कैसे सही पेशेवर पथ का निर्माण करने के लिए। व्यवसाय या करियर ग्रोथ

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शीर्ष पर शुरू होने वाला एकमात्र पेशा छेद खोदना है।
अज्ञात लेखक

दुनिया भर में हजारों करियर किताबें लिखी गई हैं - नॉन-फिक्शन, मोटिवेशनल और फिक्शन। और महान लोगों की सफलता की कहानियों पर कितनी फिल्में बनी हैं! हमारा लेख इस सारी विश्व विरासत को नहीं ढकेगा, बल्कि कैरियर के विकास के सिद्ध नियमों के बारे में बात करेगा, जो सफल लोगों का पालन करते हैं।

सोवियत के बाद के व्यक्ति के दिमाग में, "कैरियर" शब्द का एक नकारात्मक और कभी-कभी विडंबनापूर्ण अर्थ भी है। एक करियरिस्ट वह व्यक्ति होता है, जो करियर की सीढ़ी पर चढ़ता है, कुछ भी नहीं रुकता है। वह करियर के लिए करियर बनाता है। लेकिन आप और मैं जानते हैं कि "कैरियर" शब्द केवल समाज में स्थिति या वित्तीय लाभ नहीं हो सकता है। एक नेतृत्व की स्थिति, एक नए स्तर की जिम्मेदारी के साथ, अधिक दिलचस्प रचनात्मक कार्य देती है, कंपनी के भविष्य को प्रभावित करने और इसे विकसित करने का अवसर, अपने और अपने प्रियजनों के लिए जीवन की एक नई गुणवत्ता।

इसलिए करियर बनाना बहुत अच्छा है! कहां से शुरू करें?

1. सही पेशा चुनें
बेशक, आपको उस दिशा को चुनकर शुरू करने की ज़रूरत है जिसमें आप आगे बढ़ना चाहते हैं। एक किशोर के लिए सभी रास्ते खुले हैं, वह आत्म-साक्षात्कार के लिए लगभग कोई भी दिशा चुन सकता है। लेकिन जब वह कॉलेज या विश्वविद्यालय से शिक्षा और स्नातक चुनता है, तो आत्म-साक्षात्कार के लिए 100 गुना कम विकल्प होंगे। एक शिक्षा प्राप्त करने के बाद, वह पहले से ही कैरियर की सीढ़ी पर एक पायदान चढ़ चुका है, और दूसरी दिशा में जाने के लिए उसे शुरू करना होगा।

4. संचार और सहयोग करें
संवाद करने के लिए सही लोगों का चयन करें। यह कोई साधारण लाभ नहीं है, बल्कि यह तथ्य है कि आपका सामाजिक दायरा आपके कार्यों और विचारों को प्रभावित करता है। एक कंपनी में एक बुद्धिमान परामर्शदाता दूसरे में उच्च वेतन के लायक है।

एक शब्द जो हर पश्चिमी व्यवसायी के लिए जाना जाता है नेटवर्किंग- व्यावसायिक संपर्कों का एक नेटवर्क बनाना - एक कहावत के रूप में रूसी में अनुवादित किया जा सकता है "सौ रूबल नहीं, लेकिन सौ दोस्त हैं". 1960 के दशक में, एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक स्टेनली मिलग्राम ने 6 हाथ मिलाने का सिद्धांत प्रतिपादित किया. मनोवैज्ञानिक ने दावा किया कि ग्रह के प्रत्येक निवासी 6 परिचितों की श्रृंखला के माध्यम से किसी भी व्यक्ति से परिचित हैं। इस सिद्धांत की पुष्टि माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों ने 2000 के दशक की शुरुआत में एक सांख्यिकीय अध्ययन करके की थी। इसका मतलब है कि हमारी दुनिया वास्तव में बहुत छोटी है और फेसबुक पर विकास के वर्तमान निदेशक से परिचित होना काफी संभव है, आपको बस सही 6 दोस्तों को चुनने की जरूरत है।

नेटवर्किंग की अवधारणा में न केवल किसी व्यक्ति के साथ व्यावसायिक परिचय शामिल है, बल्कि उससे भी अधिक कठिन, उसके साथ दीर्घकालिक संबंध बनाए रखना शामिल है। आपके जन्मदिन पर, पदोन्नति पर, या इस तथ्य पर बधाई देने के लिए कि बच्चा पहली कक्षा में गया है। दोस्ती बनाए रखना कठिन काम हो सकता है। इससे आपको मदद मिलेगी सामाजिक नेटवर्क, एक आधुनिक कैरियर विकास उपकरण।

5. व्यावसायिक नैतिकता का पालन करें
कैरियर की सीढ़ी को विकसित करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि आपके आस-पास के सभी लोग, और न केवल अधिकारी, आपको एक विश्वसनीय और सक्रिय व्यक्ति के रूप में देखें। प्रसिद्ध लेखक और व्यापार सलाहकार रिचर्ड टेम्पलर ने अपनी पुस्तक "कैरियर रूल्स" में सेवा के माध्यम से आगे बढ़ने वाले व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों का वर्णन किया है। नहीं, नहीं, सिर के ऊपर से जाना जरूरी नहीं है, बस अपनी छवि पर काम करें।

"करियरिस्ट" क्या होना चाहिए (काम पर संचार का मनोविज्ञान)

✔ सक्रिय होना- काम के समय कभी भी "बैठो" नहीं, परिणाम के लिए काम करो।
✔ हमेशा सच बोलें- आप बिल्कुल ईमानदार व्यक्ति के रूप में अपने प्रति एक दृष्टिकोण बनाएंगे।
✔ सदा मुस्कराते रहें- यह सभी को परेशान करता है; यह सभी को ऊर्जावान बनाता है और अच्छे मूड में होता है।
✔ अच्छी तरह तैयारअपने आप को अनाकर्षक न दिखने दें।
✔ लोगों के प्रति चौकस रहें- उन्हें सच्ची तारीफ पसंद है।
✔ गपशप मत करोआप गपशप सुन सकते हैं, लेकिन आपको इसे आगे नहीं फैलाना चाहिए।
✔ कराहना मत- यह अन्य व्हिनर्स को आकर्षित करता है।
✔ एक राजनयिक बनें- हमेशा शांत रहें और सहकर्मियों के झगड़ों को सुलझाएं।
✔ ध्यान से- अगर आपको लगता है कि कुछ अवैध हो रहा है, तो कंपनी छोड़ दें।
✔ सही प्रश्न पूछें- यह समस्या के सार को समझने में मदद करता है और आपको एक विचारशील व्यक्ति के रूप में दिखाएगा।

6. सीखते रहो
प्रशिक्षण और निरंतर विकास आपका प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है। रूस में एक दुर्लभ शीर्ष प्रबंधक के पास उच्च शिक्षा का केवल एक डिप्लोमा है, आमतौर पर विभिन्न वैज्ञानिक क्षेत्रों में 2-3 डिप्लोमा। तथ्य यह है कि प्रबंधक के लिए पेशेवर क्षेत्र, और अर्थशास्त्र, और न्यायशास्त्र, और कार्मिक प्रबंधन के मनोविज्ञान को समझना बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए जब भी संभव हो वे अध्ययन करने जाते हैं।

