Come costruire il giusto percorso professionale. Crescita aziendale o professionale

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L'unica professione che inizia proprio dall'alto è scavare buche.
Autore sconosciuto

Migliaia di libri sulla carriera sono stati scritti in tutto il mondo: saggistica, motivazionale e narrativa. E quanti film sono stati girati sulle storie di successo di grandi persone! Il nostro articolo non metterà in ombra tutto questo patrimonio mondiale, ma parlerà delle comprovate regole di crescita professionale a cui aderiscono le persone di successo.

Nella mente di una persona post-sovietica, la parola "carriera" ha una connotazione negativa e talvolta persino ironica. Un carrierista è una persona che, salendo la scala della carriera, non si ferma davanti a nulla. Costruisce una carriera per il bene della carriera. Ma tu ed io sappiamo che la parola "carriera" non può significare solo status nella società o guadagno finanziario. Una posizione di leadership, insieme a un nuovo livello di responsabilità, offre compiti creativi più interessanti, l'opportunità di influenzare il futuro dell'azienda e svilupparla, una nuova qualità di vita per te e i tuoi cari.

Quindi costruire una carriera è fantastico! Dove iniziare?

1. Scegli la professione giusta
Naturalmente, devi iniziare scegliendo la direzione in cui vuoi muoverti. Tutti i percorsi sono aperti all'adolescente, può scegliere quasi ogni direzione per l'autorealizzazione. Ma dopo aver scelto l'istruzione e essersi laureato al college o all'università, ci saranno 100 volte meno opzioni per l'autorealizzazione. Dopo aver ricevuto un'istruzione, è già salito di un gradino nella scala della carriera e, per andare in un'altra direzione, dovrà ricominciare da capo.

4. Comunicare e collaborare
Scegli le persone giuste con cui comunicare. Non è un semplice vantaggio, ma il fatto che la tua cerchia sociale influenza le tue azioni e i tuoi pensieri. Un mentore saggio in un'azienda vale uno stipendio elevato in un'altra.

Una parola conosciuta da ogni uomo d'affari occidentale rete- costruire una rete di contatti commerciali - può essere tradotto in russo come un proverbio "Non avere cento rubli, ma cento amici". Negli anni '60, uno psicologo americano Stanley Milgram ha proposto la teoria delle 6 strette di mano. Lo psicologo ha affermato che ciascuno degli abitanti del pianeta ha familiarità con qualsiasi persona attraverso una catena di 6 conoscenti. Questa teoria è stata confermata dai dipendenti Microsoft all'inizio degli anni 2000 conducendo uno studio statistico. Ciò significa che il nostro mondo è davvero piccolo ed è possibile conoscere l'attuale direttore dello sviluppo di Facebook, basta scegliere i 6 amici giusti.

Il concetto di networking include non solo la conoscenza d'affari con una persona, ma, cosa più difficile, il mantenimento di una relazione a lungo termine con lei. In tempo per congratularmi con te per il tuo compleanno, per la promozione o per il fatto che il bambino è andato in prima elementare. Mantenere le amicizie può essere un duro lavoro. Questo ti aiuterà rete sociale, un moderno strumento di sviluppo della carriera.

5. Seguire l'etica aziendale
Per far crescere la scala della carriera, è importante che tutti intorno a te, e non solo le autorità, ti vedano come una persona affidabile e attiva. Il noto scrittore e consulente aziendale Richard Templar nel suo libro "Regole della carriera" ha descritto le qualità personali di una persona che si muove attraverso il servizio. No, no, non è necessario esagerare, basta lavorare sulla propria immagine.

Cosa dovrebbe essere un "carrierista" (psicologia della comunicazione sul lavoro)

✔ Sii attivo- Non "restare mai fuori" dall'orario di lavoro, lavorare per il risultato.
✔ Dire sempre la verità- formerai un atteggiamento verso te stesso come una persona assolutamente onesta.
✔ Sorridi sempre- irrita tutti, dà energia a tutti e mette di buon umore.
✔ vestirsi bene Non farti sembrare poco attraente.
✔ Sii attento alle persone- A loro piacciono i complimenti sinceri.
✔ Non spettegolare Puoi ascoltare i pettegolezzi, ma non dovresti diffonderli ulteriormente.
✔ Non lamentarti- attira altri piagnucoloni.
✔ Sii un diplomatico- mantenere sempre la calma e risolvere i conflitti dei colleghi.
✔ stai attento- se ritieni che stia accadendo qualcosa di illegale, lascia l'azienda.
✔ Fai le domande giuste- aiuta a comprendere l'essenza del problema e ti mostrerà come una persona pensante.

