Ինչպես կառուցել ճիշտ մասնագիտական ​​ուղի: Բիզնես կամ կարիերայի աճ

Կարդացեք՝ 4 րոպե

Միակ մասնագիտությունը, որը սկսվում է հենց վերևից, փոսեր փորելն է։
Անհայտ հեղինակ

Հազարավոր կարիերայի գրքեր են գրվել ամբողջ աշխարհում՝ ոչ գեղարվեստական, մոտիվացիոն և գեղարվեստական: Եվ քանի՜ ֆիլմ է նկարահանվել մեծ մարդկանց հաջողության պատմությունների մասին։ Մեր հոդվածը չի ստվերի այս ամբողջ համաշխարհային ժառանգությունը, այլ կխոսի կարիերայի աճի ապացուցված կանոնների մասին, որոնց հավատարիմ են հաջողակ մարդիկ։

Հետխորհրդային մարդու գիտակցության մեջ «կարիերա» բառը բացասական, երբեմն նույնիսկ հեգնական ենթատեքստ ունի։ Կարիերիստն այն մարդն է, ով բարձրանալով կարիերայի սանդուղքով, կանգ չի առնում ոչ մի բանի առաջ: Նա կարիերա է կառուցում հանուն կարիերայի։ Բայց ես և դու գիտենք, որ «կարիերա» բառը կարող է լինել ոչ միայն հասարակության մեջ կարգավիճակ կամ ֆինանսական շահ: Ղեկավար պաշտոնը, պատասխանատվության նոր մակարդակի հետ մեկտեղ, տալիս է ավելի հետաքրքիր ստեղծագործական առաջադրանքներ, ընկերության ապագայի վրա ազդելու և այն զարգացնելու հնարավորություն, ձեր և ձեր սիրելիների կյանքի նոր որակ:

Այսպիսով, կարիերա կառուցելը հիանալի է: Որտեղի՞ց սկսել:

1. Ընտրեք ճիշտ մասնագիտություն
Իհարկե, պետք է սկսել՝ ընտրելով այն ուղղությունը, որով ցանկանում եք շարժվել: Բոլոր ճանապարհները բաց են դեռահասի համար, նա կարող է ընտրել գրեթե ցանկացած ուղղություն ինքնաիրացման համար։ Բայց այն բանից հետո, երբ նա ընտրի կրթությունը և կավարտի քոլեջը կամ համալսարանը, ինքնաիրացման տարբերակները 100 անգամ ավելի քիչ կլինեն: Կրթություն ստանալով՝ նա արդեն մեկ աստիճանով բարձրացել է կարիերայի սանդուղքով, իսկ այլ ուղղությամբ գնալու համար պետք է նորից սկսել։

4. Շփվել և համագործակցել
Ընտրեք ճիշտ մարդկանց հետ շփվելու համար: Դա պարզ օգուտ չէ, այլ այն, որ ձեր սոցիալական շրջանակն ազդում է ձեր գործողությունների և մտքերի վրա: Մի ընկերությունում իմաստուն դաստիարակն արժե բարձր աշխատավարձ մեկ այլ ընկերությունում:

Խոսք, որը հայտնի է յուրաքանչյուր արեւմտյան գործարարի ցանցային կապ- գործարար կապերի ցանցի ստեղծում - կարելի է ռուսերեն թարգմանել որպես ասացվածք «Մի՛ ունեցիր հարյուր ռուբլի, այլ ունեցիր հարյուր ընկեր».. 1960-ական թվականներին ամերիկացի հոգեբան Սթենլի Միլգրեմն առաջարկել է 6 ձեռքսեղմման տեսությունը. Հոգեբանը պնդեց, որ մոլորակի յուրաքանչյուր բնակիչ ցանկացած մարդու հետ ծանոթ է 6 ծանոթների շղթայի միջոցով։ Այս տեսությունը հաստատել են Microsoft-ի աշխատակիցները 2000-ականների սկզբին` կատարելով վիճակագրական հետազոտություն: Սա նշանակում է, որ մեր աշխարհն իսկապես փոքր է, և միանգամայն հնարավոր է ծանոթանալ Facebook-ի զարգացման ներկայիս տնօրենի հետ, պարզապես անհրաժեշտ է ընտրել ճիշտ 6 ընկերներին։

Ցանցային հասկացությունը ներառում է ոչ միայն գործնական ծանոթություն մարդու հետ, այլ, որ ավելի դժվար է, նրա հետ երկարաժամկետ հարաբերություններ պահպանելը։ Ժամանակին շնորհավորել ձեզ ծննդյան օրվա, առաջխաղացման կամ երեխայի առաջին դասարան գնալու կապակցությամբ: Ընկերական հարաբերություններ պահպանելը կարող է ծանր աշխատանք լինել: Սա կօգնի ձեզ սոցիալական ցանց, կարիերայի զարգացման ժամանակակից գործիք։

5. Հետևեք բիզնես էթիկային
Կարիերայի սանդուղքով մեծանալու համար կարևոր է, որ ձեր շրջապատում բոլորը, և ոչ միայն իշխանությունները ձեզ տեսնեն որպես վստահելի և ակտիվ անձնավորություն։ Հայտնի գրող և բիզնեսի խորհրդատու Ռիչարդ Տեմպլերն իր «Կարիերայի կանոնները» գրքում նկարագրել է ծառայության միջոցով շարժվող մարդու անձնական հատկությունները։ Ո՛չ, ոչ, չարժե գլխից դուրս գալ, պարզապես աշխատեք ձեր սեփական կերպարի վրա:

Ինչ պետք է լինի «կարիերիստը» (աշխատավայրում հաղորդակցության հոգեբանություն)

✔ Եղեք ակտիվ- Երբեք մի «դուրս նստեք» աշխատաժամանակը, աշխատեք արդյունքի համար:
✔ Միշտ ասեք ճշմարտությունը- Ձեր նկատմամբ վերաբերմունք կձևավորեք՝ որպես բացարձակ ազնիվ մարդու։
✔ Միշտ ժպտա- այն նյարդայնացնում է բոլորին, բոլորին եռանդ է հաղորդում և լավ տրամադրություն ունի:
✔ լավ հագնվեքԹույլ մի տվեք ձեզ անհրապույր տեսք ունենալ:
✔ Ուշադիր եղեք մարդկանց նկատմամբ- նրանք սիրում են անկեղծ հաճոյախոսություններ:
✔ Մի բամբասեքԴուք կարող եք լսել բամբասանք, բայց չպետք է այն ավելի տարածեք:
✔ Մի նվնվացեք- այն գրավում է այլ նվնվողների:
✔ Դիվանագետ եղիր- Միշտ հանգիստ եղեք և կարգավորեք գործընկերների կոնֆլիկտները:
✔ զգույշ եղիր- եթե զգում եք, որ ինչ-որ անօրինական բան է կատարվում, հեռացեք ընկերությունից:
✔ Տվեք ճիշտ հարցեր- դա օգնում է հասկանալ խնդրի էությունը և ցույց կտա ձեզ որպես մտածող մարդ:

6. Շարունակեք սովորել
Ուսուցումը և շարունակական զարգացումը ձեր մրցակցային առավելությունն է: Ռուսաստանում հազվագյուտ թոփ-մենեջերն ունի բարձրագույն կրթության միայն մեկ դիպլոմ, սովորաբար 2-3 դիպլոմ տարբեր գիտական ​​ոլորտներում: Փաստն այն է, որ մենեջերի համար շատ կարևոր է հասկանալ մասնագիտական ​​ոլորտը և տնտեսագիտությունը, և իրավագիտությունը, և կադրերի կառավարման հոգեբանությունը, ուստի հնարավորության դեպքում նրանք գնում են սովորելու։