मैं इसे अपने काम में कहां लागू करना सीख सकता हूं:
स्व-शिक्षा (घर पर, पुस्तकालयों में, ऑनलाइन पाठ्यक्रम और फोन पर एप्लिकेशन का उपयोग करके)।
विश्वविद्यालय में शिक्षा (पहली, दूसरी उच्च शिक्षा, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रमों में "मुक्त छात्र")। अपने पास
पेशेवर समूहों में संचार (इंटरनेट समुदाय, सह-कार्यस्थल)।
प्रशिक्षण (सामाजिक, अस्थिर, बौद्धिक दक्षता; व्यक्तिगत और समूहों में)।
यात्राएं।
शारीरिक विकास और खेल।
पुस्तकें।

वारेन बफेट, अमेरिकी अरबपति, इगोर मान, प्रसिद्ध रूसी बाज़ारिया, ओलेग टिंकोव, रूसी बैंकर और कई अन्य व्यवसायी सर्वसम्मति से कैरियर के विकास के लिए पुस्तकों और विशेष रूप से व्यावसायिक पुस्तकों के लाभों के बारे में बात करते हैं।

7. कम वादा करें, अधिक वितरित करें
आप जानते हैं कि कार्य को पूरा करने में आपको 3 दिन लगेंगे, अपने बॉस को बताएं कि इसमें 5 दिन लगते हैं। सबसे पहले, आप संभावित कठिनाइयों का अनुमान लगाएंगे। दूसरे, समय सीमा से बाद में करना पहले की तुलना में बहुत खराब है। यहां तक ​​​​कि अगर कोई आप पर समय सीमा में देरी करने का आरोप लगाता है, तो ईमानदारी से कहें कि आप हमेशा अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए रिजर्व रखते हैं।

परिणामी समय रिजर्व का उपयोग आपसे जो अपेक्षा की जाती है उससे बेहतर और बेहतर करने के लिए करें। अगली बैठक के लिए कंपनी का लोगो डिजाइन करने का वादा किया? दस्तावेजों और साइट पेजों के उदाहरणों के साथ एक कॉर्पोरेट पहचान लेआउट बनाएं। क्या आपको मासिक वित्तीय विवरण प्रस्तुत करने की आवश्यकता है? पूरी प्रस्तुति दें। इसे अधिकारियों के लिए एक सुखद आश्चर्य और आपके करियर गुल्लक में एक प्लस होने दें।

आदमी का करियर कैसे बनाये

हमारी सलाह किसी भी उम्र और किसी भी लिंग के "कैरियर" के लिए उपयुक्त है। लेकिन पूरी दुनिया में 'कैरियर' शब्द पुरुषों के लिए ज्यादा लागू होता है। एक पुरुष के लिए एक महिला की तुलना में एक शीर्ष प्रबंधक पद प्राप्त करना आसान होता है। किसी भी देश में नेतृत्व के पदों पर महिलाएं नेतृत्व नहीं करती हैं। इसका एक नकारात्मक पक्ष भी है।

तथ्य यह है कि समाज बचपन से ही एक युवा से उम्मीद करता है कि वह एक कैरियर बनाएगा और कैरियर की सीढ़ी को बहुत ऊपर तक ले जाएगा। एंटन पावलोविच चेखोव ने इसे बहुत उपयुक्त ढंग से रखा है: "एक असली आदमी में एक पति और एक रैंक होता है". पेशा चुनते समय, करियर की सफलता का स्टीरियोटाइप युवाओं को क्षैतिज करियर के साथ विशिष्टताओं को चुनने से रोकता है। दुर्भाग्य से, कई माता-पिता अभी भी युवा पुरुषों को शब्दों के साथ सैन्य, तकनीकी, आर्थिक या प्रबंधकीय विशिष्टताओं में भेजते हैं: "पहले आपको एक सामान्य पेशा मिलता है, और फिर आप अपने गिटार पर थिरकेंगे".

एक आदमी किस क्षेत्र में अपना करियर बना सकता है, लेख पढ़ें सर्वश्रेष्ठ पुरुष व्यवसाय >>

महिला का करियर कैसे बनाये

महिलाओं के करियर की क्या विशेषताएं हैं? हमारे देश में एक महिला के लिए एक पुरुष की तुलना में कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना अधिक कठिन है। हालाँकि उतना मुश्किल नहीं है, उदाहरण के लिए, अरब देशों में। रूस के राज्य ड्यूमा को एक उदाहरण के रूप में लेते हैं। अधिकारियों के बीच अंतिम दीक्षांत समारोह में, केवल 1/6 सीटों पर महिलाओं का कब्जा है, हालांकि रूस में 100% कामकाजी आबादी में से 49% महिलाएं हैं।
नेताओं के रूप में महिलाओं की अत्यधिक भावुकता के बारे में लैंगिक रूढ़िवादिता और परिवार पर महिलाओं का ध्यान महिलाओं को मध्य स्तर के विशेषज्ञ से ऊपर उठने से रोकता है। इसलिए, एक महिला को एक निगम के शीर्ष प्रबंधक के कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए, उसे एक पुरुष की तुलना में अधिक प्रयास करने की आवश्यकता होती है। आर्थर बलोच ने अपनी पुस्तक मर्फीज लॉ में महिलाओं के लिए करियर के नियम का वर्णन किया है: " 1) एक आदमी की तरह सोचो; 2) एक महिला की तरह व्यवहार करें; 3) घोड़े की तरह काम करो".

श्रम बाजार में मांग कैसे हो

जिस उद्योग में आप काम करते हैं, उसकी परवाह किए बिना आपको अपने आप में किन गुणों को विकसित करने की आवश्यकता है? कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाने के लिए, आपको इतने अधिक पेशेवर कौशल की आवश्यकता नहीं होगी, जितनी कि व्यक्तिगत सॉफ्ट स्किल दक्षताओं की, जिन्हें नियोक्ता महत्व देते हैं। सॉफ्ट स्किल्स- ये जन्म से निर्धारित या अनुभव के साथ प्राप्त की गई योग्यताएं हैं, लेकिन मात्रात्मक गणना के लिए उत्तरदायी नहीं हैं। उदाहरण के लिए, आत्मविश्वास, संचार कौशल, नेतृत्व कौशल, विस्तार पर ध्यान, दृढ़ता, समय प्रबंधन और अन्य।

एक सफल व्यक्ति, आत्मनिर्भर और स्वाभाविक रूप से सुरक्षित बनने की इच्छा हममें से प्रत्येक में निहित है। बड़े व्यवसाय का रास्ता कैसे शुरू करें, अपनी योजनाओं और सपनों को साकार करें? चलो चर्चा करते हैं।

कई लोगों ने किंडरगार्टन के समय से ही एक सफल करियर का सपना देखा है, बिना यह जाने कि वास्तव में यह क्या है। लेकिन हमें यकीन है कि सफल होने का मतलब अमीर होना है। अच्छी कार, घर, खूबसूरत जिंदगी, शोहरत। साल बीत जाते हैं और इस आकर्षक वास्तविकता में उतरना संभव हो जाता है। लेकिन इसके लिए आपको यह जानने की जरूरत है कि किस रास्ते पर जाना है, ताकि घिनौनी योजनाएँ निराशा में न बदल जाएँ।

सफल करियर के 7 राज - करियर कैसे बनाये ?

