Hvordan bygge den riktige profesjonelle veien. Forretnings- eller karrierevekst

Les: 4 min.

Det eneste yrket som starter helt på toppen er å grave hull.
Ukjent forfatter

Tusenvis av karrierebøker er skrevet rundt om i verden – sakprosa, motivasjons- og skjønnlitteratur. Og hvor mange filmer som er laget om suksesshistoriene til flotte mennesker! Artikkelen vår vil ikke overskygge all denne verdensarven, men vil snakke om de beviste reglene for karrierevekst som vellykkede mennesker følger.

I hodet til en post-sovjetisk person har ordet "karriere" en negativ og noen ganger til og med ironisk konnotasjon. En karriereist er en person som beveger seg oppover karrierestigen, stopper ved ingenting. Han bygger en karriere for en karrieres skyld. Men du og jeg vet at ordet «karriere» ikke bare kan være status i samfunnet eller økonomisk vinning. En lederstilling, sammen med et nytt ansvarsnivå, gir flere interessante kreative oppgaver, mulighet til å påvirke fremtiden til bedriften og utvikle den, en ny livskvalitet for deg selv og dine nærmeste.

Så å bygge en karriere er flott! Hvor skal jeg starte?

1. Velg riktig yrke
Selvfølgelig må du starte med å velge retningen du vil bevege deg i. Alle veier er åpne for en tenåring, han kan velge nesten hvilken som helst retning for selvrealisering. Men etter at han velger utdanning og uteksamineres fra høyskole eller universitet, vil det være 100 ganger færre muligheter for selvrealisering. Etter å ha mottatt en utdannelse har han allerede klatret ett trinn på karrierestigen, og for å gå i en annen retning, må han begynne på nytt.

4. Kommuniser og samarbeid
Velg de riktige personene å kommunisere med. Det er ikke en enkel fordel, men det faktum at omgangskretsen din påvirker handlingene og tankene dine. En klok mentor i en bedrift er verdt høy lønn i en annen.

Et ord kjent for enhver vestlig forretningsmann nettverk- bygge et nettverk av forretningskontakter - kan oversettes til russisk som et ordtak "Ikke ha hundre rubler, men ha hundre venner". På 1960-tallet, en amerikansk psykolog Stanley Milgram foreslo teorien om 6 håndtrykk. Psykologen hevdet at hver av innbyggerne på planeten er kjent med enhver person gjennom en kjede av 6 bekjente. Denne teorien ble bekreftet av Microsoft-ansatte på begynnelsen av 2000-tallet ved å gjennomføre en statistisk studie. Dette betyr at vår verden er veldig liten og det er fullt mulig å bli kjent med den nåværende utviklingsdirektøren på Facebook, du trenger bare å velge de riktige 6 vennene.

Konseptet med nettverk inkluderer ikke bare et forretningskjennskap med en person, men det som er vanskeligere, opprettholde et langsiktig forhold til ham. På tide å gratulere deg med bursdagen din, med opprykk, eller med det faktum at barnet gikk i første klasse. Å opprettholde vennskap kan være hardt arbeid. Dette vil hjelpe deg sosialt nettverk, et moderne karriereutviklingsverktøy.

5. Følg forretningsetikken
For å vokse opp på karrierestigen er det viktig at alle rundt deg, og ikke bare myndighetene, ser deg som en pålitelig og aktiv person. Den kjente forfatteren og forretningskonsulenten Richard Templar beskrev i sin bok "Career Rules" de personlige egenskapene til en person som beveger seg gjennom tjenesten. Nei, nei, det er ikke nødvendig å gå over hodet, bare jobb med ditt eget bilde.

Hva skal være en "karriereist" (kommunikasjonspsykologi på jobben)

✔ Vær aktiv- aldri "sitte ut" arbeidstid, jobb for resultatet.
✔ Fortell alltid sannheten- du vil danne en holdning til deg selv som en helt ærlig person.
✔ Alltid smil- det irriterer alle, det gir energi til alle og er i godt humør.
✔ kle deg godt Ikke la deg selv se uattraktiv ut.
✔ Vær oppmerksom på folk- de liker oppriktige komplimenter.
✔ Ikke sladder Du kan høre på sladder, men du bør ikke spre det videre.
✔ Ikke sutre– det tiltrekker seg andre sutrete.
✔ Vær en diplomat- alltid være rolig og løse konfliktene til kolleger.
✔ vær forsiktig- hvis du føler at noe ulovlig er på gang, forlat selskapet.
✔ Still de riktige spørsmålene- det hjelper å forstå essensen av problemet og vil vise deg som en tenkende person.