6. Continua ad imparare
La formazione e lo sviluppo continuo sono il vostro vantaggio competitivo. Un raro top manager in Russia ha un solo diploma di istruzione superiore, di solito 2-3 diplomi in diversi campi scientifici. Il fatto è che è molto importante per un manager comprendere la sfera professionale, l'economia, la giurisprudenza e la psicologia della gestione del personale, quindi va a studiare quando possibile.

Dove posso imparare ad applicarlo nel mio lavoro:
Autoapprendimento (a casa, nelle biblioteche, utilizzando corsi online e applicazioni sul telefono).
Formazione universitaria (prima, seconda istruzione superiore, corsi di alta formazione, “studenti liberi” ai corsi universitari). Abbiamo
Comunicazione in gruppi professionali (comunità Internet, spazi di co-working).
Formazione (competenze sociali, volitive, intellettuali; individualmente e in gruppo).
Viaggi.
Sviluppo fisico e sport.
Libri.

Warren Buffett, il miliardario americano, Igor Mann, il famoso commerciante russo, Oleg Tinkov, il banchiere russo e molti altri uomini d'affari parlano all'unanimità dei benefici dei libri, e in particolare dei libri di affari, per la crescita della carriera.

7. Promettere meno, offrire di più
Sai che ti ci vorranno 3 giorni per completare l'attività, dì al tuo capo che ce ne vogliono 5. Per prima cosa anticiperai le possibili difficoltà. In secondo luogo, agire oltre la scadenza è molto peggio di prima. Anche se qualcuno ti accusa di ritardare le scadenze, dì onestamente che metti sempre una riserva per circostanze impreviste.

Utilizza la riserva di tempo risultante per fare sempre meglio di quanto ci si aspetta da te. Hai promesso di progettare un logo aziendale per il prossimo incontro? Disegna un layout di identità aziendale con esempi di documenti e pagine del sito. Devi presentare un rendiconto finanziario mensile? Fai una presentazione completa. Lascia che questa sia una piacevole sorpresa per le autorità e un vantaggio nella tua carriera salvadanaio.

Come fare carriera per un uomo

La nostra consulenza è adatta a “carrieristi” di qualsiasi età e di qualsiasi genere. Ma in tutto il mondo la parola “carriera” si applica maggiormente agli uomini. È più facile per un uomo ottenere una posizione di top manager che per una donna. In nessun paese le donne ricoprono posizioni di leadership. Anche questo ha uno svantaggio.

Il fatto è che fin dall'infanzia, la società si aspetta da un giovane che costruirà una carriera e salirà la scala della carriera fino in cima. Anton Pavlovich Cechov lo ha detto molto giustamente: "Un vero uomo è costituito da un marito e da un rango". Quando si sceglie una professione, lo stereotipo del successo professionale impedisce ai giovani di scegliere specialità con carriere orizzontali. Sfortunatamente, molti genitori mandano ancora i giovani a specialità militari, tecniche, economiche o manageriali con le parole: "Prima ottieni una professione normale e poi strimpellerai sulla chitarra".

In quale area un uomo può costruire una carriera, leggi l'articolo Le migliori professioni maschili>>

Come fare carriera per una donna

Quali sono le caratteristiche della carriera di una donna? Salire la scala della carriera è più difficile per una donna nel nostro Paese che per un uomo. Anche se non così difficile come, ad esempio, nei paesi arabi. Prendiamo come esempio la Duma di Stato russa. Nell'ultima convocazione tra i funzionari, solo 1/6 dei seggi sono occupati da donne, anche se sul 100% della popolazione attiva in Russia, il 49% sono donne.
Gli stereotipi di genere sull’eccessiva emotività delle donne come leader e l’attenzione delle donne alla famiglia impediscono alle donne di superare lo specialista di livello medio. Pertanto, affinché una donna possa salire la scala della carriera fino a diventare il top manager di un'azienda, deve compiere più sforzi di un uomo. Arthur Bloch nel suo libro La legge di Murphy ha descritto la legge della carriera per le donne: " 1) pensare come un uomo; 2) comportarsi come una signora; 3) lavorare come un cavallo".

Come essere richiesti nel mercato del lavoro

Quali qualità devi sviluppare in te stesso, indipendentemente dal settore in cui lavori? Per salire di livello nella carriera, non avrai bisogno tanto di competenze professionali quanto di competenze personali trasversali apprezzate dai datori di lavoro. competenze trasversali- si tratta di competenze fissate fin dalla nascita o acquisite con l'esperienza, ma non riconducibili a calcolo quantitativo. Ad esempio, fiducia in se stessi, capacità di comunicazione, capacità di leadership, attenzione ai dettagli, perseveranza, gestione del tempo e altro.

Il desiderio di diventare una persona di successo, autosufficiente e naturalmente sicura è insito in ognuno di noi. Come iniziare il percorso verso un grande business, realizzare i tuoi piani e sogni? Discutiamone.