1. स्कूल का एक बुद्धिमान विकल्प
2. शैक्षिक प्रक्रिया के लिए सबसे गंभीर रवैया
3. ज्ञान का व्यावहारिक समेकन
4. पहली "वयस्क" नौकरी
5. सतत व्यावसायिक विकास
6. आगे बढ़ने की लगन
7. संचार और संबंध निर्माण कौशल

एक सफल करियर बनाने की शुरुआत एक शैक्षणिक संस्थान को चुनने से होती है। इस मामले में, आपको न केवल अपनी इच्छाओं, बल्कि प्राकृतिक प्रतिभा को भी ध्यान में रखना होगा, भले ही यह पूरी तरह प्रकट न हो। ऐसी आधुनिक तकनीकें हैं जो अवसरों को उजागर करने और संस्थान को चुनने में वांछित दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकती हैं।

चुने हुए संस्थान में अध्ययन करने के लिए सबसे गंभीर रवैया। यदि लक्ष्य करियर बनाना है, तो आपको एक साथ कुछ और विषयों में महारत हासिल करने की जरूरत है जो भविष्य में मदद करेंगे। यदि संभव हो, तो अंतर्राष्ट्रीय छात्र विनिमय कार्यक्रम में शामिल होने का प्रयास करें। विदेश की यात्रा भविष्य में व्यवसाय खड़ा करने के लिए एक अच्छा स्प्रिंगबोर्ड हो सकती है।

अगला चरण अभ्यास है, जिसकी खोज आपको डिप्लोमा प्राप्त करने से बहुत पहले शुरू करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, व्यावसायिक संपर्क स्थापित करने में अपना पहला कौशल दिखाने का अवसर मिलेगा।

लेकिन सबसे महत्वपूर्ण कदम काम का पहला स्थान होगा। यहीं पर आपको सबसे अधिक प्रयास करने होंगे। चयनित कंपनी न केवल प्रतिष्ठित होनी चाहिए, बल्कि होनहार भी होनी चाहिए। तभी अपने भविष्य को इससे जोड़ना संभव होगा।

एक अगोचर, साधारण कार्यालय कार्यकर्ता नहीं बनने के लिए, किसी को आगे की शिक्षा के बारे में नहीं भूलना चाहिए, प्रगतिशील तकनीकों के साथ बने रहना चाहिए। रचनात्मक और सामान्य समाधानों का विकल्प निश्चित रूप से इस तथ्य को जन्म देगा कि प्रबंधन अपने युवा कर्मचारी की क्षमताओं की सराहना करेगा।

आपको खुद पर ध्यान देने की जरूरत है, इस बात से न डरें कि सहकर्मी पीछे छूट जाएंगे। आप अपना करियर बना रहे हैं, लेकिन टीम वर्क को कम मत समझिए। ऐसा हो सकता है कि वर्तमान में सहयोगी भविष्य में अधीनस्थ हो जाएं।

वहां कभी न रुकें। आपके आस-पास के सभी लोगों को पता होना चाहिए कि आपके पास भव्य योजनाएँ हैं और कैरियर की सीढ़ी के सभी चरणों को पार करने की बड़ी इच्छा है।

एक सफल करियर के नियम

• अपने पेशेवर कर्तव्यों को 200% या अधिक से पूरा करें। पहले दिन से ही न केवल खुद को एक योग्य विशेषज्ञ के रूप में दिखाएं, बल्कि वास्तव में एक बन जाएं
• जितना हो सके मिलनसार रहें, लेकिन अधीनता का सख्ती से पालन करें, अन्यथा आप बॉस के सामने दुश्मन बन सकते हैं। यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि मैत्रीपूर्ण संबंध अधिकारी के काम में बाधा न डालें
• शीघ्रता से निर्णय लेने में सक्षम हों, स्वयं को सिद्ध करने का अवसर मिले तो संकोच न करें। यह बहुत संभव है कि एक युवा कर्मचारी से उसे उच्च पद सौंपने के लिए इस तरह के कदम की उम्मीद की जाती है।
• बेवकूफी भरी जिद से छुटकारा पाएं और अपने और दूसरों के प्रति ईमानदार रहें। यदि कोई गलती हो तो उसे हमेशा स्वीकार करें। लेकिन एक "लेकिन" के साथ - न केवल पहचानें, बल्कि उन्हें ठीक करना भी सुनिश्चित करें। तब न केवल अधीनस्थ, बल्कि नेता भी सम्मान करेंगे

महत्वपूर्ण! यदि आप काम से असंतुष्ट महसूस करते हैं, तो आप समझते हैं कि यह आपका नहीं है, कि गतिविधि का चुना हुआ क्षेत्र आपके लिए दिलचस्प नहीं है, आपको समय बर्बाद नहीं करना चाहिए। जब आप युवा हों, तो नए अवसरों का पता लगाएं और खुद को तलाशते रहें। कभी-कभी इस पर बिताए गए कुछ साल पूरे जीवन भर के थकाऊ काम की तुलना में कहीं अधिक उपयोगी होते हैं।

एक प्रबंधकीय कैरियर का निर्माण

प्रबंधक बनने का अवसर केवल नेताओं के लिए ही प्रकट होता है। यह मुख्य है, लेकिन एकमात्र कारक नहीं है। संचार कौशल, टीम के साथ चलने की क्षमता और कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता खोजना महत्वपूर्ण है।

प्रबंधक के करियर की शुरुआत में यह आवश्यक नहीं है कि वह संपूर्ण कार्य प्रक्रिया को अपने हाथ में ले। हर चीज को व्यवस्थित करना आवश्यक है ताकि प्रत्येक विभाग, प्रत्येक कर्मचारी अपने कार्य को यथासंभव कुशलता से करे।

आप एक प्रबंधक हैं, लेखाकार, कार्मिक अधिकारी या गोदाम प्रबंधक नहीं। लेकिन कंपनी में जो कुछ भी होता है वह आपके नियंत्रण में होना चाहिए। कर्मियों की भर्ती पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि यह अच्छी तरह से समन्वित और मैत्रीपूर्ण टीम है जो एक सफल व्यवसाय और प्रबंधकीय कैरियर के विकास का आधार है।