6. Fortsett å lære
Opplæring og kontinuerlig utvikling er ditt konkurransefortrinn. En sjelden toppleder i Russland har bare ett vitnemål for høyere utdanning, vanligvis 2-3 vitnemål innen forskjellige vitenskapelige felt. Faktum er at det er veldig viktig for en leder å forstå den profesjonelle sfæren, økonomi og rettsvitenskap, og psykologien til personalledelse, så de går for å studere når det er mulig.

Hvor kan jeg lære å bruke dette i arbeidet mitt:
Selvlæring (hjemme, på biblioteker, ved hjelp av nettkurs og applikasjoner på telefonen).
Utdanning ved universitetet (første, andre høyere utdanning, videregående opplæringskurs, "gratis studenter" ved universitetskurs). Vi har
Kommunikasjon i faggrupper (internettsamfunn, co-working spaces).
Treninger (sosial, frivillig, intellektuell kompetanse; individuelt og i grupper).
Turer.
Fysisk utvikling og idrett.
Bøker.

Warren Buffett, den amerikanske milliardæren, Igor Mann, den berømte russiske markedsføreren, Oleg Tinkov, den russiske bankmannen og mange andre forretningsmenn snakker enstemmig om fordelene med bøker, og spesielt forretningsbøker, for karrierevekst.

7. Love mindre, levere mer
Du vet at det vil ta deg 3 dager å fullføre oppgaven, fortell sjefen din at det tar 5. Først vil du forutse mulige vanskeligheter. For det andre er det mye dårligere å gjøre senere enn fristen enn før. Selv om noen anklager deg for å utsette fristene, si ærlig at du alltid legger en reserve for uforutsette omstendigheter.

Bruk den resulterende tidsreserven til å gjøre det bedre og bedre enn det som forventes av deg. Lovet å designe en firmalogo til neste møte? Tegn en bedriftsidentitetslayout med eksempler på dokumenter og nettstedssider. Trenger du å sende inn et månedlig regnskap? Lag en komplett presentasjon. La dette være en hyggelig overraskelse for myndighetene og et pluss i din karrieresparekasse.

Hvordan gjøre en karriere for en mann

Våre råd passer for "karriereister" i alle aldre og alle kjønn. Men over hele verden gjelder ordet «karriere» mer for menn. Det er lettere for en mann å få en topplederstilling enn for en kvinne. I ingen land leder kvinner i lederstillinger. Dette har også en ulempe.

Faktum er at siden barndommen forventer samfunnet av en ung mann at han vil bygge en karriere og komme seg opp på karrierestigen til toppen. Anton Pavlovich Chekhov sa det veldig treffende: "En ekte mann består av en ektemann og en rang". Når du velger et yrke, hindrer stereotypen av karrieresuksess unge mennesker fra å velge spesialiteter med horisontale karrierer. Dessverre sender mange foreldre fortsatt unge menn til militære, tekniske, økonomiske eller ledelsesmessige spesialiteter med ordene: "Du får først et normalt yrke, og så skal du klimpre på gitaren din".

På hvilket område kan en mann bygge en karriere, les artikkelen De beste mannlige yrkene >>

Hvordan gjøre en karriere for en kvinne

Hva kjennetegner en kvinnekarriere? Å klatre på karrierestigen er vanskeligere for en kvinne i vårt land enn for en mann. Selv om det ikke er så vanskelig som for eksempel i arabiske land. La oss ta Russlands statsduma som et eksempel. I den siste konvokasjonen blant tjenestemenn er bare 1/6 av setene okkupert av kvinner, selv om av 100 % av den yrkesaktive befolkningen i Russland er 49 % kvinner.
Kjønnsstereotypier om kvinners overdrevne emosjonalitet som ledere og kvinners fokus på familien hindrer kvinner i å heve seg over spesialist på mellomnivå. Derfor, for at en kvinne skal klatre på karrierestigen til toppsjefen i et selskap, må hun gjøre mer innsats enn en mann. Arthur Bloch beskrev i sin bok Murphys lov loven om karriere for kvinner: " 1) tenke som en mann; 2) oppføre seg som en dame; 3) jobbe som en hest".

Hvordan bli etterspurt på arbeidsmarkedet

Hvilke egenskaper trenger du for å utvikle i deg selv, uavhengig av hvilken bransje du jobber i? For å komme opp på karrierestigen trenger du ikke så mye faglig kompetanse som personlig myk kompetanse som arbeidsgivere verdsetter. myke ferdigheter- dette er kompetanser fastsatt fra fødselen eller ervervet med erfaring, men som ikke er egnet for kvantitativ beregning. For eksempel selvtillit, kommunikasjonsevner, lederegenskaper, oppmerksomhet på detaljer, utholdenhet, tidsstyring og andre.

Ønsket om å bli en vellykket person, selvforsynt og naturlig sikret er iboende i hver enkelt av oss. Hvordan starte veien til storbedrifter, realisere planene og drømmene dine? La oss diskutere.

