Рынок труда в сфере экспертизы качества медицинской помощи. Должностная инструкция эксперта качества медицинской помощи Врач специалист должен знать
библиографическое описание:
Типовая должностная инструкция врача-судебно-медицинского эксперта — .
код для вставки на форум:
Типовая должностная инструкция врача-судебно-медицинского эксперта — .
wiki:
— .
Должностная инструкция врача-судебно-медицинского эксперта
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-судебно-медицинского эксперта.
2. На должность врача-судебно-медицинского эксперта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Судебно-медицинская экспертиза".
3. Врач-судебно-медицинский эксперт должен знать правовые аспекты проведения судебных медицинских экспертиз; основы организации и проведения судебно-медицинских экспертиз; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений судебно-медицинской экспертизы; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-судебно-медицинский эксперт должен знать современные методы судебно-медицинской экспертизы; содержание и разделы судебно-медицинский экспертизы как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы судебно-медицинский экспертизы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы судебно-медицинский экспертизы; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач-судебно-медицинский эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника бюро судебно-медицинской экспертизы в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-судебно-медицинский эксперт непосредственно подчиняется заведующему отделением (отделом), а при его отсутствии начальнику бюро судебно-медицинской экспертизы или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет квалифицированную судебно-медицинскую экспертизу, используя современные методы исследования. Оказывает консультативную помощь сотрудникам других подразделений бюро судебно-медицинской экспертизы по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения судебно-медицинских экспертиз, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации персонала бюро судебно-медицинской экспертизы. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление документации в соответствии с установленными правилами. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности бюро судебно-медицинской экспертизы, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Врач-судебно-медицинский эксперт имеет право:
1. проводить в соответствии с действующим законодательством судебно-медицинскую экспертизу, привлекать в необходимых случаях других специалистов для консультаций;
2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию судебно-медицинской экспертизы, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач-судебно-медицинский эксперт пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Врач-судебно-медицинский эксперт несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. качественное и своевременное проведение судебно-медицинских экспертиз;
3. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
8. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности бюро судебно-медицинской экспертизы, его работникам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-судебно-медицинский эксперт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
1. Общие положения
1. Общие положения
1. Настоящая должностная
инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность эксперта качества медицинской помощи (КМП).
2. На должность эксперта
КМП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование
по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское
образование и (или) дополнительное профессиональное образование,
сертификат специалиста по клинической специальности или
специальности "Организация здравоохранения и общественное
здоровье", владеющее специальными знаниями и практическими навыками
планирования, организации и проведения экспертизы КМП, обобщения и
статистического анализа ее результатов.
3. Эксперт КМП должен
знать: Конституцию РФ; основы законодательства РФ о
здравоохранении; социальной гигиены, организации и экономики
здравоохранения, медицинского страхования, медицинской статистики;
основы управления качеством (принципы, функции, методы, системы
менеджмента качества, нормативно-правовое, документационное и
информационно-методическое обеспечение, статистический контроль
качества); нормативные документы по управлению и экспертизе КМП;
основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты
медицинской деятельности; основы документооборота, статистического
учета и формы статистической отчетности по своему направлению
деятельности; основы научной организации труда; психологию
профессионального общения; правила внутреннего трудового
распорядка; основы трудового законодательства; правила охраны труда
и пожарной безопасности.
4. Эксперт КМП
осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о
порядке организации и проведения экспертизы КМП в медицинской
организации, Положением о службе КМП в медицинской организации,
Положением об отделе КМП (при его наличии), методическими и
инструктивными документами по порядку организации и проведения
экспертизы КМП, настоящей должностной инструкцией.
5. Эксперт КМП
назначается на должность и освобождается от должности приказом
руководителя медицинской организации в соответствии с действующим
законодательством РФ.
6. Эксперт КМП
непосредственно подчиняется в зависимости от организационной
структуры и штатного расписания заведующему
организационно-методическим отделом, или заведующему отделом КМП
(при его наличии), или заместителю главного врача по медицинской
части, или заместителю главного врача по КМП (при наличии такой
должности).
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции эксперта, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года. Не забывайте, каждая инструкция эксперта выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать эксперт. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Эксперт относится к категории специалистов.
2. На должность эксперта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.
3. Эксперт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Эксперт должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;
— порядок оформления экспертных заключений;
— организацию и порядок проведения исследовательских работ;
— методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;
— основы организации труда;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности эксперт руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Эксперт подчиняется непосредственно ______.
7. На время отсутствия эксперта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности эксперта
1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.
2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.
3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.
4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.
5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.
7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.
8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
9. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
3. Права эксперта
Эксперт имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность эксперта
Эксперт несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция эксперта - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности эксперта, права эксперта, ответственность эксперта.
Должностная инструкция заместителя главного врача по экспертно-клинической работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность заместителя главного врача по экспертно-клинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по экспертно-клинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
Нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе;
Медицинскую статистику;
Отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы;
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
Системы управления и организацию труда в здравоохранении;
Статистику состояния здоровья населения;
Критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
Организацию медико-социальной экспертизы;
Организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
Медицинскую этику;
Психологию профессионального общения;
Основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
Основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- [иные знания].
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе:
2.1. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности организации, ее подразделений и отдельных специалистов.
2.2. Возглавляет экспертно-клиническую комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы.
2.3. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности организации, подразделений и специалистов, представляет их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации.
2.4. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности.
2.5. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов.
2.6. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности.
2.7. Анализирует экспертно-клинические ошибки, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.8. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования.
2.9. Организует повышение квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности.
2.10. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.
2.11. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.
2.12. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
2.13. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.14. Руководит работой подчиненных сотрудников.
2.15. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