एक सफल कार्यकारी कैरियर का राज - कैरियर योजना

हर कंपनी के कुछ अनकहे नियम होते हैं जिनका पूरी टीम पालन करने की कोशिश करती है। काम के पहले दिन से इन सभी सूक्ष्मताओं को भविष्य में लाभप्रद रूप से उपयोग करने के लिए सीखना अच्छा होगा। प्रबंधक के साथ इस बारे में बात करना अच्छा होगा, यह स्पष्ट करने के लिए कि आप कंपनी के मूल्यों को साझा करना चाहते हैं। यह किसी का ध्यान नहीं जाएगा, जो आपको भविष्य में पदोन्नति दिलाने में मदद करेगा। आप इसे पहला कदम कह सकते हैं।

अपनी काबिलियत दिखाने में कोई शर्म नहीं होनी चाहिए। आपकी व्यावसायिकता, दृढ़ता, लोगों को समझने की क्षमता आपको नेतृत्व की स्थिति के लिए उम्मीदवारों की सूची में प्रथम स्थान प्राप्त करने की अनुमति देगी।
एक अच्छे नेता के लिए विदेशी भाषाओं का ज्ञान प्रतिष्ठा और सफलता का विषय होता है। अपने दम पर विदेशी भागीदारों के साथ बातचीत करना कहीं अधिक कुशल है।

करियर निर्माण - काम पर करियर विकास

• एक निर्विवाद पेशेवर बनें। यह सफल करियर ग्रोथ की कुंजी है।
• स्व-विकास में नवाचारों को लागू करें, केवल अपने कर्तव्यों पर ध्यान न दें
• व्यापार भागीदारों के साथ ईमानदारी पहले स्थान पर है। गुणवत्ता काफी दुर्लभ है, दुर्भाग्य से, लेकिन यह फल देगा और सहकर्मी पारस्परिकता करेंगे
• व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं को कंपनी के हितों से ऊपर नहीं रखा जाना चाहिए, लेकिन इन मापदंडों को कट्टरता के बिना देखा जाना चाहिए

कैसे अपने जीवन में सुधार करने के लिए - पेशेवर कैरियर

• कई लोगों ने सोचा कि क्यों कुछ लोग सफल होते हैं, जबकि अन्य सामान्य कर्मचारियों के रूप में कार्यालय में काम करते हैं। हालांकि पेशेवर गतिविधि की शुरुआत में कमाई समान स्तर पर थी। और संभावनाएं लगभग समान हैं
• समस्या यह है कि करियर उन्हीं का ऊपर जाएगा जो इसके लिए प्रयास करते हैं और हर संभव प्रयास करते हैं।
• अपने जीवन को बेहतर बनाने और सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने विश्वदृष्टि को मौलिक रूप से बदलने की आवश्यकता है। एक लक्ष्य निर्धारित करें, एक सुंदर भविष्य बनाएं और साहसपूर्वक आगे बढ़ें। यदि आवश्यक हो, तो अपनी पुरानी नौकरी छोड़ दें, क्योंकि आप पहले से ही "ग्रे माउस" के रूप में देखे जाने के आदी हैं।
• कुछ मनोवैज्ञानिक इच्छाओं का कोलाज बनाने की सलाह देते हैं। यह भाग्य के वादे के रूप में काम करेगा, और आपको वह हासिल करने में मदद करेगा जो आप चाहते हैं। आप जो सपने देखते हैं, उसके बारे में आपको कागज़ की एक बड़ी शीट पर चित्र बनाने या चिपकाने की आवश्यकता है
• आपको बेतहाशा इच्छाओं को अस्वीकार नहीं करना चाहिए - अगर यह एक कार है, तो सबसे महंगी, अगर आराम है, तो केवल दुनिया के सबसे अच्छे रिसॉर्ट्स में। परिवार, समृद्धि, ढेर सारा पैसा, यह सब एक कोलाज पर दर्शाया गया है

लेकिन मुख्य क्रिया निःस्वार्थ कार्य है। आधी ताकत नहीं, पूरे समर्पण के साथ। और जब कोलाज से कुछ तस्वीरें जीवंत होने लगेंगी, तो यह अहसास होगा कि आप विजेता हैं। भाग्य हमेशा उनका साथ देता है जो इसमें विश्वास रखते हैं।

कार्य और करियर - करियर में सफलता

करियर में सफलता अक्सर बाहरी कारकों पर निर्भर करती है। शुरुआत में बॉस के साथ संबंध नहीं बने। ऐसा अक्सर होता है, खासकर अगर बॉस को एहसास हो गया है कि आपके नेतृत्व के गुण उसके लिए खतरा बन सकते हैं।

आप चतुराई से स्थिति को ठीक कर सकते हैं, यह स्पष्ट कर सकते हैं कि आपको उसकी स्थिति की आवश्यकता नहीं है, कि आप अपना करियर ईमानदारी से बनाना पसंद करते हैं। यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको दूसरी नौकरी की तलाश करनी होगी, क्योंकि इसमें पदोन्नति एक सपना ही रह जाएगी।

प्रतिस्पर्धी कंपनियों के कर्मचारियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध किसी समय समस्या पैदा कर सकते हैं। खासकर अगर यह अधिकारियों को पता चल जाए। क्रूर, लेकिन अपने करियर की सफलता के लिए आपको या तो छिपना होगा या चुनाव करना होगा।

रीजनल डायरेक्टर - डायरेक्टर कैसे बनें?

क्षेत्रीय निदेशक मुख्य कंपनी की शाखाओं में से एक का प्रबंधन करता है। ऐसी स्थिति लेने के लिए, आपको नेतृत्व की स्थिति में अनुभव होना चाहिए, और जरूरी नहीं कि गतिविधि के उसी क्षेत्र में हो।

निदेशक विशुद्ध रूप से तकनीकी स्थिति है। एक उत्कृष्ट नेता हो सकता है जो बाहर से आया हो, लेकिन भविष्य में उत्पादन की बारीकियों के गहन अध्ययन के बिना कोई नहीं कर सकता।

जिनके पास अच्छे संदर्भ हैं उनके लिए निर्देशक बनना बहुत आसान है। और हां, निर्दिष्ट आवश्यकताओं का पूर्ण अनुपालन। यदि इस संबंध में सब कुछ ठीक रहा, तो साक्षात्कार में आपको स्वयं को सर्वोत्तम पक्ष से दिखाने की आवश्यकता है। कंपनी की सफलता में अपनी रुचि व्यक्त करें और जितना हो सके वरिष्ठ प्रबंधन का दिल जीतें।

स्टोर मैनेजर के रूप में काम करें - मैनेजर का रिज्यूमे कैसे लिखें?