Mange har drømt om en vellykket karriere nesten siden barnehagen, uten engang å vite nøyaktig hva det er. Men vi er sikre på at å være vellykket betyr å være rik. God bil, hus, vakkert liv, berømmelse. Årene går og det blir mulig å stupe inn i denne forlokkende virkeligheten. Men for dette må du vite nøyaktig hvilken vei du skal gå, slik at motbydelige planer ikke blir til skuffelse.

7 hemmeligheter for en vellykket karriere - hvordan bygge en karriere?

1. Et klokt skolevalg
2. Den mest seriøse holdningen til utdanningsprosessen
3. Praktisk konsolidering av kunnskap
4. Første "voksen" jobb
5. Kontinuerlig faglig utvikling
6. Vilje til å gå videre
7. Kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter

Å bygge en vellykket karriere begynner med å velge en utdanningsinstitusjon. I dette tilfellet må du ta hensyn til ikke bare dine ønsker, men også naturlig talent, selv om det ikke er fullt manifestert. Det finnes moderne teknikker som kan bidra til å avdekke muligheter og bestemme ønsket retning i valg av institusjon.

Den mest seriøse holdningen til å studere ved det valgte instituttet. Hvis målet er å bygge en karriere, må du samtidig mestre et par flere disipliner som vil hjelpe i fremtiden. Hvis mulig, prøv å komme inn på det internasjonale studentutvekslingsprogrammet. En utenlandsreise kan være et godt springbrett for å bygge en bedrift i fremtiden.

Det neste trinnet er praksis, søket som du må starte lenge før du mottar et vitnemål. I tillegg vil det være anledning til å vise sine første ferdigheter i å etablere forretningsforbindelser.

Men det viktigste trinnet vil være det første arbeidsstedet. Det er her du må anstrenge deg mest. Det valgte selskapet skal ikke bare være prestisjefylt, men også lovende. Først da vil det være mulig å koble fremtiden din med den.

For ikke å bli en iøynefallende, vanlig kontorarbeider, må man ikke glemme videreutdanning, holde tritt med progressive teknologier. Valget av kreative og ikke banale løsninger vil absolutt føre til at ledelsen vil sette pris på evnene til deres unge ansatte.

Du må ta hensyn til deg selv, ikke være redd for at kollegaer blir etterlatt. Du bygger karrieren din, men ikke undervurder teamarbeid. Det kan skje at kolleger i nåtiden blir underordnede i fremtiden.

Stopp aldri der. Alle rundt deg bør vite at du har grandiose planer og et stort ønske om å overvinne alle trinn på karrierestigen.

Regler for en vellykket karriere

• Oppfyll dine profesjonelle plikter med 200 % eller mer. Fra den første dagen, ikke bare vis deg selv som en kvalifisert spesialist, men faktisk bli en
• Vær så sosial som mulig, men observer strengt underordningen, ellers kan du lage en fiende i sjefens person. Prøv å sørge for at vennlige forhold ikke forstyrrer offisielle
• Kunne ta avgjørelser raskt, ikke nøl hvis det er en mulighet til å bevise deg selv. Det er ganske mulig at et slikt skritt forventes fra en ung ansatt for å betro ham en høyere stilling.
• Bli kvitt dum stahet og vær ærlig med deg selv og andre. Innrøm alltid feil, hvis noen. Men med ett "men" - ikke bare gjenkjenne, men sørg også for å rette dem. Da vil ikke bare underordnede respektere, men også ledere

Viktig! Hvis du føler deg misfornøyd med arbeidet, forstår du at dette ikke er ditt, at det valgte aktivitetsfeltet ikke er interessant for deg, du bør ikke kaste bort tid. Mens du er ung, utforsk nye muligheter og fortsett å lete etter deg selv. Noen ganger vil noen år brukt på dette være mye mer nyttig enn et helt liv med kjedelig arbeid.

Bygge en lederkarriere

Muligheten til å bli leder vises kun for ledere. Dette er den viktigste, men ikke den eneste faktoren. Kommunikasjonsevner, evnen til å komme overens med teamet og finne en vei ut av vanskelige situasjoner er viktig.

Det er ikke nødvendig i begynnelsen av en leders karriere å ta på seg hele arbeidsprosessen. Det er nødvendig å organisere alt slik at hver avdeling, hver ansatt utfører sin funksjon så effektivt som mulig.

Du er leder, ikke regnskapsfører, personalansvarlig eller lagersjef. Men alt som skjer i selskapet bør være under din kontroll. Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot rekruttering av personell, siden det er det godt koordinerte og vennlige teamet som er grunnlaget for en vellykket forretnings- og lederkarrierevekst.

