozvíjať sa a zapojiť sa do sebavzdelávania na dosiahnutie svojich cieľov, ich spravidla dosahujú obzvlášť úspešne.

Pri plánovaní kariéry nás často ovláda stereotypné myslenie. Mnohé príležitosti si buď nevšimneme, alebo ich hneď zavrhneme. Preto je také dôležité nebáť sa snívať a realizovať svoje sny, aj keď sa niekomu zdajú „nerealistické“ alebo „hlúpe“.

Ak chcete lepšie pochopiť svoje túžby v profesionálnej oblasti a vidieť profesionálnu budúcnosť novým spôsobom, pozývame vás na kurz.