अगर आप सही बायोडाटा बनाते हैं तो स्टोर मैनेजर या डायरेक्टर का पद मिलना कई गुना बढ़ जाता है।

• विशेष रूप से इंगित करें कि कौन सी स्थिति आपको सूट करती है और व्यापार के किस क्षेत्र में
• आपका डेटा - अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक, आयु, निवास स्थान और संपर्क जिसके द्वारा आपसे संपर्क किया जा सकता है
• शिक्षा - शैक्षिक संस्थान, संकाय, विशेषता का नाम
• अतिरिक्त प्रशिक्षण - यदि कोई हो
• काम के पिछले स्थान - विस्तार से, पदों और उपलब्धियों का संकेत
• कार्यात्मक कर्तव्य जिसमें आप मजबूत हैं
• भाषा कौशल
• कंप्यूटर ज्ञान - किस स्तर पर
• व्यक्तिगत गुण, शौक, शौक

वैकल्पिक रूप से, यदि आप उचित समझें तो आप अतिरिक्त जानकारी प्रदान कर सकते हैं। अधिक संपूर्ण जानकारी नियोक्ता को अपनी पसंद में खुद को स्थापित करने में मदद करेगी। लेकिन अति उत्साही हुए बिना, एक रिज्यूमे व्यावसायिक जानकारी है, कला का काम नहीं।

सफल महिला कैरियर

एक महिला के लिए करियर ग्रोथ हासिल करना ज्यादा मुश्किल होता है। और इसके लिए आपको एक आदमी से ज्यादा प्रयास करने की जरूरत है। नए कर्मचारी की उम्मीदवारी पर विचार करते समय किसी भी कंपनी का प्रमुख कई साल आगे की गणना करता है। और यहां तक ​​​​कि अगर आप मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना नहीं बनाते हैं, तो बॉस समझते हैं कि अभी या बाद में ऐसा होगा। इसका मतलब यह है कि नए कर्मियों को प्रशिक्षित करने के लिए संसाधनों को बदलना और खर्च करना आवश्यक होगा। उसे यह सब परेशानी क्यों चाहिए?

एक वयस्क बच्चे वाली महिला के लिए अधिक अवसर। लेकिन इस मामले में भी, कोई भी अस्पताल और अन्य अप्रत्याशित परिस्थितियों से सुरक्षित नहीं है।

एक ही रास्ता है - अपने ज्ञान, कौशल और प्रतिभा को प्रस्तुत करने के लिए ताकि नेता को संदेह की छाया भी न रहे। सभी प्रश्नों का उत्तर स्पष्ट रूप से दिया जाना चाहिए। साक्षात्कार को अपने व्यावसायिक गुणों, गैर-मानक सोच और स्त्रैण आकर्षण की प्रस्तुति में बदल दें, जो सौभाग्य से, पुरुषों से वंचित हैं।

इस तरह के एक मूल्यवान कर्मचारी को प्राप्त करने के लिए बॉस को केवल अनुपस्थिति की अपेक्षित अवधि, समय बंद और अन्य बिंदुओं को ध्यान में नहीं रखना होगा।

आगे का करियर किसी व्यक्ति के पेशेवर विकास से थोड़ा अलग होता है, हालांकि इसके कुछ फायदे हैं। महिला अधिक सहज होती है। वह गणितीय व्यावहारिकता और प्राकृतिक स्वभाव को ठीक से जोड़ सकती है, और यह व्यवसाय में सबसे महंगी गुणवत्ता है।

रिज्यूमे कहां पोस्ट करें?

• फिर से शुरू संकलित किया गया है, लेकिन यहां यह है कि इसे कहां रखा जाए ताकि यह मृत संसाधन पर लटका न जाए। जॉब बोर्ड और जॉब साइट्स इसी के लिए हैं। इन संसाधनों की उपस्थिति पर ध्यान देना और इस संबंध में अग्रणी पदों पर काबिज लोगों को चुनना आवश्यक है।
• पहले पन्ने पर आने के लिए, कई साइटें वीआईपी सीट के लिए भुगतान करने की पेशकश करती हैं। यह महंगा नहीं है, लेकिन आपकी नौकरी की खोज में काफी तेजी ला सकता है।
• सबसे पहले, आपको साइटों की क्षेत्रीय संबद्धता पर ध्यान देने की आवश्यकता है। यदि आप मास्को में नौकरी खोजने जा रहे हैं तो नोवगोरोड संसाधन पर रिज्यूमे पोस्ट करना बेवकूफी है
• जॉब सर्च में सोशल नेटवर्क बहुत लोकप्रिय हैं। ग्राहक आधार इतना व्यापक है कि आप सुरक्षित रूप से सकारात्मक परिणाम की आशा कर सकते हैं। ऐसे विशेष समूह हैं जिनमें आवेदकों के रिज्यूमे और नियोक्ताओं के विज्ञापन दोनों पोस्ट किए जाते हैं।

महत्वपूर्ण! फिर से शुरू करने के लिए, आपको अधिकतम संख्या में साइटों का चयन करना होगा। तब खोज का समय कम हो जाएगा और आपको वांछित नौकरी तेजी से मिलेगी।

एविटो रिज्यूमे - नौकरी के लिए सही रिज्यूमे, इसे साइट पर कैसे पोस्ट करें?

रिज्यूमे पोस्ट करने के लिए एविटो सबसे लोकप्रिय साइटों में से एक है। यह इस संसाधन के लिए है कि वे कई कारणों से पहले स्थान पर आते हैं। इसके अलावा, काफी सरल कार्यक्षमता है, यह कुछ चरणों का पालन करने के लिए पर्याप्त है।

1. फोन नंबर और ईमेल के साथ पंजीकरण
2. एक खंड का चयन - "काम" - एक फिर से शुरू पोस्ट करना
3. व्यक्तिगत फोटो के प्लेसमेंट के साथ प्रदान किए गए फॉर्म को भरना (वैकल्पिक)

सबसे पहले आपको संसाधन के नियमों से खुद को परिचित करने की आवश्यकता है ताकि उल्लंघन के लिए हटाया न जा सके। कृपया फ़ॉर्म में सभी फ़ील्ड भरें और संकेतों का पालन करें।

यह फॉर्म एविटो पेज पर एक सेक्शन का चयन करने के बाद दिखाई देगा:

कई महिलाओं ने व्यक्तिगत रूप से चुनौतियों का सामना करने के कारण आश्चर्यजनक परिणाम और सार्वजनिक मान्यता प्राप्त की है। और बच्चे बाधा नहीं बने, उन्होंने अपनी माताओं की भी मदद की।

ज्वेलरी ब्रांड की संस्थापक डारिया पुखेवा

• बच्चों की देखभाल, बड़ा घर - यह सब लंबे समय तक परिवार को छोड़ने की अनुमति नहीं देता था। लेकिन काम, करियर का क्या, क्योंकि इसके लिए आपको लंबे समय तक परिवार से दूर रहना पड़ता है। एक मित्र की मदद की जिसने एक सफल व्यवसाय योजना सुझाई। हमने मिलकर एक नया ब्रांड बनाया - लड़कों और लड़कियों के लिए मूर्तियों के साथ पेंडेंट। शायद यह वही है जो मैं था, खरीदने का मन नहीं करेगा, और इसलिए दूसरों को भी। मैं अपने जीवन और नई नौकरी से संतुष्ट हूं, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरे बच्चे हमेशा साथ हैं।