Hemmelighetene til en vellykket lederkarriere - Karriereplanlegging

Hvert selskap har uuttalte regler som hele teamet prøver å følge. Fra første arbeidsdag ville det være greit å lære alle disse finessene for å kunne bruke dem lønnsomt i fremtiden. Det vil være greit å snakke om dette med lederen, for å tydeliggjøre at man ønsker å dele selskapets verdier. Dette vil ikke gå upåaktet hen, noe som vil hjelpe deg med å få en forfremmelse i fremtiden. Du kan kalle det det første trinnet.

Det burde ikke være noen skam å vise dine evner. Din profesjonalitet, fasthet, evne til å forstå mennesker vil tillate deg å ta førsteplassen på listen over kandidater til en lederstilling.
For en god leder er kunnskap om fremmedspråk et spørsmål om prestisje og suksess. Det er mye mer effektivt å forhandle med utenlandske partnere på egenhånd.

Karrierebygging - karriereutvikling på jobb

• Vær en ubestridelig profesjonell. Dette er nøkkelen til vellykket karrierevekst.
• Bruk innovasjoner innen selvutvikling, ikke fokuser bare på pliktene dine
• Ærlighet med forretningspartnere satt i første rekke. Kvaliteten er ganske sjelden, dessverre, men den vil bære frukt og kolleger vil gjengjelde
• Personlige ambisjoner bør ikke settes over selskapets interesser, men disse parameterne må overholdes uten fanatisme

Hvordan forbedre livet ditt - profesjonell karriere

• Mange lurte på hvorfor noen lykkes, mens andre vegeterer på kontoret som vanlige ansatte. Selv om skapingene var på samme nivå i begynnelsen av profesjonell aktivitet. Og mulighetene er omtrent de samme
• Problemet er at karrieren bare vil gå opp for de som streber etter dette og prøver å gjøre alt.
• For å forbedre livet ditt og oppnå suksess, må du radikalt endre verdensbildet ditt. Sett deg et mål, tegn en vakker fremtid og gå frimodig videre. Om nødvendig, forlat din gamle jobb, siden du allerede er vant til å bli oppfattet som en "grå mus"
• Noen psykologer anbefaler å lage en collage av ønsker. Dette vil fungere som et løfte til skjebnen, og vil hjelpe deg å oppnå det du ønsker. Du må tegne eller feste på et stort ark med bilder av det du drømmer om
• Du bør ikke avvise de villeste ønskene - hvis dette er en bil, så den dyreste, hvis hvile, så bare på de beste feriestedene i verden. Familie, velstand, mye penger, la alt dette bli avbildet på en collage

Men hovedhandlingen er uselvisk arbeid. Ikke halv styrke, men med full dedikasjon. Og når noen bilder fra collagen begynner å våkne til live, kommer erkjennelsen av at du er vinneren. Lykken er alltid på siden av de som tror på den.

Arbeid og karriere - Karrieresuksess

Suksess i en karriere avhenger ofte av eksterne faktorer. I utgangspunktet fungerte ikke forholdet til sjefen. Dette skjer ganske ofte, spesielt hvis sjefen har innsett at dine lederegenskaper kan bli en trussel for ham.

Du kan taktfullt korrigere situasjonen, gjøre det klart at du ikke trenger hans stilling, at du foretrekker å bygge karrieren din på en ærlig måte. Hvis dette ikke fungerer, må du se deg om etter en annen jobb, da en forfremmelse i denne vil forbli en drøm.

Vennlige forhold til ansatte i konkurrerende selskaper kan på et tidspunkt skape problemer. Spesielt hvis det blir kjent for myndighetene. Grusomt, men for å lykkes med karrieren din må du enten gjemme deg eller ta et valg.

Regiondirektør – hvordan bli direktør?

Regiondirektøren leder en av filialene til hovedselskapet. For å ta en slik stilling må du ha erfaring i en lederstilling, og ikke nødvendigvis innenfor samme virkefelt.

Direktøren er en ren teknisk stilling. Man kan være en utmerket leder som kom utenfra, men man kan ikke klare seg uten en grundig undersøkelse av produksjonens spesifikasjoner i fremtiden.

Å bli regissør er mye lettere for de som har gode referanser. Og selvfølgelig full overholdelse av de spesifiserte kravene. Hvis alt går bra i denne forbindelse, må du på intervjuet vise deg fra den beste siden. Uttrykk din interesse for suksessen til selskapet og vinne over ledelsen så mye som mulig.

Jobbe som butikksjef – hvordan skrive en leder-CV?

Å få stillingen som butikksjef eller direktør øker mange ganger hvis du lager riktig CV.