Որտեղ կարող եմ սովորել կիրառել սա իմ աշխատանքում.
Ինքնուսուցում (տանը, գրադարաններում, օգտագործելով առցանց դասընթացներ և հավելվածներ հեռախոսով):
Կրթություն համալսարանում (առաջին, երկրորդ բարձրագույն կրթություն, խորացված վերապատրաստման դասընթացներ, «անվճար ուսանողներ» համալսարանական դասընթացներում): Մենք ունենք
Հաղորդակցություն մասնագիտական ​​խմբերում (ինտերնետ համայնքներ, համատեղ աշխատանքային տարածքներ):
Դասընթացներ (սոցիալական, կամային, ինտելեկտուալ կարողություններ, անհատական ​​և խմբային):
Ուղևորություններ.
Ֆիզիկական զարգացում և սպորտ:
Գրքեր.

Ամերիկացի միլիարդատեր Ուորեն Բաֆեթը, հայտնի ռուս շուկայագետ Իգոր Մանը, ռուս բանկիր Օլեգ Տինկովը և շատ այլ գործարարներ միաբերան խոսում են գրքերի և հատկապես բիզնես գրքերի կարիերայի աճի առավելությունների մասին։

7. Ավելի քիչ խոստացեք, ավելի շատ մատուցեք
Դուք գիտեք, որ առաջադրանքը կատարելու համար ձեզանից կպահանջվի 3 օր, ասեք ձեր ղեկավարին, որ դրա համար 5 օր է պահանջվում: Նախ, դուք կկանխատեսեք հնարավոր դժվարությունները: Երկրորդ՝ ժամկետից ուշ անելը շատ ավելի վատ է, քան նախկինում էր։ Նույնիսկ եթե ինչ-որ մեկը ձեզ մեղադրում է ժամկետները ուշացնելու մեջ, անկեղծորեն ասեք, որ դուք միշտ պահուստ եք դնում չնախատեսված հանգամանքների համար:

Օգտագործեք ստացված ժամանակի պահուստը՝ ձեզանից ավելի լավ և ավելի լավ գործելու համար: Խոստացե՞լ եք նախագծել ընկերության լոգոն հաջորդ հանդիպման համար: Նկարեք կորպորատիվ ինքնության դասավորությունը փաստաթղթերի և կայքի էջերի օրինակներով: Ձեզ անհրաժեշտ է ամսական ֆինանսական հաշվետվություն ներկայացնել: Կատարեք ամբողջական ներկայացում: Թող սա հաճելի անակնկալ լինի իշխանությունների համար և պլյուս ձեր կարիերայի խոզուկ բանկում:

Ինչպես կարիերա անել տղամարդու համար

Մեր խորհուրդը հարմար է ցանկացած տարիքի և ցանկացած սեռի «կարիերիստներին»։ Բայց ամբողջ աշխարհում «կարիերա» բառն ավելի շատ վերաբերում է տղամարդկանց։ Տղամարդու համար ավելի հեշտ է թոփ մենեջերի պաշտոն ստանալ, քան կնոջը։ Ոչ մի երկրում կանայք ղեկավար պաշտոններում չեն ղեկավարում։ Սա նաև բացասական կողմ ունի.

Փաստն այն է, որ դեռ մանկուց հասարակությունը երիտասարդից սպասում է, որ նա կարիերա կկառուցի և կարիերայի սանդուղքով կբարձրանա ամենավերևում: Անտոն Պավլովիչ Չեխովը շատ դիպուկ ձևակերպեց. «Իսկական տղամարդը բաղկացած է ամուսնուց և կոչումից».. Մասնագիտություն ընտրելիս կարիերայի հաջողության կարծրատիպը խանգարում է երիտասարդներին ընտրել հորիզոնական կարիերա ունեցող մասնագիտություններ։ Ցավոք սրտի, շատ ծնողներ դեռ երիտասարդներին ուղարկում են ռազմական, տեխնիկական, տնտեսական կամ կառավարչական մասնագիտություններ՝ բառերով. «Դու սկզբում նորմալ մասնագիտություն ես ստանում, իսկ հետո կիթառիդ վրա կխփես».

Ո՞ր ոլորտում կարող է տղամարդը կարիերա կառուցել, կարդացեք հոդվածում Արական լավագույն մասնագիտությունները >>

Ինչպես կարիերա անել կնոջ համար

Որո՞նք են կանանց կարիերայի առանձնահատկությունները: Կարիերայի սանդուղքով բարձրանալը մեր երկրում կնոջ համար ավելի դժվար է, քան տղամարդու։ Թեեւ ոչ այնքան դժվար, որքան, օրինակ, արաբական երկրներում։ Օրինակ վերցնենք Ռուսաստանի Պետդուման։ Պաշտոնյաների շրջանում վերջին գումարման տեղերի միայն 1/6-ն է զբաղեցնում կանայք, թեև Ռուսաստանում աշխատող բնակչության 100%-ից 49%-ը կանայք են։
Գենդերային կարծրատիպերը կանանց՝ որպես առաջնորդների չափից դուրս հուզականության և ընտանիքի վրա կանանց ուշադրության կենտրոնում, թույլ չեն տալիս կանանց բարձրանալ միջին մակարդակի մասնագետից: Հետևաբար, որպեսզի կինը կարիերայի սանդուղքով բարձրանա մինչև կորպորացիայի թոփ մենեջեր, նա պետք է ավելի շատ ջանքեր գործադրի, քան տղամարդը: Արթուր Բլոխն իր «Մերֆիի օրենքը» գրքում նկարագրել է կանանց կարիերայի օրենքը. 1) մտածել տղամարդու պես. 2) վարվել տիկնոջ պես. 3) ձիու պես աշխատել".

Ինչպես լինել պահանջված աշխատաշուկայում

Ի՞նչ որակներ պետք է զարգացնես քո մեջ՝ անկախ նրանից, թե որ ոլորտում ես աշխատում։ Կարիերայի սանդուղքով բարձրանալու համար ձեզ հարկավոր են ոչ այնքան մասնագիտական ​​հմտություններ, որքան անձնական փափուկ հմտություններ, որոնք գործատուները գնահատում են: փափուկ հմտություններ- դրանք ծնունդից դրված կամ փորձով ձեռք բերված, բայց քանակական հաշվարկի ոչ ենթակա իրավասություններ են: Օրինակ՝ ինքնավստահություն, հաղորդակցման հմտություններ, առաջնորդության հմտություններ, մանրուքների նկատմամբ ուշադրություն, հաստատակամություն, ժամանակի կառավարում և այլն։

Հաջողակ, ինքնաբավ և բնականաբար ապահով մարդ դառնալու ցանկությունը բնորոշ է մեզանից յուրաքանչյուրին: Ինչպե՞ս սկսել ճանապարհը դեպի մեծ բիզնես, իրականացնել ձեր ծրագրերն ու երազանքները: Եկեք քննարկենք.

Շատերը հաջողակ կարիերայի մասին երազել են գրեթե մանկապարտեզից՝ նույնիսկ հստակ չգիտենալով, թե դա ինչ է։ Բայց մենք վստահ ենք, որ հաջողակ լինել նշանակում է հարուստ լինել։ Լավ մեքենա, տուն, գեղեցիկ կյանք, համբավ։ Անցնում են տարիներ, և հնարավոր է դառնում սուզվել այս գայթակղիչ իրականության մեջ։ Բայց դրա համար պետք է հստակ իմանալ, թե որ ճանապարհով գնալ, որպեսզի օդիոզ պլանները չվերածվեն հիասթափության։

Հաջողակ կարիերայի 7 գաղտնիք՝ ինչպե՞ս կարիերա կառուցել:

1. Դպրոցի խելամիտ ընտրություն
2. Ամենալուրջ վերաբերմունքը ուսումնական գործընթացին
3. Գիտելիքների գործնական համախմբում
4. Առաջին «չափահաս» աշխատանքը
5. Շարունակական մասնագիտական ​​զարգացում
6. Առաջ գնալու պատրաստակամություն
7. Հաղորդակցման և հարաբերությունների կառուցման հմտություններ

Հաջողակ կարիերա կառուցելը սկսվում է ուսումնական հաստատության ընտրությունից: Այս դեպքում դուք պետք է հաշվի առնեք ոչ միայն ձեր ցանկությունները, այլեւ բնատուր տաղանդը, նույնիսկ եթե այն լիովին դրսեւորված չէ։ Կան ժամանակակից տեխնիկա, որոնք կարող են օգնել բացահայտելու հնարավորությունները և որոշել հաստատության ընտրության ցանկալի ուղղությունը:

Ընտրված ինստիտուտում սովորելու ամենալուրջ վերաբերմունքը. Եթե ​​նպատակը կարիերա կառուցելն է, դուք պետք է միաժամանակ տիրապետեք ևս մի քանի առարկաների, որոնք կօգնեն ապագայում: Հնարավորության դեպքում փորձեք ներգրավվել ուսանողների փոխանակման միջազգային ծրագրին: Արտասահմանյան ճանապարհորդությունը կարող է լավ ցատկահարթակ լինել ապագայում բիզնես կառուցելու համար:

Հաջորդ փուլը պրակտիկան է, որի որոնումը պետք է սկսել դիպլոմ ստանալուց շատ առաջ։ Բացի այդ, հնարավորություն կընձեռվի ցույց տալ իրենց առաջին հմտությունները գործնական կապեր հաստատելու գործում։

Բայց ամենակարեւոր քայլը լինելու է աշխատանքի առաջին տեղը։ Այստեղ դուք պետք է առավելագույն ջանք գործադրեք: Ընտրված ընկերությունը պետք է լինի ոչ միայն հեղինակավոր, այլև խոստումնալից: Միայն այդ դեպքում հնարավոր կլինի ձեր ապագան կապել դրա հետ։

Աննկատ, սովորական գրասենյակային աշխատող չդառնալու համար չպետք է մոռանալ հետագա կրթության մասին, քայլել առաջադեմ տեխնոլոգիաների հետ։ Ստեղծագործական և ոչ թե բանական լուծումների ընտրությունը անշուշտ կհանգեցնի նրան, որ ղեկավարությունը կգնահատի իր երիտասարդ աշխատակցի կարողությունները։

Պետք է ուշադրություն դարձնեք ինքներդ ձեզ, չվախենաք, որ գործընկերները հետ կմնան։ Դուք կառուցում եք ձեր կարիերան, բայց մի թերագնահատեք թիմային աշխատանքը։ Կարող է պատահել, որ ներկայիս գործընկերները ապագայում դառնան ենթականեր:

Երբեք մի կանգ առեք այնտեղ: Ձեր շրջապատում բոլորը պետք է իմանան, որ դուք մեծ ծրագրեր ունեք և կարիերայի սանդուղքի բոլոր աստիճանները հաղթահարելու մեծ ցանկություն:

Կանոններ հաջող կարիերայի համար

• Կատարեք ձեր մասնագիտական ​​պարտականությունները 200% և ավելի: Առաջին իսկ օրվանից ոչ միայն դրսևորվեք որպես որակյալ մասնագետ, այլ իրականում դարձեք այդպիսին
• Եղեք հնարավորինս շփվող, բայց խստորեն պահպանեք ենթակայությունը, այլապես կարող եք թշնամի սարքել ի դեմս շեֆի։ Փորձեք այնպես անել, որ բարեկամական հարաբերությունները չխանգարեն պաշտոնյային
• Կարողացեք արագ որոշումներ կայացնել, մի հապաղեք, եթե ինքներդ ձեզ ապացուցելու հնարավորություն կա։ Միանգամայն հնարավոր է, որ երիտասարդ աշխատակցից նման քայլ սպասվի՝ նրան ավելի բարձր պաշտոն վստահելու համար։
• Ազատվեք հիմար համառությունից և ազնիվ եղեք ձեր և ուրիշների հետ։ Միշտ ընդունեք սխալները, եթե այդպիսիք կան: Բայց մեկ «բայց»-ով՝ ոչ միայն ճանաչել, այլեւ անպայման ուղղել դրանք: Այդ ժամանակ ոչ միայն ենթակաները կհարգեն, այլեւ ղեկավարները

Կարևոր. Եթե ​​աշխատանքից դժգոհ եք զգում, հասկանում եք, որ սա ձերը չէ, որ ընտրած գործունեության ոլորտը ձեզ հետաքրքիր չէ, պետք չէ ժամանակ վատնել։ Քանի դեռ երիտասարդ եք, բացահայտեք նոր հնարավորություններ և շարունակեք փնտրել ինքներդ ձեզ: Երբեմն դրա վրա ծախսված մի քանի տարին շատ ավելի օգտակար կլինի, քան հոգնեցուցիչ աշխատանքի ողջ կյանքը:

Կառավարչական կարիերայի ստեղծում

Մենեջեր դառնալու հնարավորությունը հայտնվում է միայն առաջնորդների համար։ Սա է հիմնական, բայց ոչ միակ գործոնը։ Կարեւոր են հաղորդակցման հմտությունները, թիմի հետ լեզու գտնելու եւ դժվար իրավիճակներից ելք գտնելու կարողությունը։

Պարտադիր չէ, որ մենեջերի կարիերայի սկզբում ստանձնել ամբողջ աշխատանքային գործընթացը: Պետք է ամեն ինչ կազմակերպել, որպեսզի յուրաքանչյուր բաժին, յուրաքանչյուր աշխատակից հնարավորինս արդյունավետ կատարի իր գործառույթը։

Դուք մենեջեր եք, այլ ոչ թե հաշվապահ, անձնակազմի սպա կամ պահեստի կառավարիչ: Բայց այն ամենը, ինչ տեղի է ունենում ընկերությունում, պետք է լինի ձեր վերահսկողության տակ։ Առանձնահատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել կադրերի հավաքագրմանը, քանի որ լավ համակարգված և ընկերասեր թիմն է հաջող բիզնեսի և կառավարչական կարիերայի աճի հիմքը:

Հաջողակ գործադիրի կարիերայի գաղտնիքները՝ կարիերայի պլանավորում

Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի չասված կանոններ, որոնց ամբողջ թիմը փորձում է հետևել: Աշխատանքի առաջին իսկ օրվանից լավ կլինի սովորել այս բոլոր նրբությունները՝ հետագայում դրանք շահավետ օգտագործելու համար։ Լավ կլինի այս մասին խոսեիք մենեջերի հետ՝ հասկանալու համար, որ ցանկանում եք կիսել ընկերության արժեքները։ Սա աննկատ չի մնա, ինչը կօգնի ձեզ հետագայում առաջխաղացում ստանալ: Դուք կարող եք դա անվանել առաջին քայլը:

Չպետք է ամոթ լինի ցույց տալ ձեր ունակությունները։ Ձեր պրոֆեսիոնալիզմը, հաստատակամությունը, մարդկանց հասկանալու ունակությունը թույլ կտան առաջին տեղը զբաղեցնել ղեկավար պաշտոնի հավակնորդների ցուցակում։
Լավ առաջնորդի համար օտար լեզուների իմացությունը հեղինակության և հաջողության խնդիր է։ Շատ ավելի արդյունավետ է ինքնուրույն բանակցել օտարերկրյա գործընկերների հետ։

Կարիերայի կառուցում - կարիերայի զարգացում աշխատանքում

• Եղեք անհերքելի մասնագետ։ Սա հաջող կարիերայի աճի բանալին է:
• Նորարարություններ կիրառեք ինքնազարգացման մեջ, մի կենտրոնացեք միայն ձեր պարտականությունների վրա
• Ազնվությունը բիզնես գործընկերների հետ առաջին տեղում է: Որակը բավականին հազվադեպ է, ցավոք սրտի, բայց դա կտա իր պտուղները, և գործընկերները կպատասխանեն
• Անձնական հավակնությունները չպետք է վեր դասվեն ընկերության շահերից, սակայն այդ պարամետրերը պետք է պահպանվեն առանց ֆանատիզմի.

Ինչպես բարելավել ձեր կյանքը՝ մասնագիտական ​​կարիերա

• Շատերին հետաքրքրում էր, թե ինչու են որոշ մարդիկ հաջողության հասնում, իսկ մյուսները բուսաբուծում են գրասենյակում՝ որպես սովորական աշխատակիցներ: Թեև մասնագիտական ​​գործունեության սկզբում նույն մակարդակի վրա էին: Իսկ հնարավորությունները մոտավորապես նույնն են
• Խնդիրն այն է, որ կարիերան կբարձրանա միայն նրանց համար, ովքեր ձգտում են դրան և փորձում են բոլոր ջանքերը գործադրել։
• Ձեր կյանքը բարելավելու և հաջողության հասնելու համար դուք պետք է արմատապես փոխեք ձեր աշխարհայացքը: Նպատակ դրեք, գծեք գեղեցիկ ապագա և համարձակորեն շարժվեք առաջ։ Անհրաժեշտության դեպքում թողեք ձեր հին աշխատանքը, քանի որ այնտեղ արդեն սովոր եք ձեզ ընկալել որպես «մոխրագույն մուկ»:
• Որոշ հոգեբաններ խորհուրդ են տալիս ստեղծել ցանկությունների կոլաժ։ Սա կաշխատի որպես ճակատագրի խոստում և կօգնի ձեզ հասնել ձեր ուզածին: Դուք պետք է նկարեք կամ կպցնեք թղթի մեծ թերթիկի վրա պատկերներ, թե ինչի մասին եք երազում
• Դուք չպետք է մերժեք ամենադաժան ցանկությունները. եթե սա մեքենա է, ապա ամենաթանկը, եթե հանգիստը, ապա միայն աշխարհի լավագույն հանգստավայրերում: Ընտանիք, բարեկեցություն, շատ փող, թող այս ամենը պատկերվի կոլաժի վրա

Բայց հիմնական գործողությունը անձնուրաց աշխատանքն է։ Ոչ թե կես ուժով, այլ ամբողջ նվիրումով։ Եվ երբ կոլաժից որոշ նկարներ սկսում են կյանքի կոչվել, կհասկանա, որ դու ես հաղթողը։ Բախտը միշտ նրանց կողքին է, ովքեր հավատում են դրան:

Աշխատանք և կարիերա - Կարիերայի հաջողություն

Կարիերայում հաջողությունը հաճախ կախված է արտաքին գործոններից։ Ի սկզբանե շեֆի հետ հարաբերությունները չեն ստացվել։ Դա տեղի է ունենում բավականին հաճախ, հատկապես, եթե ղեկավարը հասկացել է, որ ձեր առաջնորդական հատկանիշները կարող են սպառնալիք դառնալ իր համար։

Կարող եք նրբանկատորեն շտկել իրավիճակը, հասկացնել, որ նրա պաշտոնը ձեզ պետք չէ, որ նախընտրում եք ազնիվ կերպով կառուցել ձեր կարիերան։ Եթե ​​դա չաշխատի, ապա դուք ստիպված կլինեք այլ աշխատանք փնտրել, քանի որ այս աշխատանքում առաջխաղացումը կմնա որպես երազանք:

Մրցակից ընկերությունների աշխատակիցների հետ ընկերական հարաբերությունները կարող են ժամանակի ինչ-որ պահի խնդիրներ առաջացնել: Հատկապես, եթե դա հայտնի դառնա իշխանություններին. Դաժան, բայց կարիերայիդ հաջողության համար կամ ստիպված կլինես թաքնվել, կամ ընտրություն կատարել։

Տարածաշրջանային տնօրեն. ինչպե՞ս դառնալ տնօրեն.

Տարածաշրջանային տնօրենը ղեկավարում է հիմնական ընկերության մասնաճյուղերից մեկը։ Նման պաշտոն զբաղեցնելու համար պետք է փորձառություն ունենալ ղեկավար պաշտոնում, և ոչ պարտադիր՝ գործունեության նույն ոլորտում։

Տնօրենը զուտ տեխնիկական պաշտոն է։ Կարելի է լինել դրսից եկած գերազանց առաջնորդ, բայց չի կարելի առանց ապագայում արտադրության առանձնահատկությունների մանրակրկիտ ուսումնասիրության։

Լավ անդրադարձներ ունեցողների համար ռեժիսոր դառնալը շատ ավելի հեշտ է։ Եվ, իհարկե, սահմանված պահանջներին լիարժեք համապատասխանություն։ Եթե ​​այս հարցում ամեն ինչ լավ է ընթանում, ապա հարցազրույցի ժամանակ ձեզ պետք է դրսևորել լավագույն կողմից։ Արտահայտեք ձեր հետաքրքրությունը ընկերության հաջողության նկատմամբ և հնարավորինս շահեք բարձրագույն ղեկավարությանը:

Աշխատեք որպես խանութի մենեջեր. ինչպե՞ս գրել մենեջերի ռեզյումեն:

Խանութի մենեջերի կամ տնօրենի պաշտոն ստանալը բազմիցս ավելանում է, եթե դուք ճիշտ ռեզյումե եք կազմում:

• Նշեք, թե կոնկրետ որ դիրքն է ձեզ հարմար և առևտրի որ ոլորտում
• Ձեր տվյալները՝ ազգանունը, անունը, հայրանունը, տարիքը, բնակության վայրը և կոնտակտները, որոնցով կարող եք կապվել ձեզ հետ։
• Կրթություն — ուսումնական հաստատության անվանումը, ֆակուլտետը, մասնագիտությունը
• Լրացուցիչ ուսուցում - եթե այդպիսիք կան
• Նախկին աշխատանքի վայրերը `մանրամասն` նշելով պաշտոններն ու ձեռքբերումները
• Ֆունկցիոնալ պարտականություններ, որոնցում դուք ուժեղ եք
• Լեզվի հմտություններ
• Համակարգչային իմացություն՝ ինչ մակարդակով
• Անձնական հատկություններ, հոբբիներ, հոբբիներ

Ընտրովի, դուք կարող եք լրացուցիչ տեղեկատվություն տրամադրել, եթե դա նպատակահարմար եք գտնում: Ավելի ամբողջական տեղեկատվությունը կօգնի գործատուին ինքնահաստատվել իր ընտրության մեջ: Բայց առանց ավելորդ եռանդի, ռեզյումեն բիզնես տեղեկատվություն է, այլ ոչ թե արվեստի գործ:

Հաջողակ կնոջ կարիերա

Կնոջ համար ավելի դժվար է կարիերայի աճի հասնելը։ Իսկ դրա համար պետք է ավելի շատ ջանքեր գործադրել, քան տղամարդը։ Ցանկացած ընկերության ղեկավար նոր աշխատակցի թեկնածությունը քննարկելիս հաշվարկում է մի քանի տարի առաջ։ Եվ նույնիսկ եթե դուք չեք նախատեսում մայրության արձակուրդ գնալ, ղեկավարը հասկանում է, որ վաղ թե ուշ դա տեղի կունենա: Սա նշանակում է, որ անհրաժեշտ կլինի փոխարինել և ռեսուրսներ ծախսել նոր կադրերի պատրաստման վրա։ Նրա ինչի՞ն է պետք այս բոլոր դժվարությունները:

Ավելի մեծ հնարավորություններ մեծ երեխա ունեցող կնոջ համար. Բայց նույնիսկ այս դեպքում ոչ ոք անձեռնմխելի չէ հիվանդանոցից և այլ չնախատեսված հանգամանքներից։

Ելքը մեկն է՝ ներկայացնել ձեր գիտելիքները, հմտություններն ու տաղանդները, որպեսզի ղեկավարի մոտ կասկածի ստվեր անգամ չմնա։ Բոլոր հարցերին պետք է հստակ պատասխանել: Հարցազրույցը վերածեք ձեր բիզնես որակների, ոչ ստանդարտ մտածողության ու կանացի հմայքի ներկայացման, որից, բարեբախտաբար, տղամարդիկ զրկված են։

Ղեկավարը պարզապես պարտավորված կլինի հաշվի չառնել ակնկալվող բացակայության ժամկետը, հանգստյան ժամանակը և այլ միավորներ, միայն թե այդքան արժեքավոր աշխատող ձեռք բերել։

Հետագա կարիերան քիչ է տարբերվում տղամարդու մասնագիտական ​​աճից, թեև այն ունի որոշ առավելություններ։ Կինը ավելի ինտուիտիվ է։ Նա կարող է ճիշտ համատեղել մաթեմատիկական պրագմատիզմը և բնական հմայքը, և սա բիզնեսի ամենաթանկ որակն է:

Որտեղ տեղադրել ռեզյումե:

• Ռեզյումեն կազմվել է, բայց ահա թե որտեղ պետք է տեղադրել այն, որպեսզի այն չկախվի մեռած ռեսուրսից։ Ահա թե ինչի համար են աշխատանքի տախտակները և աշխատանքի կայքերը: Պետք է ուշադրություն դարձնել այդ ռեսուրսների հաճախելիությանը և ընտրել նրանց, ովքեր առաջատար դիրքեր են զբաղեցնում այս առումով։
• Առաջին էջերում հայտնվելու համար շատ կայքեր առաջարկում են վճարել VIP նստատեղի համար: Այն թանկ չէ, բայց կարող է զգալիորեն արագացնել ձեր աշխատանքի որոնումը:
• Առաջին հերթին պետք է ուշադրություն դարձնել կայքերի տարածաշրջանային պատկանելությանը: Հիմարություն է ռեզյումե տեղադրել Նովգորոդի ռեսուրսում, եթե պատրաստվում եք աշխատանք գտնել Մոսկվայում
• Սոցիալական ցանցերը շատ տարածված են աշխատանք փնտրելու հարցում։ Հաճախորդների բազան այնքան ընդարձակ է, որ դուք կարող եք ապահով հույս ունենալ դրական արդյունքի համար: Կան հատուկ խմբեր, որոնցում տեղադրվում են ինչպես դիմորդների ռեզյումեները, այնպես էլ գործատուների հայտարարությունները։

Կարևոր. Ռեզյումե տեղադրելու համար անհրաժեշտ է ընտրել կայքերի առավելագույն քանակը: Այնուհետեւ որոնման ժամանակը կկրճատվի, եւ դուք ավելի արագ կստանաք ցանկալի աշխատանքը։

Avito resume - ճիշտ ռեզյումեն աշխատանքի համար, ինչպե՞ս տեղադրել այն կայքում:

Avito-ն ռեզյումեներ տեղադրելու ամենահայտնի կայքերից է: Հենց այս ռեսուրսին են նրանք դիմում առաջին հերթին տարբեր պատճառներով: Բացի այդ, կա բավականին պարզ ֆունկցիոնալություն, բավական է մի քանի քայլ կատարել:

1. Գրանցումը հեռախոսահամարով և էլ
2. Բաժնի ընտրություն՝ «աշխատանք»՝ ռեզյումեի տեղադրում
3. Տրամադրված ձևի լրացում անձնական լուսանկարների տեղադրմամբ (ըստ ցանկության)

Նախ անհրաժեշտ է ծանոթանալ ռեսուրսի կանոններին, որպեսզի չջնջվեն խախտումների համար: Խնդրում ենք լրացնել ձևի բոլոր դաշտերը և հետևել հրահանգներին:

Այս ձևը կհայտնվի Avito էջում՝ բաժին ընտրելուց հետո.

Շատ կանայք հասել են զարմանալի արդյունքների և հանրության ճանաչման՝ այն մարտահրավերների պատճառով, որոնց ստիպված են եղել անձամբ դիմակայել: Իսկ երեխաները խոչընդոտ չեն դարձել, նույնիսկ օգնել են իրենց մայրերին։

Դարիա Պուխաևա, ոսկերչական ապրանքանիշի հիմնադիր

• Երեխաների խնամք, մեծ տուն՝ այս ամենը թույլ չէր տալիս երկար ժամանակ լքել ընտանիքը։ Իսկ ինչ վերաբերում է աշխատանքին, կարիերային, քանի որ դրա համար պետք է երկար ժամանակով հեռու մնալ ընտանիքից։ Օգնեց ընկերոջը, ով առաջարկեց հաջող բիզնես պլան: Միասին մենք ստեղծեցինք նոր ապրանքանիշ՝ տղաների և աղջիկների արձանիկներով կախազարդեր: Հավանաբար սա հենց այն է, ինչ ես էի, դեմ չէի լինի գնել, հետևաբար և ուրիշներին: Ես գոհ եմ իմ կյանքից և նոր աշխատանքից, և որ ամենակարեւորն է՝ երեխաներս միշտ այնտեղ են։

Լիդա Դանիլովա - մանկական գրքերի հեղինակ

• Մինչ երեխայի ծնվելը ես նույնիսկ չէի մտածում կարիերայի մասին, և դրանից հետո իմ կյանքը կտրուկ փոխվեց։ Աղջիկս դարձել է իմ ամենամեծ ոգեշնչումը։ Նրա շնորհիվ իմ գրքերից երկուսը լույս տեսան, և ես չեմ պատրաստվում կանգ առնել: Եվ ամեն ինչ սկսվեց նրանից, որ ես սոցցանցում լուսանկար եմ հրապարակել։ Սրանք մեր ընտանեկան երեկոներն էին, որոնցում մենք ստեղծագործական աշխատանքով էինք զբաղվում։ Հիմա ունեմ հրատարակիչ և շատ նոր նախագծեր։

Վիկտորյա Կրասիլշչիկովա — տեղեկատվական ծառայության ստեղծող

• Նախկինում ես մարքեթոլոգ եմ, ուստի գիտեի, թե ինչպես կազմակերպել նոր բիզնես զրոյից: Շատերի համար առեղծված է մնում, թե ինչպես եմ կարողանում ամեն ինչ անել, քանի որ երեք երեխա շատ ժամանակ է խլում։ Նախագծի բացումը տեղի է ունեցել երրորդ երեխայի ծննդյան նախօրեին։ Այն ամենը, ինչ անում եմ, նվիրված է երեխաներին, քանի որ իմ ծառայությունն օգնում է կազմակերպել նրանց ժամանցը։ Երեխաներս ինձ ոչ միայն ոգեշնչում են նոր բարձունքներ նվաճելու, այլեւ գլխավոր քննադատներն են։

Հաջողակ դառնալն ու կարիերա կառուցելն այնքան էլ հեշտ չէ, որքան կարող է թվալ: Բայց յուրաքանչյուր մարդ այնքան ուժ ունի, որ կարող է սարեր շարժել։ Պարզապես պետք է այս ներուժն ուղղել ճիշտ ճանապարհով, և հաջող կարիերան իրականություն կդառնա:

Տեսանյութ՝ ինտերնետ մարքեթինգի միտումները

Պրոֆեսիոնալ կյանքում, ինչպես առօրյա կյանքում, կան միայն երկու տեսակի մարդիկ՝ նրանք, ովքեր գնում են իրենց նպատակին, և նրանք, ովքեր միշտ անցնում են կողքով: Մարտավարությունը կարող է փոխվել, սկզբունքները մնում են. Որոշելու համար, թե ինչպես կառուցել կարիերան, հիշեք, որ հաջողության հիմնական բանալին ձեր վերաբերմունքն է ձեր, այլ մարդկանց և ընդհանրապես աշխարհի նկատմամբ:

«Կյանքն անարդար է, և դա պետք է հաշտվի»: «Դուք կարծում եք, որ ձեր ուսուցիչը չափազանց կո՞շտ է: Դա ոչինչ է այն բանի համեմատ, թե ինչպիսին կլինի քո ղեկավարը»: «Իրական կյանքը էկրաններին չի ցուցադրվում։ Կյանքում մարդիկ սուրճ են վերցնում, որ գնան ու գնան աշխատանքի»: Microsoft-ի հիմնադիր Բիլ Գեյթսն իր դասախոսության ժամանակ կիսվել է այս հրահանգներով, թե ինչպես կարելի է կարիերա կառուցել Կալիֆորնիայի հանրահայտ համալսարանի Մաունթ Ուիթնի ավագ դպրոցի ուսանողների հետ: Y սերունդը պարտքի տակ չմնաց. ամերիկյան հանրահայտ Elite Daily առցանց հարթակում հազարամյակներն ընդլայնեցին թեման և ձևակերպեցին իրենց հավատը: Ինչպե՞ս կառուցել կարիերա այսօր:

1. Վստահեք ինքներդ ձեզ

Սա կարելի է անվանել «ներքին ձայն», «ինտուիցիա» կամ «վեցերորդ զգայարան»՝ էությունը չի փոխվում։ Կարևոր որոշումներ կայացնելիս, որոնք կորոշեն ձեր կյանքը և կարիերան, հիշեք, որ ճակատագրի ոչ բոլոր շրջադարձերն են ենթարկվում տրամաբանությանը: Երբ վեճերը բավարար չեն, ձեզ օգնության կգա միայն ձեր բնազդը։ Իսկ դրա համար առաջին հերթին պետք է սովորել լսել ինքդ քեզ և, որ ամենակարևորն է, լավ լսել։

2. Բացեք դեպի անհայտը

Եթե ​​դա հնարավոր լիներ, գրեթե բոլորս կնախընտրեինք մնալ սեփական հարմարավետության գոտում։ Շատ ավելի գեղեցիկ և հեշտ է միշտ հետևել ձեր սովորություններին: Այնուամենայնիվ, գլոբալ և արագ փոփոխությունների այս դարաշրջանում հատկապես կարևոր է բաց լինել նոր գաղափարների և մտածելակերպի համար: Մի պարտադրեք ձեր համոզմունքները այլ մարդկանց: Այն, ինչ աշխատում է ձեզ համար, անպայման չի աշխատի ուրիշի համար: Եվ լսեք ուրիշների կարծիքները. ձեր աշխատանքի մեթոդը միշտ չէ, որ լավագույնը կլինի:

3. Բռնել նոր տեխնոլոգիաներ

Ամեն անգամ, երբ նրանք հայտնվում են, փորձեք հնարավորինս շատ բան իմանալ նրանց մասին։ Մենք պետք է ապրենք մեր ժամանակի ռեզոնանսում։ Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է հետապնդեք յուրաքանչյուր նոր գործիք, բայց նույնիսկ ներգրավվածության նվազագույն մակարդակը կարող է հրաշքներ գործել: «Լավ հարաբերությունների մեջ եղեք գիքերի հետ», - ի դեպ, խորհուրդ է տալիս Բիլ Գեյթսը: «Որովհետև հավանականությունը մեծ է, որ ձեր ապագա ղեկավարը պարզապես նրանցից մեկը կլինի»:

4. Շարունակեք սովորել

Նույնիսկ գրպանում հեղինակավոր դիպլոմ ունենալով, շարունակեք ձեռք բերել գիտելիքներ. սա կլինի հաջողության տանող ամենահուսալի ռազմավարությունը: Ձեր կյանքի փորձը ձեզ համար կլինի գիտելիքների լավագույն պահեստը: Ձեր կարիերայի սկզբում դուք պատկերացում եք կազմում այն ​​մասին, թե ինչ է ձեզ սպասվում ապագայում, բայց ոչինչ չի գերազանցում պրակտիկայի դասերը: Անընդհատ գնացեք դասընթացների, թրեյնինգների, սեմինարների, անցեք ծրագրեր առցանց և անմիջապես կիրառեք ձեռք բերված իրավասությունները:

5. Համագործակցեք և օգնեք ուրիշներին

Կարիերայի հաջողությունը միշտ գալիս է մեկ «փաթեթում»՝ մեծ պատասխանատվությամբ։ Ձեր մեծ կամ փոքր ձեռքբերումները սովորական մի համարեք: Ուշադիր եղեք, որ դուք (գուցե) այժմ գտնվում եք ուժեղ դիրքում, ինչը նշանակում է, որ դուք կարող եք օգտագործել այն այլ մարդկանց օգնելու համար: Խոսքը ուրիշներին ամեն ինչ տալու մասին չէ. պարզապես մեկնիր ձեռքդ. նրանց աչքերում այս ժեստը շատ բան կնշանակի:

6. Կյանքը նույնքան կարևոր է, որքան գրքերը

Մի անտեսեք ոչ մի, նույնիսկ ամենա«ոչ հեղինակավոր» փորձը: «Դուք չեք աշխատի տարեկան 60,000 դոլար անմիջապես քոլեջից և դառնաք ընկերության փոխնախագահ, որի ծառայողական մեքենան առջևի դռանն է և վերջին սմարթֆոնը ձեռքին», - զգուշացնում է Բիլ Գեյթսը: -Ֆասթ ֆուդում տապակած կարտոֆիլ վաճառելը ամոթ չէ, ընդհակառակը։ Ձեր ծնողների ծնողների դարաշրջանում դա կոչվում էր «շանս»:

7. Հոգ տանել ձեր մասին

Կարիերա կառուցելը մոտավորապես նույնն է, ինչ մարաթոն վազելը: Եթե ​​դուք ձգտում եք հաջողության, այլ ոչ թե հոգնածության, փորձեք «պահել ձեր շունչը» և մնալ 100% մարզավիճակում: Ծխախոտ և լիտր սուրճ, վերամշակում գիշերը, արձակուրդներին և հանգստյան օրերին - այս ամենը կարող է մի քանի միավոր ավելացնել ձեր ծառայության վարկանիշին, բայց երկարաժամկետ հեռանկարում ձեզ կզրկի հաղթանակը իսկապես վայելելու հնարավորությունից: Եվ այդ դեպքում ո՞րն է դրա իմաստը:

9. Վերլուծի՛ր սխալները

Ինքնասիրությունը պետք է դառնա ձեր սովորությունը: Մենք բոլորս էլ սխալվում ենք, երբեմն պատահում ենք խոչընդոտների, որոնք խանգարում են առաջընթացին: Առանց սա գնահատելու, առանց եզրակացություններ անելու՝ անվերջ կկատարեք միակ վարժությունը՝ տեղում վազելը։ Եվ մի մոռացեք վերլուծել ուրիշների սխալները. սա ձեզ շատ էներգիա կխնայի:

10. Գտեք ձեր կիրքը

Այն, ինչին ցանկանում եք հասնել, պահանջում է ժամանակի և ջանքերի ներդրում: Դա ձեր ամենաթանկ ռեսուրսն է: Հետևաբար, ընտրեք մի նպատակ, որի մեջ դուք պատրաստ եք այն ամբողջությամբ ներդնել, քանի որ միայն այն է ձեզ ոգեշնչում և հաճույք պատճառում: Եթե ​​ճանապարհին դուք զգում եք, որ կորցնում եք հետաքրքրությունը, հնարավոր է, որ ժամանակն է նորից առաջնահերթություն սահմանել: Ձեր երազանքի սահմանումը միշտ չէ, որ հեշտ է, բայց դուք ոչ մի տեղ չեք հասնի, եթե չտեսնեք ձեր արածի իմաստը: Ձեր կրքին հետևելը, հավանաբար, կարիերա կառուցելու լավագույն միջոցն է:

Lifehacker-ը Ալենա Վլադիմիրսկայայի հետ միասին պարզել է, թե ինչու է կարևոր մտածել մասնագիտական ​​զարգացման մասին և ինչպես կանխել սովորական սխալները կարիերա պլանավորելիս:

Ինչու՞ պետք է կարիերա պլանավորել

Կարիերայի պլանավորումը կարևոր է կյանքում հասնել այնտեղ, որտեղ ցանկանում եք գնալ:

Ալենա Վլադիմիրսկայա

Մթության մեջ թափառելը, հենվելով հավանականությունների տեսության վրա, նույնպես 50/50 տարբերակ է: Հնարավոր է, որ հաջողակ լինես, կամ ոչ: Այսպիսով, արժե՞ ռիսկի դիմել:

Եթե ​​նախապես չեք պլանավորել, թե երբ և որտեղ եք գնալու հանգստի, ապա ձեզ սպասվում է կա՛մ դյութիչ արկած, կա՛մ ամենասարսափելի արձակուրդը: Երկուսն էլ կհիշեք ողջ կյանքում։

Ալենա Վլադիմիրսկայա

Կյանքի յուրաքանչյուր փուլում ինքներդ ձեզ հարցեր տվեք, առաջնահերթություն տվեք և կենտրոնացեք դրանց վրա:

Որոնք են բնորոշ սխալները

Դուք ինքներդ ձեզ հարց չեք տվել:

Դուք չկարողացաք կոնկրետ հարց ձևակերպել և շարունակում եք ձեր գլխում պահել «լավ և հետաքրքիր աշխատանքի» վերացական պատկերը։ Դուք պետք է որոշեք, թե ինչ իմաստ եք դնում այս բառերի մեջ: Լավ աշխատանքի մեկ ճիշտ նկարագրություն չկա, յուրաքանչյուրն ունի իր պահանջներն ու ընտրության չափանիշները:

Ինչ անել

Ազնիվ եղեք ինքներդ ձեզ հետ և մի ընդհանրացրեք: Մտածեք, թե ինչ նպատակներ եք հետապնդում ընկերություն կամ արդյունաբերություն ընտրելիս: Եթե ​​ձեզ համար կարևոր է, որ աշխատանքը հետաքրքիր է, որոշեք, թե որն է այդ հետաքրքրությունը ձեզ համար: Ձեզ հետաքրքրո՞ւմ են ընկերությունում աշխատող մարդիկ, ձեր պարտականությունները, թե՞ առաջարկվող աշխատավարձն է։

Դուք հավատու՞մ եք առասպելներին առասպելներին առհասարակ ոլորտի, թե՞ մասնավորապես ընկերության մասին:

Առանց կոնկրետ ոլորտներ իմանալու, առանց խոսելու մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են ձեզ համար գրավիչ ընկերություններում, դուք շատ լուրջ վտանգի տակ եք ընկնում ապրանքանիշի ծուղակը:

Ալենա Վլադիմիրսկայա

Ընկերության լավ կառուցված պատկերը և գործունեության ոլորտների վերաբերյալ կարծրատիպերը կարող են մոլորեցնել ցանկացածին: Օրինակ՝ տարածված կարծիք կա, որ PR մարդիկ միջոցառումների ժամանակ շամպայն են խմում, զվարճանում և անընդհատ շփվում հետաքրքիր մարդկանց հետ։ Առանց խորամանկության մասին իմանալու՝ կարող եք մտածել, որ սա աշխատանք չէ, այլ երազանք։ Բայց ոչ բոլորն են հասկանում, որ երեք ժամ տևողությամբ իրադարձությունների արանքում կան ամիսներ մանրակրկիտ և սովորական նախապատրաստություն, անքուն գիշերներ և անհրաժեշտ շփումներ զարգացնելու տարիներ:

Ինչ անել

Մեղքի դարում բողոքել հաղորդակցության բացակայությունից. Դուք միշտ կարող եք հարց տալ ձեր պոտենցիալ գործընկերներին, պարզել աշխատանքի առանձնահատկությունները և լսել, թե ինչ դժվարություններ կարող են ձեզ սպասել։

Ոչ ոք չեղարկել է արդյունաբերության սեմինարներին կամ վեբինարներին մասնակցելը. սա թույլ կտա ձեզ ավելի լավ ճանաչել ոլորտին և նրա ներկայացուցիչներին: Դուք կկարողանաք հարցեր տալ, օգտակար կապեր զարգացնել և հասկանալ՝ սա այն է, ինչ ձեզ պետք է, թե ոչ։

Ի՞նչը կարող է խանգարել ձեր երազանքի կարիերային:

Դուք անկարգապահ եք

Եթե ​​դուք խաբեբա եք և խնդիրներ ունեք ինքնակազմակերպման հետ, ապա շատ երկար ժամանակ կփնտրեք երազանքի աշխատանք։ Եվ գուցե անհաջող:

Ինչ անել

Առաջին հերթին դուք ստիպված կլինեք փոխել մոտեցումը գործընթացին։ Սովորեք գնահատել ձեր ռեսուրսներն ու հնարավորությունները՝ որոշակի առաջադրանքների իրականացման համար համապատասխան ժամկետներ սահմանելու համար: Սկսեք գրել, թե ինչ եք անում նպատակին հասնելու համար, ինչ եք արդեն արել և ինչ դեռ չեք սկսել, որքան ժամանակ և ջանք է ծախսվել կետերից յուրաքանչյուրը լրացնելու վրա։ Այսպիսով, դուք կտեսնեք, թե ինչն է ձեզ համար հեշտ, և ինչ դուրս է գալիս միայն փայտի տակից:

Դուք պետք է վերանայեք ձեր ծրագիրը

Դուք սխալվել եք ձեր պլանում: Դուք կարող եք ակամա խաբել ինքներդ ձեզ՝ ծրագրում գրելով ոչ ձեր իրական նպատակները, շփոթվել առաջնահերթությունների մեջ կամ որոշել քայլերի ոչ ճշգրիտ հաջորդականությունը:

Ինչ անել

Առաջնորդվեք ձեր ցանկություններով և կարողություններով։ Նույնիսկ եթե ձեր շրջապատում բոլորը շեփորում են, որ ձեզ առաջնորդի պաշտոն է պետք մեծ միջազգային ընկերությունում, չնայած ձեզ դուր է գալիս փոքր տեղական բիզնեսը, որտեղ դուք պետք է կառավարեք մի քանի մարդկանց:

Վերանայեք ձեր գործողությունները և պատասխանեք այն հարցին, թե ինչու նրանք ինձ չտանեցին այնտեղ, որտեղ ես գնում էի:

Արդյունքներ

• Ինքներդ ձեզ տվեք միայն հստակ ձևակերպված, կոնկրետ և անկեղծ հարցեր:
• Դա արեք պարբերաբար՝ ընթացիկ առաջնահերթությունները հասկանալու համար:
• Կենտրոնացեք միայն ձեր կարիքների վրա:
• Աշխատակիցներից ստացեք տեղեկատվություն գործունեության ցանկալի ոլորտի մասին և մի հիմնվեք պատկերների և կարծրատիպերի վրա:
• Հիշեք, որ ձեր կարիերան ձեր ձեռքերում է:

Մասնագիտության ընտրություն և կարիերայի պլանավորում. ինչին պետք է ուշադրություն դարձնել.

Մենք մեր ժամանակի մեծ մասը տրամադրում ենք աշխատանքին։ Շատ կարևոր է, որ այն, ինչ անում ենք, մեզ բավարարվածություն բերի։ Բայց ոչ բոլորին է գոհացնում, թե ինչպես է իրենց կյանքը զարգանում մասնագիտական ​​ոլորտում։

Ժամանակակից աշխարհն առաջարկում է բազմաթիվ մասնագիտական ​​հնարավորություններ, սակայն ընտրել այն, ինչ մեզ իսկապես հարմար է, հաճախ դժվար է:

Կարիերա կառուցելիս մենք պետք է լուծենք երկու խնդիր.

Համոզվե՞լ, որ աշխատանքը բերում է բարոյական բավարարվածություն և, միևնույն ժամանակ, արժանապատիվ եկամուտ և/կամ հասարակության մեջ ցանկալի դիրք:
- Կամրջացնե՞լ «անջատը» այն ամենի միջև, ինչ ունենք հիմա և ինչի ենք ուզում հասնել ապագայում:

Հասարակության մեջ ինքնաիրացման և հաջողության միջև հավասարակշռություն գտնելը:

Ձեր մասնագիտական ​​կյանքը կառուցելիս կարևոր է ծայրահեղություններից որևէ մեկի մեջ չընկնել:

Ոմանք աշխատանքն ընկալում են որպես փող կամ այլ օգուտներ ստանալու միջոց և ուշադրություն չեն դարձնում իրենց գործունեության բովանդակությանը։ Բայց եթե մեզ չի հետաքրքրում մեր արածը, հետաձգում է տեղի ունենում, մենք չենք կարողանում կենտրոնացված և արդյունավետ աշխատել:

Մյուս մարդիկ իրենց ողջ ուժն են տալիս արտահայտվելու և իրացնելու համար՝ չմտածելով, թե իրենց գործունեությունը որքան պահանջված է հասարակության կողմից։ Արդյունքում առաջանում է չճանաչված տաղանդի զգացում, պահանջարկի պակաս։

Հեշտ չէ ընտրել գործունեության այնպիսի ոլորտ, որը միաժամանակ կբերի բավարարվածություն և թույլ կտա իրականացնել ֆինանսական և/կամ սոցիալական հավակնություններ: Կան հանգամանքներ, երբ հնարավոր չէ անել միայն այն, ինչ մեզ դուր է գալիս։ Այնուհետև մենք կարող ենք կամ համակարգված կերպով ստեղծել բարենպաստ պայմաններ ապագայում մեր սիրած գործով զբաղվելու համար (կուտակել դրա համար անհրաժեշտ ֆինանսական ռեսուրսները, ձեռք բերել անհրաժեշտ գիտելիքներ, ընտրել հարմար բնակավայր և այլն), կամ միաժամանակ աշխատել երկու բնագավառում՝ մեկում. վաստակի և սոցիալական կարգավիճակի համար, մյուսը՝ ինքնադրսևորման և ինքնիրացման համար։

Ներկայի և ցանկալի ապագայի միջև առկա բացը կամրջելը:

Ինչպե՞ս կառուցել ձեր մասնագիտական ​​կյանքն այնպես, որ հասնեք ցանկալի ապագային:

Բազմաթիվ հոգեբանական հետազոտություններ ցույց են տվել, որ հաջողության հասնելու ամենակարեւոր պայմանը կոնկրետ, իրատեսական, բայց միևնույն ժամանակ բարդ նպատակներ դնելու և դրանց աստիճանական ձեռքբերումը պլանավորելու կարողությունն է։

Որոշ դեպքերում օգտակար է ձևակերպել միջանկյալ «ուսուցման» առաջադրանքներ՝ կապված անհրաժեշտ գիտելիքների կամ հմտությունների ձեռքբերման հետ: Մարդիկ, ովքեր պատրաստ են զարգացնել իրենց և զբաղվել ինքնակրթությամբ՝ իրենց նպատակներին հասնելու համար, որպես կանոն, հասնում են հատկապես հաջողակ:

Կարիերա պլանավորելիս մեզ հաճախ գերակշռում է կարծրատիպային մտածողությունը: Շատ հնարավորություններ մենք կամ չենք նկատում, կամ անմիջապես մի կողմ ենք դնում: Ահա թե ինչու շատ կարևոր է չվախենալ երազել և իրականացնել ձեր երազանքները, նույնիսկ եթե դրանք ինչ-որ մեկին «անիրատեսական» կամ «հիմար» թվան:

Եթե ​​ցանկանում եք ավելի լավ հասկանալ ձեր ցանկությունները մասնագիտական ​​ոլորտում և նորովի տեսնել մասնագիտական ​​ապագան, հրավիրում ենք ձեզ ներկա գտնվելու դասին։