लिडा डेनिलोवा - बच्चों की किताबों की लेखिका

• एक बच्चे के जन्म से पहले, मैंने करियर के बारे में सोचा भी नहीं था, और उसके बाद मेरा जीवन नाटकीय रूप से बदल गया। मेरी बेटी मेरी सबसे बड़ी प्रेरणा बन गई है। उसके लिए धन्यवाद, मेरी दो पुस्तकों ने दिन का उजाला देखा, और मैं रुकने वाला नहीं हूँ। और यह सब इस तथ्य से शुरू हुआ कि मैंने सोशल नेटवर्क पर एक तस्वीर पोस्ट की। ये हमारी पारिवारिक शामें थीं जिनमें हम रचनात्मकता में लगे हुए थे। अब मेरे पास एक प्रकाशक और कई नई परियोजनाएँ हैं।

विक्टोरिया Krasilshchikova - सूचना सेवा के निर्माता

• अतीत में, मैं एक बाज़ारिया हूँ, इसलिए मुझे पता था कि नए व्यवसाय को कैसे शुरू से व्यवस्थित करना है। कई लोगों के लिए, यह एक रहस्य बना हुआ है कि मैं सब कुछ कैसे प्रबंधित करता हूं, क्योंकि तीन बच्चे बहुत समय लेते हैं। परियोजना का उद्घाटन तीसरे बच्चे के जन्म की पूर्व संध्या पर हुआ। मैं जो कुछ भी करता हूँ वह बच्चों को समर्पित है, क्योंकि मेरी सेवा उनके ख़ाली समय को व्यवस्थित करने में मदद करती है। मेरे बच्चे न केवल मुझे नई ऊंचाइयों को छूने के लिए प्रेरित करते हैं, बल्कि मुख्य आलोचक भी हैं।

सफल होना और करियर बनाना उतना आसान नहीं है जितना लगता है। लेकिन हर इंसान में इतनी ताकत होती है कि वह पहाड़ों को भी हिला सकता है। आपको बस इस क्षमता को सही रास्ते पर लाने की जरूरत है और एक सफल करियर एक वास्तविकता बन जाएगा।

वीडियो: इंटरनेट मार्केटिंग रुझान

रोज़मर्रा की तरह पेशेवर जीवन में भी केवल दो प्रकार के लोग होते हैं: वे जो अपने लक्ष्य तक जाते हैं, और वे जो हमेशा पास से गुजरते हैं। रणनीति बदल सकती है, सिद्धांत बने रहते हैं। करियर कैसे बनाया जाए, यह तय करने के लिए, याद रखें कि सफलता की मुख्य कुंजी आपका खुद के प्रति, अन्य लोगों और सामान्य रूप से दुनिया के प्रति दृष्टिकोण है।

"जीवन अनुचित है, और इसे समेटना होगा।" "क्या आपको लगता है कि आपका शिक्षक बहुत कठोर है? तुम्हारा बॉस जो बनेगा उसकी तुलना में यह कुछ भी नहीं है।" “वास्तविक जीवन को पर्दे पर नहीं दिखाया जाता है। जीवन में लोग काम पर जाने और जाने के लिए कॉफी लेते हैं। माइक्रोसॉफ्ट के संस्थापक बिल गेट्स ने अपने व्याख्यान में कैलिफोर्निया के प्रसिद्ध विश्वविद्यालय माउंट व्हिटनी हाई स्कूल के छात्रों के साथ करियर बनाने के इन निर्देशों को साझा किया। जनरेशन वाई कर्ज में नहीं रही: लोकप्रिय अमेरिकी ऑनलाइन प्लेटफॉर्म एलीट डेली पर, मिलेनियल्स ने इस विषय पर विस्तार किया और अपना स्वयं का क्रेडो तैयार किया। आज करियर कैसे बनाएं?

1. खुद पर भरोसा रखें

इसे "आंतरिक आवाज", "अंतर्ज्ञान" या "छठी इंद्रिय" कहा जा सकता है - सार नहीं बदलता है। महत्वपूर्ण निर्णय लेते समय जो आपके जीवन और करियर को निर्धारित करेंगे, याद रखें कि भाग्य के सभी मोड़ तर्क का पालन नहीं करते हैं। जब तर्क पर्याप्त नहीं होते हैं, तो केवल आपकी वृत्ति ही आपके बचाव में आएगी। और इसके लिए, सबसे पहले, आपको खुद को सुनना सीखना होगा और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अच्छी तरह से सुनना।

2. अज्ञात तक खोलें

यदि यह संभव होता, तो लगभग हम सभी अपने-अपने कम्फर्ट जोन में रहना पसंद करते। हमेशा अपनी आदतों का पालन करना बहुत अच्छा और आसान है। हालांकि, वैश्विक और तेजी से बदलाव के इस युग में, नए विचारों और सोचने के तरीकों के लिए खुले रहना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। अपनी मान्यताओं को दूसरे लोगों पर न थोपें। जो आपके लिए काम करता है जरूरी नहीं कि वह किसी और के लिए काम करे। और दूसरों की राय सुनें: आपके काम करने का तरीका हमेशा सबसे अच्छा नहीं होगा।

3. नई तकनीकों को पकड़ें

जब भी वे प्रकट हों, उनके बारे में अधिक से अधिक जानने का प्रयास करें। हमें अपने समय के प्रतिध्वनि में रहना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर नए गैजेट का पीछा करना होगा, लेकिन न्यूनतम स्तर की भागीदारी भी अद्भुत काम कर सकती है। बिल गेट्स सलाह देते हैं, "गीक्स के साथ अच्छे संबंध रखें।" "क्योंकि संभावना अधिक है कि आपका भावी बॉस उनमें से एक होगा।"

4. सीखते रहो

अपनी जेब में एक प्रतिष्ठित डिप्लोमा के साथ भी, ज्ञान प्राप्त करना जारी रखें - यह सफलता की ओर ले जाने वाली सबसे सुरक्षित रणनीति होगी। आपका जीवन अनुभव आपके लिए ज्ञान का सबसे अच्छा भंडार होगा। अपने करियर की शुरुआत में, आपको इस बात का अंदाजा हो जाता है कि भविष्य में आपका क्या इंतजार है, लेकिन अभ्यास के पाठ से बेहतर कुछ नहीं है। लगातार पाठ्यक्रमों, प्रशिक्षणों, सेमिनारों में जाएं, कार्यक्रमों को ऑनलाइन लें - और अधिग्रहीत दक्षताओं को तुरंत लागू करें।

5. सहयोग करें और दूसरों की मदद करें

कैरियर की सफलता हमेशा एक "पैकेज" में बड़ी जिम्मेदारी के साथ आती है। अपनी बड़ी या छोटी उपलब्धियों को हल्के में न लें। सावधान रहें कि आप अभी (शायद) ताकत की स्थिति में हैं - जिसका अर्थ है कि आप इसका उपयोग अन्य लोगों की मदद करने के लिए कर सकते हैं। यह दूसरों को सब कुछ देने के बारे में नहीं है: बस अपना हाथ बढ़ाएँ - उनकी आँखों में यह इशारा बहुत मायने रखेगा।