• Angi spesifikt hvilken posisjon som passer deg og i hvilket område av handel
• Dine data - etternavn, fornavn, patronym, alder, bosted og kontakter som du kan kontaktes med
• Utdanning — navn på utdanningsinstitusjon, fakultet, spesialitet
• Ekstra opplæring - evt
• Tidligere arbeidsplasser - i detalj, som indikerer stillinger og prestasjoner
• Funksjonelle oppgaver der du er sterk
• Språkferdigheter
• Datakunnskap - på hvilket nivå
• Personlige egenskaper, hobbyer, hobbyer

Eventuelt kan du gi tilleggsinformasjon hvis du finner det hensiktsmessig. Mer fullstendig informasjon vil hjelpe arbeidsgiver til å etablere seg i sitt valg. Men uten å være overivrig, er en CV forretningsinformasjon, ikke et kunstverk.

Vellykket kvinnekarriere

Det er vanskeligere for en kvinne å oppnå karrierevekst. Og for dette må du gjøre mer innsats enn en mann. Lederen for ethvert selskap beregner flere år fremover når de vurderer kandidaturet til en ny ansatt. Og selv om du ikke planlegger å gå i fødselspermisjon, forstår sjefen at før eller siden vil dette skje. Det betyr at det vil være nødvendig å erstatte og bruke ressurser på opplæring av nytt personell. Hvorfor trenger han alle disse problemene?

Flere muligheter for en kvinne med et voksent barn. Men selv i dette tilfellet er ingen immun mot sykehus og andre uforutsette omstendigheter.

Det er bare én utvei - å presentere dine kunnskaper, ferdigheter og talenter slik at lederen ikke har en skygge av tvil. Alle spørsmål skal besvares tydelig. Gjør intervjuet til en presentasjon av forretningskvalitetene dine, ikke-standard tenkning og feminin sjarm, som heldigvis er fratatt menn.

Sjefen vil rett og slett være forpliktet til ikke å ta hensyn til forventet fraværsperiode, avspasering og andre punkter, bare for å få en så verdifull medarbeider.

En videre karriere er litt forskjellig fra den profesjonelle veksten til en mann, selv om det har noen fordeler. Kvinnen er mer intuitiv. Hun kan på riktig måte kombinere matematisk pragmatisme og naturlig teft, og dette er den dyreste kvaliteten i virksomheten.

Hvor skal jeg legge ut en CV?

• CV-en er kompilert, men her er hvor du skal plassere den slik at den ikke henger på en død ressurs. Det er det jobbtavler og jobbsider er til for. Det er nødvendig å ta hensyn til tilstedeværelsen av disse ressursene og velge de som har ledende posisjoner i denne forbindelse.
• For å komme på de første sidene tilbyr mange nettsteder å betale for et VIP-sete. Det er ikke dyrt, men kan gjøre jobbsøkingen betydelig raskere.
• Først av alt må du ta hensyn til den regionale tilknytningen til nettsteder. Det er dumt å legge ut en CV på Novgorod-ressursen hvis du skal finne en jobb i Moskva
• Sosiale nettverk er veldig populære i jobbsøking. Kundebasen er så omfattende at du trygt kan håpe på et positivt resultat. Det er spesielle grupper der både CV av søkere og annonser fra arbeidsgivere legges ut.

Viktig! For å legge inn en CV, må du velge maksimalt antall nettsteder. Da vil søketiden reduseres og du får ønsket jobb raskere.

Avito CV - riktig CV for en jobb, hvordan legge det ut på nettstedet?

Avito er et av de mest populære nettstedene for å legge ut CV. Det er til denne ressursen de henvender seg i første omgang av en rekke årsaker. I tillegg er det en ganske enkel funksjonalitet, det er nok å følge noen få trinn.

1. Påmelding med telefonnummer og epost
2. Velge en seksjon - "arbeid" - legge ut en CV
3. Fylle ut det medfølgende skjemaet med plassering av personlige bilder (valgfritt)

Først må du gjøre deg kjent med reglene for ressursen, for ikke å bli slettet for brudd. Fyll ut alle feltene i skjemaet og følg instruksjonene.

Dette skjemaet vil vises på Avito-siden etter at du har valgt en seksjon:

Mange kvinner har oppnådd fantastiske resultater og offentlig anerkjennelse på grunn av utfordringene de har måttet møte personlig. Og barna ble ikke en hindring, de hjalp til og med mødrene sine.

Daria Pukhaeva, grunnlegger av smykkemerket

• Omsorg for barn, et stort hus - alt dette tillot ikke å forlate familien i lang tid. Men hva med jobb, karriere, for for dette må du være borte fra familien i lang tid. Hjalp en venn som foreslo en vellykket forretningsplan. Sammen skapte vi et nytt merke - anheng med figurer for gutter og jenter. Sannsynligvis er dette akkurat det jeg var, ikke ville ha noe imot å kjøpe, og derfor andre også. Jeg er fornøyd med livet mitt og den nye jobben, og viktigst av alt, barna mine er alltid der.