Molti sognano una carriera di successo fin dall'asilo, senza nemmeno sapere esattamente di cosa si tratta. Ma siamo sicuri che avere successo significhi essere ricchi. Bella macchina, casa, bella vita, fama. Passano gli anni e diventa possibile immergersi in questa seducente realtà. Ma per questo è necessario sapere esattamente quale strada prendere, in modo che i piani odiosi non si trasformino in delusione.

7 segreti di una carriera di successo: come costruire una carriera?

Una saggia scelta di scuola
L'atteggiamento più serio nei confronti del processo educativo
Consolidamento pratico delle conoscenze
Primo lavoro "adulto".
Sviluppo professionale continuo
Disponibilità ad andare avanti
Capacità di comunicazione e costruzione di relazioni

Costruire una carriera di successo inizia con la scelta di un istituto scolastico. In questo caso, devi tenere conto non solo dei tuoi desideri, ma anche del talento naturale, anche se non è pienamente manifestato. Esistono tecniche moderne che possono aiutare a scoprire opportunità e determinare la direzione desiderata nella scelta di un'istituzione.

L'atteggiamento più serio nei confronti dello studio presso l'istituto prescelto. Se l'obiettivo è costruire una carriera, devi padroneggiare contemporaneamente un paio di altre discipline che ti aiuteranno in futuro. Se possibile, prova ad entrare nel programma di scambio studentesco internazionale. Un viaggio all’estero può essere un buon trampolino di lancio per costruire un’impresa in futuro.

La fase successiva è la pratica, la cui ricerca deve essere iniziata molto prima di ricevere un diploma. Inoltre, ci sarà l'opportunità di mostrare le loro prime abilità nello stabilire contatti commerciali.

Ma il passo più importante sarà il primo luogo di lavoro. È qui che devi impegnarti di più. L'azienda selezionata dovrebbe essere non solo prestigiosa, ma anche promettente. Solo allora sarà possibile connettere il tuo futuro con esso.

Per non diventare un impiegato ordinario e poco appariscente, non bisogna dimenticare l'istruzione superiore e stare al passo con le tecnologie progressiste. La scelta di soluzioni creative e non banali porterà sicuramente al fatto che la direzione apprezzerà le capacità del proprio giovane dipendente.

Devi prestare attenzione a te stesso, non aver paura che i colleghi vengano lasciati indietro. Stai costruendo la tua carriera, ma non sottovalutare il lavoro di squadra. Può succedere che i colleghi del presente diventino subordinati nel futuro.

Non fermarti mai qui. Tutti intorno a te dovrebbero sapere che hai piani grandiosi e un grande desiderio di superare tutti i gradini della scala della carriera.

Regole per una carriera di successo

Soddisfa i tuoi doveri professionali del 200% o più. Fin dal primo giorno non solo mostratevi come uno specialista qualificato, ma diventatelo effettivamente
Sii il più socievole possibile, ma osserva rigorosamente la subordinazione, altrimenti puoi farti un nemico nella persona del capo. Cerca di assicurarti che le relazioni amichevoli non interferiscano con quelle ufficiali
Sii in grado di prendere decisioni rapidamente, non esitare se c'è un'opportunità per metterti alla prova. È del tutto possibile che un passo del genere sia atteso da un giovane dipendente per affidargli un posto più alto.
Sbarazzati della stupida testardaggine e sii onesto con te stesso e con gli altri. Ammetti sempre gli eventuali errori. Ma con un "ma": non solo riconoscili, ma assicurati anche di correggerli. Quindi rispetteranno non solo i subordinati, ma anche i leader

Importante! Se ti senti insoddisfatto del lavoro, capisci che questo non è tuo, che il campo di attività scelto non ti interessa, non dovresti perdere tempo. Mentre sei giovane, esplora nuove opportunità e continua a cercare te stesso. A volte qualche anno dedicato a questo sarà molto più utile di un'intera vita di lavoro noioso.

Costruire una carriera manageriale

L'opportunità di diventare manager appare solo per i leader. Questo è il fattore principale, ma non l’unico. Sono importanti le capacità comunicative, la capacità di andare d'accordo con la squadra e di trovare una via d'uscita da situazioni difficili.

Non è necessario all'inizio della carriera di un manager farsi carico dell'intero processo lavorativo. È necessario organizzare tutto in modo che ogni dipartimento, ogni dipendente svolga la sua funzione nel modo più efficiente possibile.

Sei un manager, non un contabile, un funzionario del personale o un responsabile del magazzino. Ma tutto ciò che accade in azienda dovrebbe essere sotto il tuo controllo. Particolare attenzione dovrebbe essere prestata alla selezione del personale, poiché è un team ben coordinato e amichevole che costituisce la base per una crescita aziendale e manageriale di successo.