6. जीवन किताबों जितना ही महत्वपूर्ण है

किसी भी - यहाँ तक कि सबसे "गैर-प्रतिष्ठित" अनुभव की उपेक्षा न करें। बिल गेट्स ने चेतावनी दी, "आप सीधे कॉलेज से सीधे $60,000 नहीं कमा रहे होंगे और सामने वाले दरवाजे पर कंपनी की कार और हाथ में नवीनतम स्मार्टफोन के साथ कंपनी के वीपी नहीं बनेंगे।" - तले हुए आलू को फास्ट फूड में बेचना शर्म की बात नहीं है - इसके विपरीत। तुम्हारे माँ-बाप के ज़माने में इसे "मौका" कहा जाता था।

7. अपना ख्याल रखें

करियर बनाना मैराथन दौड़ने के समान ही है। यदि आप थकने के बजाय सफलता के लिए लक्ष्य बना रहे हैं, तो "अपनी सांस रोक कर रखें" और 100% फिट रहने का प्रयास करें। सिगरेट और लीटर कॉफी, रात में प्रसंस्करण, छुट्टियों और सप्ताहांत पर - यह सब आपकी सेवा रेटिंग में कुछ अंक जोड़ सकता है, लेकिन लंबे समय में आपको वास्तव में जीत का आनंद लेने के अवसर से वंचित कर देगा। और फिर इसका क्या मतलब है?

9. गलतियों का विश्लेषण करें

आत्मनिरीक्षण आपकी आदत बन जानी चाहिए। हम सभी गलतियाँ करते हैं, समय-समय पर हम उन बाधाओं का सामना करते हैं जो ऊपर की ओर बढ़ने में बाधा डालती हैं। इसका मूल्यांकन किए बिना, निष्कर्ष निकाले बिना, आप अंतहीन रूप से एकमात्र व्यायाम करेंगे - जगह में दौड़ना। और दूसरों की गलतियों का विश्लेषण करना न भूलें - इससे आपकी बहुत ऊर्जा बचेगी।

10. अपना जुनून खोजें

आप जो हासिल करना चाहते हैं, उसके लिए समय और प्रयास के निवेश की आवश्यकता है। यह आपका सबसे मूल्यवान संसाधन है। इसलिए, एक ऐसा लक्ष्य चुनें जिसमें आप इसे पूरी तरह से निवेश करने के लिए तैयार हों - क्योंकि यह केवल आपको प्रेरित करता है और आपको खुशी देता है। अगर रास्ते में आपको लगता है कि आप रुचि खो रहे हैं, तो यह दोबारा प्राथमिकता देने का समय हो सकता है। अपने सपने को परिभाषित करना हमेशा आसान नहीं होता है, लेकिन अगर आप जो कर रहे हैं उसका अर्थ नहीं देखते हैं तो आप कहीं नहीं पहुंचेंगे। अपने पैशन को फॉलो करना शायद करियर बनाने का सबसे अच्छा तरीका है।

अलीना व्लादिमिरस्काया के साथ लाइफहाकर ने यह पता लगाया कि पेशेवर विकास के बारे में सोचना क्यों महत्वपूर्ण है और करियर की योजना बनाते समय सामान्य गलतियों को कैसे रोका जाए।

आपको करियर की योजना बनाने की आवश्यकता क्यों है

जीवन में आप जहां जाना चाहते हैं, वहां पाने के लिए करियर प्लानिंग जरूरी है।

अलीना व्लादिमीरस्काया

प्रायिकता सिद्धांत पर निर्भर अंधेरे में भटकना भी एक 50/50 विकल्प है। आप भाग्यशाली हो सकते हैं, या आप नहीं हो सकते हैं। तो क्या यह जोखिम के लायक है?

यदि आपने पहले से योजना नहीं बनाई है कि आप छुट्टी पर कब और कहाँ जाएँगे, तो आपके पास या तो एक करामाती साहसिक कार्य होगा या सबसे भयानक छुट्टी होगी। आप दोनों को जीवन भर याद रखेंगे।

अलीना व्लादिमीरस्काया

जीवन के हर पड़ाव पर खुद से सवाल पूछें, प्राथमिकता तय करें और पहले उन पर ध्यान केंद्रित करें।

सामान्य गलतियाँ क्या हैं

आपने अपने आप से बिल्कुल सवाल नहीं पूछा।

आप एक विशिष्ट प्रश्न तैयार नहीं कर पाए हैं और अपने सिर में "अच्छे और दिलचस्प काम" की एक सार छवि रखना जारी रखते हैं। आपको यह तय करना होगा कि आप इन शब्दों में क्या अर्थ डालते हैं। एक अच्छी नौकरी का कोई एक सही विवरण नहीं है, हर किसी की अपनी आवश्यकताएं और चयन मानदंड होते हैं।

क्या करें

अपने प्रति ईमानदार रहें और सामान्यीकरण न करें। इस बारे में सोचें कि आप किसी कंपनी या उद्योग को चुनते समय किन लक्ष्यों का पीछा कर रहे हैं। यदि आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि काम दिलचस्प है, तो निर्धारित करें कि यह रुचि आपके लिए क्या है। क्या आप कंपनी में काम करने वाले लोगों, आपकी जिम्मेदारियों में दिलचस्पी रखते हैं या क्या यह वेतन है जो पेश किया जाता है?

क्या आप उद्योग के बारे में सामान्य रूप से या विशेष रूप से कंपनी के बारे में मिथकों पर विश्वास करते हैं?

विशिष्ट उद्योगों को जाने बिना, उन लोगों से बात किए बिना जो आपके लिए आकर्षक कंपनियों में काम करते हैं, आप ब्रांड के जाल में फंसने का बहुत गंभीर जोखिम उठाते हैं।

अलीना व्लादिमीरस्काया

कंपनी की एक अच्छी तरह से बनाई गई छवि और गतिविधि के क्षेत्रों के बारे में रूढ़िवादिता किसी को भी गुमराह कर सकती है। उदाहरण के लिए, एक लोकप्रिय धारणा है कि पीआर लोग घटनाओं में शैंपेन पीते हैं, मज़े करते हैं और दिलचस्प लोगों के साथ लगातार संवाद करते हैं। पूरी जानकारी के बिना, आप सोच सकते हैं कि यह नौकरी नहीं, बल्कि एक सपना है। लेकिन हर कोई यह नहीं समझता है कि तीन घंटे की घटनाओं के बीच महीनों की सावधानीपूर्वक और नियमित तैयारी, नींद की रातें और आवश्यक संपर्क विकसित करने के वर्ष होते हैं।

क्या करें

संचार की कमी के बारे में शिकायत करने के लिए पाप की उम्र में। आप हमेशा अपने संभावित सहयोगियों से एक प्रश्न पूछ सकते हैं, काम की बारीकियों का पता लगा सकते हैं और सुन सकते हैं कि कौन सी कठिनाइयाँ आपका इंतजार कर सकती हैं।

किसी ने भी उद्योग सेमिनार या वेबिनार में भाग लेना रद्द नहीं किया - इससे आप उद्योग और उसके प्रतिनिधियों को बेहतर तरीके से जान पाएंगे। आप प्रश्न पूछने, उपयोगी संपर्क विकसित करने और यह समझने में सक्षम होंगे कि आपको इसकी आवश्यकता है या नहीं।

आपके सपनों के करियर के रास्ते में क्या आ सकता है?