Lida Danilova - forfatter av barnebøker

• Før jeg ble født, tenkte jeg ikke engang på en karriere, og etter det endret livet mitt seg dramatisk. Datteren min har blitt min største inspirasjon. Takket være henne så to av bøkene mine dagens lys, og jeg kommer ikke til å stoppe. Og det hele startet med at jeg la ut et bilde på det sosiale nettverket. Dette var våre familiekvelder hvor vi var engasjert i kreativitet. Nå har jeg et forlag og mange nye prosjekter.

Victoria Krasilshchikova — skaperen av informasjonstjenesten

• Tidligere var jeg en markedsfører, så jeg visste hvordan jeg skulle organisere en ny virksomhet fra bunnen av. For mange er det fortsatt et mysterium hvordan jeg klarer alt, for tre barn tar mye tid. Åpningen av prosjektet fant sted på tampen av fødselen til den tredje babyen. Alt jeg gjør er dedikert til barn, fordi tjenesten min hjelper til med å organisere fritiden deres. Barna mine inspirerer meg ikke bare til å erobre nye høyder, men er også de viktigste kritikerne.

Å bli vellykket og bygge en karriere er ikke så lett som det kan virke. Men hver person har så mye styrke at han kan flytte fjell. Du trenger bare å lede dette potensialet langs den rette veien, og en vellykket karriere vil bli en realitet.

Video: Internettmarkedstrender

I profesjonelle, som i hverdagen, er det bare to typer mennesker: de som går til målet sitt, og de som alltid går forbi. Taktikk kan endres, prinsipper forblir. For å bestemme hvordan du skal bygge en karriere, husk at hovednøklene til suksess er din holdning til deg selv, andre mennesker og verden generelt.

"Livet er urettferdig, og dette må forenes." «Tror du læreren din er for hard? Det er ingenting sammenlignet med hva sjefen din vil vise seg å være." «Det virkelige liv vises ikke på skjermene. I livet tar folk kaffe for å gå og går på jobb.» Microsoft-grunnlegger Bill Gates delte disse instruksjonene om hvordan man bygger en karriere med studentene ved Mount Whitney High School, et kjent universitet i California, i sin forelesning. Generasjon Y forble ikke i gjeld: på den populære amerikanske nettplattformen Elite Daily utvidet millennials om temaet og formulerte sitt eget credo. Hvordan bygge en karriere i dag?

1. Stol på deg selv

Dette kan kalles "indre stemme", "intuisjon" eller "sjette sans" - essensen endres ikke. Når du tar viktige avgjørelser som vil bestemme livet og karrieren din, husk at ikke alle skjebnens svinger følger logikken. Når argumenter ikke er nok, vil bare instinktet ditt hjelpe deg. Og for dette må du først og fremst lære å lytte til deg selv og, viktigst av alt, å høre godt.

2. Åpne opp for det ukjente

Hvis det var mulig, ville nesten alle av oss foretrekke å bo i vår egen komfortsone. Det er mye hyggeligere og lettere å alltid følge vanene dine. Men i denne epoken med globale og raske endringer er det spesielt viktig å være åpen for nye ideer og måter å tenke på. Ikke tving troen din på andre mennesker. Det som fungerer for deg, vil ikke nødvendigvis fungere for noen andre. Og lytt til andres meninger: din arbeidsmetode vil ikke alltid være den beste.

3. Fange nye teknologier

Hver gang de dukker opp, prøv å lære så mye som mulig om dem. Vi må leve i resonans med vår tid. Dette betyr ikke at du må jage hver ny gadget, men selv et minimalt nivå av involvering kan gjøre underverker. "Vær på god fot med nerder," råder Bill Gates, forresten. "Fordi sjansene er store for at din fremtidige sjef bare vil være en av dem."

4. Fortsett å lære

Selv med et prestisjefylt diplom i lommen, fortsett å få kunnskap - dette vil være den sikreste strategien som fører til suksess. Din livserfaring vil være den beste kunnskapen for deg. I begynnelsen av karrieren din får du en ide om hva som venter deg i fremtiden, men ingenting slår treningsleksjonene. Gå hele tiden på kurs, treninger, seminarer, ta programmer på nett - og ta i bruk den tilegnede kompetansen umiddelbart.

5. Samarbeid og hjelp andre

Karrieresuksess kommer alltid i én «pakke» med stort ansvar. Ikke ta dine store eller små prestasjoner for gitt. Vær oppmerksom på at du (kanskje) er i en styrkeposisjon akkurat nå - noe som betyr at du kan bruke den til å hjelpe andre mennesker. Det handler ikke om å gi alt til andre: bare strekk ut hånden - denne gesten i øynene deres vil bety mye.

6. Livet er like viktig som bøker

Ikke overse noen - selv den mest "ikke-prestisjefylte" opplevelsen. "Du vil ikke tjene 60 000 dollar i året rett ut av college og bli VP for et selskap med en firmabil ved inngangsdøren og den nyeste smarttelefonen i hånden," advarer Bill Gates. – Å selge stekte poteter i gatekjøkken er ingen skam – tvert imot. I epoken med foreldrenes foreldre ble det kalt en «sjanse».

7. Ta vare på deg selv

Å bygge en karriere er omtrent det samme som å løpe et maraton. Hvis du sikter mot suksess i stedet for utbrenthet, prøv å "holde pusten" og hold deg 100 % i form. Sigaretter og liter kaffe, behandling om natten, på helligdager og i helgene - alt dette kan legge til noen få poeng til tjenestevurderingen din, men i det lange løp vil du frata deg muligheten til å virkelig nyte seieren. Og hva er vitsen med det da?

9. Analyser feil

Introspeksjon bør bli din vane. Vi gjør alle feil, nå og da snubler vi over hindringer som hindrer fremgang oppover. Uten å evaluere dette, uten å trekke konklusjoner, vil du i det uendelige utføre den eneste øvelsen - å løpe på plass. Og ikke glem å analysere andres feil - dette vil spare deg for mye energi.

10. Finn din lidenskap

Det du ønsker å oppnå krever en investering av tid og krefter. Det er din mest verdifulle ressurs. Velg derfor et mål der du er klar til å investere det helt og holdent - fordi bare det inspirerer og gir deg glede. Hvis du underveis føler at du mister interessen, kan det være på tide å omprioritere. Å definere drømmen din er ikke alltid lett, men du kommer ingen vei hvis du ikke ser meningen med det du gjør. Å følge lidenskapen din er kanskje den beste måten å bygge en karriere på.

Lifehacker har sammen med Alena Vladimirskaya funnet ut hvorfor det er viktig å tenke på faglig utvikling og hvordan man kan forhindre vanlige feil når man planlegger en karriere.

Hvorfor du trenger å planlegge en karriere

Karriereplanlegging er avgjørende for å komme dit du vil i livet.

Alena Vladimirskaya

Å vandre i mørket og stole på sannsynlighetsteori er også et 50/50-alternativ. Du kan være heldig, eller kanskje ikke. Så er det verdt risikoen?

Hvis du ikke har planlagt på forhånd når og hvor du skal på ferie, vil du enten ha et fortryllende eventyr eller den mest forferdelige ferien av alle. Du vil huske begge deler for resten av livet.

Alena Vladimirskaya

Still deg selv spørsmål i alle stadier av livet, prioriter og fokuser på dem først.

Hva er typiske feil

Du stilte deg ikke helt spørsmålet.

Du har ikke vært i stand til å formulere et spesifikt spørsmål og fortsetter å holde et abstrakt bilde av "godt og interessant arbeid" i hodet. Du må bestemme hvilken mening du legger i disse ordene. Det finnes ikke én riktig beskrivelse av en god jobb, alle har sine egne krav og utvelgelseskriterier.

Hva å gjøre

Vær ærlig med deg selv og ikke generaliser. Tenk over hvilke mål du forfølger når du velger et selskap eller bransje. Hvis det er viktig for deg at arbeidet er interessant, finn ut hva denne interessen er for deg. Er du interessert i menneskene som jobber i bedriften, dine ansvarsområder eller er det lønnen som tilbys?

Tror du på myter om bransjen generelt eller om selskapet spesielt?

Uten å kjenne til spesifikke bransjer, uten å snakke med folk som jobber i bedrifter som er attraktive for deg, risikerer du svært alvorlig å gå i merkefellen.

Alena Vladimirskaya

Et godt bygget bilde av selskapet og stereotypier om aktivitetsområdene kan villede hvem som helst. For eksempel er det en populær oppfatning at PR-folk drikker champagne på arrangementer, har det gøy og stadig kommuniserer med interessante mennesker. Uten å kjenne inn og ut, tenker du kanskje at dette ikke er en jobb, men en drøm. Men ikke alle forstår at mellom tre timer lange arrangementer er det måneder med grundige og rutinemessige forberedelser, søvnløse netter og år med utvikling av nødvendige kontakter.

Hva å gjøre

I syndens tidsalder å klage over mangelen på kommunikasjon. Du kan alltid stille dine potensielle kolleger et spørsmål, finne ut detaljene i arbeidet og høre hvilke vanskeligheter som kan vente deg.

Ingen kansellerte å delta på industriseminarer eller webinarer - dette vil tillate deg å bli bedre kjent med bransjen og dens representanter. Du vil kunne stille spørsmål, utvikle nyttige forbindelser og forstå om det er dette du trenger eller ikke.

Hva kan komme i veien for drømmekarrieren din?

Du er udisiplinert

Hvis du er en innbitt og har problemer med selvorganisering, så vil du lete etter en drømmejobb veldig lenge. Og kanskje uten hell.

Hva å gjøre

Først av alt må du endre tilnærmingen til prosessen. Lær å evaluere ressursene og evnene dine for å sette tilstrekkelige tidsfrister for gjennomføring av visse oppgaver. Begynn å skrive ned hva du gjør for å nå målet, hva du allerede har gjort og hva du ikke har begynt ennå, hvor mye tid og krefter som er brukt på å fullføre hvert av punktene. Så du vil se hva som er lett for deg, og hva som bare kommer ut under pinnen.

Du må revurdere planen din

Du gjorde en feil i planen din. Du kan ubevisst lure deg selv ved å skrive ned ikke dine virkelige mål i planen, bli forvirret i prioritering eller bestemme en unøyaktig sekvens av trinn.

Hva å gjøre

Bli styrt av dine ønsker og evner. Selv om alle rundt deg utbasunerer at du trenger en lederstilling i et stort internasjonalt selskap, selv om du liker en liten lokal bedrift hvor du trenger å lede flere personer.

Gjennomgå handlingene dine og svar på spørsmålet: hvorfor førte de meg ikke dit jeg skulle?

Resultater

• Still deg selv bare klart formulerte, spesifikke og ærlige spørsmål.
• Gjør dette med jevne mellomrom for å forstå gjeldende prioriteringer.
• Fokuser kun på dine behov.
• Få informasjon om ønsket aktivitetsfelt fra ansatte, og ikke stol på bilder og stereotypier.
• Husk at din karriere er i dine hender.

Velge et yrke og karriereplanlegging: hva du må være oppmerksom på.

Vi bruker mesteparten av tiden vår til arbeid. Det er veldig viktig at det vi gjør gir oss tilfredshet. Men ikke alle er fornøyde med måten livet deres utvikler seg på i den profesjonelle sfæren.

Den moderne verden byr på mange profesjonelle muligheter, men å velge det som virkelig passer oss er ofte vanskelig.

Når vi bygger en karriere, må vi løse to problemer:

For å sikre at arbeidet gir moralsk tilfredsstillelse og samtidig en anstendig inntekt og/eller en ønsket posisjon i samfunnet?
- bygge bro over "gapet" mellom det vi har nå og det vi ønsker å oppnå i fremtiden?

Å finne en balanse mellom selvrealisering og suksess i samfunnet.

Når du bygger ditt yrkesliv, er det viktig å ikke falle i en av ytterpunktene.

Noen mennesker oppfatter arbeid som et middel til å skaffe penger eller andre fordeler og tar ikke hensyn til innholdet i aktivitetene deres. Men hvis vi ikke er interessert i det vi holder på med, oppstår utsettelse, vi klarer ikke å jobbe fokusert og produktivt.

Andre mennesker gir all sin styrke til å uttrykke og realisere seg selv, uten å tenke på hvor mye deres aktivitet etterspørres av samfunnet. Som et resultat er det en følelse av ukjent talent, mangel på etterspørsel.

Det er ikke lett å velge et aktivitetsfelt som samtidig gir tilfredshet og muliggjør realisering av økonomiske og/eller sosiale ambisjoner. Det er omstendigheter når det ikke er mulig å gjøre bare det vi liker. Da kan vi enten systematisk skape gunstige forutsetninger for å gjøre det vi elsker i fremtiden (akkumulere nødvendige økonomiske ressurser til dette, få nødvendig kunnskap, velge et passende bosted osv.) eller jobbe samtidig på to områder: i ett - for inntjening og sosial status, den andre - for selvutfoldelse og selvrealisering.

Bygge bro mellom nåtid og ønsket fremtid.

Hvordan bygge ditt profesjonelle liv på en slik måte at du oppnår ønsket fremtid?

Tallrike psykologiske studier har vist at den viktigste betingelsen for suksess er evnen til å sette spesifikke, realistiske, men samtidig komplekse mål og planlegge gradvis oppnåelse.

I noen tilfeller er det nyttig å formulere mellomliggende «lærings»-oppgaver knyttet til å oppnå nødvendig kunnskap eller ferdigheter. Folk som er klare til å utvikle seg selv og engasjere seg i selvutdanning for å nå målene sine, oppnår dem som regel spesielt vellykkede.

Når vi planlegger en karriere, er vi ofte dominert av stereotyp tenkning. Mange muligheter vi enten ikke legger merke til, eller umiddelbart børster til side. Derfor er det så viktig å ikke være redd for å drømme og realisere drømmene dine, selv om de virker "urealistiske" eller "dumme" for noen.

Ønsker du bedre å forstå dine ønsker innen fagfeltet og se den faglige fremtiden på en ny måte, inviterer vi deg til å delta på timen.