I segreti di una carriera dirigenziale di successo - Pianificazione della carriera

Ogni azienda ha regole non dette che l'intero team cerca di seguire. Fin dal primo giorno di lavoro sarebbe bene apprendere tutte queste sottigliezze per poterle utilizzare con profitto in futuro. Sarebbe bene parlarne con il manager, per far capire che si vogliono condividere i valori dell'azienda. Questo non passerà inosservato, il che ti aiuterà a ottenere una promozione in futuro. Potresti chiamarlo il primo passo.

Non dovrebbe esserci vergogna nel mostrare le tue capacità. La tua professionalità, fermezza, capacità di comprendere le persone ti permetteranno di occupare il primo posto nella lista dei candidati per una posizione di leadership.
Per un buon leader, la conoscenza delle lingue straniere è una questione di prestigio e successo. È molto più efficiente negoziare da soli con i partner stranieri.

Costruzione di carriera - sviluppo della carriera sul lavoro

Sii un professionista innegabile. Questa è la chiave per una crescita professionale di successo.
Applica le innovazioni nello sviluppo personale, non concentrarti solo sui tuoi doveri
L'onestà con i partner commerciali viene messa al primo posto. La qualità è piuttosto rara, purtroppo, ma darà i suoi frutti e i colleghi ricambieranno
Le ambizioni personali non devono essere anteposte agli interessi dell'azienda, ma questi parametri devono essere rispettati senza fanatismo

Come migliorare la tua vita - carriera professionale

Molti si sono chiesti perché alcune persone riescono, mentre altre vegetano in ufficio come normali dipendenti. Sebbene le condizioni fossero allo stesso livello all'inizio dell'attività professionale. E le possibilità sono più o meno le stesse
Il problema è che la carriera aumenterà solo per coloro che si impegnano per questo e cercano di fare ogni sforzo.
Per migliorare la tua vita e raggiungere il successo, devi cambiare radicalmente la tua visione del mondo. Stabilisci un obiettivo, disegna un bellissimo futuro e vai avanti con coraggio. Se necessario, lascia il tuo vecchio lavoro, perché lì sei già abituato a essere percepito come un “topo grigio”
Alcuni psicologi consigliano di creare un collage di desideri. Funzionerà come una promessa al destino e ti aiuterà a ottenere ciò che desideri. Devi disegnare o attaccare su un grande foglio di carta le immagini di ciò che sogni
Non dovresti rifiutare i desideri più sfrenati: se questa è un'auto, la più costosa, se riposata, solo nei migliori resort del mondo. Famiglia, prosperità, molti soldi, lascia che tutto questo sia raffigurato in un collage

Ma l'azione principale è il lavoro disinteressato. Non con metà delle forze, ma con piena dedizione. E quando alcune immagini del collage inizieranno a prendere vita, si realizzerà che il vincitore sei tu. La fortuna è sempre dalla parte di chi ci crede.

Lavoro e carriera - Successo professionale

Il successo in una carriera spesso dipende da fattori esterni. Inizialmente, il rapporto con il capo non ha funzionato. Ciò accade abbastanza spesso, soprattutto se il capo si è reso conto che le tue qualità di leadership possono diventare una minaccia per lui.

Puoi correggere con tatto la situazione, chiarire che non hai bisogno della sua posizione, che preferisci costruire la tua carriera in modo onesto. Se questo non funziona, dovrai cercare un altro lavoro, poiché una promozione in questo rimarrà un sogno irrealizzabile.

I rapporti amichevoli con i dipendenti di aziende concorrenti possono causare problemi ad un certo punto nel tempo. Soprattutto se viene a conoscenza delle autorità. Crudele, ma per il successo della tua carriera dovrai nasconderti o fare una scelta.

Direttore regionale: come diventare direttore?

Il direttore regionale gestisce una delle filiali dell'azienda principale. Per assumere una posizione del genere, è necessario avere esperienza in una posizione di leadership e non necessariamente nello stesso campo di attività.

Il regista è una posizione puramente tecnica. Si può essere un ottimo leader venuto dall'esterno, ma non si può fare a meno di uno studio approfondito delle specificità della produzione in futuro.

Diventare regista è molto più facile per chi ha buone referenze. E, naturalmente, il pieno rispetto dei requisiti specificati. Se tutto va bene a questo proposito, allora al colloquio devi mostrarti dal lato migliore. Esprimi il tuo interesse per il successo dell'azienda e conquista il più possibile il senior management.

Lavora come direttore di negozio: come scrivere il curriculum di un manager?

Ottenere la posizione di direttore di negozio o direttore aumenta molte volte se fai il curriculum giusto.

Indica nello specifico quale posizione è adatta a te e in quale ambito commerciale
I tuoi dati: cognome, nome, patronimico, età, luogo di residenza e contatti con cui puoi essere contattato
Istruzione: nome dell'istituto scolastico, facoltà, specialità
Formazione aggiuntiva, se presente
Posti di lavoro precedenti - in dettaglio, indicando posizioni e risultati
Doveri funzionali in cui sei forte
Abilità linguistiche
Conoscenza informatica - a quale livello
Qualità personali, hobby, hobby

Facoltativamente, puoi fornire ulteriori informazioni se lo ritieni opportuno. Informazioni più complete aiuteranno il datore di lavoro ad affermarsi nella sua scelta. Ma senza essere troppo zelante, un curriculum è un'informazione aziendale, non un'opera d'arte.

Carriera femminile di successo

È più difficile per una donna ottenere una crescita professionale. E per questo devi fare più sforzi di un uomo. Il capo di qualsiasi azienda calcola con diversi anni di anticipo quando considera la candidatura di un nuovo dipendente. E anche se non hai intenzione di andare in maternità, il capo capisce che prima o poi ciò accadrà. Ciò significa che sarà necessario sostituire e spendere risorse per formare nuovo personale. Perché ha bisogno di tutti questi problemi?

Più opportunità per una donna con un figlio adulto. Ma anche in questo caso nessuno è immune dall’ospedale e da altri imprevisti.

C'è solo una via d'uscita: presentare le tue conoscenze, abilità e talenti in modo che il leader non abbia nemmeno l'ombra di un dubbio. A tutte le domande deve essere data una risposta chiara. Trasforma l'intervista in una presentazione delle tue qualità imprenditoriali, del pensiero non standard e del fascino femminile, di cui, fortunatamente, gli uomini sono privati.

Il capo sarà semplicemente obbligato a non tenere conto del periodo di assenza previsto, del tempo libero e di altri punti, solo per ottenere un dipendente così prezioso.

Un'ulteriore carriera non è molto diversa dalla crescita professionale di un uomo, sebbene presenti alcuni vantaggi. La donna è più intuitiva. Riesce a combinare correttamente il pragmatismo matematico e l'estro naturale, e questa è la qualità più costosa negli affari.

Dove pubblicare un curriculum?

Il curriculum è stato compilato, ma ecco dove posizionarlo in modo che non si blocchi su una risorsa morta. Ecco a cosa servono le bacheche di lavoro e i siti di lavoro. È necessario prestare attenzione alla frequentazione di queste risorse e scegliere quelle che occupano posizioni di primo piano in questo senso.
Per arrivare nelle prime pagine, molti siti offrono il pagamento di un posto VIP. Non è costoso, ma può accelerare notevolmente la ricerca di lavoro.
Prima di tutto, devi prestare attenzione all'appartenenza regionale dei siti. È stupido pubblicare un curriculum sulla risorsa Novgorod se trovi lavoro a Mosca
I social network sono molto popolari nella ricerca di lavoro. La base clienti è così ampia che si può tranquillamente sperare in un risultato positivo. Esistono gruppi speciali in cui vengono pubblicati sia i curriculum dei candidati che gli annunci dei datori di lavoro.

Importante! Per inserire un curriculum, è necessario selezionare il numero massimo di siti. Quindi il tempo di ricerca sarà ridotto e otterrai il lavoro desiderato più velocemente.

Curriculum Avito: il curriculum giusto per un lavoro, come pubblicarlo sul sito?

Avito è uno dei siti più popolari per pubblicare curriculum. È a questa risorsa che si rivolgono in primo luogo per una serie di ragioni. Inoltre, esiste una funzionalità abbastanza semplice, basta seguire alcuni passaggi.

Registrazione con numero di telefono ed e-mail
Selezionando una sezione - "lavoro" - pubblicando un curriculum
Compilazione del modulo fornito con il posizionamento di foto personali (facoltativo)

Per prima cosa devi familiarizzare con le regole della risorsa, in modo da non essere cancellato per violazioni. Compila tutti i campi del modulo e segui le istruzioni.

Questo modulo verrà visualizzato nella pagina Avito dopo aver selezionato una sezione:

Molte donne hanno ottenuto risultati sorprendenti e riconoscimenti pubblici grazie alle sfide che hanno dovuto affrontare personalmente. E i bambini non sono diventati un ostacolo, hanno persino aiutato le loro madri.

Daria Pukhaeva, fondatrice del marchio di gioielli

Prendersi cura dei bambini, una casa grande: tutto ciò non ha permesso di lasciare la famiglia per molto tempo. Ma per quanto riguarda il lavoro, la carriera, perché per questo devi stare lontano dalla famiglia per molto tempo. Ho aiutato un amico che ha suggerito un piano aziendale di successo. Insieme abbiamo creato un nuovo marchio: ciondoli con figurine per ragazzi e ragazze. Probabilmente questo è esattamente quello che ero, non mi dispiacerebbe comprare, e quindi anche altri. Sono soddisfatto della mia vita e del mio nuovo lavoro e, cosa più importante, i miei figli sono sempre presenti.

Lida Danilova - autrice di libri per bambini

Prima della nascita di un bambino, non pensavo nemmeno a una carriera, e da allora la mia vita è cambiata radicalmente. Mia figlia è diventata la mia più grande ispirazione. Grazie a lei due dei miei libri hanno visto la luce e non mi fermerò. E tutto è iniziato con il fatto che ho pubblicato una foto sul social network. Queste erano le nostre serate familiari in cui eravamo impegnati nella creatività. Adesso ho un editore e tanti nuovi progetti.

Victoria Krasilshchikova — creatrice del servizio di informazione

In passato sono un marketer, quindi sapevo come organizzare una nuova attività da zero. Per molti rimane un mistero come riesca a fare tutto, perché tre figli impiegano molto tempo. L'inaugurazione del progetto è avvenuta alla vigilia della nascita del terzo bambino. Tutto quello che faccio è dedicato ai bambini, perché il mio servizio aiuta a organizzare il loro tempo libero. I miei figli non solo mi ispirano a conquistare nuove vette, ma sono anche i principali critici.

Avere successo e costruire una carriera non è così facile come potrebbe sembrare. Ma ogni persona ha così tanta forza da poter spostare le montagne. Devi solo indirizzare questo potenziale lungo la strada giusta e una carriera di successo diventerà realtà.

Video: tendenze del marketing su Internet

Nel lavoro, come nella vita di tutti i giorni, ci sono solo due tipi di persone: quelle che vanno verso il loro obiettivo e quelle che passano sempre. Le tattiche possono cambiare, i principi restano. Per decidere come costruire una carriera, ricorda che la chiave principale del successo è il tuo atteggiamento verso te stesso, le altre persone e il mondo in generale.

“La vita è ingiusta e questo dovrà essere riconciliato”. “Pensi che il tuo insegnante sia troppo duro? Non è niente in confronto a quello che diventerà il tuo capo." “La vita reale non viene mostrata sugli schermi. Nella vita la gente prende il caffè per andare e va al lavoro”. Il fondatore di Microsoft Bill Gates ha condiviso queste istruzioni su come costruire una carriera con gli studenti della Mount Whitney High School, una famosa università della California, nella sua conferenza. La generazione Y non è rimasta indebitata: sulla popolare piattaforma online americana Elite Daily i millennial hanno approfondito l’argomento e formulato il proprio credo. Come costruire una carriera oggi?

1. Abbi fiducia in te stesso

Questa può essere chiamata "voce interiore", "intuizione" o "sesto senso" - l'essenza non cambia. Quando prendi decisioni importanti che determineranno la tua vita e la tua carriera, ricorda che non tutte le svolte del destino obbediscono alla logica. Quando le argomentazioni non bastano, solo il tuo istinto verrà in tuo aiuto. E per questo, prima di tutto, devi imparare ad ascoltarti e, soprattutto, a sentire bene.

2. Apriti all'ignoto

Se fosse possibile, quasi tutti preferiremmo restare nella nostra zona di comfort. È molto più bello e più semplice seguire sempre le proprie abitudini. Tuttavia, in quest’era di rapidi e globali cambiamenti, è particolarmente importante essere aperti a nuove idee e modi di pensare. Non imporre le tue convinzioni ad altre persone. Ciò che funziona per te non necessariamente funzionerà per qualcun altro. E ascolta le opinioni degli altri: non sempre il tuo metodo di lavoro sarà il migliore.

3. Cattura le nuove tecnologie

Ogni volta che compaiono, cerca di imparare il più possibile su di loro. Dobbiamo vivere in risonanza con il nostro tempo. Ciò non significa che devi inseguire ogni nuovo gadget, ma anche un livello minimo di coinvolgimento può fare miracoli. "Sii in buoni rapporti con i geek", consiglia Bill Gates, tra l'altro. "Perché è molto probabile che il tuo futuro capo sarà proprio uno di loro."

4. Continua ad imparare

Anche con un diploma prestigioso in tasca, continua ad acquisire conoscenze: questa sarà la strategia più sicura che porta al successo. La tua esperienza di vita sarà la migliore riserva di conoscenza per te. All'inizio della tua carriera ti fai un'idea di cosa ti aspetta in futuro, ma niente batte le lezioni della pratica. Partecipa costantemente a corsi, corsi di formazione, seminari, segui programmi online e applica immediatamente le competenze acquisite.

5. Collabora e aiuta gli altri

Il successo professionale arriva sempre in un "pacchetto" con grande responsabilità. Non dare per scontati i tuoi grandi o piccoli risultati. Sii consapevole che in questo momento sei (forse) in una posizione di forza, il che significa che puoi usarla per aiutare altre persone. Non si tratta di dare tutto agli altri: basta tendere la mano: questo gesto ai loro occhi significherà molto.

6. La vita è importante quanto i libri

Non trascurare nessuna, anche l'esperienza più "non prestigiosa". "Non guadagnerai 60.000 dollari all'anno appena uscito dal college e diventerai vicepresidente di un'azienda con un'auto aziendale davanti alla porta e l'ultimo smartphone in mano", avverte Bill Gates. - Vendere patate fritte nei fast food non è un peccato, anzi. Nell'era dei genitori dei tuoi genitori, veniva chiamata "possibilità".

7. Prenditi cura di te stesso

Costruire una carriera è più o meno come correre una maratona. Se miri al successo piuttosto che al burnout, prova a "trattenere il respiro" e rimani in forma al 100%. Sigarette e litri di caffè, lavorazione notturna, nei giorni festivi e nei fine settimana: tutto ciò può aggiungere qualche punto alla tua valutazione del servizio, ma a lungo termine ti priverà dell'opportunità di goderti veramente la vittoria. E allora che senso ha?

9. Analizza gli errori

L'introspezione dovrebbe diventare la tua abitudine. Tutti commettiamo errori, ogni tanto ci imbattiamo in ostacoli che ostacolano il progresso verso l'alto. Senza valutarlo, senza trarre conclusioni, eseguirai all'infinito l'unico esercizio: correre sul posto. E non dimenticare di analizzare gli errori degli altri: questo ti farà risparmiare molta energia.

10. Trova la tua passione

Ciò che vuoi ottenere richiede un investimento di tempo e fatica. È la tua risorsa più preziosa. Pertanto, scegli un obiettivo in cui sei pronto a investirlo interamente, perché solo questo ti ispira e ti dà piacere. Se lungo il percorso hai la sensazione di perdere interesse, potrebbe essere il momento di ridefinire le priorità. Definire i tuoi sogni non è sempre facile, ma non arriverai da nessuna parte se non vedi il significato di ciò che stai facendo. Seguire la propria passione è forse il modo migliore per costruire una carriera.

Lifehacker, insieme ad Alena Vladimirskaya, ha capito perché è importante pensare allo sviluppo professionale e come prevenire errori comuni quando si pianifica una carriera.

Perché è necessario pianificare una carriera

La pianificazione della carriera è essenziale per arrivare dove vuoi andare nella vita.
Alena Vladimirskaja

Anche vagare nel buio affidandosi alla teoria della probabilità è un’opzione 50/50. Potresti essere fortunato, oppure no. Quindi vale la pena rischiare?

Se non pianifichi in anticipo quando e dove andrai in vacanza, vivrai un'avventura incantevole o la vacanza più terribile di tutte. Ricorderai entrambi per il resto della tua vita.
Alena Vladimirskaja

Poniti domande in ogni fase della vita, stabilisci le priorità e concentrati prima su di esse.

Quali sono gli errori tipici

Non ti sei posto proprio la domanda.

Non sei riuscito a formulare una domanda specifica e continui a tenere in testa un'immagine astratta di “lavoro buono e interessante”. Devi decidere quale significato dare a queste parole. Non esiste un'unica descrizione corretta di un buon lavoro, ognuno ha le proprie esigenze e criteri di selezione.

Cosa fare

Sii onesto con te stesso e non generalizzare. Pensa a quali obiettivi stai perseguendo quando scegli un’azienda o un settore. Se per te è importante che il lavoro sia interessante, determina qual è questo interesse per te. Ti interessano le persone che lavorano in azienda, le tue responsabilità o è lo stipendio che ti viene offerto?

Credi ai miti sul settore in generale o sull'azienda in particolare?

Senza conoscere settori specifici, senza parlare con persone che lavorano in aziende che ti attraggono, corri il rischio molto serio di cadere nella trappola del marchio.
Alena Vladimirskaja

Un'immagine ben costruita dell'azienda e gli stereotipi sui settori di attività possono trarre in inganno chiunque. Ad esempio, è credenza popolare che le persone PR bevano champagne durante gli eventi, si divertano e comunichino costantemente con persone interessanti. Senza conoscere i dettagli, potresti pensare che questo non è un lavoro, ma un sogno. Ma non tutti capiscono che tra eventi di tre ore ci sono mesi di preparazione meticolosa e di routine, notti insonni e anni di sviluppo dei contatti necessari.

Cosa fare

Nell'epoca del peccato lamentarsi della mancanza di comunicazione. Puoi sempre porre una domanda ai tuoi potenziali colleghi, scoprire le specificità del lavoro e sentire quali difficoltà potrebbero aspettarti.

Nessuno ha annullato la partecipazione a seminari o webinar di settore: questo ti consentirà di conoscere meglio il settore e i suoi rappresentanti. Potrai porre domande, sviluppare contatti utili e capire se questo è ciò di cui hai bisogno oppure no.

Cosa può ostacolare la carriera dei tuoi sogni?

Sei indisciplinato

Se sei un incallito e hai problemi con l'auto-organizzazione, cercherai il lavoro dei tuoi sogni per molto tempo. E forse senza successo.

Cosa fare

Prima di tutto, dovrai cambiare l'approccio al processo. Impara a valutare le tue risorse e capacità al fine di fissare scadenze adeguate per l'implementazione di determinati compiti. Inizia a scrivere cosa stai facendo per raggiungere l'obiettivo, cosa hai già fatto e cosa non hai ancora iniziato, quanto tempo e impegno sono stati spesi per completare ciascuno dei punti. Così vedrai cosa ti è facile e cosa esce solo da sotto il bastone.

Devi ripensare il tuo piano

Hai commesso un errore nel tuo piano. Potresti involontariamente ingannare te stesso annotando i tuoi obiettivi reali nel piano, confonderti nella definizione delle priorità o determinare una sequenza di passaggi imprecisa.

Cosa fare

Lasciati guidare dai tuoi desideri e dalle tue capacità. Anche se tutti intorno a te strombazzano che hai bisogno di una posizione di leadership in una grande azienda internazionale, anche se ti piacciono le piccole imprese locali in cui devi gestire più persone.

Rivedi le tue azioni e rispondi alla domanda: perché non mi hanno portato dove stavo andando?

Risultati

Poniti solo domande chiaramente formulate, specifiche e oneste.
Fatelo periodicamente per comprendere le priorità attuali.
Concentrati solo sulle tue esigenze.
Ottieni informazioni sul campo di attività desiderato dai dipendenti e non fare affidamento su immagini e stereotipi.
Ricorda che la tua carriera è nelle tue mani.

Scegliere una professione e pianificare la carriera: a cosa devi prestare attenzione.

Dedichiamo la maggior parte del nostro tempo al lavoro. È molto importante che ciò che facciamo ci dia soddisfazione. Ma non tutti sono contenti di come si sta sviluppando la loro vita nella sfera professionale.

Il mondo moderno offre molte opportunità professionali, ma scegliere ciò che realmente fa per noi è spesso difficile.

Quando costruiamo una carriera, dobbiamo risolvere due problemi:

Per fare in modo che il lavoro porti soddisfazione morale e, allo stesso tempo, un reddito dignitoso e/o una posizione desiderata nella società?
- colmare il “gap” tra ciò che abbiamo adesso e ciò che vogliamo realizzare in futuro?

Trovare un equilibrio tra autorealizzazione e successo nella società.

Quando costruisci la tua vita professionale, è importante non cadere in uno degli estremi.

Alcune persone percepiscono il lavoro come un mezzo per ottenere denaro o altri benefici e non prestano attenzione al contenuto delle proprie attività. Ma se non siamo interessati a ciò che stiamo facendo, si procrastina, non siamo in grado di lavorare in modo mirato e produttivo.

Altre persone danno tutta la loro forza per esprimersi e realizzarsi, senza pensare a quanto la loro attività sia richiesta dalla società. Di conseguenza, c'è una sensazione di talento non riconosciuto, mancanza di domanda.

Non è facile scegliere un campo di attività che offra allo stesso tempo soddisfazione e consenta di realizzare ambizioni finanziarie e/o sociali. Ci sono circostanze in cui non è possibile fare solo ciò che ci piace. Quindi possiamo creare sistematicamente condizioni favorevoli per fare ciò che amiamo in futuro (accumulare le risorse finanziarie necessarie per questo, acquisire le conoscenze necessarie, scegliere un luogo di residenza adeguato, ecc.) Oppure lavorare contemporaneamente in due aree: in una - per guadagni e status sociale, l'altro - per l'espressione di sé e l'autorealizzazione.

Colmare il divario tra il presente e il futuro desiderato.

Come costruire la propria vita professionale in modo tale da raggiungere il futuro desiderato?

Numerosi studi psicologici hanno dimostrato che la condizione più importante per il successo è la capacità di fissare obiettivi specifici, realistici, ma allo stesso tempo complessi e di pianificarne il raggiungimento graduale.

In alcuni casi, è utile formulare compiti intermedi di “apprendimento” relativi all’acquisizione delle conoscenze o competenze necessarie. Le persone che sono pronte a svilupparsi e ad impegnarsi nell'autoeducazione per raggiungere i propri obiettivi, di solito li raggiungono con particolare successo.

Quando pianifichiamo una carriera, siamo spesso dominati dal pensiero stereotipato. Molte opportunità non le notiamo o le ignoriamo subito. Ecco perché è così importante non aver paura di sognare e realizzare i propri sogni, anche se a qualcuno sembrano “irrealistici” o “stupidi”.

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