आप अनुशासनहीन हैं

यदि आप एक पक्के हैं और आपको स्व-संगठन की समस्या है, तो आप बहुत लंबे समय तक एक सपनों की नौकरी की तलाश करेंगे। और शायद असफल।

क्या करें

सबसे पहले, आपको प्रक्रिया के दृष्टिकोण को बदलना होगा। कुछ कार्यों के कार्यान्वयन के लिए पर्याप्त समय सीमा निर्धारित करने के लिए अपने संसाधनों और क्षमताओं का मूल्यांकन करना सीखें। लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आप क्या कर रहे हैं, आपने क्या किया है और आपने अभी तक क्या शुरू नहीं किया है, प्रत्येक बिंदु को पूरा करने में कितना समय और प्रयास खर्च किया गया है, यह लिखना शुरू करें। तो आप देखेंगे कि आपके लिए क्या आसान है, और केवल छड़ी के नीचे से क्या निकलता है।

आपको अपनी योजना पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है

आपने अपनी योजना में गलती की। आप योजना में अपने वास्तविक लक्ष्यों को न लिखकर अनजाने में स्वयं को धोखा दे सकते हैं, प्राथमिकता तय करने में भ्रमित हो सकते हैं, या चरणों का गलत क्रम निर्धारित कर सकते हैं।

क्या करें

अपनी इच्छाओं और क्षमताओं द्वारा निर्देशित रहें। भले ही आपके आस-पास हर कोई चिल्ला रहा हो कि आपको एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नेतृत्व की स्थिति की आवश्यकता है, हालांकि आपको एक छोटा स्थानीय व्यवसाय पसंद है जहां आपको कई लोगों का प्रबंधन करने की आवश्यकता है।

अपने कार्यों की समीक्षा करें और प्रश्न का उत्तर दें: वे मुझे वहां क्यों नहीं ले गए जहां मैं जा रहा था?

परिणाम

• अपने आप से केवल स्पष्ट रूप से तैयार किए गए, विशिष्ट और ईमानदार प्रश्न पूछें।
• वर्तमान प्राथमिकताओं को समझने के लिए इसे समय-समय पर करें।
• केवल अपनी जरूरतों पर ध्यान दें।
• कर्मचारियों से गतिविधि के वांछित क्षेत्र के बारे में जानकारी प्राप्त करें, और छवियों और रूढ़ियों पर भरोसा न करें।
• याद रखें कि आपका करियर आपके हाथों में है।

पेशा और करियर योजना चुनना: आपको किन बातों पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

हम अपना ज्यादातर समय काम करने में लगाते हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि हम जो करते हैं उससे हमें संतुष्टि मिलती है। लेकिन जिस तरह से पेशेवर क्षेत्र में उनका जीवन विकसित हो रहा है, उससे हर कोई खुश नहीं है।

आधुनिक दुनिया कई पेशेवर अवसर प्रदान करती है, लेकिन जो वास्तव में हमें सूट करता है उसे चुनना अक्सर मुश्किल होता है।

करियर बनाते समय हमें दो समस्याओं का समाधान करना चाहिए:

यह सुनिश्चित करने के लिए कि काम नैतिक संतुष्टि लाता है और साथ ही, सभ्य आय और / या समाज में वांछित स्थिति?
- हमारे पास अभी क्या है और भविष्य में हम क्या हासिल करना चाहते हैं, के बीच "अंतर" को पाटें?

समाज में आत्म-साक्षात्कार और सफलता के बीच संतुलन खोजना।

अपने पेशेवर जीवन का निर्माण करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि किसी चरम सीमा में न पड़ें।

कुछ लोग काम को धन या अन्य लाभ प्राप्त करने के साधन के रूप में देखते हैं और अपनी गतिविधियों की सामग्री पर ध्यान नहीं देते हैं। लेकिन अगर हम जो कर रहे हैं उसमें हमारी दिलचस्पी नहीं है, तो टालमटोल होता है, हम एक केंद्रित और उत्पादक तरीके से काम करने में असमर्थ होते हैं।

अन्य लोग खुद को अभिव्यक्त करने और महसूस करने के लिए अपनी सारी शक्ति देते हैं, बिना यह सोचे कि समाज द्वारा उनकी गतिविधियों की कितनी मांग है। नतीजतन, अपरिचित प्रतिभा, मांग की कमी की भावना है।

गतिविधि का ऐसा क्षेत्र चुनना आसान नहीं है जो एक साथ संतुष्टि लाए और वित्तीय और/या सामाजिक महत्वाकांक्षाओं को साकार करने की अनुमति दे। ऐसी परिस्थितियाँ होती हैं जब केवल वही करना संभव नहीं होता जो हम चाहते हैं। फिर हम या तो व्यवस्थित रूप से भविष्य में जो करना पसंद करते हैं उसे करने के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण कर सकते हैं (इसके लिए आवश्यक वित्तीय संसाधन जमा करें, आवश्यक ज्ञान प्राप्त करें, निवास का उपयुक्त स्थान चुनें, आदि) या दो क्षेत्रों में एक साथ काम करें: एक में - कमाई और सामाजिक स्थिति के लिए, दूसरा - आत्म-अभिव्यक्ति और आत्म-साक्षात्कार के लिए।

वर्तमान और वांछित भविष्य के बीच की खाई को पाटना।

वांछित भविष्य प्राप्त करने के लिए इस तरह से अपने पेशेवर जीवन का निर्माण कैसे करें?

कई मनोवैज्ञानिक अध्ययनों से पता चला है कि सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण स्थिति विशिष्ट, यथार्थवादी, लेकिन एक ही समय में जटिल लक्ष्य निर्धारित करने और उनकी क्रमिक उपलब्धि की योजना बनाने की क्षमता है।

कुछ मामलों में, आवश्यक ज्ञान या कौशल प्राप्त करने से संबंधित मध्यवर्ती "सीखने" कार्यों को तैयार करना उपयोगी होता है। जो लोग खुद को विकसित करने के लिए तैयार हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए स्व-शिक्षा में संलग्न हैं, एक नियम के रूप में, वे विशेष रूप से सफल होते हैं।

करियर की योजना बनाते समय, हम अक्सर रूढ़िवादी सोच से प्रभावित होते हैं। कई अवसरों पर हम या तो ध्यान नहीं देते हैं, या तुरंत किनारे कर देते हैं। इसीलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि सपने देखने और अपने सपनों को साकार करने से न डरें, भले ही वे किसी को "अवास्तविक" या "बेवकूफ" लगें।

यदि आप पेशेवर क्षेत्र में अपनी इच्छाओं को बेहतर ढंग से समझना चाहते हैं और पेशेवर भविष्य को एक नए तरीके से देखना चाहते हैं, तो हम आपको कक्षा में भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं।